Mangtaun-taun, éta mangrupikeun prakték umum di Amérika Serikat anu ngabutuhkeun pelamar pikeun rupa-rupa lowongan henteu ngan ukur neruskeun, tapi ogé surat panutup. Dina taun-taun ayeuna, pentingna aspék ieu parantos turun - parantos aya dina 2016, surat panutup ngan ukur diperyogikeun. dunungan. Ieu henteu sesah ngajelaskeun - Spésialis SDM anu ngalaksanakeun saringan awal biasana gaduh waktos sakedik teuing pikeun maca surat; ngan ukur peryogi sababaraha detik pikeun nganalisa resume sorangan dumasar kana statistik.
Najan kitu, nuduhkeun yén fénoména panutup surat téh tacan sagemblengna jadi mangsa katukang, utamana pikeun jabatan-jabatan anu patali jeung kréativitas, anu pentingna kaparigelan nulis. Programmer tiasa mendakan padamelan ngan ukur hiji resume dina bentuk profil anu dipompa dina GitHub, tapi panguji, analis, sareng pemasar kedah nyéépkeun waktos pikeun nyusun surat - aranjeunna moal dibaca deui ku jalma HR, tapi ku manajer anu milih jalma pikeun tim maranéhanana.
Kuring mendakan postingan anu pikaresepeun ngeunaan cara ngadéktur nulis surat panutup nalika milarian padamelan di Amérika Serikat ayeuna, sareng kuring nyiapkeun tarjamahan anu diadaptasi pikeun anjeun.
Anjeun kedah nganggo témplat
Biasana, nalika aktip milarian padamelan sareng ngintunkeun resume, biasana sering muncul pariwara, nalika ngaréspon anjeun kedah nyelapkeun atanapi ngagantelkeun surat panutup. Kanyataan aneh: sanajan nurutkeun statistik kirang ti sapertilu pangusaha maca aranjeunna, nepi ka 90% di antarana merlukeun aranjeunna napel. Tétéla, ieu katempona hiji indikator sikep tanggung jawab ngalamar jeung cara pikeun nyaring kaluar leuwih puguh.
Tapi sanajan anjeun teu puguh nulis surat panutup, ngalakukeun eta ti scratch puluhan kali teuing tedious. Kituna, Anjeun kudu make template nu ngan rinci pakait sareng item husus dirobah. Ieu kumaha template sapertos kitu sigana.
Pastikeun kalebet judulna
Paling sering, surat panutup tiasa dilampirkeun salaku kantétan, janten moal kaleuleuwihan ngararancangna kalayan saé. Kanggo ngalakukeun ieu, anjeun tiasa nuturkeun aturan pikeun nyusun korespondensi bisnis, anu hartosna inpormasi ieu:
- Ngaran;
- Nomer telepon atanapi email;
- Saha anjeun nyerat (nami manajer, upami ditetepkeun dina lowongan / nami perusahaan);
- Tautan kana profil média sosial / halaman wéb anjeun.
Kusabab ieu susuratan bisnis, gayana kedah pas. Mun anjeun teu boga domain sorangan, sahenteuna ngagunakeun mailboxes kalawan ngaran nétral, sagala jinis [email protected] moal pas. Anjeun teu kedah nyerat tina kotak surat perusahaan dunungan anjeun ayeuna, sanaos anjeun ayeuna henteu damel di AS - upami aranjeunna diajar neruskeun anjeun, aranjeunna paling dipikaresep bakal angkat ka situs ieu sareng henteu ngartos naon waé sareng bingung, atanapi aranjeunna bakal ngartos, jeung sagalana moal kasampak pisan bener dina hubungan dunungan ayeuna.
Anggo aturan tilu paragrap
Tujuan utama surat panutup nyaéta pikeun narik perhatian kana resume anjeun. Nyaéta, éta mangrupikeun alat bantu anu henteu kedah narik perhatian teuing, anu hartosna henteu kedah panjang. Tilu paragraf bakal langkung ti cukup. Ieu naon anu aranjeunna tiasa ngeunaan:
- Dina alinea kahiji, penting pikeun nyobaan narik perhatian pamaca.
- Dina kadua, ngajelaskeun naon anu anjeun usul.
- Kasimpulanana, pikeun ngahijikeun kesan anu dilakukeun.
Ieu sababaraha conto naon anu anjeun leres-leres tiasa nyerat dina unggal bagian.
Bubuka: Nunjuk kana Pangalaman anu Cocog
Numutkeun sagala rupa sumber, recruiters méakkeun ti ka . Ieu jelas yén maranéhna ogé teu siap méakkeun loba waktu dina surat panutup. Janten paragraf kahiji tétéla anu paling penting.
Coba ulah kalimat panjang tur overly formal. Kadé ngeusian ayat kalawan rinci anu bakal nyieun jelas yén anjeun hiji pilihan alus keur pakasaban husus ieu.
awon:
Kuring nulis ka anjeun pikeun ngaréspon kana postingan padamelan PR Manajer. Abdi gaduh 7+ taun pangalaman dina PR sareng hoyong ngalamar posisi ieu. / Kuring keur ngarespon kana lowongan Anjeun pikeun manajer PR. Kuring boga leuwih ti tujuh taun pangalaman dina widang PR, jeung Abdi hoyong ngajukeun candidacy abdi.
