Det kan verka som att IT-ingenjörer har det lÀtt. De tjÀnar bra och kan fritt röra sig mellan arbetsgivare och lÀnder. Men sÄ enkelt Àr det inte. En "typisk it-kille" sitter med röda ögon framför datorn sedan skolan, och fortsÀtter i universitetet, masterprogrammet, doktorandtiden... Sen kommer jobbet, arbete, arbete, Är av produktion, och först dÄ en flytt. Och sen, mer arbete.
Naturligtvis kan det frÄn utsidan verka som om det bara handlar om tur. Men om man bortser frÄn tid och möda för utbildning, utveckling av fÀrdigheter och klÀttring pÄ karriÀrstegen, sÄ Àr sjÀlva flytten en garanti för grÄtt hÄr och nervcellsutrotning.
Att flytta till en annan stad, land, kontinent eller planet Àr inte sÄ enkelt. Annat mentalsystem, kultur, regler, lagar, priser, sjukvÄrd, och man mÄste dessutom hitta en plats att flytta till, ett erbjudande, bostad, ordna visum... tusentals detaljer. Hur man inte fÄr nervös tick, utan istÀllet maximalt utnyttjande och nöje av processen, kommer att berÀtta Denis Neklyudov ().
Av vilka skÀl flyttar mÀnniskor, vad vÀntar dem dÀr och hur vÀljer man vart man ska flytta? Hur orienterar man sig pÄ arbetsmarknaden, hittar jobb, förbereder sig för intervjuer och vÀljer det mest fördelaktiga erbjudandet. Genom exempel pÄ Deniss flyttar till Phuket, Singapore, San Francisco och erfarenheter frÄn mÄnga andra expats förbereder vi oss för nya Àventyr. Deniss berÀttelse Àr en fÀrdplan eller checklista som kommer att vara anvÀndbar för alla som funderar pÄ att flytta.
Disclaimern. "Jorden Àr rund" och roterar. En dag kommer vi att ÄtervÀnda till dÀr vi började. Denis flytt uppmanar dig inte att för alltid lÀmna ditt hemland. Uppfatta Àmnet flytt inte som hotfullt, utan som ett sÀtt att vidga dina vyer. Artikeln Àr enbart baserad pÄ erfarenheter frÄn vanliga utvecklare utan nÄgot inslag av lyxlivet av kryptomiljonÀrer och de svÄra ödena för migranter utan yrke.
Denis Neklyudov â Google Developer Expert inom Android, Betalningar och IoT. Har arbetat pĂ„ flera startups i Ryssland, Asien och Europa, nu â pĂ„ Lyft i Kalifornien. Ingen artikel kan förmedla den energi som Denis utstrĂ„lade nĂ€r han delade med sig av sin erfarenhet, vĂ€rdefulla rĂ„d och berĂ€ttelser om bekanta pĂ„ â se detta .
AnstÀllning
Som ni redan förstĂ„tt kommer vi att prata om SWE â Software EngineerFör oss IT-ingenjörer Ă€r det lĂ€ttare att leva och enklare att flytta. Men det beror pĂ„ att vi redan i skolan lĂ€gger ner mycket tid och engagemang. Först efter hĂ„rt arbete finns det en chans att flytta.
En verklig illustration (det finns mÄnga ironiska bilder dÀr ocksÄ).
Det Àr inte sÄ enkelt. Den första delen av denna resa handlar om anstÀllning och jobbsökande.
Arbetsmarknaden och jobbsökande
Jobbsökande börjar med vÀnner och bekanta samt referenser.
Alla du kÀnner Àr din viktigaste resurs för att hitta intressanta erbjudanden, förutom dina grundlÀggande programmeringskunskaper.
Om du inte har nÄgra referenser eller vÀnner, skicka meddelanden till rekryterare och anstÀllda. Innan dess, översÀtt din Linkedin-profil till det sprÄk, det landet du planerar att flytta till. Utan detta kommer du inte ens att bli övervÀgd.
Ett intressant alternativ som man inte tÀnker pÄ direkt Àr lokala forum. Det Àr grupper pÄ Facebook och andra gemenskaper dÀr mÀnniskor fÄr referensbonusar. De vet att Àven om de hÀnvisar nÄgon de inte kÀnner, men som blir accepterad, sÄ fÄr de en bonus. DÀrför publicerar de jobbannonser i sitt namn och sÀger: "SjÀlvklart, jag rekommenderar dig gÀrna", och de kommer Àven att göra en preskÀrm och se över ditt CV.
