Allt oftare dyker exempel pĂ„ yrkesbyte eller snarare specialisering bland medelĂ„lders mĂ€nniskor upp. I skolan drömmer vi om romantiska eller "storslagna" yrken, vi vĂ€ljer utbildningar baserat pĂ„ trender eller rĂ„d, men i slutĂ€ndan jobbar vi dĂ€r vi blir erbjudna arbete. Jag pĂ„stĂ„r inte att detta gĂ€ller alla, men för de flesta Ă€r det sĂ€kert sant. NĂ€r livet stabiliseras och allt Ă€r tryggt kommer tvivlen pĂ„ sitt yrkesval. Jag talar inte om titel eller jobb, utan om specialisering â nĂ€r en person kan kalla sig specialist eller professionell.
Jag har ocksĂ„ gĂ„tt den vĂ€gen och för ungefĂ€r tvĂ„ Ă„r sedan började jag fundera: vad vill jag göra hĂ€rnĂ€st, ger mitt jobb mig glĂ€dje? Jag beslutade mig för att byta specialitet â bli programmerare!
I denna berÀttelse vill jag dela med mig av min historia, av den vÀg jag har gÄtt, för att göra den resan lÀttare för andra. Jag kommer att försöka undvika facksprÄk sÄ att historien Àr begriplig för alla som övervÀger att byta yrke.
Varför?
Jag valde yrket programmerare inte av en slump eller bara för att det ryktas att man tjÀnar mycket dÀr. Allt började redan i tredje klass, nÀr en vÀn skaffade en spelkonsol med tangentbord. Det var en spelkonsol, men tillsammans med en speciell cartridge förvandlades den till en utvecklingsmiljö för enkla plattformsspel. Sen köpte mina förÀldrar en likadan till mig hem, och jag "försvann".
Skolan, gymnasiet och universitetet â överallt valde jag en vĂ€g sĂ„ nĂ€ra datorer och informationsteknik som möjligt. Jag var sĂ€ker pĂ„ att jag skulle bli programmerare, eller systemadministratör, som man dĂ„ sa â "datornörd".
Men livet gör sina egna justeringar â ett grundproblem: utan erfarenhet fĂ„r man inget jobb, och erfarenhet utan jobb existerar inte. Det största misstaget i detta skede var ambitiöst. Jag var sĂ€ker pĂ„ att jag var en fantastisk professionell och att jag borde fĂ„ mycket betalt, minst genomsnittligt för staden. Jag avböjde mĂ„nga erbjudanden pĂ„ grund av lĂ„g lön.
Ett halvÄr av jobbsökande relaterat till datorer gick utan resultat. NÀr pengarna tog slut helt var jag tvungen att gÄ dit dÀr jag blev anstÀlld med nÄgorlunda bra lön. SÄ jag hamnade pÄ en kabelproduktionsfabrik som vanlig arbetare, dÀr jag gjorde karriÀr under de följande 12 Ären.
Det Àr viktigt att notera att min passion för datorer och programmering har hjÀlpt mig i mitt arbete: automatiseringen av mina arbetsprocesser, följt av implementeringen av databaser pÄ avdelningen, vilket förenklade dokumenthanteringen, och mÄnga andra smÄ exempel.
Och vid 33 Ärs Älder Àr jag avdelningschef, specialist pÄ kvaliteten av kabelprodukter med stor erfarenhet och en bra lön. Men allt detta Àr inget, ingen tillfredsstÀllelse, ingen kÀnsla av sjÀlvbekrÀftelse, ingen glÀdje i arbetet.
Vid den tiden stod familjen pÄ stabil ekonomisk grund, vi kunde leva pÄ hustruns lön och nÄgra besparingar i ett par mÄnader. HÀr vÀcktes tanken pÄ att överge allt och förverkliga min dröm. Men att drömma i köket och att agera pÄ riktigt Àr tvÄ olika saker.
Den första drivande faktorn var exemplet av min vÀn som gav upp sitt arbete, tog med sig sin familj och flyttade nÄgonstans norrut för att arbeta pÄ en flygplats. Hans dröm var flygplan. Efter ett Är trÀffades vi och han delade sina intryck, sin glÀdje och sa att det var vÀrt det. Jag avundades hans beslutsamhet, men jag var tveksam sjÀlv.