Dina glance kahiji, conto ieu normal. Tapi lamun maca eta taliti tur nempatkeun diri dina sapatu tina manajer Ngiring, janten jelas yén téks bisa geus dijieun leuwih hadé. Salaku conto, henteu aya detil ngeunaan naha calon khusus ieu cocog pikeun padamelan khusus ieu. Nya, enya, anjeunna gaduh pangalaman langkung ti tujuh taun, janten kumaha, naha anjeunna kedah disewa ngan kusabab anjeunna ngalakukeun hiji hal, sakumaha anu diyakinkeun, sami sareng tugas anu dijelaskeun dina lowongan éta?
sumur:
Kami pengikut aktip perusahaan XYZ, sareng kuring bungah ningali postingan padamelan anjeun pikeun posisi Manajer PR. Abdi hoyong nempatkeun pangaweruh sareng kaahlian kuring pikeun ngabantosan dina ngahontal tujuan humas anjeun, sareng panginten kuring tiasa cocog. Nalika damel di perusahaan SuperCorp, kuring tanggung jawab pikeun kagiatan PR nasional pikeun ngusahakeun perusahaan anu disebatkeun dina toko média sapertos Forbes, sareng jangkauan umum ngalangkungan saluran ieu ningkat ku 23% dina genep bulan.
TarjamahanKuring nuturkeun perusahaan anjeun rada aktip, janten kuring bungah diajar yén anjeun milarian manajer PR. Abdi hoyong ngabantosan anjeun ngabéréskeun masalah anu disanghareupan ku perusahaan di daérah ieu, kuring yakin yén kuring bakal ngalakukeun padamelan anu saé kalayan padamelan ieu. Kuring digawé pikeun SuperCorp sarta tanggung jawab PR di sakabéh tingkat nagara, penampilan brand nyebutkeun dina média tingkat Forbes, sarta dina genep bulan gawé, sinyalna panongton on channel ieu ngaronjat ku 23%.
Bédana écés. Volume téks geus ngaronjat, tapi beban informasi ogé geus ngaronjat sacara signifikan. Prestasi khusus dipidangkeun dina bentuk angka; kahayang pikeun nerapkeun pangaweruh sareng pangalaman pikeun ngajawab masalah anyar katingali. Sakur dunungan kedah ngahargaan ieu.
Naon salajengna: ngajelaskeun mangpaat gawé babarengan
Saatos mimitina narik perhatian, anjeun kedah ngawangun kasuksésan sareng masihan langkung rinci - ieu peryogi paragraf kadua. Dina éta, anjeun ngajelaskeun naha gawé babarengan sareng anjeun bakal mawa kauntungan anu maksimal pikeun perusahaan.
Dina conto di luhur, urang nempo surat panutup pikeun aplikasi pikeun posisi manajer PR di parusahaan XYZ. Organisasi tiasa peryogi jalma anu:
Anjeunna boga pangalaman éksténsif gawé bareng sagala rupa toko média, blogger na blog, sarta geus digarap kalawan requests asup pikeun ulasan produk, jsb.
Anjeunna ngartos téknologi sareng nuturkeun tren di daérah ieu - saatosna, XYZ mangrupikeun ngamimitian dina widang intelijen buatan.
Kieu kumaha cara ngémutan tujuan ieu dina surat panutup:
...
Di perusahaan kuring ayeuna SuperCorp, kuring nuju ngusahakeun ngatur sareng nanganan dukungan PR pikeun rilis énggal tina ngarencanakeun kana jangkauan média, sareng hubungan média pikeun ngalaporkeun. Salaku conto, taun ieu tangtangan krusial kuring nyaéta ningkatkeun liputan média dina publikasi anu aya hubunganana sareng téknologi tingkat luhur (TechCrunch, VentureBeat, jsb) ku 20%. Nepi ka tungtun taun kuartal kahiji, jumlah nyebut dina média tina daptar geus ngaronjat leuwih ti 30%. lalulintas rujukan ayeuna brings ngeunaan 15% tina lalulintas ramatloka sakabéh (dibandingkeun jeung 5% taun saméméhna).TarjamahanDina padamelan kuring ayeuna di SuperCorp, kuring ngadukung PR pikeun ngaluarkeun produk anyar, perencanaan kampanye, sareng ngalaporkeun. Salaku conto, salah sahiji tujuan anu paling penting taun ieu nyaéta ningkatkeun jumlah sebutan dina média téknologi luhur (TechCrunch, VentureBeat, jsb) ku 20%. Nepi ka tungtun taun kuartal kahiji, jumlah nyebatkeun dina publikasi tina daptar ngaronjat ku 30%, sarta pangsa lalulintas rujukan ayeuna jumlahna ngeunaan 15% tina lalulintas ka loka (sataun katukang inohong teu ngaleuwihan 5% ).
