Kontorsplankton - evolution

Kontorsplankton - evolution

Arbete är hem, arbete är hem, och så vidare varje dag. De säger att livet är ett stort äventyr, men i dagarnas monotoni känner du inte ens att du lever. Detta ledde till att man funderade "Finns det ett rimligt meningsfullt liv i kontorsplanktons rike?", och slutsatsen var - kanske, förutsatt att varje encellig strävar efter att göra sitt jobb kvalitativt. Så tog den första delen av studien, fokuserad på individers personliga behov, form. Men kontorsplankton är en social varelse, vilket innebär att interaktioner i grupper förtjänar separat hänsyn.

* Den här uppsatsen är baserad på personliga fakta och gör inte anspråk på att vara en heltäckande guide för att få ordning på ditt liv.

Att dra ut existensen av kontorsplankton är extremt obehagligt. Du är hjälplös och maktlös, berövad viljan att kämpa för själens överlevnad. Så var det med mig när jag bestämde mig för att förändra mitt livs historia och bli inte bara dess hjälte, utan också dess författare. Till att börja med tog jag upp en grundlig analys av tidigare, men fortfarande sådana färska misstag. Naturligtvis snubblade jag mer än en gång, men jag trodde att om du varva ner bollen från ena änden, så kommer orsaken till det aktuella läget att ligga i den andra.

Det första som dök upp var önskan att smälta in i publiken. Socialgruppen förlåter inte en enda manifestation av svaghet. Böjde din själ en gång? Var han tyst eller höll med utan att be om argument? Det kommer att förväntas av dig om och om igen. Kontorlivet är inte en strid, utan ett utdraget krig. Jag bestämde mig för att sitta i ett bakhåll idag, och du raderades - för alltid utestängd från de aktiva deltagarna i aktionen. Därför, för hjärtat, kan en sådan förståelig och logiskt motiverad önskan att verka som en älskling på en ny plats, åtminstone under de första månaderna, leda till en mycket ofördelaktig position. Så jag anmälde mig frivilligt till att acceptera allt eftersom det är kinesiska blanks. Istället för att fördjupa mig i varje sida av projektet och dess tekniska detaljer nöjde jag mig med att ta emot beställningar gällande min del. Som ett girigt svart hål tog jag allt urskillningslöst och kunde inte släppa något i gengäld - inte ens en liten droppe ljus.

Och det andra jag insåg är att du inte kan säga vad du inte anser vara sanning. Och det finns mycket att förklara här. Det handlar inte om att använda sanningen för att trycka på ömma punkter, eller om att din sanning är viktigare än någon annans. Det sägs bara att det är mycket lätt att falla för frestelsen att modifiera den objektiva verkligheten i ord för ögonblicklig vinning. Vi överdriver, förminskar, underskattar, med ett ord, manipulerar informationen vi har för att göra rätt intryck och tippa vågen till vår fördel. Detta är oacceptabelt, eftersom det undergräver tro och självrespekt. Och då går det inte längre att lita ens på sig själv. Till exempel, i din studie lämnade 75 % av testtagarna negativa recensioner om en produkt. Och du är på deras sida av hela ditt hjärta, så du vill bara dra slutsatsen att "mer än hälften" visade det förväntade resultatet. Och försökspersonerna med negativ bedömning var tre personer av fyra.

En annan form av lögn är att vara tyst när det finns något att säga. För två år sedan fick en kollega till mig – låt oss kalla honom M. – sparken från företaget. Det var välkänt för vad hans huvud flög - för de ideal som vi delade med honom. M. drog sig oavsiktligt in i en kamp för vår gemensamma frihet att tänka och utföra kvalitetsarbete och blev besegrad. Inte nog med att jag inte stod upp för min vapenkamrat, utan jag utnyttjade också denna situation för att förhandla fram bättre avtalsvillkor för mig själv. På samma vidriga sätt blev de av med chefen som sparkade M. Det gladde till och med mig - karma gick om skurken! Men vedergällning väntade mig. Tyst, under täckmantel av falska leenden, skrevs min dom också för att lämna företaget av egen fri vilja. Och den här gången ställde ingen upp för mig. Naturligtvis.

Jag vet vad du tänker - de experimentella underordnade kan inte åsidosätta sina överordnades beslut. Kanske. Men jag tror ändå att detta inte är helt sant. Högsta ledningen kommer inte att blanda sig i medelklassens chefers politiska spel, eftersom de själva har försett dem med makt och måste stödja dem. Men den som är tillsammans med en kollega i olycka av samma status kan mycket väl ställa en fråga till chefen. Ibland krävs bara en korrekt ställd fråga. Och om det är flera som visar uppriktigt intresse, så stiger chansen att bödeln tvivlar på riktigheten i beslutet över noll.

En person sa till mig att leta efter problem på ditt eget huvud är en förlorares väg. De säger att du måste sitta tyst under tapeten och inte rycka, eftersom det inte finns någon lycka i kontorslivet, oavsett arbetsplats. Svaret är egentligen ingenting. Gå med på att vara en förlorare om detta är det enda sättet att följa idealen. Att frukta för en varm plats och av denna anledning att säga, inte vad du tycker, är väldigt primitivt. Kanske är det därför som protozometaforen förföljer mig.

Jag hoppas uppriktigt kunna växa ur livets ryggradslösa fas och sätta övertygelser över önskan att skydda min mysiga lilla värld.

Källa: will.com

Lägg en kommentar