Tulisan ieu mangrupikeun vérsi anu dirévisi sareng dikembangkeun .
Héy Habr!
Dina tulisan ieu kuring bakal nyarioskeun ka anjeun naon magang di perusahaan asing sareng kumaha carana nyiapkeun wawancara pikeun kéngingkeun tawaran.
Naha anjeun kedah ngadangukeun kuring? Kuduna henteu. Tapi dina dua taun katukang, kuring parantos magang di Google, Nvidia, Lyft Level5, sareng Amazon. Nalika ngawawancara di perusahaan taun ka tukang, kuring nampi 7 nawaran: ti Amazon, Nvidia, Lyft, Stripe, Twitter, Facebook sareng Coinbase. Ku kituna kuring boga sababaraha pangalaman dina urusan ieu, nu bisa jadi mangpaat.
ngeunaan Kuring
murid taun 2 magister St Petersburg HSE. Réngsé program sarjana Universitas Akademis, anu dina 2018 dipindahkeun ka St Petersburg HSE. Salila studi sarjana kuring, abdi mindeng direngsekeun contests programming olahraga sarta ilubiung dina hackathons. Saterusna kuring nuluykeun magang di pausahaan asing.
Magang
Magang mangrupikeun padamelan pikeun mahasiswa salami sababaraha bulan dugi ka sataun. Program sapertos kitu ngamungkinkeun dunungan ngartos kumaha intern copes sareng tugasna, sareng intern ngamungkinkeun anjeunna kenal sareng perusahaan énggal, mangtaun pangalaman sareng, tangtosna, kéngingkeun artos tambahan. Upami nalika magang murid parantos ngalaksanakeun padamelan anu saé, maka anjeunna ditawarkeun lowongan full-fledged.
Ditilik ku ulasan, langkung gampang kéngingkeun padamelan di perusahaan IT asing saatos magang tibatan ngalangkungan wawancara pikeun lowongan full-time. Kalolobaan babaturan kuring réngsé nepi gawe di Google, Facebook, sarta Microsoft.
Kumaha carana meunang tawaran?
Tinjauan prosés
Anggap anjeun mutuskeun yén anjeun badé angkat ka nagara sanés dina usum panas sareng nampi pangalaman énggal, tibatan ngali ranjang nini anjeun. Heueuh! Tulungan nini wae! Lajeng waktuna pikeun turun ka bisnis.
Prosés wawancara has pikeun perusahaan asing sapertos kieu:
- Ngawula aplikasi magang
- Anjeun mutuskeun kontes on Hackerrank / TripleByte Kuis
- Hayu asup wawancara screening
- Lajeng anjeun ditugaskeun wawancara teknis munggaran
- terus kadua, jeung meureun nu katilu
- Ngaran dihurungkeun wawancara onsight
- Aranjeunna masihan nawaran , tapi éta henteu persis…
Hayu urang nutupan unggal titik dina leuwih jéntré.
Aplikasi pikeun magang
Kaptén nunjukkeun yén mimitina anjeun kedah ngeusian aplikasi dina situs wéb perusahaan. Jeung paling dipikaresep anjeun ditebak eta. Tapi naon anu henteu kaptén atanapi anjeun terang yén perusahaan ageung nganggo sistem rujukan dimana karyawan perusahaan nyarankeun dulur-dulur dina karajinan - ieu kumaha calonna nangtung tina aliran pelamar anu sanés.
Upami anjeun ujug-ujug teu gaduh réréncangan anu damel di perusahaan anu dipikaresep ku anjeun, teras cobian milarian aranjeunna ngalangkungan réréncangan anu bakal ngenalkeun anjeun. Upami teu aya jalma sapertos kitu, buka Linkedin, panggihan karyawan perusahaan sareng naroskeun ngalebetkeun resume, anjeunna moal nyerat yén anjeun mangrupikeun programer anu hébat. Sareng ieu logis! Barina ogé, manéhna teu nyaho anjeun. Sanajan kitu, kasempetan meunang jawaban masih bakal leuwih luhur. Upami teu kitu, panawaran ngaliwatan website. Kuring nampi tawaran kuring ka Stripe tanpa terang hiji jalma anu damel di dinya. Tapi ulah bersantai: Abdi untung aranjeunna ngabales.
