Att hitta ett jobb utomlands och flytta Àr en oerhört komplicerad process med mÄnga subtiliteter och fallgropar. Minsta hjÀlp pÄ vÀg mot mÄlet kommer att vara ovÀrderlig för den potentiella emigranten. DÀrför har jag sammanstÀllt en lista med flera anvÀndbara resurser som kan hjÀlpa till med jobbsökning, visumfrÄgor och kommunikation i nya realiteter.
: söker företag som sponsrar arbetsvisum i USA
Ett av de mest uppenbara sÀtten att flytta till USA eller Kanada Àr att hitta en arbetsgivare. Detta Àr en ganska svÄr process som det har skrivits mÄnga artiklar om. Men Ätminstone kan man göra det lite lÀttare genom att börja söka hos de rÀtta företagen. Ditt mÄl Àr att flytta, men för företaget kan det vara svÄrt att anstÀlla en medarbetare frÄn utlandet. SmÄ startups kommer knappast att lÀgga tid och resurser pÄ detta; det Àr mycket mer effektivt att leta efter arbetsgivare som aktivt anstÀller utlÀndska medborgare.
För att hitta sÄdana företag Àr MyVisaJobs en utmÀrkt resurs. HÀr finns statistik över antalet arbetsvisum (H1B) utfÀrdade till medarbetare av olika företag i USA.
Webbplatsen har en stÀndigt uppdaterad lista över de 100 mest aktiva arbetsgivarna nÀr det gÀller att anstÀlla utlÀndska medborgare. PÄ MyVisaJob kan man ta reda pÄ vilka företag som oftast utfÀrdar H1B-visum till arbetare, hur mÄnga som kommer med sÄdant visum och vilken genomsnittlig lön dessa immigranter fÄr.
AnmÀrkning: utöver data för arbetstagare finns det statistik för universitet och studentvisum pÄ webbplatsen.
: analys av löner inom olika branscher och regioner i USA
Om MyVisaJob Àr mer fokuserad pÄ visuminformation, sÄ samlar Paysa statistik om löner. TjÀnsten tÀcker frÀmst teknikomrÄdet, varför data presenteras för yrken relaterade till IT. Med hjÀlp av denna webbplats kan man ta reda pÄ hur mycket programmerare fÄr betalt i stora företag som Amazon, Facebook eller Uber, samt jÀmföra ingenjörslöner i olika delstater och stÀder.
Intressant nog kan man genom olika sökinstÀllningar filtrera resultaten för att ta reda pÄ vilka fÀrdigheter och teknologier som Àr mest lönsamma idag.
Precis som den tidigare resursen kan Paysa anvĂ€ndas ur ett utbildningsperspektiv â den presenterar genomsnittliga löner för utexaminerade frĂ„n olika universitet. SĂ„ om du planerar att studera i Amerika först, kan det vara bra att ta del av denna information nĂ€r det gĂ€ller din framtida karriĂ€r.
: söka information om specifika visumfrÄgor
Arbetsvisum Àr lÄngt ifrÄn det mest optimala verktyget för immigration, sÀrskilt nÀr det gÀller USA. Antalet H1B-visum som utfÀrdas varje Är Àr begrÀnsat, och de Àr flera gÄnger fÀrre Àn antalet ansökningar som företagen lÀmnar in. Till exempel har 65 000 H1B-visum avsatts för 2019, medan det inkommit cirka 200 000 ansökningar. Vem som fÄr visum och vem som inte fÄr det bestÀms genom en sÀrskild lotteri. Det visar sig att mer Àn 130 000 personer har hittat en arbetsgivare som gÄtt med pÄ att betala dem en lön och bli sponsor för deras förflyttning, men de fÄr inget visum eftersom de helt enkelt inte hade tur i lottningen.
Det finns dock andra alternativ för att flytta, men det Ă€r inte alltid lĂ€tt att hitta information om dem pĂ„ egen hand. TjĂ€nsten SB Relocate löser just detta problem â för det första kan man i dess butik köpa fĂ€rdiga dokument med svar pĂ„ frĂ„gor om olika typer av visum (, , som ger ett grönt kort), processen för deras utfĂ€rdande och till och med checklistor för en egen bedömning av chanserna att fĂ„ dem. För det andra kan man bestĂ€lla tjĂ€nsten att samla in data anpassad till sin specifika situation. Genom att lista sina frĂ„gor fĂ„r man svar inom 24 timmar med lĂ€nkar till officiella statliga resurser och licensierade advokater. Viktigt: innehĂ„llet pĂ„ webbplatsen finns Ă€ven pĂ„ ryska.