Den andra viktiga hĂ€ndelsen var personalförĂ€ndringarna pĂ„ fabriken dĂ€r jag arbetade. Det skedde en förĂ€ndring av den högsta ledningen och alla avdelningschefer hamnade under strikt kontroll för att följa deras nya krav och normer. "Livet Ă€r inte lĂ€ngre enkelt". Jag insĂ„g att jag var tvungen att arbeta hĂ„rt för att stĂ„ fasta och gĂ„ framĂ„t: engelska sprĂ„ket, vidareutbildning, arbeta mer â göra mer Ă€n vad som förvĂ€ntas av mig.
Just dÄ kom tanken: "Det Àr dags att arbeta hÄrt igen och lÀra sig, sÄ varför ska dessa krafter och tid slösas pÄ ett arbete som inte ger nöje, nÀr jag kan anvÀnda dem för att uppfylla min dröm?"
Hur?
Först av allt "brĂ€nde jag broarna" â jag sa upp mig. Det var radikalt, men jag förstod att jag inte skulle kunna utvecklas i tvĂ„ riktningar samtidigt. Erfarenheten frĂ„n mina första jobbsökningar var inte förgĂ€ves och jag började leta, bara för att fĂ„ "programmerare" skrivet i min arbetsbok. Det var ett jobb för status, för den dĂ€r "erfarenheten", för att hitta ett jobb. Lön var hĂ€r ovĂ€sentligt.
Jag har hört att nĂ€r du strĂ€var mot ett mĂ„l, sĂ„ börjar mĂ„let ocksĂ„ strĂ€va mot dig. SĂ„ Ă€ven jag hade tur. Ganska snabbt fick jag jobb pĂ„ ett litet företag som en enskild företagare inom mikrotjĂ€nster. Jag hade inga frĂ„gor angĂ„ende arbetsvillkor eller ekonomi, den viktigaste punkten var att fĂ„ en arbetslivserfarenhet. Jag förstod att jag utförde mycket enkla uppgifter och kunde inte stolt sĂ€ga "Jag Ă€r programmerare". Jag hade ingen sjĂ€lvsĂ€kerhet i mina förmĂ„gor â det var bara början pĂ„ min resa.
DÀrför började jag studera. Studera, studera och studera Ànnu fler gÄnger ... Endast pÄ det sÀttet.
Jag började undersöka efterfrÄgan pÄ programmerare i min stad. Jag tittade pÄ annonser i tidningar och pÄ jobbsökningssajter, studerade rÄd pÄ Internet om "Hur man klarar en anstÀllningsintervju som programmerare" och alla andra informationskÀllor.
Man mĂ„ste motsvara arbetsgivares krav. Ăven om dessa krav inte behagar dig.
Engelska sprÄket
Mycket snabbt formades en exakt lista över de fĂ€rdigheter och kunskaper som krĂ€vdes. Utöver specialiserade program och fĂ€rdigheter hĂ€ngde den svĂ„raste frĂ„gan för mig â engelska sprĂ„ket. Det behövs överallt! Som en förhandsavisering kan jag sĂ€ga att det finns ingen information pĂ„ det ryska nĂ€tet â bara smulor, vars insamling tar mycket tid, och Ă€ven dĂ„ visar det sig att dessa smulor redan Ă€r förĂ„ldrade.
NÀr det gÀller att lÀra sig sprÄket rekommenderar jag att prova alla metoder du kommer Ät. Jag har lÀrt mig engelska pÄ olika sÀtt och har mÀrkt att det inte finns nÄgon universell metod. Olika metoder hjÀlper olika mÀnniskor. LÀs böcker pÄ engelska (barnböcker Àr bÀttre, de Àr enklare att förstÄ), titta pÄ filmer (med och utan undertexter), gÄ pÄ kurser, köp lÀroböcker, det finns mÄnga videoinspelningar frÄn seminarier pÄ Internet och olika appar pÄ smartphones. NÀr du har provat allt kommer du att förstÄ vad som passar just dig.