Coba teu jadi teuing kesel lamun surélék anjeun narima tumpukan hurup kalawan eusi kawas "Anjeun jadi hébat, tapi kami milih calon séjén," atawa maranéhna teu ngabales pisan, nu malah parah. Kuring ngagambar corong khusus pikeun anjeun. Tina 45 aplikasi, kuring ngan ukur nampi 29 réspon. Ngan 10 di antarana ditawarkeun pikeun ngawawancara, sarta sésana ngandung panolakan.
Naha anjeun ngarasa naséhat dina hawa?
Kontes dina Hackerrank / TripleByte Kuis
Upami resume anjeun salamet tina saringan awal, teras saatos 1-2 minggu anjeun bakal nampi surat sareng tugas salajengna. Paling dipikaresep, anjeun bakal dipenta pikeun ngajawab masalah algorithmic on Hackerrank atawa nyokot TripleByte Kuis, dimana anjeun bakal ngajawab patarosan ngeunaan algoritma, ngembangkeun software, sarta desain sistem-tingkat low.
Biasana kontes dina Hackerrank basajan. Seringna diwangun ku dua tugas dina algoritma sareng hiji tugas dina log parsing. Kadang-kadang aranjeunna ogé naroskeun anjeun nyerat sababaraha patarosan SQL.
Wawancara screening
Upami tes éta suksés, teras salajengna anjeun bakal gaduh wawancara saringan, dimana anjeun bakal ngobrol sareng recruiter ngeunaan kapentingan anjeun sareng proyék-proyék anu dilibetkeun ku perusahaan. Upami anjeun nunjukkeun minat sareng pangalaman sateuacana anjeun cocog sareng sarat, maka sadayana bakal lancar.
Nganyatakeun sagala kahayang anjeun ngeunaan proyék. Salila paguneman ieu sareng Recruiter ti Palantir, kuring sadar yén kuring moal kabetot dina ngerjakeun tugas maranéhanana. Ku kituna urang teu runtah waktu silih deui.
Upami anjeun parantos salamet dugi ka titik ieu, maka kalolobaan acakna parantos aya di tukangeun anjeun! Tapi upami anjeun langkung jauh, anjeun ngan ukur kedah nyalahkeun diri anjeun 😉
Wawancara teknis
Salajengna, wawancara téknis, anu biasana dilakukeun dina Skype, Hangouts atanapi Zoom. Pariksa sateuacanna yén sagalana jalan dina komputer Anjeun. Bakal aya seueur anu gugup nalika wawancara.
Format wawancara téknis gumantung pisan kana posisi anu anjeun wawancara. Iwal kahiji di antarana, nu masih bakal ngeunaan ngarengsekeun masalah algorithmic. Di dieu, upami anjeun untung, anjeun bakal dipenta pikeun nyerat kode dina éditor kode online, sapertos . Kadang dina Google Docs. Tapi kuring henteu acan ningali anu langkung parah tibatan ieu, janten tong hariwang.
Éta ogé tiasa naroskeun anjeun patarosan desain berorientasi obyék pikeun ningali kumaha anjeun ngartos desain parangkat lunak sareng pola desain naon anu anjeun terang. Contona, maranéhna bisa jadi dipenta pikeun ngarancang toko online basajan atawa Twitter. Kusabab taun ka tukang kuring diwawancara pikeun posisi nu patali jeung learning mesin, salila ngawawancara kuring ditanya patarosan relevan: tempat kuring kungsi ngajawab pertanyaan ngeunaan téori, tempat pikeun ngajawab masalah dina teori, sarta tempat mendesain sistem pangakuan raray.
Dina ahir wawancara, Anjeun kamungkinan bakal dibéré kasempetan pikeun nanyakeun. Abdi nyarankeun yén anjeun nyandak ieu sacara serius, sabab ku patarosan anjeun tiasa nunjukkeun minat anjeun sareng nunjukkeun kamampuan anjeun dina topik éta. Abdi nuju nyiapkeun daptar patarosan. Ieu conto sababaraha di antarana:
- Kumaha gawéna dina proyék?
- Naon kontribusi pamekar pikeun produk ahir?
- Naon tantangan pangbadagna anu anjeun kedah rengsekeun akhir-akhir ieu?
