Korporasi disanghareupan kabutuhan pikeun nransferkeun jumlah maksimal karyawan ka padamelan jarak jauh. Ieu nyababkeun sajumlah ageung masalah, boh parangkat keras sareng parangkat lunak. Dunungan teu hayang leungit kontrol ngaliwatan prosés, ngarah nyoba ngadopsi Utiliti pikeun ngawas jauh.
Wabah koronavirus parantos nunjukkeun yén cara anu paling efektif pikeun merangan panyebaranna nyaéta silih ngasingkeun jalma. Aranjeunna nyobian ngirim staf perusahaan ka bumi; sifat tanggung jawab padamelan sababaraha spesialis ngamungkinkeun aranjeunna tetep aub dina kagiatan padamelan. Masalah anu sanés timbul di dieu: dunungan henteu gaduh seueur cara pikeun ngontrol jadwal padamelan karyawan nalika anjeunna aya di bumi.
Sakumaha nyatet , dina minggu nu anyar, alatan mindahkeun masif karyawan ka pagawean jauh, paménta pikeun software husus pikeun ngawas kagiatan maranéhanana geus triple. Distributor sareng pamekar program khusus sacara harfiah henteu tiasa ngatasi panyaluran pesenan. Seueur utilitas ieu, sakali dipasang dina komputer karyawan jauh, ngamungkinkeun anjeun pikeun ngawas lampahna, ngeureunkeun usaha pikeun nyebarkeun inpormasi rahasia anu teu diidinan, sareng ogé ngevaluasi produktivitas tenaga kerja.
Salaku solusi samentawis, sababaraha pangusaha nyobian maksa karyawan nyéépkeun waktos seueur waktos dina modeu konperénsi pidéo, tapi sakapeung hésé pikeun menerkeun ieu salaku kabutuhan bisnis anu nyata. Parangkat lunak khusus ngamungkinkeun anjeun ngawas karyawan langkung elegan. Tangtosna, henteu sadayana karyawan bakal resep ieu, tapi ayana mékanisme sapertos kitu kedah dibahas sacara terbuka. Sababaraha ahli nyorong pagawé di bumi pikeun ngadeukeutan ieu tina sudut pandang anu béda - alat ngawaskeun ngamungkinkeun anu paling ngamotivasi pikeun ngabuktikeun diri ka manajemén. Nganggo alat sapertos kitu, dunungan tiasa ngaidentipikasi bottlenecks dina organisasi prosés bisnis sareng mendakan cadangan pikeun ningkatkeun produktivitas tenaga kerja.
sumber: 3dnews.ru