Dina ahir unggal wawancara, ngalamar ditaros upami aya patarosan anu tinggaleun.
Perkiraan kasar ti kolega kuring nyaéta 4 ti 5 calon diajar ngeunaan ukuran tim, jam sabaraha sumping ka kantor, sareng kirang sering ngeunaan téknologi. Patarosan sapertos tiasa dianggo dina jangka pondok, sabab saatos sababaraha bulan anu penting pikeun aranjeunna sanés kualitas téknologi, tapi wanda dina tim, jumlah rapat sareng sumanget pikeun ningkatkeun kode.
Handap cut mangrupa daptar jejer anu bakal némbongkeun wewengkon masalah dimana jalma teu resep nyebut aranjeunna.
Bantahan:
Henteu aya gunana naroskeun patarosan di handap ieu ka HR kusabab konflik kapentingan.
Ngeunaan minggu gawé
Tanya ngeunaan sési dandan, rapat sapopoé sareng upacara Tangkas anu sanés. Nalika ngawalon, perhatikeun émosi naon anu dialaman ku interlocutor, kumaha anjeunna nyarios, tingali ekspresi wajahna. Naha anjeun ningali sumanget atanapi kacapean? Naha jawabanna optimis atanapi ngingetkeun ulang buku sakola anu pikaboseneun?
Nanya ka diri, lamun dina sabulan hiji dipikacinta nanya ngeunaan pakasaban anyar, naha anjeun hoyong babagi hal anu sarua?
Ngeunaan frékuénsi seuneu
Dina pakasaban panungtungan kuring, guys kungsi kahuruan sahenteuna sakali unggal minggu. Seuneu mangrupikeun ahli ngamanipulasi waktos pribadi. Unggal waktos palaku calik di kantor dugi ka wengi kanggo milarian sareng ngabenerkeun kasalahan. Éta bakal ngantunkeun kesan anu goréng pikeun tim upami anjeun badé angkat dina usaha nalika perusahaan ngimbangan klien pikeun unggal jam bug henteu tetep.
Seuneu kedah dipareuman, tapi tim tiasa janten biasa kana ieu anu panolakan bakal dianggap desertion.
Ngeunaan konferensi salila jam bisnis
Sanaos unggal padamelan ngawenangkeun kuring ngahadiran konperénsi, kuring terang panyatur anu ngan ukur diidinan kaluar kalayan nuturkeun sabtu minggu. Teu aya anu paduli yén aranjeunna nguntungkeun PR téknologi perusahaan. Sanaos anjeun henteu resep konperénsi, jawabanna bakal nunjukkeun wates kabébasan anjeun ka hareup.
Salaku bonus, anjeun bakal diajar kumaha nyarios, nyiapkeun presentasi, sareng neuleumkeun diri dina komunitas upami aya jalma di perusahaan anu resep ilubiung dina konperénsi.
Abdi bungah nalika aranjeunna mayar penerbangan kuring, tikét, sareng ogé biaya perumahan sareng tuangeun. Mun kuring éta spiker a, aranjeunna bakal masihan pa bonus $ 2000 di luhur.
Ngeunaan deadlines ketat
Kawas seuneu, patarosan ieu mangrupa indikator laju burnout di tim.
Panggihan sabaraha sering anjeun bakal dipenta pikeun urgently ngalengkepan tugas dina n poé. Tim sapertos condong percanten kana mitos anu nguji ngalambatkeun pangwangunan, sareng kelas kotor ieu bakal dibenerkeun minggu payun.
A profésional nampik ngalanggar prinsip kode kualitas. Unggal pamundut nulis fitur leuwih gancang atawa coba harder ngandung harti yén anjeun dititah nulis kode kualitas low atawa ngaleuwihan wates efisiensi Anjeun. Lamun anjeun satuju, anjeun némbongkeun kahayang pikeun ngalanggar prinsip profésional sarta ngaku pikeun digawé di pangalusna anjeun nepi ka anjeun deui dipenta pikeun "coba harder".
Paman Bob nyerat perkawis ieu .
Hayu urang ngaléngkah ka patarosan favorit kuring. Ngadamel sareng aranjeunna upami anjeun henteu gaduh waktos pikeun naroskeun interlocutor anjeun sacara rinci.
Ngeunaan pro jeung kontra
Patarosan sigana atra komo bodo, tapi anjeun boga pamanggih sabaraha eta mantuan pikeun ngabentuk gambaran ahir pakasaban hareup Anjeun.
Kuring ngamimitian ku patarosan ieu nalika kuring diwawancara ku tilu pamekar. Aranjeunna hesitated sarta mimitina ngajawab yén teu aya kalemahan tinangtu, sagalana seemed ok.
- Naon ngeunaan kaunggulan lajeng?
Silih teuteup jeung mikir
- Nya, aranjeunna masihan MacBook
- Témbongkeun téh geulis, lanté 30th sanggeus kabeh
Ieu nyebutkeun loba. Henteu aya anu émut kana proyék éta, ratusan jasa mikro sareng tim pangembangan anu saé.
Tapi aya lanté 30th sareng MacBooks, leres.
Nalika hiji jalma henteu émut kana hal-hal anu goréng, anjeunna bohong atanapi henteu paduli. Ieu kajadian nalika kalemahan janten hal anu biasa, sapertos herring handapeun jas bulu dina Taun Anyar.
Kusabab ieu pisan sarupa burnout, abdi nanya ngeunaan lembur.
Silih teuteup deui bari seuri leutik. Salah saurang ngawaler yén aranjeunna parantos ngolah ti taun 2016. Saprak manéhna ngomong kieu, nu séjén langsung ngabenerkeun yén sakabéh lembur ogé dibayar jeung di ahir taun sarerea dibayar bonus.
Sering overwork ngabalukarkeun burnout. Minat dina proyék sareng tim mimiti ngirangan, teras dina program. Entong ngajual motivasi anjeun pikeun rasio kana gaji anjeun sareng damel di akhir minggu sareng jam telat.
kacindekan
Dina unggal wawancara, bahas topik anu teu pikaresepeun sacara rinci. Naon éta formalitas bakal ngahemat bulan.
Kuring ngarojong interviewers anu ngilangkeun Ngalamar tanpa patarosan. Patarosan téh kawas mesin waktu nu mawa anjeun ka mangsa nu bakal datang. Ngan jalma anu puguh teu hoyong terang naha anjeunna bakal resep kana padamelan na.
Kuring ngagaduhan kasus nalika waleran kana ieu sareng patarosan sanésna nyandak hiji satengah dua jam paguneman. Aranjeunna ngabantosan nyiptakeun gambar anu lengkep sareng ngahémat sababaraha bulan, upami henteu taun damel.
Resep ieu sanés panacea. Jero patarosan sareng jumlahna gumantung pisan kana daérah perusahaan. Dina ngembangkeun custom, leuwih waktos kudu devoted mun deadlines, sarta dina ngembangkeun produk, leuwih waktos kudu devoted ka seuneu. Sababaraha rinci kritis bisa jadi teu kaungkap nepi ka bulan engké, tapi jejer ieu bisa mantuan Anjeun manggihan masalah badag lamun euweuh tanda gangguan di luar.
Hatur nuhun pikeun ilustrasi éndah .
sumber: www.habr.com