- Naha anjeun mutuskeun damel pikeun perusahaan ieu?
Percanten ka kuring, dua patarosan anu terakhir hese pikeun diwawancara, tapi éta mangrupikeun pitulung anu saé pikeun ngartos naon anu aya di jero perusahaan. Abdi hoyong dicatet yén anjeun teu salawasna diwawancara ku jalma kalawan saha anjeun bakal dianggo dina mangsa nu bakal datang. Ku alatan éta, patarosan ieu masihan gambaran kasar ngeunaan naon anu lumangsung di pausahaan.
Upami anjeun suksés lulus wawancara kahiji, anjeun bakal ditawaran anu kadua. Éta bakal béda ti anu munggaran dina ngawawancara sareng, sasuai, dina tugas. format nu paling dipikaresep bakal tetep sarua. Saatos ngaliwat wawancara kadua, aranjeunna tiasa nawiskeun anu katilu. wah, anjeun parantos jauh.
Wawancara onsight
Lamun nepi ka titik ieu anjeun teu acan ditolak, teras hiji wawancara onsight awaits anjeun, nalika calon diondang pikeun wawancara di kantor parusahaan. Panginten anjeunna moal ngantosan ... Henteu sadayana perusahaan ngalaksanakeun tahap ieu, tapi seueur anu ngalakukeun bakal daék mayar penerbangan sareng akomodasi. Éta ide goréng? Geulis! Kuring masih teu acan ka London ... Tapi dina sababaraha kasus anjeun bakal ditawarkeun ngaliwatan tahap ieu via Skype. Kuring naroskeun ka Twitter pikeun ngalakukeun ieu kusabab aya seueur wates waktu sareng teu aya waktos pikeun ngarambat ka buana sanés.
Wawancara onsight diwangun ku sababaraha wawancara teknis jeung hiji wawancara behavioral. Salila wawancara paripolah, anjeun ngobrol sareng manajer ngeunaan proyék anjeun, kaputusan naon anu anjeun lakukeun dina kaayaan anu béda, sareng anu sanésna. Hartina, ngawawancara nyobian langkung ngartos kapribadian calon sareng ngartos pangalaman padamelan sacara langkung rinci.
Nya, éta, ngan aya pikagumbiraeun anu pikaresepeun: 3 Saraf anjeun geli, tapi anjeun henteu tiasa ngalakukeun nanaon. Upami sadayana lancar, maka teu aya anu kedah sieun - tawaran bakal sumping. Lamun henteu, éta hanjelu, tapi kajadian. Sabaraha tempat anjeun parantos ngalamar? Dina dua? Janten, naon anu anjeun ngarepkeun?
Kumaha nyiapkeun?
singgetan
Ieu léngkah nol. Ngan ulah maca artikel salajengna. Tutup tab sareng buka neruskeun normal. Abdi serius. Nalika kuring ngaliwat magang, seueur anu naroskeun ka kuring pikeun ngarujuk ka perusahaan pikeun magang atanapi posisi full-time. Sering resumena kirang formatna. Pausahaan jarang ngaréspon kana aplikasi waé, sareng resume anu goréng condong nyorong persentase éta ka nol. Someday kuring bakal nulis artikel misah ngeunaan desain neruskeun, tapi pikeun ayeuna inget:
- Punten nunjukkeun universitas anjeun sareng taun diajar. Éta ogé sasaena pikeun nambahkeun IPK.
- Cabut sadaya cai sareng nyerat prestasi khusus.
- Tetep resume anjeun basajan tapi rapih.
- Gaduh batur pariksa neruskeun anjeun kasalahan basa Inggris lamun boga masalah jeung ieu. Ulah nyalin tarjamah tina Google Tarjamah.
Maca sarta nyandak katingal di . Aya ogé ngeunaan éta.
Wawancara coding
Kami henteu acan ngalakukeun wawancara. Sajauh ieu kuring parantos nyarioskeun ka anjeun kumaha sadayana prosésna sacara gembleng, sareng ayeuna anjeun kedah nyiapkeun saé pikeun wawancara supados henteu sono kasempetan pikeun usum panas anu pikaresepeun sareng kamungkinan mangpaat.
