Poto: Lisa Shvets / Facebook
Lisa Shvets ngamimitian karirna di pabrik kabel, digawé salaku salesperson di toko leutik di Orel, sarta sababaraha taun engké réngsé nepi digawé di Microsoft. Anjeunna ayeuna damel di merek IT Dodo Pizza. Anjeunna nyanghareupan tugas ambisius - pikeun ngabuktikeun yén Dodo Pizza henteu ngan ukur tuangeun, tapi ngeunaan pamekaran sareng téknologi. Minggu hareup Lisa kabukti 30, sarta babarengan jeung manehna urang mutuskeun nyandak stock tina jalur karir nya jeung ngabejaan Anjeun carita ieu.
"Anjeun kedah ékspérimén saloba mungkin dina awal karir anjeun"
Kuring asalna ti Orel, nu mangrupakeun kota leutik kalawan populasi ngeunaan 300-400 sarébu. Kuring diajar di hiji institut lokal pikeun jadi marketer a, tapi kuring teu maksudna pikeun jadi hiji. Ieu 2007, lajeng krisis peupeus kaluar. Abdi hoyong angkat ka manajemén krisis, tapi sadaya tempat anggaran dicandak, sareng pamasaran tétéla anu paling caket (indung kuring nyarankeun). Jaman harita kuring henteu terang naon anu kuring pikahoyong atanapi saha anu kuring hoyong janten.
Di sakola, abdi nyandak kursus bimbingan karir specializing di sekretaris-asisten jeung diajar gancang ngetik ku lima ramo, sanajan kuring masih ngetik ku hiji sabab merenah. Jalma reuwas pisan.
Aya salah paham ti baraya. Aranjeunna nyarios anjeun kedah janten pengacara atanapi ekonom.
Kuring henteu daptar karya munggaran kuring dimana waé sabab éta carita anu teu relevan sareng super anéh. Abdi dina taun kadua atanapi katilu sareng mutuskeun damel di pabrik kabel. Teu sangka - Abdi marketer a, ayeuna kuring bakal datang sarta mantuan anjeun! Kuring mimiti digawé sajajar jeung studi kuring. Kuring nyetir pikeun digawé di tungtung séjén kota di 7 am, dimana maranéhna ogé boga muatan kuring duit unggal 10 menit kuring telat. Gaji kahiji kuring sakitar 2000 rubles. Kuring digawé pikeun sababaraha bulan sarta sadar yén ékonomi teu nambahan nepi: Kuring méakkeun leuwih duit dina perjalanan ti kuring narima. Tambih Deui, aranjeunna henteu percanten kana pamasaran, tapi aranjeunna percanten kana penjualan sareng nyobian ngajantenkeun kuring manajer penjualan. Abdi émut epik ieu: Kuring datang ka boss kuring sarta ngomong yén kuring teu bisa dianggo deui, Hapunten. Sareng anjeunna ngawaler kuring: oke, tapi mimitina anjeun nyauran 100 perusahaan sareng milari naha aranjeunna henteu hoyong damel sareng kami. Kuring nyokot cangkir kuring, ngahurungkeun sabudeureun tur ninggalkeun.
Sarta sanggeus éta kuring digawé salaku salesperson di toko pakean awéwé "Temptation". Éta masihan kuring pangalaman anu saé pikeun berinteraksi sareng jalma. Sarta eta ngembangkeun hiji prinsip alus: mun anjeun damel di kota leutik, anjeun ngan saukur kudu mantuan jalma, disebutkeun klien moal balik, sarta aya sababaraha di antarana.
Saatos lima taun diajar, kuring ngalih ka Moskow, teras ku kasempetan kuring réngsé dina ngamimitian ITMozg, anu dina waktos éta mangrupikeun pesaing pikeun HeadHunter - éta ngabantosan perusahaan mendakan pamekar sareng sabalikna. Abdi yuswa 22 taun harita. Dina waktos anu sami, kuring nampi gelar master kadua sareng nyerat tulisan ilmiah ngeunaan pamasaran ngagunakeun conto karya kuring dina ngamimitian.
Di Rusia, carita sareng pamekar nembé dimimitian. Pangadeg ngamimitian, Artem Kumpel, cicing di Amérika pikeun sababaraha waktos, ngartos tren sareng HR di IT sareng sumping ka bumi kalayan ideu ieu. Waktu éta, HeadHunter henteu ngagaduhan fokus kana IT, sareng urang terang-kumaha aya dina spésialisasi sempit sumberdaya pikeun panongton IT. Salaku conto, dina waktos éta mustahil pikeun milih basa pamrograman dina sumber padamelan, sareng kami anu pangheulana mendakan ieu.