Dina awal paragraf, calon ngajelaskeun tugas-tugasna dina posisi ayeuna, nunjukkeun yén padamelan ieu sami sareng tugas anu ayeuna disanghareupan ku dunungan énggal, sareng ngagambarkeun prestasina kalayan nomer. Hiji titik penting: sakabéh téks diwangun sabudeureun kaunggulan keur parusahaan: sinyalna panongton luhur média luhur, lalulintas beuki, jsb. Nalika manajer nyewa maca ieu, anjeunna bakal langsung ngartos naon anu bakal ditampi ku perusahaan upami nyéwa spesialis khusus ieu.
Ngajelaskeun naha anjeun hoyong padamelan khusus ieu
Éta jelas yén anjeun henteu kedah nyéépkeun waktos teuing dina topik "naon anu narik anjeun ka perusahaan kami," tapi sahenteuna katerangan dasar ngeunaan naon anu narik anjeun kana tugas-tugas lowongan tinangtu tetep moal superfluous. Anjeun tiasa ngalakukeun ieu dina tilu léngkah.
Sebutkeun sababaraha acara anu aya hubunganana sareng perusahaan, produk atanapi jasana.
Ngajelaskeun naha anjeun kabetot dina ieu, nembongkeun gelar tangtu immersion.
Tekenan deui persis kumaha pangalaman anjeun bakal mantuan ngaronjatkeun hasil pikeun proyék / produk ieu.
Contona:
...
Kuring parantos maca seueur ngeunaan aplikasi rekomendasi balanja dumasar-AI anyar anjeun. Kami kabetot dina proyék ieu duanana ti pribadi (I am a shopper gairah) jeung sudut pandang profésional (Ieu sok tangtangan seru pikeun meunangkeun proyék anyar kaluar taneuh). Kuring yakin yén pangalaman profésional kuring dina hubungan média sareng jaringan sambungan dina média anu aya hubunganana sareng téknologi online bakal ngabantosan dina ngahasilkeun daya tarik pikeun proyék éta.TarjamahanKuring parantos maca seueur ngeunaan aplikasi rekomendasi pameseran ka hareup dumasar AI anjeun. Kuring resep proyék duanana salaku pamaké - Kuring mindeng balik balanja, sarta salaku profésional - Abdi bogoh gawe dina promosi produk anyar dibuka. Kuring nyangka yén pangalaman kuring damel sareng média top sareng jaringan kontak jurnalistik anu lega dina média téknologi bakal mangpaat pikeun narik pangguna énggal.
Penting: sadayana kedah dipariksa dua kali
Sakali deui, surat panutup teu kedah panjang. Aturan kecap 300 kedah diterapkeun - naon waé anu ngaleuwihan wates ieu kedah dipotong.
Salaku tambahan, anjeun kedah nyingkirkeun typos sareng kasalahan gramatikal. Jang ngalampahkeun ieu, ngajalankeun téks ngaliwatan program husus.
Tip bonus: postscript tiasa ngabantosan
Bagian PS tina hurup naon waé narik perhatian - ieu mangrupikeun momen psikologis. Malah lamun nu maca ngan ngagulung téks, panon bakal ditarik ka postscript, sabab dina tingkat subconscious urang mikir yén bakal aya hal penting dina ieu bagian pesen. Marketers nyaho ieu kacida alusna sarta aktip ngagunakeun kanyataan ieu, contona, dina .
Nalika dilarapkeun pikeun nulis surat panutup, metode ieu tiasa dianggo pikeun ngadorong tanggapan, nawiskeun bantosan, jsb.
PS Upami anjeun kabetot, kuring bakal resep ngabagi ideu pikeun asup kana TechCrunch sareng Business Insider ogé narik langkung seueur petunjuk dina produk anyar anjeun dumasar kana pangalaman kuring sareng SuperCorp.
TarjamahanPS Upami anjeun resep, kuring bakal resep ngirimkeun ideu ngeunaan kumaha anjeun tiasa ngatur penampilan produk anjeun dina TechCrunch atanapi Business Insider sareng narik langkung seueur pangguna - sadayana dumasar kana pangalaman sareng SuperCorp.
Kacindekan: kasalahan jeung tips
Kasimpulanana, urang bakal sakali deui daptar kasalahan nalika nulis surat panutup pikeun ngalamar lowongan perusahaan Amérika sareng cara pikeun ngahindarkeunana.
- Teu difokuskeun diri anjeun, tapi kana dunungan sareng kauntungan anu bakal ditampi ku perusahaan upami aranjeunna nyewa anjeun.
- Paké aturan tilu paragraf. Maksimum anjeun tiasa nambihan garis sanés PS Sakabéh téks henteu kedah langkung ti 300 kecap.
- Anggo témplat dimana anjeun nambihan kecap konci tina lowongan anu anjeun lamar, sareng numbu katerangan ngeunaan prestasi anjeun kana tugas anu dijelaskeun dina iklan.
- Parios deui sadayana - gaduh batur proofread téks sareng jalankeun parangkat lunak pikeun milarian typo sareng kasalahan gramatikal.
sumber: www.habr.com