Aya sumberdaya sapertos , и nu ku kuring geus disebutkeun. Dina situs ieu anjeun tiasa mendakan sajumlah ageung masalah algoritma, sareng ogé ngirimkeun solusina pikeun verifikasi otomatis. Ieu sadayana saé, tapi anjeun henteu peryogi éta. Seueur pancén dina sumber ieu dirarancang pikeun ngabéréskeun waktos anu lami sareng peryogi pangaweruh ngeunaan algoritma canggih sareng struktur data, sedengkeun tugas dina wawancara biasana henteu rumit sareng dirancang pikeun nyandak 5-20 menit. Ku alatan éta, dina hal urang, sumberdaya kayaning , nu dijieun salaku alat préparasi wawancara teknis. Upami anjeun ngabéréskeun 100-200 masalah tina rupa-rupa pajeulitna, maka paling dipikaresep anjeun moal ngagaduhan masalah nalika wawancara. Masih aya sababaraha anu pantes , dimana anjeun tiasa milih durasi sési, contona, 60 menit, sarta sistem bakal milih hiji set masalah pikeun anjeun, nu rata-rata nyokot teu leuwih ti sajam pikeun ngajawab.
Tapi lamun ujug-ujug manggihan diri kutu buku anu wasting nonoman-Na Kuring éta salah sahijina, éta umumna hébat. Bagja pikeun anjeun. Sadayana kedah dianggo pikeun anjeun 😉
Seueur deui anu nyarankeun maca . Kuring sorangan ngan selektif maca sababaraha bagian eta. Tapi éta sia noting yén kuring direngsekeun loba masalah algorithmic salila taun sakola kuring. Teu ngajawab gnomes? Lajeng anjeun hadé maca eta.
Ogé, upami anjeun teu acan gaduh atanapi parantos ngalaman sababaraha wawancara téknis sareng perusahaan asing dina kahirupan anjeun, maka pastikeun ngaliwat pasangan. Tapi beuki, beuki hadé. Anjeun bakal ngarasa leuwih percaya diri salila wawancara jeung kurang gugup. Ngatur wawancara bohongan atawa malah nanya ka babaturan ngeunaan eta.
Kuring gagal ngawawancara munggaran kuring kusabab kuring henteu ngagaduhan prakték sapertos kitu. Tong nincak rake ieu. Abdi parantos ngalakukeun ieu pikeun anjeun. Tong hatur nuhun.
Wawancara kabiasaan
Sakumaha anu parantos disebatkeun, salami wawancara paripolah, ngawawancara nyobian langkung seueur ngeunaan pangalaman anjeun sareng ngartos karakter anjeun. Kumaha upami anjeun pamekar anu saé, tapi egois liar anu mustahil pikeun dianggo salaku tim? Naha anjeun pikir anjeun ngan ukur damel sareng ? Kuring henteu weruh, tapi kuring curiga éta hésé. Kuring terang jalma anu nampik. Janten ngawawancara hoyong ngartos ieu ngeunaan anjeun. Salaku conto, aranjeunna tiasa naroskeun naon kalemahan anjeun. Salian patarosan sapertos kieu, anjeun bakal dipenta pikeun ngobrol ngeunaan proyék dimana anjeun maénkeun peran konci, ngeunaan masalah anu anjeun hadapi, sareng solusina. Kadang-kadang patarosan sapertos ditaroskeun dina awal wawancara téknis. Kumaha carana nyiapkeun wawancara sapertos ieu ogé ditulis dina salah sahiji bab di .
kacindekan utama
- Jieun neruskeun normal
- Milarian batur anu tiasa ngarujuk anjeun
- Larapkeun dimana waé anjeun tiasa angkat
- Ngabéréskeun litcode
- Bagikeun tautan kana tulisan ka anu peryogi
P.S. Abdi nuju , dimana kuring ngobrol ngeunaan pangalaman magang kuring, bagikeun kesan kuring ngeunaan tempat-tempat anu kuring didatangan, sareng nganyatakeun pikiran kuring.
P.P.S. Gaduh sorangan hiji , dimana kuring bakal ngabejaan Anjeun hal mangpaat.
P.P.P.S. Nya, upami anjeun teu gaduh nanaon, anjeun tiasa nonton dina saluran ProgBlog
sumber: www.habr.com