Bästa arbetsgivarna inom IT 2018: den årliga rankingen "Min krets"

I mitten av 2018 lanserade vi en tjänst för att bedöma arbetsgivare på "Min krets" , där varje person kan ta reda på vad anställda tycker om sitt företag som arbetsgivare. Idag är vi glada att presentera den första årliga rankinglistan över företag“Bästa arbetsgivarna inom IT 2018, enligt "Min krets". Denna ranking vill vi göra till en god tradition och publicera varje år.Sedan tjänstens lansering har cirka 5000 anställda bedömt mer än 900 företag. Som resultat har 150 företag fått en offentlig bedömning från 10 eller fler anställda. Det är dessa företag som har blivit en del av vår nuvarande ranking.

Anställda bedömer sina arbetsgivare utifrån 12 kvaliteter och ger betyg från 1 (helt oenig) till 5 (helt enig). Från dessa betyg beräknas ett genomsnittligt betyg för varje kvalitet (som ett viktat medel), och från kvalitetsbetygen beräknas ett genomsnittligt betyg för företaget i sin helhet (som ett aritmetiskt medel). Dessa genomsnittliga betyg för företaget i sin helhet jämför vi för att skapa rankingen.

Mer om betygssystemet och reglerna för deras beräkning. Vi jämför också företagens betyg för varje av de 12 kvaliteterna, och om ett företag kommer in på topplistan av ledare i en viss kvalitet, tilldelar vi det ett motsvarande omnämnande.

Företagen i rankingen tävlar i 4 "viktklasser":

Stora företag (xbig)

• . För företag med mer än 5000 anställda är ett "normalt" ( median) betyg 3,6.Mellan stora företag (big)
• . För företag med 1000 till 5000 anställda — 4,2.Medelstora företag (medium)
• . För företag med 100 till 1000 anställda — 4,5.Små företag (small)
• . För företag med 10 till 100 anställda — 4,6.Inom varje viktklass listas först företagen som hamnat i topp 3 utifrån den sammanlagda genomsnittliga bedömningen bland företagen i sin kategori. Därefter listas företag som hamnat i topp 3 för bedömningarna av specifika kvaliteter: här beaktas inte de sammanlagda betygsgenomsnittena och presenteras endast för sortering.

Företag med 5000 anställda eller fler.

. För företag med mer än 5000 anställda är ett "normalt" ( median) betyg 3,6.

• Det genomsnittliga betyget i denna viktklass är 3,6.
• 19 företag har genomgått bedömningen.
• Utmärkelser

Företag
Utvärdering
SKB Kontur

Första plats

— utveckling av programvara och onlinetjänster för bokföring och företag. Detaljerad bedömning

→ 1. Intressanta utmaningar
4.41
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Socialt paket
4. Bekväma arbetsförhållanden
5. Professionell utveckling
6. Karriärutveckling
7. Relationer med kollegor
8. Erkännande av arbetsresultat
9. Ledningens kompetens
10. Kontakt med toppledning
11. Företaget gör världen bättre

Andra plats

AO Sovcombank — en pålitlig partner vid genomförandet av stora socio-ekonomiska projekt i Ryssland.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.25
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Rimlig lön
4. Professionell utveckling
5. Karriärutveckling
6. Relationer med kollegor
7. Erkännande av arbetsresultat
8. Ledningens kompetens
9. Kontakt med toppledning

Tredje plats

Tinkoff.ru — vi bryter stereotyper om bankprodukter och gör dem förståeliga och trevliga.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.23
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Rimlig lön
4. Förmånspaket
5. Kontakt med toppledning
6. Företaget gör världen bättre

Företag som kommit in bland de tre bästa enligt en av kvaliteterna

Företag
Utvärdering
SKB Kontur

Yandex — den största ryska sökmotorn och portalen.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.22
2. Moderna teknologier
2. Professionell utveckling
3. Socialt paket
4. Bekväma arbetsförhållanden
5. Företaget gör världen bättre

Luxoft — utveckling av mjukvara och innovativa IT-lösningar, teknologisk konsultverksamhet.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.09
1. Rimlig lön
2. Karriärutveckling
3. Relationer med kollegor
4. Erkännande av arbetsresultat
5. Ledningens kompetens

Mail.Ru Group — utveckling av kommunikations- och underhållningstjänster på internet i Ryssland och världen.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.08
1. Rimlig lön
2. Förmånspaket
3. Bekväma arbetsförhållanden

EPAM — mjukvaruutveckling från onlinebutiker till VR-spel.