Men det mest framgÄngsrika alternativet Àr meetups och konferenser. Sök efter folk frÄn företag som intresserar dig och be dem rekommendera dig. Det första alternativet Àr en meetup i ditt eget land dÀr du letar efter kontakter för att flytta. Det andra alternativet Àr en meetup i de platser dit du vill flytta. Vill du till Berlin - hitta en meetup dÀr och flytta dit.
NÄgra rekommendationer för CV.
Kontrollera ditt CV med en modersmÄlstalare i det land du vill flytta till.
Troligtvis kommer det inte bara att finnas grammatiska fel, utan Àven meningskonstruktioner som visar att sprÄket inte Àr ditt modersmÄl. Det ska vara en riktig modersmÄlstalare, inte en lÀrare pÄ Skyeng.
Praktisera engelska med modersmÄlstalare.
Förresten, pÄ Skyeng och italki kan du öva med modersmÄlstalare. NÀr du har spenderat 10 timmar och 10 000 rubel pÄ att kommunicera med en modersmÄlstalare, ökar det din sjÀlvsÀkerhet. Du kommer att vara lugn och inte tappa bort dig vid ett samtal med en rekryterare.
Var kan man hitta exempel pÄ bra CV? Det första sÀttet Àr Linkedin-profiler för kÀnda utvecklare.Sannolikt har de inga avatarbilder i sina profiler, senaste arbetsplats var Google för 15 Är sedan, och sÄ vidare. SÄdana personer lÀgger inte mycket tid pÄ det. Men de som Àr i början av sin karriÀr, som Ànnu inte har fÄtt sitt drömjobb, skriver vackra CV. Spana in dem.
Ett andra sÀtt Àr att anvÀnda CV:n frÄn bekanta som har fÄtt jobb framgÄngsrikt. Om du kÀnner sÄdana - be dem hjÀlpa till med att skriva CV. Det behövs en separat artikel om att skriva ett sÀljande CV, sÄ vi stannar inte vid detta.
Intervju
Ju större företaget Àr, desto fler allmÀnna frÄgor kommer stÀllas.
PĂ„ ett litet startup kommer de att frĂ„ga om Android eller iOS. PĂ„ företag som FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) behövs ingen utvecklare för Android eller iOS. De behöver Software Engineer â en universell inteckning, som kan skickas till Android, iOS, en tredje specialitet, eller tillĂ„ta dig att vĂ€xa pĂ„ en helt annan karriĂ€rvĂ€g.
Korporationer vill veta vart du kan skickas, men först mĂ„ste de kontrollera dina grundlĂ€ggande fĂ€rdigheter, rimlighet, ingenjörstĂ€nkande. DĂ€rför kommer det bli mycket "whiteboarding" â nĂ€r du löser problem vid en tavla utan att anvĂ€nda datorn.
Hur förbereder man sig? Lös problem och var inte rÀdd för varken Google eller Facebook.
Boken "" Àr grunderna för grunderna.Den listar alla grundlÀggande datatyper och kategorier av problem som stÀlls under "whiteboarding". Om du aldrig har förberett dig för sÄdana intervjuer - det Àr en utmÀrkt bok. Sedan kan du gÄ djupare in i grundlÀggande böcker om algoritmer.
Webbplatser Hackerrank.com, Leetcode.com. Min favorit Àr Leetcode.com, för dÀr kan man lösa uppgifter som lÀckt ut frÄn intervjuer pÄ Google och Amazon. Med ett betalkonto kan man till och med vÀlja uppgifter endast frÄn Google, till exempel.
Ju fler uppgifter du löser, desto större Àr chansen till framgÄng.
Det syns pÄ grafen över beroendet av framgÄng frÄn antalet lösta uppgifter pÄ HackerRank.
Om 75% av framgÄngen Àr kopplad till att en person har löst 70-80 uppgifter, eller att de har förberett sig lÀnge - jag vet inte. Men det finns ett samband - ju fler uppgifter du löser, desto mer sjÀlvförtroende fÄr du.
Ha en ansökningsmall till hands.
Om du intervjuar för smĂ„ företag, kommer du gĂ„ng pĂ„ gĂ„ng att bli ombedd att "skriva en applikation!". NĂ€r du redan har en mall för en applikation â uppdatera den bara innan du börjar förbereda dig pĂ„ nytt för utlandet. Skissa upp en arkitektur som du gillar, implementera en enkel design, men se till att det inte ser ut som "jag har redan en pĂ„se av lösningar". Ă teranvĂ€nd mallen istĂ€llet för att skriva frĂ„n grunden varje gĂ„ng.
Gör inte bort dig inför chefen.
Detta Ă€r ocksĂ„ förstĂ„eligt, men Ă€ndĂ„ finns det alltid nĂ„gon som lyckas göra det. Det viktigaste â nĂ€r du kommer till SpaceX och intervjuas av CHEFEN, kom ihĂ„g att han frĂ„gar mer om allmĂ€nna mjuka fĂ€rdigheter Ă€n om utveckling.
