Översättningen av artikeln förbereddes speciellt för kursens studenter .
AWS CAF Roadmaps kan hjälpa dig att förbereda dig för din övergång till en molnbaserad teknikstack. Resan börjar med att ditt ledarteam överväger de sex dimensionerna av CAF. Var och en av aspekterna används för att skapa arbetsflöden som hittar luckor i befintliga kompetenser och processer, och dessa registreras som input. Dessa indata är grunden för att skapa en AWS CAF-färdplan som kommer att hantera förändringar när din organisation övergår till en molnbaserad teknikstack.
AWS Cloud Adoption Framework - Översikt över färdplanen
Färdkartan är en viktig del av AWS Cloud Adoption Framework . Processen att utveckla en handlingsplan hjälper till att beskriva de utmaningar och utmaningar som orsakas av antagandet av molnteknik. När den väl har skapats kommer färdplanen att förse din organisation med proaktiva lösningar och hjälpa dig att undvika fallgropar när du migrerar till molninfrastruktur.
AWS Cloud Adoption Framework och dess aspekter
Framgångsrika övergångar till molninfrastruktur avgör vilka organisatoriska färdigheter som behöver vässas och läras in. AWS CAF stödjer och vägleder din organisation genom att skapa en effektiv molnadoptionsplan för att åtgärda befintliga luckor. Den ger vägledning om sex nyckelområden som är gemensamma för organisationer: företag, människor, styrning, plattform, säkerhet och drift. Varje aspekt är organiserad med specifika målgrupper och roller i åtanke:
Allmän affärsaspekt roller: verksamhetschefer, ekonomichefer, budgetansvariga, strategiska intressenter.
Allmänna HR-roller: Personalledning, servicepersonalchefer, HR-chefer.
Ledningsaspektens allmänna roller: Verkställande direktör, avdelningschefer, projektledare, systemarkitekter, affärsanalytiker, investeringschefer.
Gemensamma plattformsaspektroller: Chief Technical Director, IT-chefer, Solution Architects.
Allmänna säkerhetsaspektroller: Informationssäkerhetschef, informationssäkerhetschefer, informationssäkerhetsanalytiker.
Allmänna roller för den operativa aspekten: verkställande IT-chefer, IT-supportchefer.
Till exempel hjälper affärsperspektivet företagschefer, ekonomichefer, budgetchefer och strategiska intressenter att förstå hur vissa aspekter av deras roller i organisationen kommer att förändras som ett resultat av molninförandet.
Handlingsplanen du skapar bygger på sex aspekter.
Varje aspekt av AWS CAF innehåller funktioner som ägs av en eller flera funktionellt involverade intressenter. När du överväger varje aspekt börjar du avgöra hur intressenter kommer att förbättra kompetensen och processerna för att framgångsrikt implementera molninfrastruktur. Detta sker i fyra steg:
- Bestäm vem i din organisation som har sista ordet när det gäller molnet;
- Identifiera problem och problem som kan försena eller komplicera införandet av molnteknik för intressenter;
- Identifiera de färdigheter eller processer som behöver förbättras för att hantera dessa frågor och problem;
- Skapa en handlingsplan för att åtgärda identifierade kompetens- eller processluckor.
Här är ett exempel på en färdig handlingsplan:
Källa: will.com