Varför det Àr sÄ viktigt att informera kandidaten om vad som gick fel under intervjun (och hur man gör det pÄ rÀtt sÀtt)
En av de mest frustrerande sakerna med tekniska intervjuer Ă€r att de fungerar som en svart lĂ„da. Kandidaterna fĂ„r bara veta om de har gĂ„tt vidare till nĂ€sta steg utan nĂ„gra detaljer om varför. Avsaknaden av feedback eller konstruktiv Ă„terkoppling frusterar inte bara kandidaterna. Det Ă€r ocksĂ„ dĂ„ligt för företaget. Vi genomförde en hel studie om feedback och […]