I alla stora företag finns det en teknisk utvecklarintervju och en intervju med chefen. PĂ„ den senare utvĂ€rderas hur vĂ€l du passar in i teamet och om du kulturellt passar in. Under intervjun, sĂ€tt dig i chefens stĂ€lle och tĂ€nk innan du svarar â skulle du sjĂ€lv vilja höra det som kandidaten sĂ€ger? Det hjĂ€lper.
Det enklaste rĂ„det för att lyckas pĂ„ en intervju Ă€r â var inte dum, om du inte Ă€r det.
Tveka inte att anvĂ€nda denna regel, sĂ„ kommer allt att gĂ„ bra. Jag garanterar det. Kanske inte första gĂ„ngen, men definitivt andra gĂ„ngen. Om du försöker vara nĂ„got konstigt â kommer garantin att falla bort.
Erbjudande
LÄt oss anta att allt har gÄtt bra: du har klarat intervjun, feedbacken Àr positiv, rekryteraren ringer tillbaka och sÀger: "LÄt oss förhandla!".
För företaget Àr du Àven efter alla intervjuer en svart lÄda, sÀrskilt nÀr du flyttar till ett annat land. De vill inte betala för mycket.
Startup #37 och alla utlÀndska företag kommer inte att ringa Yandex, Avito eller Kaspersky för att ta reda pÄ nÄgot om dig. I Silicon Valley ringer de till varandra för att ta reda pÄ, men till Ryssland gör de det inte. Du Àr en katt i en sÀck för dem, och de försöker att inte överskatta dig.
DÀrför kommer de att förhandla nerÄt. Men du vill ju att allt ska betalas till högsta standard för dig och din familj: frÄn privatflyg till att packa katten sÄ att den inte ens mÀrker det, men nÀr den springer pÄ amerikansk mark börjar den genast att mjaua pÄ engelska.
I Ryssland Àr det inte vanligt att betala sign-up bonusar, sÄ mÄnga ingenjörer kÀnner inte till dem. Men som ingenjör bör du krÀva dem.
Folk fÄr helt enkelt betalt för att de accepterar erbjudandet, kan du tÀnka dig?
NÀr de sÀger att de ska hjÀlpa dig med flytten - det Àr en sak. Men du mÄste sÀga:
â Ja, rĂ€tt, ni hjĂ€lper mig med flytten för att jag inte Ă€r lokal. Men jag accepterar erbjudandet just frĂ„n ert företag, inte det grannens, och lĂ„t oss sĂ€ga att ni ocksĂ„ ska betala mig för det!
Det Àr verkligen sÄ! PÄ Facebook kallades det en gÄng för "Tesla-bonus". Den uppgick till cirka 75 000 $, skatten tog hÀlften, men det rÀckte fortfarande till en Model 3 istÀllet för en Model S.
Fick jag en Model S? Nej, jag fick ingen bonus :( Gör inte mina misstag.
Förhandla till sista RSU.
Robert Kiyosaki vet hur man hanterar pengar.
RSU - restricted stock units eller aktier. Det Àr din rÀtt att gratis Àga aktier i framtiden. De sÀger att sÄ fort de har aktier kan du fÄ dem gratis och sÀlja. Skatt mÄste betalas för detta ocksÄ.
Optioner (options) â mer fördelaktiga villkor, men de ges bara i tidiga skeden. Det Ă€r en rĂ€tt att köpa företagets aktier till ett fast pris nĂ€r de blir tillgĂ€ngliga.
I Ryssland Àr denna kultur inte utvecklad. I rysk lagstiftning har RSU- och optionsutdelning just nyligen blivit en verklighet. DÀrför Àr mÄnga killar Ànnu inte kvalificerade i detta avseende och tror att endast otroliga CTO-positioner fÄr optioner. Nej, krÀva direkt:
â Ge mig RSU eller direkt en option om ni Ă€r en liten startup. Om ni Ă€r ett publikt företag, hur mĂ„nga aktier kommer jag att fĂ„ per Ă„r, hur ofta sker vesting (utdelning av en del av det lovade)?
Men kom ihÄg att skatter ocksÄ mÄste betalas pÄ lönen? och bonusar.
I idealfallet ska ni bombardera mig med flygplan, aktier och kakor. Men innan ni gÄr med pÄ denna sagolika plats, kolla in och andra recensionssajter. Det gÄr att hitta sÄdana omdömen: "Den vÀrsta kulturen och ledningen! Jag arbetade heltid i detta företag".
