*FAANG â en akronym för de fem största tech-företagen (Facebook, Apple, Amazon, Netflix och Google), som erbjuder nĂ„gra av de bĂ€sta möjligheterna för utvecklare som drömmer om/planerar att/vill ansluta sig till IT-utvandrare.
Anledningen till att jag skrev denna guide Àr med en lista över anvÀndbara resurser, som jag av en slump snubblade över för nÄgra dagar sedan. Tillsammans med anvÀndarens svÄrigheter , som redan 2015, den nÀmnda informationen kunde ha varit en bra utgÄngspunkt. I teorin.
TyvÀrr slutar liknande jobbsökningsprocesser ofta i misslyckande i praktiken. Jobbportaler Àr en av de minst effektiva metoderna, Ätminstone i USA.
Under cut-off-delen kommer jag att dela praktiska rekommendationer som hjÀlper till att 'tweaka' systemet och avsevÀrt öka chansen att fÄ ett erbjudande frÄn toppföretag pÄ kort tid.
![MÄ FAANG* eller [praktisk guide] till att söka arbete i USA/Europa för IT-specialister](/wp-content/uploads/2019/10/83945bdb71802aceae9223ec75960081.jpeg)
Viktig kommentar! Enligt min Äsikt Àr utbildning i USA/Europa ett av de enklaste och mest effektiva sÀtten att fÄ jobb, sÀrskilt inom IT. Detaljer om hur man gör detta gratis finns och i en fantastisk .
Jag tillÀgger bara att utöver Fulbright finns det en liknande möjlighet med direkt antagning till universitetet, som knappt skiljer sig frÄn den procedur som beskrivs i lÀnkarna. Om du fortfarande har en sÄdan möjlighet, sluta lÀsa denna artikel och spring till lÀnkarna ovan. Det Àr en utmÀrkt genvÀg.
Men nu till saken! MAJORITETEN av positionerna i FAANG stÀngs genom referensrekommendationer. Det Àr nÀr en anstÀlld i företaget rekommenderar dig till hiring manager eller Ätminstone rekryteraren.
För mĂ„nga â Ă€r detta inte bara en utmĂ€rkt möjlighet att kringgĂ„ strĂ€nga pre-screening-program som kan 'kapa' Ă€ven toppspecialister, utan ocksĂ„ en betydande tidsbesparing som hjĂ€lper till att undvika lĂ„nga samtal och olika uppgifter frĂ„n rekryterare, som i 99% av fallen INTE löser nĂ„got (utan bara vidarebefordrar ditt CV till hiring manager).
Dessutom, enligt mÄnga studier och insikter, fÄr rekommenderade specialister mer generösa erbjudanden inom en kortare tidsram. NÀtverkande Àr av enorm betydelse i företagsamerika. Vi ska försöka dra nytta av detta.
I grova drag ser processen ut sÄ hÀr:
Vi letar efter en position â vi hittar en kontakt pĂ„ företaget â vi förbereder ett imponerande CV/cover letter för den specifika positionen â vi skickar in dokumenten â vi gĂ„r igenom en serie intervjuer.
Vi letar efter en position
HÀr Àr det enkelt. Vi surfar pÄ företagswebbplatser/LinkedIn/Indeed (dessa resurser kommer verkligen att vara till stor hjÀlp )
Vi letar efter en kontakt pÄ företaget
Den perfekta lösningen: att befinna sig i staden för att fÄ möjlighet att trÀffa nÄgon frÄn din avdelning (helst en chef pÄ en högre nivÄ Àn din position).
Detta Àr en av anledningarna till att utbildning i USA kan hjÀlpa enormt (Ätminstone kommer du att befinna dig i landet under en lÀngre tid för att fÄ möjlighet att hÄlla möten). SÀrskilt desperata personer, som min vÀn som till slut kom till Amazon, flyger in pÄ en turistvisum och försöker nÀtverka med sÄ mÄnga yrkesverksamma som möjligt.
Om det inte finns möjlighet till ett personligt möte (om hur man ordnar det - nedan), finns det minst tvÄ fantastiska resurser.
1. â ett anonymt yrkesnĂ€tverk dĂ€r du kan fĂ„ rĂ„d om hur man klarar av intervjuer, ta reda pĂ„ information om att arbeta pĂ„ ett specifikt företag, diskutera erbjudandet du fĂ„tt efter intervjun och be om en referral.
Jag rekommenderar att du installerar appen, gÄr med i Àmnesrelaterade chattar (dedikerade till specifika företag) och lÀr dig nÄgra förkortningar som anvÀnds i varje steg:
- TC â total compensation. Inkluderar din salary (lön), signing bonus (inflyttningsbonus), annual bonus (Ă„rlig bonus) och equity (aktier i företaget).
- LC â leetcode, som kommer att nĂ€mnas nedan.
![MÄ FAANG* eller [praktisk guide] till att söka arbete i USA/Europa för IT-specialister](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20600%20235%22%3E%3C%2Fsvg%3E)
- Det finns ocksĂ„ CTCI â CRACKING the CODING INTERVIEW (liknande föregĂ„ende resurs)
- YOE â years of experience
- LP â leadership principles, relaterat till arbete pĂ„ Amazon, dĂ€r du mĂ„ste arbeta med mĂ„nga case studies om olika typer av LP
- STAR â Situation, Task, Action, Results, en metod för att hantera mĂ„nga case studies under intervjuer.