→ 1. Intressanta utmaningar
3.96
1. Professionell utveckling
2. Karriärutveckling

. För företag med 1000 till 5000 anställda — 4,2.

• Företag med mellan 1000 och 5000 anställda.
• Det genomsnittliga betyget i denna viktklass är 4.22.
• Bedömningen omfattade 25 företag.

Företag
Utvärdering
SKB Kontur

Första plats

GK Eqvanta — alternativa finansieringar och finansteknologier.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.75
1. Moderna teknologier
2. Rimlig lön
3. Socialt paket
4. Professionell utveckling
5. Karriärutveckling
6. Relationer med kollegor
7. Erkännande av arbetsresultat
8. Ledningens kompetens
9. Kontakt med toppledning

Andra plats

Grid Dynamics — teknologiska lösningar för nästa generations eCommerce-system.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.74
1. Moderna teknologier
2. Rimlig lön
3. Socialt paket
4. Bekväma arbetsförhållanden
5. Professionell utveckling
6. Karriärutveckling
7. Relationer med kollegor
8. Erkännande av arbetsresultat
9. Ledningens kompetens

Tredje plats

Direkt Kredit — skapande av online- och mobilservicetjänster för banker och kreditmäklare.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.71
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Rimlig lön
4. Bekväma arbetsförhållanden
5. Relationer med kollegor
6. Erkännande av arbetsresultat
7. Ledningens kompetens
8. Kontakt med toppledning

Företag som kommit in bland de tre bästa enligt en av kvaliteterna

Företag
Utvärdering
SKB Kontur

Tocka – bank för företagare — banktjänster för företagare.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.67
2. Moderna teknologier
2. Karriärutveckling
3. Relationer med kollegor
4. Företaget gör världen bättre

QIWI — ett integrerat betalningsnätverk som möjliggör betalningar genom fysiska, internet- och mobilkanaler.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.49
1. Bekväma arbetsförhållanden
2. Kontakt med toppledning

Lamoda — utveckling av mjukvara och e-commerce projekt i CIS.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.48
2. Moderna teknologier
2. Företaget gör världen bättre

AVITO — en internettjänst för att publicera annonser om produkter, jobb och CV på arbetsmarknaden, samt tjänster från privatpersoner och företag.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.40
1. Bekväma arbetsförhållanden

Hemmersbach — utveckling av mjukvara och innovativa IT-lösningar.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.39
1. Relationer med kollegor
2. Erkännande av arbetsresultat

KROK — utveckling av mjukvara och andra IT-lösningar.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.27
1. Sociala förmåner
2. Professionell utveckling

2GIS — internationellt kartografiskt företag.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.22
1. Företaget gör världen bättre

. För företag med 100 till 1000 anställda — 4,5.

• Företag med mellan 100 och 1000 anställda.
• Det genomsnittliga betyget i denna viktkategori är 4.5.
• 54 företag har genomgått bedömningen.

Företag
Utvärdering
SKB Kontur

Första plats

Demis Group — öka kundernas försäljning genom kompletta internetmarknadsföringslösningar på kort tid, med minimala kostnader.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.98
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Rimlig lön
4. Karriärtillväxt
5. Relationer med kollegor
6. Erkännande av arbetsresultat
7. Ledningens kompetens
8. Kontakt med toppledning
9. Företaget gör världen bättre

Andra plats

PROFI.RU — rysk rekommendationsplattform.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.88
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Socialt paket
4. Bekväma arbetsförhållanden
5. Karriärutveckling
6. Relationer med kollegor
7. Erkännande av arbetsresultat
8. Kontakt med toppledning