Personligen hjĂ€lpte barnberĂ€ttelser och serien "Sesamö Street" pĂ„ originalsprĂ„k mig mycket (bara grundlĂ€ggande uttryck, upprepning av fraser och ord), dessutom Ă€r det bra att lĂ€ra sig sprĂ„ket genom lĂ€roböcker. Inte sjĂ€lvstudie, utan just skolböcker. Jag tog en anteckningsbok och utförde alla uppgifter. Men det viktigaste â att tvinga sig sjĂ€lv att söka information pĂ„ engelska. Till exempel, böcker om programmeringssprĂ„k Ă€r alltid pĂ„ engelska och i de senaste och mest aktuella utgĂ„vorna. Medan översĂ€ttningen kommer ut, slĂ€pps en ny utgĂ„va.
Just nu Àr min nivÄ grundlÀggande, "överlevnadsnivÄ" enligt ett av betygssystemen. Jag kan lÀsa teknisk litteratur fritt och kan kommunicera med enkla fraser, men Àven det Àr redan en stor fördel pÄ arbetsmarknaden nÀr man i sitt CV kryssar i rutan för "Engelska". Min erfarenhet visar att en oerfaren specialist med kunskaper i engelska lÀttare hittar jobb Àn en erfaren programmerare utan engelska.
VerktygslÄda
I varje yrke finns det en uppsÀttning verktyg man mÄste behÀrska. Om nÄgon mÄste kunna anvÀnda en motorsÄg, mÄste en programmerare kunna arbeta med versionskontrollsystem, utvecklingsmiljöer (IDE) och en mÀngd hjÀlpprogram och verktyg. Man mÄste inte bara kÀnna till dem, man mÄste ocksÄ kunna anvÀnda dem. Om man kan klara en intervju med bara teori, visar praktikperioden direkt vad man inte kan.
I annonser anges inte alltid kraven pÄ införskaffad kunskap om verktyg, det antas att om du Àr programmerare sÄ kan du sÀkerligen git. Dessa krav framgÄr av rÄd om hur man klarar en intervju inom sitt yrke. Det finns mycket liknande information pÄ nÀtet, sÄdana artiklar förekommer ofta pÄ jobbsajter.
Jag skrev en lista pÄ papper över verktygen, installerade alla pÄ min dator och anvÀnde endast dem. Utan studier och litteratur gÄr det inte. Att byta yrke innebÀr en stor mÀngd tid för sjÀlvstudier.
Portfölj
Jag behövde visa den framtida arbetsgivaren vad jag kan. Dessutom mÄste man lÀra sig verktygen genom praktik. För programmerare Àr portföljen GitHub - en webbplats dÀr mÀnniskor publicerar sina arbeten. För varje specialisering finns det specifika platser för att publicera arbeten, i nödfall finns det sociala medier dÀr man kan dela sina resultat och fÄ feedback. Vad man exakt ska göra spelar ingen roll, det viktiga Àr att göra det kontinuerligt och av högsta kvalitet. Att publicera sina arbeten gör att man anstrÀnger sig för att inte skÀmmas. Och det Àr en bÀttre motivation Àn pengar.
Det var anvÀndbart att titta pÄ andra mÀnniskors portföljer och efterlikna. Att inte anvÀnda platt kopiering utan att skapa sin egen produkt, Àven om den imiterar en annan persons idé - detta har givit mig erfarenhet, lagt till ett nytt arbete i min portfölj och sparat tid pÄ kreativt sökande.
Det Ă€r en stor tur att hitta ett testuppdrag i annonser. Om man kontinuerligt övervakar erbjudanden pĂ„ arbetsmarknaden sĂ„ kan man ibland snubbla över uppdrag frĂ„n arbetsgivare - det Ă€r precis vad man behöver! Vanligtvis innehĂ„ller dessa uppdrag kĂ€rnan, Ă€ven om de kanske inte bĂ€r meningsfull nytta som produkt. Ăven om du inte planerar att skicka ditt cv till denna firma, mĂ„ste du definitivt utföra deras uppdrag och skicka in det. NĂ€stan alltid fĂ„r man en bedömning av sitt arbete, dĂ€r ens svaga sidor blir tydliga, vilket Ă€r nĂ„got man bör förbĂ€ttra.
