Free Software Foundation har godkänt två dokument som reglerar styrelsemedlemmarnas ansvar och beteende, samt sätter en ny standard för organisationsstyrning. Varje styrelseledamot kommer att behöva underteckna ett dokument "Styrelsemedlemsavtal", som definierar en lista över ansvarsområden och arbetsregler. Det andra dokumentet, "Styrelsens etiska kod", anger allmänna etiska uppföranderegler som styrelseledamöter måste följa. I början av nästa år, med hänsyn till de inlämnade dokumenten, är det planerat att se över sammansättningen av de nuvarande styrelseledamöterna och börja attrahera nya personer för att leda organisationen.
De nya kraven ser styrelsen som ett tillsyns- och rådgivande organ som övervakar verksamheten i fondens ledning (VD och verkställande direktör) och hjälper till att uppnå de uppsatta målen för fonden. Styrelseledamöter är uttryckligen förbjudna att störa personalen eller kommunicera med media för hela organisationens räkning (alla medieförfrågningar ska riktas till en utsedd representant, och personalrelaterade frågor bör lösas på allmänna möten eller genom VD/VD) .
I kraven ingår obligatoriskt deltagande i utskott och närvaro vid årliga styrelsemöten samt minst 75 % av utskottsmöten. Styrelseledamöter måste ägna minst 100 timmar per år åt att arbeta för organisationen. Dokumentet kräver också en årlig allmän diskussion för att utvärdera varje deltagares prestationer och förbjuder röjande av konfidentiell information om fondens arbete om inte röjandet godkänns skriftligen.
Den etiska koden kräver att organisationens intressen sätts över personliga intressen, att förbjuda att tala på organisationens vägnar, ta emot mutor eller främja beslut för personlig vinning, delta i diskriminerande eller kränkande beteende, kränka sekretessen för interna förfaranden och använda egendom. , personal och andra resurser i organisationen för personlig vinning. , engagera sig i aktiviteter som skadar organisationen eller leder till avbrott i relationer med anställda, sponsorer och andra individer eller enheter som interagerar med organisationen.
Källa: opennet.ru