uttalandet En en nyligen genomförd studie av Gallup har antalet ryssar som vill flytta till ett annat land tredubblats under de senaste 11 Ären. Den största delen av dessa personer (44%) tillhör Äldersgruppen under 29 Är. Enligt statistiken Àr USA fortsatt det mest eftertraktade landet för invandring bland ryssar.
DÀrför har jag beslutat att sammanstÀlla information om typer av visum som passar IT-specialister (designers, marknadsförare m.fl.) och entreprenörer, samt inkludera lÀnkar till anvÀndbara tjÀnster för informationsinsamling och riktiga fall frÄn landsmÀn som redan har lyckats gÄ denna vÀg.
Val av visumtyp
För IT-specialister och entreprenörer Àr tre typer av visum de mest lÀmpliga, som ger rÀtt att arbeta:
- H1B â den standard arbetsvisum som ges till arbetstagare som fĂ„tt ett erbjudande frĂ„n ett amerikanskt företag.
- L1 â visum för interna företagsöverföringar av anstĂ€llda inom internationella företag. SĂ„ manageras anstĂ€llda frĂ„n amerikanska företagskontor i andra lĂ€nder till USA.
- O1 â visum för framstĂ„ende specialister inom sina omrĂ„den.
Var och en av dessa alternativ har bÄde sina fördelar och nackdelar.
H1B: stöd frÄn arbetsgivaren och kvoter
Personer som inte har medborgarskap eller uppehĂ„llstillstĂ„nd i USA mĂ„ste fĂ„ ett sĂ€rskilt visum för att arbeta i detta land â H1B. Arbetsgivaren sponsrar ansökan â hen mĂ„ste förbereda ett dokumentpaket och betala olika avgifter.
För arbetstagaren Ă€r allt utmĂ€rkt â företaget betalar för allt, vilket Ă€r mycket bekvĂ€mt. Det finns till och med specialiserade webbplatser, som resursen , som gör det möjligt att hitta företag som aktivt anstĂ€ller arbetstagare med H1B-visum.
Topp-20 visum sponsorer baserat pÄ 2019 Ärs uppgifter
Men det finns en nackdel â inte alla som fĂ„r ett erbjudande frĂ„n ett amerikanskt företag kommer att kunna börja arbeta omedelbart.
H1B-visum Àr föremÄl för kvoter som förÀndras Ärligen. Till exempel Àr kvoten för det aktuella rÀkenskapsÄret 2019 endast 65 000 visum. Samtidigt lÀmnades det in 199 000 ansökningar för att fÄ visumet förra Äret. Det finns betydligt fler sökande Àn tillgÀngliga visum, dÀrför genomförs en lottning bland ansökande. PÄ senare Är har chansen att vinna en sÄdan lottning varit 1 av 3.
Dessutom kostar hantering av visum och betalning av alla avgifter arbetsgivaren minst 10 000 dollar, utöver lönebetalningen. SÄ du mÄste vara en mycket vÀrdefull anstÀlld för att företaget ska anstrÀnga sig sÄ mycket och samtidigt riskera att fortfarande inte fÄ sin arbetare till landet pÄ grund av förlust i H1B-lotteriet.
L1-visum
NÄgra stora amerikanska företag med kontor i andra lÀnder kringgÄr begrÀnsningarna av H1B-visum genom att anvÀnda L-visum. Det finns olika underkategorier av detta visum - en av dem Àr avsedd för överföringar av företagsledare, och en annan för att föra talangfulla medarbetare (special knowledge worker) till USA.
Generellt sett mÄste en anstÀlld arbeta pÄ ett utlÀndskt kontor i minst ett Är för att fÄ möjlighet att flytta till USA utan nÄgra kvoter eller lotterier.
Genom denna modell flyttar företag som Google, Facebook och Dropbox talangfulla specialister. Till exempel Àr det vanligt att en anstÀlld arbetar en tid pÄ kontoret i Dublin, Irland, och sedan flyttar till San Francisco.
Nackdelarna med detta alternativ Ă€r tydliga â man mĂ„ste vara en vĂ€rdefull medarbetare för att intressera inte bara en liten startup, utan ett företag med kontor i flera lĂ€nder. Dessutom mĂ„ste man arbeta en ganska lĂ„ng tid i ett land innan man sedan flyttar till det andra (USA). För familjemĂ€nniskor kan detta innebĂ€ra vissa utmaningar.
O1-visum
Detta visumtyp Àr avsett för personer med 'extraordinÀra förmÄgor' inom sina omrÄden. Tidigare anvÀndes det frÀmst av personer inom kreativa yrken och idrottare, men numera ansöker allt fler IT-specialister och entreprenörer om det.
För att avgöra graden av sÀrdrag och extraordinÀritet hos en sökande har flera kriterier utvecklats, dÀr bevismaterial mÄste tillhandahÄllas. SÄ hÀr Àr vad som behövs för att fÄ O1-visum:
- professionella utmÀrkelser och priser;
- medlemskap i professionella föreningar som bara accepterar ovanliga specialister (och inte alla som kan betala medlemsavgiften);
- vinster i professionella tÀvlingar;
- deltagande som jurymedlem i professionella tÀvlingar (tydligt erkÀnnande för att bedöma arbeten av andra yrkesverksamma);
- media omnÀmnanden (projektbeskrivningar, intervjuer) och egna publikationer i branschspecifika eller vetenskapliga tidskrifter;
- en betydande position i ett stort företag;
- alla ytterligare bevis accepteras ocksÄ.
