Söker du arbete utomlands? Efter att ha varit inom IT-rekrytering i över 10 år, ger jag ofta utvecklare råd om hur man snabbt kan hitta arbete utomlands. Den här artikeln listar de vanligaste.
1. Kombinera ditt jobbsökande med turism
Om du redan har anlänt till önskat land ökar sannolikheten att du blir kallad till en intervju dramatiskt. Du kan berätta för en potentiell arbetsgivare att du bor utomlands, men du kommer att vara nära företagets kontor från ett och annat datum. Detta är ett tillräckligt starkt argument för att bjuda in dig till en intervju. Dessutom kommer du under en sådan semester att lära dig mer om landet du ska flytta till.
2. Rekommendationer fungerar fortfarande
Hitta dina gamla vänner och bekanta på LinkedIn som jobbar i det land/stad du vill ha, och be dem rekommendera dig till sina arbetsgivare. Naturligtvis ska du inte direkt säga: "Jag behöver akut jobb utomlands." Ta dig tid att titta igenom företagens lediga positioner och avgöra hur du kan vara till tjänst för var och en av dem. Fråga sedan dina vänner: "Jag tror att jag skulle passa bra för jobb X och Y på din sida. Kan du rekommendera mig?”
3. Skriv inte om visumstöd vid varje tur
Självklart behöver du ett arbetsvisum och all möjlig hjälp med omplacering. Men först och främst letar arbetsgivare efter en person som kan gynna dem. Att nämna att du behöver hjälp med att flytta är inte värdigt den första raden i ditt CV. Den kan placeras någonstans nedanför.
Du har bara 5-10 sekunder på dig att få en rekryterare eller chef intresserad av ditt CV. Troligtvis kommer de att läsa de första par raderna, varefter de skummar listorna och tillägnad text. Alla som läser ditt CV bör omedelbart förstå att du är "den" kandidaten. För att göra detta, ägna ditt CV inte åt visumstöd, utan till din erfarenhet och kompetens.
4. Ditt CV borde vara fantastiskt
Du har fortfarande bara 5-10 sekunder på dig att få rekryterarens uppmärksamhet. Så det är värt att anstränga sig för att skapa ett CV som du kan vara stolt över.
- Om du ska flytta till Europa, – det är inte längre aktuellt. Du bör inte heller fastna för att återuppta mallar från resurser som HeadHunter och liknande. Det finns gott om CV-mallar online som du kan använda för att skapa dina från grunden.
- Korthet är intelligensens själ. Helst bör ett CV vara 1-2 sidor långt. Försök samtidigt att helt demonstrera dina huvudsakliga prestationer och styrkor.
- Nämn helst i ditt CV endast de projekt, språk och ramar som är relevanta för ett specifikt jobb.
- När du beskriver din arbetserfarenhet använder du formeln från Googles anställda: Har nått X förbi Y, vilket bekräftas Z.
- När du har slutfört ditt CV, kontrollera det noggrant. Du kan använda speciella tjänster som CV Compiler.com.
5. Förbered dig väl för intervjun
Det finns massor av information online om hur man förbereder sig för rekryterarintervjuer och tekniska intervjuer. Du kommer att bli förvånad, men i de flesta intervjuer kommer du att få ungefär samma frågor. Genom att förbereda dig väl en gång kan du genomgående sticka ut från andra kandidater.
6. Ett följebrev är en annan chans att bli uppmärksammad.
Håll detta brev kort och rakt på sak – det här kommer att visa att du är en "riktig tekniker". Du ska inte skicka samma följebrev till flera företag. Självklart kommer mallen att förbli densamma, men varje rekryterare bör ha intrycket att detta brev skrevs personligen till honom/henne. Försök övertyga den potentiella arbetsgivaren att du är den bästa personen för tjänsten.
Om ditt brev kan skickas till flera företag i rad är det förmodligen för vagt och generellt. Varje företag och varje jobböppning är unik – försök att skräddarsy dina följebrev så att de passar dem.
7. Sök arbete på rätt plats
Använd specialiserade webbplatser där företag erbjuder omlokalisering till programmerare, nämligen:
- — avsnitt i Hackernews (Visa sponsor: Ja)
- (redo att sponsra ett visum)
På dessa sajter står alla företag redo att hjälpa dig med din flytt. Du kan också bli vän med rekryteringsbyråer som är specialiserade på omlokaliseringar (, , , och många andra). Om du redan har valt ett land för omlokalisering är det bara att leta efter lokala rekryteringsbyråer som hanterar omplaceringar.
8. Bonustips
Om du menar allvar med att flytta, försök att ändra din LinkedIn-plats till önskat land/stad. Detta kommer att locka rekryterares uppmärksamhet och hjälpa dig att visualisera ditt mål :)
Jag önskar dig lycka till!
Källa: will.com