2017-2018 letade jag efter ett jobb i Europa och hittade det i Nederländerna (du kan läsa om detta ). Sommaren 2018 flyttade min fru och jag gradvis från Moskva-regionen till förorterna till Eindhoven och mer eller mindre bosatte oss där (detta beskrivs ).
Ett år har gått sedan dess. Å ena sidan - lite, och å andra sidan - tillräckligt för att dela dina erfarenheter och observationer. Jag delar under snittet.
Bondarchuks pistol Bolånet finns fortfarande kvar, men jag kommer inte berätta något om det :)
Работа
Jag skulle inte kalla Nederländerna ledande inom högteknologi eller informationsteknologi. Det finns inga utvecklingskontor för globala jättar som Google, Facebook, Apple, Microsoft. Det finns lokala kontor av lägre rang och... utvecklaryrkets låga popularitet. Det är förmodligen därför lagen tillåter dig att enkelt importera den nödvändiga specialisten.
Från min soffa - eftersom jag redan var i själva Nederländerna letade jag inte efter ett jobb, jag bläddrade bara lätt genom lediga jobb när jag hade tråkigt - så från min soffa verkar det som att de flesta IT-jobben finns i Amsterdam. Dessutom är arbetet där mer relaterat till webben och SaaS (Uber, Booking - allt i Amsterdam). Den andra platsen med en ökad koncentration av lediga jobb är Eindhoven, en stad i södra Nederländerna, där det främst finns Embedded och Automotive-jobb. Det finns arbete i andra städer, stora som små, men märkbart mindre. Även i Rotterdam finns det inte många lediga IT-jobb.
Typer av arbetsrelationer
Jag har sett följande sätt att anställa IT-specialister i Nederländerna:
- Permanent, även känt som ett tillsvidarekontrakt. Mer lik än andra standardmetoden för anställning i Ryssland. Fördelar: migrationstjänsten utfärdar ett uppehållstillstånd för 5 år på en gång, banker utfärdar ett bolån, det är svårt att säga upp en anställd. Minus: inte högsta lönen.
- Tillfälligt kontrakt, från 3 till 12 månader. Nackdelar: uppehållstillståndet verkar endast utfärdas för kontraktets löptid, kontraktet får inte förnyas, banken kommer troligen inte att ge ett bolån om kontraktet är kortare än 1 år. Plus: de betalar mer för risken att förlora jobbet.
- En kombination av de två föregående. Förmedlingskontoret ingår ett fast kontrakt med arbetstagaren och hyr ut specialisten till arbetsgivaren själv. Kontrakt mellan kontor ingås för korta perioder - 3 månader. Plus för den anställde: även om det inte går bra med den slutliga arbetsgivaren och han inte förnyar nästa kontrakt, kommer den anställde att fortsätta att få sin fulla lön. Nackdelen är densamma som i vilken verkstad som helst: de säljer dig som expert, men betalar dig som praktikant.
Jag har förresten hört att en person fick sparken utan att vänta på kontraktets slut. Med 2 månaders uppsägningstid, men ändå.
metodik
De älskar verkligen Scrum här, bara verkligen. Det förekommer att lokala arbetsbeskrivningar nämner Lean och/eller Kanban, men de allra flesta nämner Scrum. Vissa företag har precis börjat implementera det (ja, 2018-2019). Vissa använder det så frenetiskt att det tar formen av en lastkult.
Jag anser att mitt kontor är det senare. Vi har dagliga planeringsmöten, retrospektiv, sprintplanering, stor iterationsplanering (under 3-4 månader), detaljerade teamgemensamma genomgångar av kommande uppgifter, separata möten för Scrum Masters, separata möten för tekniska leads, tekniska kommittémöten, kompetensägarmöten etc. P. Jag spelade också Scrum i Ryssland, men det fanns ingen sådan meningslös efterlevnad av alla ritualer.
Då och då klagar folk över rallyernas dominans, men det finns inte färre av dem. Ett annat exempel på meningslöshet är teamets lyckaindex som sammanställs vid varje retrospektiv. Teamet själva tar det ganska lätt, många säger helt enkelt med leenden att de är missnöjda, de kan till och med organisera en flashmob (vem sa "konspiration"?). Jag frågade en gång en Scrum Master varför detta ens är nödvändigt? Han svarade att ledningen tittar noga på detta index och försöker hålla teamen på topp. Hur exakt han gör detta - jag frågade inte längre.
Internationellt team
Det här är mitt fall. I min miljö kan tre huvudgrupper urskiljas: holländarna, ryssarna (närmare bestämt rysktalande, för lokalbefolkningen är ryssar, ukrainare, vitryssar alla ryssar) och indianer (för alla andra är de bara indianer, men de utmärker sig enl. till många kriterier). De näst största nationella "grupperna" är: indoneser (Indonesien var en koloni av Nederländerna, dess invånare kommer ofta för att studera, enkelt integreras och stanna), rumäner och turkar. Det finns också britter, belgare, spanjorer, kineser, colombianer.
