Ontol(=det mest användbara) om fjärrarbete [samling av 100+ artiklar]

«Om du inte skäms över den första versionen av produkten — du kom för sent till marknaden»

Hej alla, jag har dragit ut på det, och nu har jag beslutat mig för att dela med mig av inte ens en MVP, utan idén som jag arbetar med för närvarande. Den kristalliserades för ett år sedan, efter sju års skrivande på Habré.

Många har hört talas om pyramiden «data-information-knowledge-wisdom».
Intressant nog är antalet projekt inom data flera miljoner, inom information — hundratusentals, inom kunskap — hundratals, och på sin höjd, tiotals, inom visdom — jag har inte stött på något.

Under ett år går jag igenom mellan 10 000 och 50 000 texter på ryska och engelska. Texter inom kategorin «visdom» dyker ibland upp I detta område har också AI-system nått fram. Smarta algoritmer förutspår serverfel genom att analysera deras "beteende". Till exempel, företaget Litbit och i i Paul Grahams blogg, och för att systematiskt fånga (och senare skapa) «svarta svanar» bland texterna, kom jag på projektet "Ontol.org". Just nu arbetar vi open source på en MVP-prototyp och parallellt gör jag lite arbete manuellt. För de som är intresserade — registrera er på Ontol.org, så snart vi släpper MVP, bjuder vi in till den stängda betaversionen.

Idealet för «Ontol» är en sammanställning av topp-10 mest fantastiska material på ett superviktigt ämne (multidimensionellt rangordnat av gemenskapen och experterna), så att en person kan sätta sig in i de mest användbara materialen för mänskligheten på detta ämne på en timme. (+ top100 långlista med mindre viktiga material för vidare studier)

Och för tillfället — en mycket rå sammanställning av de mest användbara materialen om distansarbete på Habré (UPD + vc.ru). (Om ni har länkar till engelskspråkiga material eller från andra resurser — skriv i kommentarerna.)

Just nu är sammanställningen rå (gjord på 3 timmar, 200 inlägg granskade). Idealt sett bör Ontol göras med mellan 10 och 100 timmars arbete per ämne (granska mellan 2 000 och 50 000 inlägg) och förbättras hela livet.

Så här kommer det att se ut i slutändan (utan interaktivitet/mekanik än): ontol.org/magisterludi/remote

För närvarande rangordnas det utifrån Habré-betyget (men det är en mycket primitiv approximation), väldigt snart kommer vi att koppla på en flerdimensionell social/crowdsourcing rangordningsmetod för att exakt «träffa» efterfrågan. Du kan hjälpa till att rangordna genom att ange din topp-5 mest intressanta artiklar i kommentarerna.

Habr

[+178] Närmare marken: hur jag bytte co-working mot att bo på landet

[+170] Nigerska berättelser från en rysk utvecklare

[+163] Jag arbetar som programmerare på ett företag, men jag vill möta mina 50 år på ett annat sätt

[+157] Distansarbete, du grymma plåga

[+150] Problem med distansarbete hemifrån och lösningar på dem

[+143] Chef, jag vill arbeta hemifrån

[+129] Hur utvecklare kan utvecklas i en liten och inte alltför tech-orienterad stad

[+103] Distansarbete med utsikt över havet och bergen: personlig erfarenhet i Montenegro

[+96] Distansarbete: myter för natten

[+77] Asynkron kommunikation — här är den verkliga anledningen till att distansarbete är mer effektivt

[+76] Distansarbete med en hälsosam (?) arbetsgivare

[+62] Effektivt arbete hemifrån: allmänna och personliga tips

[+59] Myter om distansanställda som vi själva har brutit

[+57] En saga om hur jag arbetade i en startup

[+57] Distansarbete, hur fungerar det?

[+55] Distansarbete: så gör vi det

[+53] Varför jag bara arbetar på distans

[+53] Att arbeta på distans: vår erfarenhet

[+53] Team Lead på distans: hur jag reste med familjen och arbetade från Grekland och Vietnam

[+52] Hur man lever bra på distans

[52] Isolering, ångest och depression vid distansarbete

[+51] Test: passar distansarbete för dig (inte frilans!)?

[+51] Huvudsakliga nackdelar med att arbeta hemifrån

[+51] Min erfarenhet av effektivt distansarbete

[+45] Bekännelsen av chefen: hur man arbetar medan man reser, och avskeda hälften …

[+43] Ännu en historia från en distansarbetare

[+41] 300 anställda på olika kontinenter: hur vi på Alconost organiserade arbete utan kontor

[+38] Distansarbete i siffror och diagram

[+36] Småföretag under karantän: panik — fienden till förnuftet

[+33] Problem med distribuerade team och sätt att lösa dem

[+33] Verktyg för team av distansutvecklare

[+33] Varför jag slutade med frilans: erfarenheter från en backend-utvecklare efter 2 år av 'frihet'

[+31] 5 anledningar till att arbetsgivare inte gillar distansanställda (och 4 sätt att få jobb ändå)

[+30] 12 steg för att hitta distansarbete

[+28] Att arbeta hemifrån — en av de största fördelarna som programmerare kräver

[+28] Arbeta med ett stort distribuerat team: fördelar med distansarbete, problemlösningar, användbara verktyg

[+28] Soffpresident: hur jag arbetar som produktchef på fullt distansarbete

[+28] Varför jag bytte från frilans till ett distanslag

[+27] Hälften av våra anställda arbetar på distans. Vi berättar hur vi lyckas med det.