"UtmÀrkt plats för att lÀra sig om dÄlig ledning" skriver en anonym anstÀlld frÄn Singapore...
Inför intervjun pÄ ditt drömföretag, hÄll ett par trumpkort frÄn mindre företag i bakfickan. Om du redan har ett erbjudande frÄn ett annat företag i samma region - dÄ Àr du i gott lÀge. Du kan förhandla fram en bÀttre position. Jag lÀste om en utvecklare som förhandlade med Airbnb och Google, han började pÄ 180 000 om Äret men slutade pÄ 300 000.
NĂ€r ni har flera erbjudanden, skynda er inte att acceptera. Ni kommer att bli antagen, Ă€ven om ni begĂ€r ett högt pris â de kommer att sĂ€nka det senare, sĂ„ klart. Men stĂ„ pĂ„ er, begĂ€r sign-up bonusar och aktier.
Jag kÀnner hur fastighetsmarknaden i San Francisco kommer att överhettas och spricka efter artikeln :)
Utomlands
Ni planerar att flytta. Titta pÄ hur mÄnga migranter som har Äkt ivÀg. Ni Àr inte ensamma.
Telegram-kanaler om migration för maj 2019.
Innan ni Äker, sÀtt ett tydligt mÄl för flytten.
- Mer pengar.
- Att befinna sig i centrum av de bÀsta företagen.
- Jag Äker för bÀttre vÄrd, utbildning, vÀder, luft, och leverans frÄn Amazon.
- För uppehÄllstillstÄnd, medborgarskap, pass.
- För barnens framtid.
- För karriÀren hos den andra partnern.
- Att se vÀrlden.
Om ni Ă€r unga, förlorar ni inget â man kan alltid Ă„tervĂ€nda. Ni kan alltid Ă„tervĂ€nda, köpa en lĂ€genhet, renovera den, köpa en lĂ€genhet till Ă„t barnen, renovera den, köpa en bil och renovera den, men ni hinner inte se vĂ€rlden.
NÀr det gÀller frÄgor om distansarbete, hÀnvisa till mig inte. Artur Badretdinov skriver utmÀrkta och rapporter om hur man lever och reser med distansarbete. Dessutom finns det av podden Podlodka med Sergey Ryabov om Digital Nomads.
KarriÀr. FrÄgor till rekryteraren
LÄt oss stÀlla rÀtt frÄgor till rekryteraren, vilken Àr den hÀr galÀren egentligen.
Hur konstruktivt bidrar företaget till planetens utveckling. Kanske har jag nu en förvrÀngd vÀrldsbild av företag, men ni kan stÀlla en sÄdan frÄga. Jag har tidigare arbetat pÄ startups, dÀr det var oklart hur deras arbete skulle pÄverka planeten. Men nÀr man kÀnner att man har arbetat under helgen, och jorden har blivit lite renare, fÄr man dubbla vinster.
Hur intressanta Àr uppgifterna i ert framtida team. De kan lova er miljoner, men för trÄkiga uppgifter. Till exempel, att avsluta en finansiell applikation som Àr flera Är gammal. Ni kommer inte ens kunna förbÀttra den, eftersom er uppgift Àr att bara skriva onödiga funktioner.
Hur snabbt kan man vĂ€xa i karriĂ€ren. Ăr karriĂ€rvĂ€garna tydligt beskrivna i företaget, förstĂ„r de hur utvecklare vĂ€xer, eller kommer ni att vara den första försökskaninen i företaget?
Kommer företaget att hjÀlpa till med uppehÄllstillstÄndMÄnga stöter pÄ att företaget bara flyttar dem, hjÀlper till med att fÄ arbetstillstÄnd, men för att bli sjÀlvstÀndig och fÄ uppehÄllstillstÄnd mÄste man ha egna pengar.
KarriÀr. FrÄgor till de som flyttat.
NÀr du planerar att flytta, hitta personer som har flyttat. Jag blir ofta ombedd att berÀtta om Singapore och Amerika. Hitta likasinnade och frÄga.
Hur mÄnga företag med lÀmpliga jobb finns i den hÀr staden eller regionen? Finns det en möjlighet att backa ur? Det skulle vara trÄkigt att sÀlja allt, flytta med hunden, barnen, frun eller maken, och sedan upptÀcka att det Àr det enda företaget runtom, för att man flyttade till en by i norra Norge dÀr det inte finns nÄgon annan. Men om det Àr Berlin eller London finns det fortfarande 100 företag som kommer att ta dig.
Ăppenhet för utlĂ€nningar.Jag har hört (men jag har inte kontrollerat) att det Ă€r dĂ„lig attityd i Schweiz. I asiatiska lĂ€nder, till exempel i Singapore, gĂ„r det legender om att nĂ€r du flyttar dit ser de pĂ„ dig som: 'Ă h, en vit har kommit! Nu ska han lĂ€ra oss och Ă„ka hem.'