Certifikat och kurser
Utan papper â Ă€r vi insekter! NĂ€r mĂ€nniskor ser ett dokument som bekrĂ€ftar att du har den kunskapen eller kompetensen, gör det ett stort intryck. Att ha certifikat inom sitt yrke hjĂ€lper verkligen vid jobbsökande. De finns i olika nivĂ„er av trovĂ€rdighet, men inom alla yrken finns det en certifierande myndighet som alla vĂ€rderar. HĂ„ll med om att det lĂ„ter fantastiskt: âSpecialist certifierad av Microsoft.â
För min del har jag bestÀmt att jag ska skaffa certifikat nÀr jag kÀnner att jag "kan". Jag har lÀst lite om Microsoft-certifikat, 1C och olika statliga institutioner. Principen Àr densamma överallt: du behöver pengar och kunskap. Antingen kostar sjÀlva certifikatet pengar, eller sÄ mÄste du gÄ speciella kurser innan provet, eller sÄ kostar det pengar att fÄ tillstÄnd att skriva provet. Och detta betyder inte ens att du fÄr certifikatet.
SĂ„ för tillfĂ€llet har jag inga specialiserade certifikat â men det Ă€r bara för tillfĂ€llet... det finns planer.
Men jag har inte sparat pĂ„ tid, kraft och pengar för kurser i vidareutbildning. Nu finns det en vĂ€lutvecklad distansutbildningssystem â webbinarier. De flesta större institutioner i landet hĂ„ller kurser och seminarium. Det Ă€r ofta bra rabatter eller helt gratis seminarier. Jag anser att den största fördelen med sĂ„dana aktiviteter Ă€r möjligheten till direkt kommunikation med erfarna och kunniga mĂ€nniskor. Man kan alltid stĂ€lla frĂ„gor, be dem att bedöma ens arbete frĂ„n portföljen. Och som grĂ€dden pĂ„ moset fĂ„r man ett dokument som bekrĂ€ftar avklarade kurser. Det Ă€r inte ett certifikat givetvis, men det visar arbetsgivaren din strĂ€van mot mĂ„let.
Det viktigaste dokumentet â CV
Jag har undersökt mycket material om hur man skriver ett bra CV. Jag har tittat pĂ„ andras exempel, rĂ„dfrĂ„gat vĂ€nner och bekanta. Den stora frĂ„gan var om jag skulle inkludera mina kunskaper som inte relaterar till programmering â till den nya specialiseringen. Ă
ena sidan, det Ă€r nĂ„got jag kan â det kan ses som erfarenhet, men Ă„ andra sidan â det Ă€r inte relevant.
Till slut inkluderade jag allt i mitt CV. All arbetslivserfarenhet, alla dokument för alla kurser, inklusive utbildning i arbetsmiljö pÄ en produktionsanlÀggning. Jag listade alla kunskaper om datorer. Jag nÀmnde till och med mina hobbyer och intressen. Och det var inget misstag!
Min enda miss, och ett rÄd till er för framtiden: alla viktiga poster för yrket bör kortfattat och utan onödiga ord dupliceras i en separat punkt i ert CV (till exempel "fÀrdigheter och kunskaper"). Det var ett rÄd frÄn en rekryterare de första dagarna efter min anstÀllning pÄ ett bra jobb i ett stort företag. Arbetsgivaren bör snabbt kunna avgöra huruvida det Àr vÀrt att lÀsa vidare i ert CV eller inte. Den punkten bör formuleras kort, med förkortningar och nyckelord. Om ni vill förtydliga nÄgot, bör det göras lÀngre fram i texten.
NĂ€r?
Hur veta att jag Àr redo? NÀr ska jag börja agera?