Det gemensamma språket är engelska. Även om holländarna inte tvekar att diskutera både arbete och icke-arbetsämnen sinsemellan på holländska (i öppet utrymme, d.v.s. inför alla). Först överraskade detta mig, men nu kan jag själv fråga något på ryska. Alla andra ligger inte efter i detta avseende.
Att förstå engelska med vissa accenter kräver ansträngning från min sida. Det är till exempel några indiska accenter och spanska. Det finns inga fransmän på min avdelning, men ibland måste jag lyssna på vår fjärranställda franska medarbetare på Skype. Jag har fortfarande väldigt svårt att förstå den franska accenten.
holländskt lag
Det här är på min frus arbetsplats. 90 % är lokala. De talar engelska med icke-lokalbor och holländska med varandra. Medelåldern är högre än i ett ryskt IT-företag, och relationerna är mycket mer affärsmässiga.
Arbetsstil
Jag skulle säga detsamma som i Moskva. Jag har hört att holländarna är som robotar som arbetar från början till slut, utan att bli distraherade av någonting. Nej, de dricker te, sitter fast vid sina telefoner, tittar på Facebook och YouTube och lägger upp alla möjliga bilder i den allmänna chatten.
Men arbetsschemat skiljer sig från Moskva. Jag minns att jag i Moskva kom till ett av mina jobb vid 12 och var en av de första. Här är jag vanligtvis på jobbet 8:15, och många av mina holländska kollegor har redan varit på kontoret i en timme. Men de går också hem vid 4-tiden.
Omarbetningar sker, men mycket sällan. En normal holländare tillbringar exakt 8 timmar på kontoret plus en paus för lunch (inte mer än en timme, men kanske mindre). Det finns ingen strikt tidskontroll, men om du dumt hoppar över en dag kommer de att märka och komma ihåg det (en av lokalbefolkningen gjorde detta och fick ingen kontraktsförlängning).
En annan skillnad mot Ryssland är att en 36- eller 32-timmars arbetsvecka är normal här. Lönen sänks proportionellt, men för till exempel unga föräldrar är det ändå mer lönsamt än att betala för dagvård för sina barn hela veckan. Det här är inom IT, men här finns även jobb med en arbetsdag i veckan. Jag tror att det här är ekon av tidigare order. Kvinnor som arbetar här blev normen först nyligen - på 80-talet. Tidigare, när en flicka gifte sig, slutade hon arbeta och gjorde uteslutande hushållsarbete.
liv
Jag ska genast säga att varken jag eller min fru upplevde någon kulturchock här. Ja, här är mycket ordnat annorlunda, men det är inga större skillnader. Det är i alla fall inte läskigt att göra ett misstag. Mer än en gång betedde jag mig dumt och/eller felaktigt (försökte ta en skanner ur ett ställ i en stormarknad utan att trycka på höger knapp, försökte ta ett foto av en biljettkontrollant på en buss etc.), och var helt enkelt artigt rättad.
språk
Det officiella språket är förstås nederländska. De allra flesta invånare kan engelska ganska bra och talar det lätt. På ett helt år träffade jag bara två personer som talade engelska dåligt. Det här är hyresvärdinnan till min hyrda lägenhet och reparatören som kom för att laga taket som skadats av orkanen.
Holländare kan ha en lätt accent på engelska, en tendens att sörja (till exempel "först"kan uttalas som"först"). Men detta är absolut inget problem. Det är roligt att de kan prata engelska med holländsk grammatik. Till exempel, för att ta reda på namnet på personen som diskuteras, frågade en av mina kollegor en gång "Hur heter han?" Men för det första händer detta sällan, och för det andra, vems ko skulle mumla.
Det nederländska språket, även om det är enkelt (liknar både engelska och tyska), har några ljud som en rysk person inte bara inte kan återskapa utan också inte kan höra korrekt. Min kollega försökte länge att lära oss rysktalande att uttala korrekt trui, men vi lyckades inte. Å andra sidan är det inte så stor skillnad för dem ф и в, с и з, och vårt katedralen, staket и förstoppning de låter ungefär likadant.
En annan egenskap som gör det svårt att lära sig ett språk är att det dagliga uttalet skiljer sig från stavningen. Konsonanter reduceras och röstas, och extra vokaler kan eller kanske inte visas. Plus en massa lokala accenter i ett väldigt litet land.
Byråkrati och dokument
Om du i muntlig kommunikation alltid kan byta till engelska, måste alla officiella brev och dokument läsas på nederländska. Anmälan om folkbokföring på bostadsorten, hyresavtal, remiss till läkare, påminnelse om att betala skatt m.m. och så vidare. - allt är på holländska. Jag kan inte föreställa mig vad jag skulle göra utan Google Translate.
Transport
Jag börjar med en stereotyp. Ja, det är många cyklister här. Men om du i centrala Amsterdam ständigt måste undvika dem, så finns det färre av dem i Eindhoven med omnejd än bilentusiaster.
Många människor har en bil. De åker med bil till jobbet (ibland till och med 100 km bort), för att handla och tar barn till skolor och klubbar. På vägarna kan du se allt - från tjugo år gamla småbilar till amerikanska enorma pickuper, från vintage skalbaggar till helt nya Teslas (förresten, de tillverkas här - i Tilburg). Jag frågade mina kollegor: en bil kostar cirka 200 euro i månaden, 100 för bensin, 100 för försäkring.