HuvudsprĂ„ket för kommunikation inom företag och pĂ„ meetups. Jag har en fantastisk historia. En engelsktalande utvecklare bor och arbetar nĂ„gonstans i Skandinavien. En gĂ„ng kom han till en meetup som den enda som inte talade det lokala sprĂ„ket och alla bytte till engelska. Under hela meetuppen talade de bara engelska â sĂ„ tolerant Ă€r samhĂ€llet mot utlĂ€nningar. Kan man förestĂ€lla sig att vi pĂ„ en meetup skulle byta frĂ„n ryska till engelska?
Hur prestigefylld Ă€r din yrkesgrupp i det allmĂ€nna medvetandet?Enligt min kĂ€nsla finns det inga frĂ„gor kring prestige i Kalifornien, men pĂ„ Bali Ă€r det prestigefyllt att vara hotellchef. I Singapore Ă€r det fĂ„ unga killar som vill vara utvecklare, trots att de betalar bra. De vill bli chefer som kan leda utvecklare â varför vara en arbetare nĂ€r man kan leda dem?
Residensstatus.
Flytt utan högre utbildning.Har du högre utbildning finns det inga problem. Men om du inte har det, klargör det hÀr. I mÄnga lÀnder finns det inga alternativ utan högre utbildning.
NÀr mamma sa till mig att gÄ till masterprogrammet, frÄgade jag: "Varför, jag jobbar redan heltid och tjÀnar bra pengar, jag har köpt en bil?" Jag tÀnkte inte pÄ att masterprogrammet skulle förenkla allt nÀr jag skulle fÄ visum till Singapore och Amerika. Relationerna till kandidatexamen i mÄnga lÀnder Àr sÄdana: "VadÄ, kunde du inte gÄ till masterprogrammet?", men till masterprogrammet: "à h! Du har varit pÄ masterprogrammet! Kom igen!".
Visum. Det finns olika typer av visum: vissa gör dig till företagets slav, andra förbinder din fru att inte arbeta, tredje ger dig full frihet. Kontrollera villkoren noga.
Behandlingstider för visum â i olika lĂ€nder Ă€r traktaterna olika. I Lyft lovade de mig att jag skulle flytta till USA pĂ„ 7 dagar, men H1B-visumet tar ett och ett halvt Ă„r att bereda. Det visade sig att mitt visum till USA tog 5 mĂ„nader, till Singapore 2 mĂ„nader, och i Tyskland kan man fĂ„ visum pĂ„ 4 mĂ„nader.
Möjlighet att tjÀna extra. För mig Àr det en viktig frÄga, jag Àr inte nöjd med att bara arbeta för ett företag utan att ha nÄgot extra inkomster. Jag Àr besviken över att jag i USA inte kan starta eget företag pÄ mitt nuvarande visum och tjÀna parallellt.
I England, Irland och mÄnga andra europeiska lÀnder kan man registrera enskild firma, arbeta parallellt och betala skatt pÄ extra inkomsten. Mitt amerikanska visum tillÄter inte det.
Social trygghet. Denna frÄga mÄste ocksÄ redas ut innan man flyttar. Hur lever folk dÀr, hur tar staten hand om sina medborgare.
Trygghet inför morgondagen. Det Ă€r nog viktigt. Varje vĂ„r börjar det i Kalifornien: "Allt, min mormor, som Ă€r pĂ„ Bloomberg/CIA/VĂ€rldsbanken, viskade till mig att denna höst kommer det definitivt att spricka â den hĂ€r bubblan kommer att spricka!" Men den spricker inte.
Permanent uppehĂ„llstillstĂ„nd och medborgarskap, Ă€r dubbel medborgarskap tillĂ„tet. I Italien, Grekland, Kanada och USA Ă€r dubbel medborgarskap definitivt tillĂ„tet. Men sĂ„dana lĂ€nder Ă€r fĂ„. I andra lĂ€nder mĂ„ste du vĂ€lja om du vill bli medborgare i Tyskland eller Singapore och ge upp medborgarskapet i ditt eget land. Om detta Ă€r viktigt â kom ihĂ„g denna punkt.
Utsikten frÄn fönstret
Jag rekommenderar ocksĂ„ att du tĂ€nker pĂ„ vad du ser frĂ„n fönstret â vill du se stranden eller bergen, dimma, regn, grönska eller betong.
SÄ hÀr ser typiskt boende för expats ut i Singapore.
Tro inte pĂ„ bilder och filmer. Nedanför till vĂ€nster finns en typisk bild av San Francisco, till höger â verkligheten för dem som bor dĂ€r.