Lite mer Àn ett Är efter att jag avslutat mitt förra jobb intrÀffade en stagnation. Arbetslivserfarenheten samlades, mina fÀrdigheter i anvÀndandet av verktyg förbÀttrades, programmeringserfarenheten pÄ jobbet och i portföljen ökade, engelska lÀrdes sakta in. Allt gick enligt plan, men inom mig vÀxte en otÄlighet att ta nÀsta steg, börja söka ett seriöst arbete. Tillsammans med otÄligheten kom ocksÄ tvivel: jag Àr inte redo, jag kommer inte att klara det, det var förgÀves att jag lÀmnade det gamla jobbet⊠och allt dÀrefter.
För att inte förvÀrra situationen med de dystra stÀmningarna började jag sakta agera: jag la ut mitt CV pÄ en webbplats och vÀntade bara. à ena sidan saknades det sjÀlvsÀkerhet i att jag överhuvudtaget skulle bli lyssnad pÄ under intervjun, och att jag inte skulle bli utkastad med skam, Ä andra sidan hade jag viss erfarenhet och nÄgot att visa.
Jag sÄg pÄ statistiken pÄ webbplatsen att mitt CV ofta blir granskat. Ibland gÄr vissa företag in pÄ min CV-sida flera gÄnger. Det verkade som om det först var en rekryteringschef som tittade, och vid andra tillfÀllet visades det för chefen. Jag vet inte hur det egentligen var, men jag fick intrycket av att jag intresserade mÀnniskor, att de diskuterade, lÀste om mitt CV. Och det Àr redan hÀlften av vÀgen till seger!
Min första ansökan om en tjÀnst skickade jag till en vÀlkÀnd storbank. Avdelningen för intern kvalitetskontroll sökte en utvecklare för att automatisera dokumenthanteringsprocessen. Jag skickade ansökan utan att riktigt hoppas pÄ framgÄng, jag satsade pÄ att jag hade erfarenhet frÄn kvalitetsavdelningen. Jag blev mycket förvÄnad och glad samtidigt nÀr jag blev kallad till intervju!
Jag blev inte anstÀlld av banken, men jag fick se en riktig programmerarintervju "frÄn första raden". Jag gjorde testuppgifter och pratade med chefer pÄ olika nivÄer. Och det viktigaste jag förstod frÄn intervjun var min nivÄ som programmerare. Jag började förstÄ vart jag stod, vilken sorts programmerare jag Àr och vad jag fortfarande inte vet. Det Àr ytterst viktig information! Förutom listan över saknade kunskaper gav det mig ocksÄ sjÀlvförtroende i att jag gör framsteg. Det gÄr lÄngsamt, men jag gör framsteg.
NÀr jag kom hem frÄn intervjun Àndrade jag genast rubriken pÄ mitt CV till "trainee-programmerare". Min nivÄ rÀckte inte för att vara programmerare, sÄ arbetsgivarna bedömde mitt CV inte helt korrekt. Men "trainee" var en helt realistisk bedömning av mina kunskaper inom det nya omrÄdet.
Det viktigaste steget
Besöket pÄ den stora banken gav mig den nödvÀndiga insikten och sjÀlvförtroendet. Jag gick över till aktiva ÄtgÀrder. Jag publicerade mitt CV pÄ flera plattformar och började aktivt skicka ansökningar om att fÄ min kandidat övervÀgd av stora och seriösa organisationer i staden. Som man sÀger: "Vill du bli bÀst, spela med de bÀsta".
En tjÀnst intresserade mig mest. Företaget publicerade en uppgift pÄ jobbsökningssajten. Uppgiften var inte sÀrskilt svÄr, men sÀttet den var formulerad, de angivna deadlines och vilka teknologier jag skulle anvÀnda... allt pekade pÄ en seriös instÀllning till arbetet.
Jag utförde uppgiften och försökte göra det innan deadline. Och jag skickade in den.
Jag fick ett avslag med en detaljerad analys av min kod. Vad jag gjorde bra, och vad som kunde göras bÀttre och varför. Detta grundliga svar fascinerade mig mycket och jag förstod att jag ville jobba dÀr. Jag var redo att gÄ till deras kontor och frÄga vad jag behövde lÀra mig, avsluta eller bemÀstra för att fÄ ett jobb dÀr. Men först rÀttade jag min kod enligt de kommentarer jag fick och skickade in igen. Den hÀr gÄngen ringde de och bjöd in mig till intervju.