Janten kuring mimiti neuleumkeun diri di pasar IT, sanaos di Orel kuring ngagaduhan réréncangan anu nyerat ulang programna dina Linux sareng maca Habr. Urang diasupkeun pasar ngaliwatan partisipasi dina konferensi, dijieun blog urang sorangan, sarta di sawatara titik on Habré. Urang tiasa janten agénsi iklan anu saé.
Ieu mangrupikeun tempat konci anu parantos masihan kuring seueur, seueur hal. Sareng kuring muji murid pikeun kanyataan yén anjeun kedah ékspérimén saloba mungkin dina awal karir anjeun, sabab nalika anjeun diajar, anjeun henteu ngartos naon anu anjeun pikahoyong, sareng pamahaman ngan ukur dina prosés damel. Ngomong-ngomong, babaturan ti Amérika nembé nyarios ka kuring yén tren pendidikan ngembang di dinya - ngajar barudak diajar. Pangaweruh - eta bakal datang, hal utama anu aya tujuan.
Dina ngamimitian, kuring tiasa nyobian sorangan dina peran anu béda-béda, kuring dibéré tugas anu béda. Sanggeus kuliah, kuring boga kasang tukang marketing, tapi euweuh prakték. Sareng di dinya, salami genep bulan, pamahaman naon anu kuring resep sareng anu henteu kuring laksanakeun dikembangkeun. Sareng kuring ngaliwat kahirupan kalayan téori permen coklat. Jalma dibagi jadi dua jenis: aya anu terang kumaha ngadamel permen ieu, sareng aya anu terang kumaha bungkusna saé! Janten kuring terang kumaha ngadamel bungkus, sareng ieu saluyu sareng pamasaran.
"Korporasi nyadiakeun pangalaman pamikiran terstruktur"
Saatos ngamimitian, kuring ngarobih sababaraha padamelan, damel di agénsi digital anu saé, sareng nyobian leungeun kuring di rohangan gawé bareng. Sacara umum, nalika ninggalkeun ngamimitian, kuring yakin yén kuring éta spesialis PR, tapi tétéla yén di dunya nyata Kami marketer a. Abdi hoyong rencana muluk. Kuring mutuskeun yén kuring kedah milarian ngamimitian deui. Aya hiji proyék e-commerce anu dijieun parabot pikeun marketers. Di dinya kuring naék kana posisi anu luhur, nangtukeun strategi pangwangunan, sareng nyetél tugas pikeun pamekar.
Dina waktos éta, kami babaturan sareng Microsoft dina hal kemitraan inpormasi. Sareng mojang ti dinya nyarankeun bade rapat SMM. Kuring indit pikeun wawancara, ngobrol, lajeng aya tiiseun. Basa Inggris mah harita dina tingkat “kumaha damang?”. Aya ogé pikiran sapertos - ninggalkeun tempat dimana anjeun pangawasa, ka posisi spesialis SMM, posisi super minimal dina korporasi. Pilihan tangguh.
Kuring untung janten dina divisi anu mangrupikeun mini-startup dina Microsoft. Ieu disebut DX. Ieu mangrupikeun divisi anu tanggung jawab pikeun sadaya téknologi strategis anyar anu asup ka pasar. Aranjeunna sumping ka kami, sareng tugas kami nyaéta pikeun terang naon éta. Evangelists Microsoft, teknisi anu ngobrol ngeunaan sagalana, digawé di departemen ieu. Dua atanapi tilu taun ka pengker urang calik sareng mikir ngeunaan kumaha carana ngahontal pamekar. Teras ideu komunitas sareng influencer muncul. Ayeuna éta ngan ukur kéngingkeun moméntum, sareng kami aya dina asal-usul.
Urang Drew up rencana pikeun ngembangkeun individu. Tujuanana pikeun diajar basa Inggris pikeun komunikasi sareng kolega, ditambah kuring kedah narjamahkeun artikel sareng maca warta perusahaan. Sareng anjeun ngawitan neuleumkeun diri sareng ngalenyepan tanpa seueur teuing kana intricacies of grammar. Sareng kana waktosna anjeun ngartos - sigana kuring tiasa ngobrol sareng batur sapagawean ti Polandia.
