Tills artificiell intelligens skriver program, administrerar databaser och konfigurerar nätverksanslutningar, blir det svårare för varje år att hitta mänskliga specialister för dessa jobb i Europa. För att inte vara ogrundade, låt oss vända oss till den senaste statistiken från Europeiska unionen.
Nyligen Eurostat uppgifter för 2018 om sökning och tillsättande av lediga tjänster för specialister inom området informations- och kommunikationsteknik (IKT). En undersökning bland företag från alla 27 EU-medlemsstater visade att rekrytering av IKT-specialister har blivit en växande utmaning för företag i Europeiska unionen. Under 2018 anställde eller försökte 9 % av EU-företagen att anställa IKT-specialister. Enligt sökresultaten rapporterade mer än hälften av dessa företag (58 %) att de hade problem med att fylla lediga tjänster som krävde kunskaper inom informations- och kommunikationsteknik.
De största problemen uppstod för företag i Rumänien. Även om endast 2018 % av företagen försökte fylla lediga tjänster av ITK-specialister där under 3, kunde 90 % av dem inte göra det under året. Den näst svåraste uppgiften för att anställa IT-specialister var att hitta sökande i Tjeckien (80 % av företagen kunde inte göra detta), i Österrike (74 % av avslagen) och i Sverige (72 % av avslagen).
Lediga IKT-tjänster var lättast att fylla i Spanien, där endast 27 % av företagen inte kunde hitta en specialist inom ett år, och i Grekland. Där kunde inte lediga tjänster tillsättas av 38 % av alla företag som sökte för att hitta en IT-arbetare.
Som statistiken har visat under åren sedan 2013, blir det svårare och svårare för företag att tillsätta lediga IKT-tjänster. Andelen företag som hade svårt att fylla dessa vakanser var 2013 % 37 och 38 % 2014. Men andelen har ökat med 4% till 6% varje år sedan dess, och nådde en topp på 58% 2018. Intressant nog var det i genomsnitt lättare att anlita en IT-specialist i Frankrike än i Tyskland.
Källa: 3dnews.ru