Tredje plats

Wrike — tjänst för effektivt samarbete.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.82
1. Sociala förmåner
2. Bekväma arbetsvillkor

Företag som kommit in bland de tre bästa enligt en av kvaliteterna

Företag
Utvärdering
SKB Kontur

AvtoTransInfo — ledande på informationsmarknaden för godstransporter.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.79
1. Moderna teknologier
2. Förmånspaket
3. Bekväma arbetsförhållanden
4. Professionell utveckling
5. Kontakt med toppledning
6. Företaget gör världen bättre

Sidenis — mjukvaruutveckling.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.77
1. Rimlig lön
2. Förmånspaket
3. Bekväma arbetsförhållanden
4. Professionell utveckling

Knappen — outsourcing av bokföring.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.77
1. Kompetens hos ledningen
2. Kontakt med toppledning
3. Företaget gör världen bättre

LC Group — mjukvaruutveckling inom fintech-branschen.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.77
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Rimlig lön
4. Erkännande av arbetsresultat
5. Ledningens kompetens

JetBrains — verktyg för programvaruutveckling.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.76
1. Rimlig lön
2. Bekväma arbetsvillkor
3. Företaget gör världen bättre

Dodo Pizza — internationell pizzakedja.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.74
2. Moderna teknologier
2. Professionell utveckling

Superjob — rysk internettjänst för jobbsökande och anställning.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.72
1. Moderna teknologier
2. Bekväma arbetsvillkor
3. Relationer med kollegor
4. Företaget gör världen bättre

MojSklad — molntjänst för handelsadministration.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.72
1. Företaget gör världen bättre

Alternativa Games — utveckling av online-spel och applikationer.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.72
2. Moderna teknologier
2. Bekväma arbetsvillkor
3. Relationer med kollegor

DocDoc — tjänst för att söka läkare.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.70
1. Företaget gör världen bättre

DSSL — säkerhetssystem.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.69
1. Relationer med kollegor
2. Företaget gör världen bättre

Badoo Development — dejtingsajt.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.62
1. Sociala förmåner

Innovo — utgivning av dator- och mobilspelet, utveckling av webbplatstjänster.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.62
1. Bekväma arbetsförhållanden
2. Professionell utveckling

REG.RU — domänregistrator och hostingleverantör.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.60
1. Erkännande av arbetsresultat

FunBox — mjukvaruutveckling för mobiloperatörer.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.57
1. Bekväma arbetsförhållanden

Haulmont — mjukvaruutveckling.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.5
1. Företaget gör världen bättre

Breffi — tjänster för marknadsföring av produkter och tjänster.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.47
1. Relationer med kollegor
2. Kontakt med toppledning

. För företag med 10 till 100 anställda — 4,6.

• Företag med mellan 10 och 100 anställda.
• Det genomsnittliga betyget i denna viktkategori är 4.63.
• 52 företag har genomgått bedömningen.

Företag
Utvärdering
SKB Kontur

Första plats

MobileUp — utveckling av mobila applikationer.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.99
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Rimlig lön
4. Förmånspaket
5. Bekväma arbetsvillkor
6. Professionell tillväxt
7. Karriärtillväxt
8. Relationer med kollegor
9. Erkännande av arbetsresultat
10. Kompetens hos ledningen
11. Kontakt med toppledningen

Andra plats

Union Media Group — tjänster för monetisering av innehåll och distribution av video på sociala medier.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.95
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Bekväma arbetsförhållanden
4. Professionell utveckling
5. Karriärutveckling
6. Relationer med kollegor
7. Erkännande av arbetsresultat
8. Ledningens kompetens
9. Kontakt med toppledning
10. Företaget gör världen bättre

Tredje plats

DIS Group  — programvaruutveckling för databehandling.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.88
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Bekväma arbetsförhållanden
4. Karriärtillväxt
5. Relationer med kollegor
6. Ledarskapskompetens
7. Kontakt med högsta ledningen