Impian kuring kawujud di dinya - kuring dina Habré. Ieu mangrupikeun impian ti jaman ITMozg. Ieu pisan pikasieuneun, tapi pos kahiji nyandak off, éta Heboh.
Poto: Lisa Shvets / Facebook
Abdi nyarankeun sadayana damel di perusahaan. Ieu nyadiakeun pangalaman dina pamikiran terstruktur, kaasup pamikiran global. Prosés anu diwangun aya hiji hal anu pohara berharga, méré 30% kasuksésan.
Ieu rada mungkin mun meunang kana Microsoft lamun anjeun hiji jalma anu, mimiti sagala, pakait jeung nilai parusahaan, sarta, tangtosna, mangrupa spesialis alus. Teu hese, tapi rada nyéépkeun waktos. Teu perlu pura-pura jadi nanaon dina wawancara.
Sigana mah nilai konci dina Microsoft, narima nu anjeun bakal ngarasa nyaman di dinya, kahayang pikeun ngembangkeun sarta tanggung jawab. Malah hiji proyék leutik téh istighfar anjeun. Urang sadayana gaduh tujuan egois sorangan dina padamelan. Kuring masih gaduh drive tina kanyataan yén kuring ngalakukeun bagian tina padamelan anu aya dina nalungtik alat pamasaran. Sarta di Microsoft anjeun kudu ngalakukeun teu ngan hal tiis, tapi hal pisan cool, sarat mimitina teuing tinggi.
Tambih Deui, anjeun kedah leres-leres nampi tanggapan sareng kritik, sareng dianggo pikeun kamekaran anjeun.
"Kuring leumpang ngurilingan sareng ngutuk ka saha waé anu nyobian nyerat kecap ngeunaan pizza."
Kuring ngarti yén kuring kedah ngulang sajarah kalayan pamekaran komunitas, tapi di nagara sanés. Sareng kuring ngira yén kuring kedah angkat ka ngamimitian deui.
Dodo mangrupikeun mitra Microsoft dina waktos éta, nganggo awan perusahaan. Kuring mamatahan Dodo dina gawé bareng komunitas pamekar. Jeung maranéhna ngajak kuring - datangna gabung kami. Sateuacan éta, kuring ngahadiran pésta maranéhanana sareng supercharged ku atmosfir di kantor.
Ieu diperlukeun pikeun lulus wawancara jeung CEO. Ku teu sangka éta bakal hasil saméméh kuring narima tawaran proyek anyar. Tapi tungtungna sagalana jalan kaluar. Tambih Deui, tugas ngawangkong ngeunaan pizzeria salaku parusahaan IT éta pisan energizing. Abdi émut artikel munggaran urang ngeunaan Habré. Sareng koméntar kana éta sapertos - hartosna, naon jinis pamekar, anjeun bakal diajar kumaha nganteurkeun pizza!
Aya rumor ti industri: sagalana éta goréng kalayan jalma, manehna ninggalkeun Corporation pikeun sababaraha pizzeria.
Poto: Lisa Shvets / Facebook
Jujur, sadaya taun kamari kuring ngurilingan kutukan ka sadayana anu nyobian nyerat kecap ngeunaan pizza. Ieu pisan pikabitaeun nulis ngeunaan ieu, tapi henteu. Sanaos kuring ngartos yén perusahaan ieu leres-leres ngeunaan pizza, kuring luncat kana skala yén kami mangrupikeun perusahaan IT.
Kuring assess kaayaan soberly. Kuring boga kaunggulan kuring, sarta ngembangkeun boga sorangan. Abdi henteu nyobian nyarios yén kuring sami, tapi kuring nyarios yén aranjeunna mega-cool, sabab kuring nyangka yén ieu mangrupikeun jalma anu ngajantenkeun masa depan. Kuring teu boga tugas pikeun ngagali jero kana kode, tapi tugas abdi ngartos tren luhur-tingkat tur mantuan aranjeunna gulung kaluar carita. Nalika hal-hal janten téknis, kuring nyobian naroskeun patarosan anu leres sareng ngabantosan inpormasi kana pakét anu saé (ngobrol ngeunaan téori permen). Anjeun teu kedah nyobian janten pamekar, anjeun kedah cooperate sarta nengetan motivasi, sarta ulah skimp on kecap alus. Dina aliran tugas, hal anu penting yén aya hiji jalma anu bakal nyebutkeun yén anjeun ngalakukeun hal tiis. Sareng kuring nyobian henteu ngobrol ngeunaan hal-hal anu kuring henteu yakin, kuring nganggo pamariksaan kanyataan. Éta kajadian yén anjeun dina posisi sapertos di hareup pamekar nu teu bisa ngaku jahiliah, tapi lajeng anjeun ngajalankeun sarta conscientiously Google informasi.