Det svÄraste med intervjun vid 35 Ärs Älder Àr att förklara varför jag lÀmnade ett bra jobb med bra lön och började om frÄn början med ett nytt yrke. Jag bekymrade mig inte för mitt CV, jag kunde berÀtta om varje punkt och bevisa att jag verkligen kan och vet allt som stod dÀr, pÄ den nivÄ som angetts. Men hur hamnade jag hÀr och varför?
Konstigt nog stÀlldes den frÄgan bland de sista, men i det första steget. Jag hittade pÄ inget och berÀttade hur det var, om min barndomsdröm att bli programmerare och om mitt mÄl: att stolt kunna sÀga att jag Àr specialist, jag Àr ingenjör-programmerare! Troligtvis dumt, men det Àr sant.
I nÀsta steg bedömdes jag av riktiga programmerare, som jag senare hamnade under. HÀr handlade hela samtalet uteslutande om yrket, om kunskaper, fÀrdigheter och arbetsverktyg. Jag berÀttade hur jag skulle lösa de uppgifter som erbjöds mig. Samtalet var lÄngt och intensivt. Sedan det ovÀntade: 'Inom tvÄ dagar kommer ni att fÄ ett samtal, hejdÄ.'
Det Àr sorgligt. Jag Àr van vid att denna fras innebÀr avslag. Men hoppet fanns dÀr, allt som gjordes i denna organisation skedde enligt regler, och de höll alltid sitt ord. Trots det fortsatte jag att söka jobb.
De ringde mig exakt vid den tid jag angav och sa att de har ett erbjudande för mig. Praktik Àr ett utmÀrkt alternativ för en sökande i min situation. Under tre mÄnader fÄr jag lön och utbildas pÄ ett verkligt projekt. SvÄrare att tÀnka sig bÀttre utbildning, jag gick med pÄ det utan att tveka.
Detta Àr bara början
PÄ min första dag som praktikant förklarade min nÀrmaste chef under en introduktion en mycket viktig tanke, som jag delar med alla nÀr samtalet handlar om att byta specialisering eller om de som just har pÄbörjat sin karriÀr. Jag skrev inte ner det ordagrant, men jag minns budskapet vÀl:
Varje programmerare utvecklas i tre riktningar: Programmering, KommunikationsförmÄga, Livserfarenhet. Det Àr inte svÄrt att hitta en person som kan skriva bra kod. KommunikationsförmÄga Àr en karaktÀrsegenskap som kan ses som en konstant. Livserfarenhet Àr en bristvara, eftersom de flesta sökande Àr nyutexaminerade studenter.
Det visar sig att jag anstÀlldes med den idé att jag har erfarenhet av arbete med verkliga kunder, pÄ verkliga projekt, har en mÀngd mÄngsidig kunskap och att jag redan har en plattform för att fungera i affÀrsmiljö. Det finns mening i att spendera tid pÄ min utbildning som programmerare i samma utstrÀckning som att utbilda en bra programmerare i att interagera med affÀrsmiljöer.
För dem som övervÀger att byta jobb, skulle jag framhÀva den viktiga tanken frÄn det samtalet att byta arbetsomrÄde för att följa sina drömmar inte bara Àr möjligt, utan ocksÄ efterfrÄgat pÄ arbetsmarknaden.
Men för mig Àr allt bara i början!
Nu Àr jag redan anstÀlld ingenjör/programmerare pÄ Inobitek, och jag deltar i utvecklingen av medicinska informationssystem. Men det kÀnns fortfarande tidigt att stolt kalla mig Programmerare. Jag har fortfarande mycket kvar att lÀra mig för att sjÀlvstÀndigt kunna utveckla programvara.
Folk har rÀtt nÀr de sÀger att man ska trivas med sitt arbete. För det Àr det vÀrt att "grÀva, svettas och uthÀrda!"
KĂ€lla: habr.com