Företag som kommit in bland de tre bästa enligt en av kvaliteterna

Företag
Utvärdering
SKB Kontur

Sports.ru — en sportwebbplats på ryska internet.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.87
2. Moderna teknologier
2. Professionell utveckling
3. Karriärtillväxt
4. Relationer med kollegor
5. Erkännande av arbetsresultat
6. Företaget gör världen bättre

RemoteAssembly — utvecklare av webb- och mobilapplikationer, servrar och databaser.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.84
2. Moderna teknologier
3. Socialt paket
3. Professionell tillväxt
4. Relationer med kollegor
5. Erkännande av arbetsresultat
6. Ledarskapskompetens
7. Kontakt med högsta ledningen

Maxilect — mjukvaruutveckling.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.81
1. Moderna teknologier
2. Rimlig lön
3. Karriärtillväxt
4. Kontakt med högsta ledningen

Staply — utveckling av tjänster för automatisering och projektledning, affärsmessenger.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.81
1. Moderna teknologier
2. Rimlig lön
3. Professionell tillväxt
4. Erkännande av arbetsresultat
5. Kontakt med toppledning

Runexis — programvaruutveckling inom telekommunikation.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.8
1. Moderna teknologier
2. Bekväma arbetsvillkor
3. Relationer med kollegor
4. Kontakt med högsta ledningen

Radyushin och Bolag — utveckling av webbtjänster.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.79
1. Moderna teknologier
2. Förmånspaket
3. Bekväma arbetsförhållanden
4. Företaget gör världen bättre

Evil Martians — programvaruutveckling och internetprojekt.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.78
1. Sociala förmåner
2. Bekväma arbetsvillkor
3. Professionell tillväxt

Carrot quest — automatisering av marknadsföring och kundkommunikation.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.78
1. Kontakt med högsta ledningen

Makeomatic — mjukvaruutveckling.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.77
2. Moderna teknologier
2. Karriärutveckling
3. Professionell tillväxt
4. Rimlig lön
5. Relationer med kollegor

SquareGPS — programvaruutveckling inom geolokalisering.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.76
2. Moderna teknologier
2. Rimlig lön
3. Bekväma arbetsförhållanden
4. Relationer med kollegor
5. Företaget gör världen bättre

SoftPro — programvaruutveckling för marknaden för sportevenemang.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.73
1. Rimlig lön
2. Bekväma arbetsvillkor
3. Relationer med kollegor

Akrybia — programvaruutveckling inom informationssäkerhet.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.73
1. Kontakt med högsta ledningen

Plumsail — utveckling av produkter för affärsautomatisering.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.73
1. Professionell utveckling
2. Relationer med kollegor
3. Erkännande av arbetsresultat
4. Kontakt med högsta ledningen

Heads and Hands — utveckling av webbtjänster och mobilapplikationer.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.72
1. Relationer med kollegor

GoTech — programvaruutveckling för marknaden för bilförsäkringar, betalningssystem och revision i USA.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.71
1. Rimlig lön

Dvigus — internetreklambyrå.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.7
1. Rimlig lön
2. Erkännande av arbetsresultat
3. Företaget gör världen bättre

Flant — outsourcing av DevOps-support och systemadministrationstjänster.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.68
1. Karriärtillväxt
2. Relationer med kollegor
3. Företaget gör världen bättre

Genotek — bestämning av genetiska predispositioner, diagnostik av ärftliga sjukdomar, vetenskaplig forskning.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.68
2. Moderna teknologier
2. Professionell utveckling
3. Relationer med kollegor

Icons8 — programvaruutveckling för designers.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.66
1. Professionell utveckling

INKART — utveckling av medicinsk utrustning.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.66
1. Professionell utveckling
2. Relationer med kollegor
3. Kontakt med högsta ledningen
4. Företaget gör världen bättre

BestDoctor — företagsmedicinsk vård.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.64
1. Relationer med kollegor
2. Företaget gör världen bättre

JustWork — programvaruutveckling, internetprojekt och mobilapplikationer, konsultverksamhet.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.63
1. Relationer med kollegor
2. Kontakt med toppledning

HTML Academy — interaktiva onlinekurser.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.58
1. Företaget gör världen bättre

Finch — lansering och utveckling av högbelastade mobil- och webbapplikationer.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.40
1. Moderna teknologier
2. Bekväma arbetsvillkor

Voximplant — JavaScript-orienterad molnplattform för röst- och videosamtal.

