Pamekar sareng teknisi Cina mimiti protés ku cara asli ngalawan jam kerja anu panjang teuing. Aranjeunna nyiptakeun gudang 996.ICU dina GitHub, dimana aranjeunna nyebarkeun tautan sareng inpormasi ngeunaan karyana ti 9 énjing dugi ka 9 wengi, 6 dinten saminggu. Gantina kode program, gudang ngandung loba keluhan ngeunaan
manajemén pausahaan Cina, kaasup Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI jeung
séjén. karyawan maranéhanana ngajelaskeun sagala "nikmat" pendekatan ieu
organisasi bisnis.
Éta sadayana dimimitian nalika pamekar anonim ti Karajaan Tengah masangkeun proyék dina platform sosial Cina V2EX. Numutkeun anjeunna, jadwal kerjana anu sibuk henteu ngamungkinkeun anjeunna "istirahat sareng komunikasi sareng anggota kulawarga."
Sakumaha anu dicatet, gudang tiasa dianggo ku saha waé, sareng henteu
ngan ti Cina. Sabalikna, aranjeunna kedah nyayogikeun tautan kana tulisan dina
jaringan sosial atawa artikel warta dina topik ngabuktikeun éta
Aya palanggaran hukum ketenagakerjaan di ieu atanapi éta perusahaan. Disarankeun yén anjeun henteu ngan ukur nyandak Potret layar, tapi nganggo utilitas sapertos Screen Capture.
Dina waktos anu sami, panyipta gudang ngingetkeun yén pangguna henteu kedah
nyandak Potret layar tina dokuméntasi parusahaan internal tur susuratan guna
nyingkahan masalah. Di momen, popularitas "proyek" téh sharply
geus tumuwuh, versi geus mucunghul dina basa Inggris, Hindi, Spanyol, Rusia,
Gallic, Pérsia jeung basa séjén.
Dituduhkeun yén Huawei anu sami nyorong pagawé sacara sukarela nolak liburan anu dibayar sareng cuti hamil, ogé damel di lembur supados nampi bonus kana gajina. Hiji artikel ti 2010 dicutat salaku bukti. Éta ogé nyatakeun yén dina taun 2006, salah sahiji karyawan perusahaan maot kusabab overwork, sareng dina taun 2008, dua karyawan bunuh diri. Teu aya pernyataan resmi ti Huawei, tapi perusahaan parantos ngirangan sumangetna. Ieu ogé lumangsung di korporasi séjén.
Hal anu pikaresepeun di dieu nyaéta yén undang-undang Cina ngagaduhan larangan pikeun damel di lembur - henteu langkung ti 3 jam damel di lembur per dinten sareng henteu langkung ti 36 jam per bulan. Dina waktos anu sami, gajih kedah ningkat salami periode ieu ku faktor 150%. Leres, aya seueur cara pikeun ngatasi halangan législatif. Catet yén pagawé Cina mindeng teu ditangtayungan ku serikat buruh sabab
aranjeunna dikawasa ku Partai Komunis Cina jeung
mindeng maénkeun peran pasip dina nulungan karyawan. Di sisi séjén,
technicians narima gaji tinggi sarta mindeng dianggo sorangan
lembur sacara sukarela. Sanajan sababaraha urang ngawadul ngeunaan
kaayaan gawé susah, loba nganggap ieu norma nurutkeun lokal
standar
Hayu urang ngingetan yén GitHub milik Microsoft, tapi sajauh ieu pamaréntah Cina henteu acan ngalakukeun nanaon pikeun meungpeuk aksés kana sumber daya. Nanging, ancaman sapertos kitu parantos aya sahenteuna saprak 2013, janten sanés kanyataan yén aksés bakal terus henteu terbatas.
sumber: 3dnews.ru