Huvudsyftet med tjĂ€nsten Ă€r att spara kostnader för kommunikationen med advokater, projektet har ett nĂ€tverk av specialister som ger svar pĂ„ frĂ„gor och utför granskningar av publicerat innehĂ„ll. SĂ„dan outsourcing blir betydligt billigare Ă€n direkt kontakt med advokaten frĂ„n början â för att bara bedöma dina chanser att fĂ„ visum mĂ„ste man betala $200-$500 för konsultationer.
Dessutom kan man pĂ„ webbplatsen bestĂ€lla en tjĂ€nst för personlig branding, inriktad pĂ„ visumrelaterade uppgifter. Detta krĂ€vs för att fĂ„ vissa arbetsvisum (t.ex. O-1) â att ha intervjuer och professionella publikationer i kĂ€nda internationella medier kommer att vara ett plus för visumansökan.
: söka tekniska jobb med möjlighet till relocation till Kanada
PÄ webbplatsen publiceras lediga tjÀnster för tekniska specialister frÄn kanadensiska företag som sponsrar flytt. Hela processen fungerar sÄ hÀr: sökande fyller i en ansökan dÀr de anger erfarenhet och teknologier som de skulle vilja anvÀnda i arbetet. Sedan hamnar CV:t i en databas som företag i Kanada har tillgÄng till.
Om nĂ„gon av arbetsgivarna Ă€r intresserad av CV:t kommer tjĂ€nsten att hjĂ€lpa till att organisera en intervju och, vid framgĂ„ng, samla in dokument för en snabb flytt inom ett par veckor. Dokumenten för att fĂ„ arbetstillstĂ„nd hjĂ€lper Ă€ven att ordna för make/maka och för barnen â studie tillstĂ„nd.
Off-topic: tvÄ andra anvÀndbara tjÀnster
Utöver tjÀnsterna som direkt löser specifika problem i migrationsprocessen finns det Àven tvÄ andra resurser som tÀcker frÄgor vars vikt blir tydlig med tiden.
: förbÀttring av skriftlig engelska och rÀttning av fel
Om du planerar att arbeta i USA eller Kanada, mĂ„ste du uppenbarligen föra en ganska aktiv skriftlig kommunikation. Och om muntlig kommunikation gĂ„r att förklara med gester, sĂ„ Ă€r det betydligt svĂ„rare att göra det i textform. Linguix-tjĂ€nsten Ă€r Ă„ ena sidan sĂ„ kallad grammar checker â det finns olika, inklusive Grammarly och Ginger â som kontrollerar fel pĂ„ alla webbplatser dĂ€r man kan skriva text (det finns tillĂ€gg för och ).
Men dess funktionalitet slutar inte dĂ€r. I webversionen kan man skapa dokument och arbeta med dem i en speciell redigerare. Den har en modul för bedömning av lĂ€sbarhet och textkomplexitet. Det hjĂ€lper nĂ€r man behöver hĂ„lla en viss nivĂ„ av svĂ„righet â att inte skriva för enkelt sĂ„ att det framstĂ„r som dumt, men inte heller vara för pretentiöst.
Viktig punkt: i webb-redigeraren finns det ocksĂ„ ett hemligt lĂ€ge för redigering av privata dokument. Det fungerar som en hemlig chatt i en messenger â efter redigering av texten tas den bort.
: nÀtverkande
I Ryssland finns det inte en sÄdan kult av nÀtverkande, sjÀlvrepresentation och rekommendationer som finns i Nordamerika. Och sociala nÀtverket LinkedIn Àr blockerat och har inte stor popularitet. Under tiden Àr det för USA ett mycket bra sÀtt att hitta kvalitativa jobb.
Att ha ett "förbÀttrat" nÀtverk av kontakter kan vara en fördel vid anstÀllning. Om du kommunicerar vÀl med kollegor pÄ LinkedIn och publicerar relevant professionellt innehÄll, kan de rekommendera dig om det dyker upp en ledig tjÀnst pÄ deras företag. I stora organisationer (som Microsoft, Dropbox och liknande) finns det ofta interna portaler dÀr anstÀllda kan skicka CV:n till HR för personer som de tycker passar för öppna positioner. SÄdana ansökningar har vanligtvis prioritet framför vanliga brev frÄn externa sökande, vilket innebÀr att ett omfattande kontaktnÀt kan hjÀlpa dig att fÄ en intervju snabbare.
För att "bygga" ditt kontaktnĂ€t pĂ„ LinkedIn mĂ„ste du vara aktiv â lĂ€gga till nuvarande och tidigare kollegor, delta i diskussioner i branschspecifika grupper, skicka inbjudningar till andra medlemmar i grupper som du har pratat med. Detta Ă€r ett verkligt arbete, men med tillrĂ€cklig regelbundenhet kan denna metod vara till nytta.
Ytterligare lÀsning om Àmnet flyttning
KĂ€lla: habr.com