→ 1. Intressanta utmaningar
4.40
1. Moderna teknologier
2. Företaget gör världen bättre

Översikt över bedömningar

Storleken spelar roll

Låt oss nu titta på arbetsgivares bedömningar i stort: hur betygsättningen av ett företag beror på dess storlek och typ, samt vilka kvaliteter som värderas högre i olika företag.

Det första vi ser: ju större företaget är, desto lägre är dess genomsnittliga betyg. Baserat på denna regel deltar vi vår ranking i 4 viktiga kategorier.

Om man jämför företag efter olika kvaliteter ser vi samma mönster: ju större företaget, desto lägre genomsnittligt betyg på någon av de 12 kvaliteterna. Det enda undantaget för kvaliteten "Socialt paket" är att små företag har det högsta genomsnittliga betyget för denna kvalitet jämfört med de andra kvaliteterna.

Om vi placerar kvaliteten hos företagen i varje viktkategori från högsta betyg till lägsta, ser vi vilka kvaliteter som bedöms högre och vilka som bedöms lägre. Av de mest allmänna mönstren bör följande nämnas:

• I alla viktkategorier är "Ledarskapskompetens", "Erkännande av arbete" och "Lönens lämplighet" bland de fyra lägst bedömda kvaliteterna hos företaget. Samtidigt är "Relationer med kolleger" och "Professionell utveckling" bland de fyra högst bedömda kvaliteterna.
• I alla viktkategorier, förutom hos stora företag, ingår "Komfortabla arbetsförhållanden" bland de fyra högst bedömda kvaliteterna. I alla viktkategorier, förutom hos små företag, ingår även "Företaget gör världen bättre". Hos små och stora företag ingår även "Moderna teknologier".
• En intressant trend: "Kommunikation med toppledningen" bedöms allt lägre, medan "Socialt paket" bedöms allt högre med ökande företagsstorlek, vilket är helt logiskt.

Produktföretag och outsourcingföretag

Om vi ser separat på produktföretag och outsourcingföretag, som ungefär hälften av våra deltagande företag, kan vi göra följande observation:

• För båda typer av företag ingår "Relationer med kolleger", "Komfortabla arbetsförhållanden" och "Professionell utveckling" bland de fyra högst bedömda kvaliteterna, medan "Ledarskapskompetens", "Erkännande av arbete", "Lönens lämplighet" och "Socialt paket" är bland de fyra lägst bedömda.
• I produktföretag hamnar dessutom "Företaget gör världen bättre" bland de fyra högst bedömda kvaliteterna, medan i outsourcingföretag är det "Moderna teknologier".

De viktigaste kvaliteterna från sökande perspektiv

Vilka egenskaper anser arbetssökande vara de viktigaste hos en arbetsgivare? Det visar sig att för de flesta är de viktigaste egenskaperna "Lönens rimlighet", "Professionell utveckling", "Ledningens kompetens" och "Intressanta uppgifter", medan de minst viktiga är "Kontakt med ledningen", "Företaget gör världen bättre" och "Förmånspaket".

Således erbjuder företag i allmänhet en ganska bra nivå av "Professionell utveckling", en genomsnittlig nivå av "Intresset för uppgifter" och en ganska låg nivå av "Ledningens kompetens" och "Lönens rimlighet".

Vi tackar alla som redan har använt tjänsten för utvärdering av arbetsgivare. Vi hoppas att ni har fått värdefulla erfarenheter och dragit välgrundade slutsatser. Om ni ännu inte har utvärderat era arbetsgivare, kom gärna och delta: insamlingen av utvärderingar är öppen året runt, dygnet runt.

→ Mer information om hur utvärderingen fungerar och hur man deltar

Källa: habr.com