Hur förstår man att man är en fräsare?

Fräsare är riktigt bra människor. Jag hängde mycket med dem i verkstaden när jag gjorde praktik och skrev min avhandling. Senare insåg jag att fräsare finns överallt.

Allt som fräsaren gör på jobbet – står vid fräscar och bearbetar detaljer. På lunchen går han och äter, ibland besöker han toaletten och varje timme springer han ut för att röka. Det är allt.

Fräsaren uppfyller alltid normen. Även överskrider den, nästan alltid. Men, märkligt nog, överskrider han alltid med en liten procent. Med fräsarens ord: "ser du, vi gör lite mer för att få bonus, men inte för mycket så att normen inte höjs". Han går hem klockan 15:00, även om arbetsdagen är till 17:00. Eftersom han har uppfyllt normen.

Fräsaren ser alltid på andra fräsare och försöker inte sticka ut från den allmänna strömmen. Om alla går kl. 15:00, så går fräsaren också. Om alla överskrider planen med 5%, så gör fräsaren likadant. Om alla klandrar arbetare utan fast anställning, så gör fräsaren också det.

Fräsaren kommer alltid att vara fräsare. De tillfälliga fräsarna som har blivit chefer för avdelningar, eller som på något mirakulöst sätt blivit direktörer för företag, är inte längre fräsare. De utvisas högtidligt från den stolta familjen av fräsare.

Fräsaren är stabil. Han är alltid på samma plats. Han förändrar ingenting. Han fräser. Så mycket som han blivit tillsagd (ja, lite mer för att få bonus). Pratar med andra fräsare. Ibland med svarvare. Dricker öl. Tittar på serier. Älskar fiske.

Om man ritar en produktivitetskurva för fräsaren, så blir det en rak linje, parallell med x-axeln (horisontell, kort sagt). Ibland stiger linjen något – när fräsaren tvingas öka normen. Vid pensioneringen faller kurvan till noll. Det är allt.

Hur kontrollerar man om man är fräsare eller inte? Enkelt – rita en graf över din produktivitet.

Om du är programmerare – mät efter de metrik som du bedöms efter. Eller efter pengarna som du tjänar. Om du är säljare – mät efter inkomster eller betalningar. Om du är chef för programmerare – mät efter metrik för dina underordnade. Om du är chef för ett blandat team – rita efter båda mätvärdena.

Och sedan är allt enkelt. Om din graf svänger runt en rak linje, då är du fräsare.

Om du är en hängiven nörd och tvivlar på att grafen fluktuerar på ett slumpmässigt sätt, använd statistiska metoder. Rita inte grafen, utan gör ett urval och rita fördelningen, bedöm variansen, det matematiska förväntningarna, och kontrollera normaliteten av fördelningslagen med Shapiro-Wilk-testet, till exempel. Om fördelningslagen är normal, så är du en fräsare, eftersom en uppåtgående trend skulle tyda på en avsaknad av normalitet.

Ännu bättre – ta flera urval, över åren, och testa hypotesen om likhet i matematiska förväntningar med Student's t-test. Du kan kontrollera likheten i varianser med Fisher-testet. Då kommer du att inse att du är en fräsare.

För säkerhets skull, kontrollera dig själv med informella tecken på att vara fräsare. Till exempel, du har i åratal gjort samma sak – inte i den meningen att du bara arbetar på ett ställe, utan i den meningen att du bara programmerar, bara säljer, osv. Eller så uppfyller du alltid normen, men aldrig överträffar den med dubbelt så mycket. Dessutom bryr du dig om dina kollegors åsikter och övertygelser, du försöker inte avvika från dem och påverkar dem på inget sätt.

Om du är en fräsare – grattis. Du kan förvänta dig en stabil, vacker, platt produktivitetsgraf fram till pensionen. Du behöver inte oroa dig för något mer.

Om du inte är en fräsare, finns det inget att gratulera till. Din graf kommer att växa och sjunka om vartannat. Det kommer att finnas brist på stabilitet. Och det värsta är – ingen aning om vad som kommer hända om ett år, två eller trettio.

Källa: habr.com