![MÄ FAANG* eller [praktisk guide] till att söka arbete i USA/Europa för IT-specialister](/wp-content/uploads/2019/10/fcefc0c544c2db0618978d8b23a08261.jpeg)
2. â en fantastisk resurs dĂ€r du kan be om feedback pĂ„ ditt CV, fĂ„ rekommendationer till företag och bara fĂ„ rĂ„d. För pengar. Vid registrering öppnas tillgĂ„ng till ett enormt antal frĂ„gor och svar frĂ„n andra. Detta Ă€r gratis.
Detta Àr fantastiska resurser som nÀstan ingen kÀnner till i CIS, men som verkligen Àr vÀrda att bekanta sig med om du planerar att flytta.
Vi söker kontakt frĂ„n företaget (FĂR PERSONLIGT MĂTE)
Om du faktiskt har möjlighet att trÀffa nÄgon frÄn företaget, finns det en mycket bra metod som jag rekommenderar till studenter som lÀr sig engelska med oss.
Om det inte finns nÄgon möjlighet, hoppa gÀrna över detta avsnitt.
- Vi letar pÄ Linkedin efter en person som Àr ett eller tvÄ steg högre (om du ansöker som Software Developer, Àr du intresserad av personer frÄn Senior Software Developer, helst avdelningschefer)
- Vi skriver ett mejl/Linkedin-meddelande till personen med Àmnet (detta fungerar verkligen fantastiskt). I mejlets brödtext lÀgger vi till information om deras bakgrund och föreslÄr att vi trÀffas för en kaffe för att diskutera en intressant frÄga.
- I slutet av mötet stĂ€ller vi personen NYCKELFRĂ GA frĂ„gan: âVad Ă€r den största utmaningen ditt team stĂ„r inför just nu?â Vi försöker ta reda pĂ„ sĂ„ mĂ„nga detaljer som möjligt.
- Vi gör vÄr hemlÀxa och försöker komma med ett intressant förslag nÄgra dagar senare. Samtidigt ber vi dem att rekommendera dig för position X.
Det ser svÄrt och skrÀmmande ut, men det fungerar utmÀrkt i praktiken och förbÀttrar dessutom soft skills (som mÄnga programmerare ogillar).
Vi förbereder ett imponerande CV/cover letter för den specifika positionen.
Detta bör göras samtidigt med de tidigare punkterna. JAG REKOMMENDERAR VERKLIGEN att anvÀnda betald feedback pÄ samma , för att skapa det perfekta CV:t. MÄnga personer frÄn CIS gör det helt fel.
Jag ger tvÄ enkla men viktiga rÄd:
- ALLTID lÀgg till en Summary/Headline i ditt CV dÀr intresset för den SPECIFIKA positionen pÄ det SPECIFIKA företaget tydligt MARKERAS. Undvik "allmÀnna" fraser. CV:t bör ska vara sÄ skrÀddarsytt som möjligt för den önskade positionen.
- StÀrk "prestationer" med specifika siffror. Inom alla verksamheter kan man hitta siffror. Siffror Àr mycket bÀttre Àn allmÀnna fraser.
Vi genomgÄr en serie intervjuer.
Om du har tagit ansvar för de föregÄende punkterna, har sannolikheten att fÄ en intervju pÄ det önskade företaget ökat dramatiskt (jÀmfört med att skicka ansökningar pÄ jobbsajter, inklusive LinkedIn).
Det sista hindret kvarstĂ„r â en serie intervjuer. De första intervjuerna kommer troligen att hĂ„llas per telefon/skype. De sista (i de flesta fall, men det finns undantag) â pĂ„ plats. MĂ„nga företag betalar för resekostnader/hotell.
I detta skede behöver du mer Àn nÄgonsin hjÀlp av framtida kollegor frÄn de ovan nÀmnda apparna. HÀr blir Glassdoor och mÄnga frÄgor-banker vÀldigt anvÀndbara.
Samla sĂ„ mycket information som möjligt om typer av frĂ„gor, arbetsförhĂ„llanden och LĂNER pĂ„ liknande positioner.
För att förbereda dig för tekniska intervjuer Ă€r följande OJĂTTE hjĂ€lpsamt:
a)
b)
Varje större företag har sina egna specifikationer. Till exempel, hÀr Àr de nÀmnda Ledarskapsprinciperna frÄn Amazon.
Allt beror pÄ ditt "hemarbete". Och ja, det sista: skynda dig aldrig med lönen. Försök att ta reda pÄ "spannet" hos rekryterare innan du ger dina personliga preferenser.
Var uppmÀrksam pÄ levnadskostnaderna i det specifika omrÄdet. 100 000 om Äret i Dalen Àr MYCKET lite. 100 000 om Äret i en stad som Austin i Texas Àr en utmÀrkt lön. Jag rekommenderar att anvÀnda kalkylatorn frÄn , för att jÀmföra erbjudanden frÄn olika regioner och fÄ en bra uppfattning om levnadskostnaderna.
Om du gillade artikeln och vill ha fler anvÀndbara material, prenumerera pÄ vÄr blogg.
Och om du fortfarande Àr osÀker pÄ din sprÄknivÄ, gÄ med i vÄr !
Detta INTE en mirakelkur, som gör att du kan börja prata pÄ nÄgra dagar, utan en teknologisk lösning som ger dig en solid grund pÄ kortast möjliga tid.
KĂ€lla: habr.com