MÀnniskor njuter av den blÄ himlen och solen, efter att ha rökt lagligt.
Den högra bilden Ă€r till och med överdriven â det Ă€r för mycket grönska och inget skrĂ€p pĂ„ asfalt.
HĂ€lsa
Klimat och ekologi. NÄgon gillar regnet. I Singapore hatar mina vÀnner frÄn Sankt Petersburg och sibiriska stÀder vÀrmen.
Medicinsk vĂ„rd och försĂ€kring. Ăverallt utom i de nordiska lĂ€nderna klagar folk pĂ„ att vĂ„rden Ă€r dĂ„lig, dyr och att det bara finns maskrosor bland medicinerna. Jag vet inte var man mĂ„ste Ă„ka för att njuta av bra vĂ„rd.
Det finns bĂ„de offentliga och privata försĂ€kringar. Ta reda pĂ„ vem som betalar för dem och vad de tĂ€cker. I vissa lĂ€nder Ă€r vĂ„rden gratis. Men i Storbritannien sĂ€ger folk: "Vi har gratis sjukvĂ„rd â toppen, men den Ă€r usel, det Ă€r bĂ€ttre att betala. Men man kan inte betala, för den betalande Ă€r ocksĂ„ dĂ„lig."
I USA Ă€r du död utan försĂ€kring â snittade du fingret kan rĂ€kningen bli hög om det inte lĂ€ker av sig sjĂ€lv.
Obehagliga överraskningar
Jag tÀnkte inte pÄ detta nÀr jag förberedde mina flyttar. Men jag rekommenderar er att tÀnka pÄ det.
SolstrÄlningI Australien och Nya Zeeland kan den ge dig hudproblem. Jag visste att Nya Zeeland har en hemsk statistik nÀr det kommer till hudcancer och andra hudsjukdomar pÄ grund av ozonhÄllet, men att Australien ocksÄ skulle ha det, förberedde aldrig livet mig pÄ. StrÄlningen Àr sÄ stark att den till och med "nÄr" Singapore.
Dessutom, förbered dig pÄ giftiga insekter, flygande kackerlackor, infektioner. Till exempel, dengue. I hela Sydostasien biter myggor, som i bÀsta fall kommer att sÀngligga dig i en vecka med feber och malaria. Om myggan med samma stam biter dig en andra gÄng, kan ditt immunsystem inte klara det och "trevligt att trÀffas!"
NĂ€r jag i Australien beslutade att ta ett bad.
Bostad
BostÀder varierar helt och hÄllet. De delas upp efter Àgandeform, förmÄner och typer.
- Typer: lÀgenheter/hus/kondo/bungalow.
- TillÀgg: balkong/baksida/parkering/garage/pool/bbq/gym.
- Ăgande: hyra/köp.
I Singapore bor mĂ€nniskor i kondo: pool, stĂ€ngd gĂ„rd, gym, barbecue, inga smutsiga, överfulla parkeringsplatser â allt Ă€r vackert och trevligt. Men amerikaner sĂ€ger: "Hur hemskt det Ă€r att bo i Singapore! Jag kan inte ha mitt eget hus, jag mĂ„ste bo i samma hus som andra mĂ€nniskor!" Alla har sina egna kriterier.
Ta reda pÄ hur det Àr med bostÀder i det hÀr landet.
Det bÀsta sÀttet att förstÄ marknaden Àr att prata med dem som redan har bott dÀr i flera Är.
Intrycken frÄn det man lÀser pÄ forum och i böcker skiljer sig alltid frÄn vad man ser nÀr man besöker nya vÀnner. DÄ blir det tydligt vad man kan unna sig och till vilka priser.
Pengar
FörvÀntningar: "I Amerika kommer de att betala 200 000 dollar!"
Verklighet: "Skatter, skatter som bara ökar, priserna Àr högre, och vad blir kvar egentligen?"
Vad man ska vara uppmÀrksam pÄ.
Relativitet av inkomster gentemot den globala valutan, skatter och priser. Man kan fÄ betalt astronomiska belopp, men i första vÀrldens lÀnder blir det ÀndÄ bara en förkolnad första stege, det vill sÀga ingenting. Först bör man titta pÄ skatterna i landet, och sedan pÄ aggregatorwebbplatser dÀr priserna pÄ varje produkt för grundlÀggande behov listas i förhÄllande till lönen. FörstÄr du? hur mycket din kosthÄllning kostar baserat pÄ priser pÄ mjölk, mango, potatis, cigaretter, öl och frön.