Abdi parantos ngagaduhan dina proyék-proyék kuring salami sataun , sarta Teu sangka ieu super gagal kuring. Kami ngalaksanakeun samilyar ékspérimén anu béda pikeun ngerjakeun sinyalna nalika asup ka pasar. Tungtungna, urang mutuskeun yén situs diperlukeun sangkan bener tiis, urang searched pikeun gagasan salila genep bulan, diwawancara pamekar, dibawa dina desainer ngarah jeung sakabeh tim sacara umum. Sareng aranjeunna ngaluncurkeunana.
Hal pangpentingna anu kuring diajar nyaéta prinsip "teu aya bajingan," anu ngabantosan pisan dina kahirupan. Upami anjeun ngadeukeutan sadayana kalayan kahadean, maka jalma-jalma bakal muka. Baheula, frasa Verber nyangkut dina sirah kuring: "Humor sapertos pedang, sareng cinta sapertos tameng." Jeung bener jalan.
Kuring sadar yén anjeun teu bisa museurkeun ukur dina strategi, Tapi anjeun ogé kudu make intuisi. Sareng tim ogé penting pisan.
Taun ieu kami lebet ka pasar pamekar; 80% pamirsa target pamekar urang terang ngeunaan kami.
Tujuanana kami henteu ngarékam persis 250 pamekar, tapi pikeun ngarobih pamikiran. Ieu hiji hal lamun urang ngobrol ngeunaan 30 pamekar, jeung anjeun kudu recruit 5 deui, sarta lain hal mun anjeun kudu milih 2 spesialis dina 250 taun. Urang nyewa 80 jalma, jumlah pamekar dua kali, sarta jumlah sakabéh pausahaan tumuwuh sapertilu leuwih taun. Ieu nomer hellish.
Kami henteu nyéwa sadayana; komponén anu aya hubunganana sareng nilai perusahaan penting pikeun kami. Abdi marketer a, lain jalma HR, lamun hiji jalma diaku naon urang ngalakukeun, lajeng anjeunna bakal datang. Nilai kami nyaéta kabuka sareng kajujuran. Sacara umum, nilai-nilai anjeun di tempat damel kedah cocog sareng hubungan pribadi anjeun - kapercayaan, kajujuran, iman ka jalma.
"Jalma anu hadé mikanyaah unggal momen dina kahirupan"
Lamun urang ngobrol ngeunaan naon teu cocog kana perbendaharaan workspace, lajeng abdi gaduh anjing, sarta kuring kadang nyobian ngalatih aranjeunna. Dina yuswa 15, abdi panginten abdi teu tiasa nyanyi. Ayeuna kuring angkat ka sesi nyanyi, sabab urang nyiptakeun tantangan sorangan. Keur kuring, nyanyi téh rélaxasi, ditambah sora kuring geus mimiti muncul. Abdi resep ngarambat. Lamun maranehna nyebutkeun, hayu urang indit ka Cape Town isukan, Kuring ngajawab, ok, Abdi peryogi rencana tugas kuring, sarta kuring ogé kudu Internet. Abdi resep nyandak poto sabab ngarobih cara kuring ningali barang. Dicoo kaulinan online: WOW, Dota. Abdi resep ngagentos buku - baca heula fiksi ilmiah, teras fiksi.
Abdi katingali pisan siga akina. Teu aya hiji jalma anu tiasa nyarios nanaon ngeunaan anjeunna. Nembe urang ngobrol jeung indung kuring, manehna nanya: naha anjeun tumuwuh kawas kieu? Janten kuring ngajarkeun anjeun tuang endog nganggo péso sareng garpu! Kuring ngajawab: sabab kuring dewasa sareng akina, urang tiasa calik dina méja sareng tuang nganggo panangan, sareng éta normal, jalma-jalma ngalakukeun éta. Pikeun kuring, jalma anu hadé nyaéta jalma anu ngarti kana dirina, nampi sareng jujur ka batur, tiasa nyempad kalayan niat anu saé, mikanyaah unggal momen hirup sareng ngirimkeun ieu ka batur.
sumber: www.habr.com