[+26] Hur man lever och arbetar i karantän i Barcelona

[+25] Från ett vanligt kontor till fullständigt distansarbete: hur vi byggde en effektiv företagskultur

[+25] Människor och processer: varför distansarbete inte passar varje företag?

[+25] Övergång från kontor till distansarbete: vi delar med oss av erfarenheter och tips

[+23] Om distansarbete

[+21] Distansarbete inom IT: personlig erfarenhet

[+18] Hur vi kontrollerar distansanställda

[+18] Översikt av engelskspråkiga webbplatser för att söka ständig distans IT-arbete

[+18] Medveten implementering av distansarbete: hur man förbättrar resultaten dubbelt utan att anställa

[+16] Distansarbete 2.0. Nadezhda Yurina, marknadschef på Bookmate

[+16] AMA om distansarbete: fråga - vi svarar

[+15] 20 % av ryssarna kommer att arbeta på distans år 2020 (prognos från 2015)

[+15] Tio år på distans

[+15] Hur man gör mer som frilansare och behåller motivationen

[+15] Om marknaden för helt distansarbete utan bilder från stranden

[+15]… det är inte enkelt att övergå till distansarbete på grund av …

[+14] Vi får inte bara distansarbete, utan går med i ett distanslag och dess kultur

[+14] Skit i kontoret, arbeta på distans

[+14] Hur vi skapade ett superteam på distans och aldrig ångrat oss

[+14] Distribuerat team och teamledare på distans

[+12] Kommunikation i distansteam

[+11] Sju märkliga sätt att bekämpa isolering vid distansarbete

[+11] Be remote: distribuerade team - en trend i praktiken

[+10] 70 verktyg som varje distansarbetare behöver

[+10] Hur man hjälper distansanställda att undvika ensamhet och utbrändhet

[[+10] Hur 'distansarbete' ökar effektiviteten i samarbete

[+9] 10 enkla tips för att öka produktiviteten i distansarbete

[+8] 20+ resurser för att börja frilansa [200 000 läsningar]

[Nytt] Vi anpassar våra enheter för distansarbete, podcasting, video och streaming

[Nytt] Distansarbete. 15 regler för dem som aldrig har provat men är inne på det

vc.ru

[162] Åsikt: distansarbete är lönsamt för företag

[89] Varför ryska programmerare går över till distansarbete i utländska företag och hur mycket de lyckas tjäna

[79] Distansarbete som livsstil: hur jag överlevde vintern i Thailand

[74] Hur man inte blir en australopitecus med gastrit när man arbetar på distans

[48] Handbok för att övergå kontoret till distansarbete: steg-för-steg recept

[47] Arbeta hemifrån: vägledning för specialister

[36] Vart ska UI/UX-designern växa: distansjobb utomlands

[37] Vilka psykologiska aspekter bör beaktas om du vill arbeta på distans

[28] "Den växande komplexiteten i IT-lösningar går i strid med trenden för distansarbete"

[28] Hur man inte misslyckas med projektet när teamet arbetar på distans

[25] Undersökning: vad driver människor som arbetar på distans

[21] Distansarbete: hur man tar hänsyn till alla juridiska aspekter och bygger en korrekt interaktion med företaget

[17] Distansarbete på max

[15] Personlig erfarenhet: hur man organiserar arbetet när alla anställda arbetar på distans

[14] Hur man produktivt och bekvämt arbetar hemifrån: tips från publikationer som Adweek

RusBase

Psykologi och svårigheter i organisation: varför företag väntar till sista minuten innan de går över till 'distansarbete'?

"Från middag till sex på kvällen måste alla vara tillgängliga. Hur man hanterar ett distansarbetslag på 20 personer"

Hur man undviker att bli en eremit på distans: åtta råd för effektivt arbete

Hur man bildar ett effektivt distribuerat team för att starta ett hårdvaruprojekt

Den långa pendlingen dödar produktiviteten. Här är vad man kan göra åt det

Hur man övertygar chefen om att man behöver flexibla arbetstider

"Flexibla arbetstider på distans som möjliggör ett skönt liv, är en myt"

Hur man leder ett företag när dina anställda bor på fyra kontinenter?

Hur man upprätthåller relationer med kollegor på distans

Hur man bedömer produktiviteten hos externa utvecklare

Frilans eller distansarbete: hur man avgör vilket format som passar dig

Tre regler för att leda ett distansarbetslag

Dessa misstag får man inte göra när man anställer distansanställda

4 tips om hur man inte utbränner sig på distans

Allt om svårigheterna med att leda ett distansarbetslag

Tre misstag i att leda ett distansarbetslag

Hur man vet om distansarbete är rätt för dig

11 sätt att förbättra din produktivitet när du arbetar hemifrån

Hur man ber om ledighet vid distansarbete

Psykologi hos distansanställda

Källa: habr.com