Det Ă€r tydligt att för att fĂ„ detta visum mĂ„ste man verkligen vara en kvalificerad specialist och uppfylla minst nĂ„gra kriterier frĂ„n listan ovan. Nackdelarna med visumet inkluderar svĂ„righeterna att fĂ„ det, behovet av att ha en arbetsgivare som gör ansökan Ă„ dennes vĂ€gnar, samt att det sedan inte Ă€r lĂ€tt att byta jobb â du kan endast anstĂ€llas av det företag som ansökte hos migrationsmyndigheten.
En stor fördel Àr att den ges för 3 Är och det finns inga kvoter eller andra begrÀnsningar för innehavare.
Ett verkligt fall av O1-visumansökan beskrivs pÄ Habrakhabr. .
Informationsinsamling
NÀr du har bestÀmt vilken typ av visum som passar dig, mÄste du förbereda dig för flytten. Förutom att lÀsa artiklar pÄ internet finns det flera tjÀnster som kan ge dig relevant information direkt. HÀr Àr tvÄ av de mest nÀmnda i offentliga kÀllor:
En rĂ„dgivningstjĂ€nst som fokuserar pĂ„ att svara pĂ„ frĂ„gor om flytt till USA. Det fungerar enkelt â pĂ„ webbplatsen kan man fĂ„ tillgĂ„ng till dokument som granskats av jurister, med steg-för-steg-beskrivningar för hur man fĂ„r olika typer av visum, eller bestĂ€lla insamling av data kring sina frĂ„gor.
AnvĂ€ndaren lĂ€mnar en förfrĂ„gan dĂ€r de specificerar sina frĂ„gor (frĂ„n svĂ„righeter att vĂ€lja visumtyp till frĂ„gor om sysselsĂ€ttning, affĂ€rsverksamhet och vardagsproblem som bostadssökande och bilköp). Svar kan fĂ„s via videosamtal eller i textformat med lĂ€nkar till officiella dokument och kommentarer frĂ„n branschproffs â frĂ„n visumjurister till revisorer och fastighetsmĂ€klare. Alla sĂ„dana specialister gĂ„r igenom en urvalsprocess â anvĂ€ndaren fĂ„r rekommendationer om specialister som teamet redan har arbetat med.
Förutom annat kan anvĂ€ndare bestĂ€lla tjĂ€nsten personlig branding â projektteamet hjĂ€lper till att berĂ€tta om professionella prestationer i stora rysk- och engelsksprĂ„kiga medier â detta kan vara anvĂ€ndbart, till exempel för att fĂ„ det ovan beskrivna O1-visumet.
«»
Ytterligare en konsulttjÀnst som arbetar enligt en nÄgot annan modell. Det Àr en plattform dÀr anvÀndare kan hitta expats frÄn olika lÀnder och till och med stÀder och konsultera med dem.
Efter att ha valt rĂ€tt land och sĂ€tt att flytta (arbetsvisum, studier etc.) ger systemet en lista över personer som har flyttat till denna plats pĂ„ samma sĂ€tt. Konsultationer kan vara betalda eller gratis â allt beror pĂ„ önskemĂ„l frĂ„n den specifika konsulten. Kommunikation sker i chatten.
Utöver konsulttjÀnster som grundas av personer som talar ryska, finns det ocksÄ anvÀndbara internationella informationsresurser. HÀr Àr de mest anvÀndbara för proffs som funderar pÄ att flytta:
TjÀnsten samlar in data om löner inom teknologisektorn som erbjuds av amerikanska företag. Med hjÀlp av denna webbsida kan du ta reda pÄ hur mycket programmerare tjÀnar i stora företag som Amazon, Facebook eller Uber, samt jÀmföra löner för ingenjörer i olika delstater och stÀder.
Paysa kan ocksĂ„ visa de mest lönsamma fĂ€rdigheterna och teknologierna. Det finns möjlighet att se genomsnittliga löner för studenter frĂ„n olika universitet â en funktion som Ă€r anvĂ€ndbar för dem som övervĂ€ger att studera i USA med avsikt att bygga en karriĂ€r i framtiden.
Sammanfattning: 5 artiklar med verkliga exempel pÄ flytt av specialister och entreprenörer.
Till sist har jag valt ut nÄgra artiklar skrivna av personer som faktiskt har flyttat till USA för att arbeta dÀr. I dessa material finns svar pÄ mÄnga frÄgor om att fÄ olika typer av visum, genomgÄ intervjuer, anpassa sig pÄ en ny plats och sÄ vidare:
Om du kÀnner till nÄgra anvÀndbara verktyg, tjÀnster, artiklar eller lÀnkar som inte tagits med i detta Àmne, dela gÀrna med dig av dem i kommentarerna, sÄ uppdaterar jag materialet eller skriver en ny, mer
detaljerad. Tack till alla för er uppmÀrksamhet!
KĂ€lla: habr.com