TjÀnster, ovÀntade kostnader: parkering, försÀkring, internet. Jag förvÀntade mig inte att man i USA mÄste betala extra för parkering vid huset. I ett land för bilister ska jag betala 300 dollar bara för parkeringen, utöver 3 000 för en enrumslÀgenhet?! I Kanada kan bilförsÀkringen kosta upp till 300 dollar i mÄnaden.
I mÄnga lÀnder kostar internet vÀldigt mycket. I USA betalar jag 120 dollar för 2 mobilnummer, medan jag i Ryssland för samma summa kan ha obegrÀnsad anvÀndning i ett Är.
Priser för trÀdgÄrd, skolor, barnvakter, rörmokare, poolstÀdare. Barn Àr ett helt eget Àmne. Barnomsorg kan bli dyrt. Det Àr fÄ lÀnder dÀr det Àr gratis eller kraftigt subventionerat, men skolor Àr gratis i mÄnga lÀnder.
Andra tjÀnster kan ocksÄ kosta mycket. I Singapore Àr det vanligt att ha en hushÄllsassistent. PoolstÀdare tjÀnar bra i lÀnder dÀr pooler Àr vanliga i hemmen.
Husdjur. I Australien fĂ„r man inte ta med sig en katt eller hund frĂ„n Ryssland â det Ă€r förbjudet. Men det finns ett hacks â ta med katten till Singapore, dĂ€r fĂ„r den medborgarskap pĂ„ tre mĂ„nader, och sedan kan du hĂ€mta den till Australien! Det finns mĂ„nga detaljer. Min kollega, nĂ€r han flyttade till Singapore, betalade mer för katten Ă€n för sina barn, för katten vĂ€gde hela 8 kg. Under akklimatiseringen och nĂ€r han bodde pĂ„ hotell betalade han ytterligare 20 dollar om dagen för katten.
Lokal turism och fritid. I vissa lÀnder Àr allt privat. Att komma ut i naturen eller ta en promenad vid sjön Àr ovanligt, överallt kostar det att komma in. Detta inkluderar Àven kostnaden för kultur: film, teater, mÄngfald, gemenskap, pubar.
TÀnk ocksÄ pÄ kostnaden för flygresor tillbaka till hemlandet. Ibland mÄste du ÄtervÀnda eller flytta dina förÀldrar.
Ăverraskning
Du har flyttat, allt Àr bra, du tÀnker: "HÀrligt! Nu ska jag ha kul!" Och sÄ inser du att vardagen finns överallt. Ja, du har flyttat till Thailand och nu njuter du. Men du mÄste gÄ till jobbet, sitta under luftkonditionering eftersom du inte ser nÄgot pÄ stranden i solen, det Àr obekvÀmt, och en orm kan ocksÄ smyga sig ner i shortsen.
Depressionen kommer lÀtt.
Ingen vĂ€nner och slĂ€ktingar i nĂ€rheten â de Ă€r kvar nĂ„gonstans lĂ„ngt borta: pĂ„ Skype, pĂ„ Telegram, men inte nĂ€ra. Du kommer inte lĂ€tt att hitta socialt umgĂ€nge â den kulturella koden i omgivningen Ă€r helt annorlunda, det finns lite av ditt eget sprĂ„k och "kemi" som du förstĂ„r frĂ„n födseln. Du kommer att sakna den "kulturella koden" som du absorberade frĂ„n födseln â ingen kommer att förstĂ„ dina skĂ€mt eller bekanta citat frĂ„n filmer. Förutom pĂ„ Cypern eller i Brighton â dĂ€r pratar alla ryska. Eller om du Ă€r barn till migranter som har bytt land sju gĂ„nger, dĂ„ Ă€r allt ocksĂ„ bra.
Inga bekanta förankringar. I dag vaknade du, startade bilen, lĂ€t den gĂ„, körde, stannade vid ditt favoritcafĂ©, drack kaffe, irriterade dig pĂ„ posten i vĂ€ntan pĂ„ ett paket â allt som vanligt. Det finns inte dĂ€r â allt fĂ„r du bygga upp pĂ„ nytt.
SmĂ„ brister orsakar stort avstĂ„ndstagande. SmĂ„ detaljer irriterar bara. BĂ€rbar dator gĂ„r sönder â du vet inte var du kan laga den, du blir arg, kastar den ut genom fönstret och Ă„ker tillbaka.
Varje problem: sjukdom, visumproblem, rÀdslan för det nya, kan slÄ ut en
Citat frÄn berömda mÀnniskor
Kroppen och sakerna flyttar pÄ nÄgra dagar. SjÀl och sinne anpassar sig mycket lÀngre. Det Àr allvarligt: du kommer att flytta kroppen, men du kommer fortfarande att vara den du var lÀnge efter. Inte alla, men i genomsnitt fungerar det sÄ.
