Varför judar, i genomsnitt, är mer framgångsrika än andra nationaliteter

Många har noterat att bland multimiljonärer finns det många judar. Och bland stora chefer. Och bland stora vetenskapsmän (22% av Nobelpristagarna). Det vill säga, judarna utgör endast cirka 0,2% av världens befolkning, men bland framgångsrika är de orimligt många fler. Hur kommer det sig?

Vad gör judarna så speciella?

En gång hörde jag om en studie från ett amerikanskt universitet (länken är förlorad, men om någon kan hjälpa till – skulle jag vara tacksam), där forskarna undersökte hur judarna får det att fungera. De upptäckte att vilken som helst en grupp kommer att vara mer framgångsrik än andra om tre faktorer samverkar. De måste vara närvarande samtidigt, en eller två är inte tillräckliga. Så:

1. En känsla av utvaldhet. Inte på så sätt att du är berättigad att ha mer än du har nu. Utan på så sätt att du har mer ansvar. Du förväntas mer. För judarna är detta "det utvalda folket", Jesus var jude och allt annat som rör detta. Men, känslan av utvaldhet finns hos många folk.
2. En känsla av otrygghet. Alla har hört termen "judepogrom", men få känner till några andra. Genom historien har judarna drabbats hårdare än andra, det går inte att ifrågasätta. Men det är inte nödvändigt att diskutera – viktigt är att judarna själva känner sig så, att de är i mindre säkerhet än andra folk.
3. Förmågan att skjuta upp resultat. Japp, just den (tvetydiga) marshmallowtesten och allt sånt. Förmågan att investera i långsiktiga program.

Och om jag inte är jude, vad då?

Studien sade att om alla 3 faktorer sammanfaller samtidigt för någon grupp eller även en person, så kommer den gruppen eller personen att vara mer framgångsrik, i genomsnitt, än resten. Men om vi tittar noggrannare och omformulerar lite, så får vi:

1. Den första faktorn säger oss i grunden: "Arbeta. Det du har – är inte ännu framgång, du förtjänar mer." Vanlig motivation "mot" eller "moroten framför".
2. Den andra faktorn handlar om att "slappnar du av – kommer det att bli problem. Sluta inte arbeta." Vanlig motivation "från" eller "moroten bakom".
3. Och den tredje handlar om "har du inte några framgångar än? Så ska det vara. Arbeta mer, allt kommer, men lite senare" eller "ge aldrig upp".

Ja, så enkelt är det. Arbeta, slappna av inte, arbeta oavsett vad som händer. Termer som "osäkerhet" och "utvalda av Gud" är bara sätt att lägga till känslor och öka betydelsen/vikten av denna princip.

Källa: habr.com