MÀnniskor försöker efter en flytt att hitta "ett andra Moskva", "ett andra Sankt Petersburg" och blir nedstÀmda nÀr de inte hittar det. NÄgon reser bort med hat och dÄ Àr det lÀttare att anpassa sig. Men om du Äker bara för att se och vill stanna dÀr, kommer du ÀndÄ att söka efter nÄgot bekant och bli nedslagen nÀr du inte hittar det.
Huvudidén med att flytta Àr att hitta nÄgot nytt, som inte fanns tidigare: en ny kultur, mat, regler, klÀder, helger och livsstil. Man mÄste förklara för sig sjÀlv, för man glömmer.
Sök inte efter det bekanta, sök det nya! Detta skrev en kvinna pÄ ett av migrationsforum i Amerika, nÀr de Ànnu en gÄng klagade pÄ hur "allt Àr dÄligt i denna dal, jag vill tillbaka till mitt Petersburg."
Det finns nackdelar överallt, sÄ lÀnge det finns nÄgot att kompromissa om. SÄ, kÀra, packa vÀskorna, vi Äker hÀrifrÄn nu.
Min kloka fru
KÀllor för ytterligare information
Maximal information om nĂ„got land pĂ„ . HĂ€r skriver vĂ„ra landsmĂ€n (inte nödvĂ€ndigtvis frĂ„n Ryssland) om hur de flyttade till ett annat land. Varje vecka skriver en ny deltagare detaljer om landet de flyttade till. Till exempel flyttade Lecha till Singapore, hĂ€nger med vĂ€nner och fru, gĂ„r till jobbet, festar med lokala gamla singaporeaner, lĂ€r sig deras Ă„sikter om politiken och om massor av insiderinformation â mycket bra information!
LĂ€s Ă€ven TâĐ: . JĂ€mförelse av förvĂ€ntningar och verklighet vid flytt och erfarenheter frĂ„n dem som flyttat.
En kÀnd bloggare, som om teamledning, flyttade frÄn Moskva till Berlin, sedan till Dublin och London, och gjorde en jÀmförande översikt.
Det mest intressanta â. BerĂ€ttelsen om hans flytt till Berlin. Alarm! InlĂ€gget Ă€r fullt av svordomar, supervackra roliga fraser, och postmodernism. Var beredd pĂ„ det.
Podkast Podlodka i -de och -de avsnitten diskuterar relokalisering.
Slutsats: stegen för att flytta
Att bestĂ€mma sig. Du tror att det viktigaste Ă€r att bestĂ€mma sig och flytta, men nej. Jag har kommit dit lĂ€nge, men allt hĂ€nde snabbt. "Vad, ska jag Ă„ka nĂ„gonstans?!" â och jag Ă€r i Thailand. Sedan finns det ingen vĂ€g tillbaka. Du spelar ett datorspel â en gĂ„ng! â skrev din egen, och nu vill du inte spela lĂ€ngre, du vill skriva. HĂ€r Ă€r det likadant.
FÄ ett erbjudande: "Allt, nu Àr det bara att packa vÀskan och flytta."
Flytta: "NÄvÀl, nu gÀller det bara att slÄ sig till ro!"
SlÄ sig till ro: "NÄvÀl, nu Àr det verkligen inga problem!"
Integrera sig. Det Ă€r det svĂ„raste â att inte vara en gĂ€starbetare, utan att bli en del av den nya kulturen och den nya miljön.
Men, som vi minns, kan man alltid gÄ tillbaka till ett tidigare steg dÀr man kÀnde sig mer bekvÀm. Glöm inte det. Generellt sett, lÀmna inte dina slÀktingar och vÀnner bakom dig, besök dem alltid eller ta med dem pÄ resor.
Bonus
Om du inte vill flytta nĂ„gonstans, utnyttja din unika position â sĂ„ eftertraktad att alla i alla lĂ€nder vill ha dig som specialist (i god mening). Du kan Ă€gna dig Ă„t nĂ„got som kanske inte Ă€r sĂ„ vackert (men lite kan man tillĂ„ta sig!) â HR-turism. Du fĂ„r en inbjudan till en intervju i London, San Francisco eller Singapore, och du sĂ€ger: "Ja, jag kommer till intervjun, men kan jag stanna nĂ„gra dagar till?" och reser pĂ„ företagens bekostnad till olika lĂ€nder och ser pĂ„ dem.
FortsÀttning följer! Den 22 oktober pÄ Saint AppsConf i Sankt Petersburg kommer Denis att berÀtta mer Totalt i programmet
Saint AppsConf Databasdesign. BĂ€sta praxis
KĂ€lla: habr.com