Den enda kollektivtrafiken i mitt område är bussar. På populära rutter är det vanliga intervallet 10-15 minuter, tidtabellen respekteras. Min buss går varje halvtimme och är alltid 3-10 minuter försenad. Det enklaste sättet är att skaffa ett personligt transportkort (OV-chipkaart) och koppla det till ett bankkonto. Du kan också köpa olika rabatter på den. Till exempel kostar min resa till jobbet på morgonen cirka 2.5 € och på kvällen kostar det 1.5 € att åka hem. Totalt är mina månatliga transportkostnader cirka 85-90 €, och min frus är detsamma.
För att resa runt i landet finns tåg (dyra, frekventa och punktliga) och FlixBus-bussar (billiga, men i bästa fall flera gånger om dagen). De sistnämnda går över hela Europa, men att sitta fast på en buss i mer än 2 timmar är ett tvivelaktigt nöje, enligt mig.
Медицина
Har du någonsin hört att alla i Nederländerna behandlas med långa promenader och paracetamol? Detta är inte långt ifrån sanningen. Lokalbefolkningen själva är inte emot att skämta om detta ämne.
Valet av läkemedel som kan köpas utan recept är mycket, mycket begränsat jämfört med det i Ryssland. För att komma till en specialistläkare behöver du gå till husläkaren (aka huisarts, aka GP - allmänläkare) flera gånger utan resultat. Så han kan säga åt dig att dricka paracetamol för alla sjukdomar.
Housearts får pengar från försäkringsbolaget bara för att en person är tilldelad honom. Men du kan när som helst byta husläkare. Det finns till och med husläkare speciellt för expats. Min fru och jag går till den här också. All kommunikation är på engelska, naturligtvis, läkaren själv är ganska lagom, han erbjöd oss aldrig paracetamol. Men från det första klagomålet till ett besök hos en specialist går det 1-2 månader, som går åt till att ta tester och välja mediciner ("Använd sådan och sådan salva, om det inte hjälper, kom tillbaka om ett par veckor ”).
Ett recept från våra expats: om du misstänker att något är fel på dig själv och lokala läkare inte ens vill genomföra en undersökning, flyg till ditt hemland (Moskva, St. Petersburg, Minsk, etc.), få en diagnos där, översätt det, visa det här. De säger att det fungerar. Min fru tog med ett gäng av sina medicinska papper med översättning, tack vare vilka hon snabbt kom till rätt läkare här och fick recept på nödvändiga mediciner.
Jag kan inte säga något om tandvård. Innan vi flyttade gick vi till våra ryska tandläkare och fick våra tänder behandlade. Och när vi är i Ryssland går vi åtminstone på en rutinundersökning. En kollega, en pakistan, gick för enkelhetens skull till en holländsk tandläkare och fick antingen 3 eller 4 tänder behandlade. För €700.
Försäkring
De goda nyheterna: Alla besök hos din husläkare och vissa mediciner täcks helt av sjukförsäkringen. Och betalar du extra så får du också en del av tandvårdskostnaderna.
Sjukförsäkringen i sig är obligatorisk och kostar i genomsnitt €115 per person, beroende på vilka alternativ som väljs. Ett av de viktigaste alternativen är franchisebeloppet (eigen risico). Vissa saker täcks inte av försäkringen och du måste betala för dem själv. Men bara tills beloppet av sådana utgifter för året överstiger denna självrisk. Alla ytterligare utgifter täcks helt av försäkringen. Följaktligen gäller att ju högre självrisk, desto billigare är försäkringen. För de som har hälsoproblem och tvingas noggrant övervaka sin egen slaktkropp är det mer lönsamt att ha en liten franchise.
Jag har redan pratat om ansvarsförsäkring - den enda försäkring (utom medicinsk) som jag har. Om jag skadar någon annans egendom täcker försäkringen det. I allmänhet finns det en hel del försäkringar här: för en bil, för bostad, för en advokat vid plötsliga tvister, för skador på egen egendom, etc. Förresten, holländarna försöker att inte missbruka det senare, annars kommer försäkringsbolaget helt enkelt att vägra försäkringen själv.
Underhållning och fritid
Jag är inte en teaterbesökare eller ett fan av museer, så jag lider inte av frånvaron av det förra, och jag går inte till det senare. Det är därför jag inte säger något om det.
Den viktigaste konsten för oss är film. Allt är i sin ordning. De flesta filmer släpps på engelska med nederländska undertexter. En biljett kostar i genomsnitt 15 €. Men för vanliga kunder (som min fru till exempel) erbjuder biografer prenumerationer. 20-30 € per månad (beroende på "clearance level") - och se så många filmer du vill (men bara en gång).
Barer är mestadels ölbarer, men det finns även cocktailbarer. Priset på en cocktail är från € 7 till € 15, cirka 3 gånger dyrare än i Moskva.
Det finns också alla möjliga temamässor (till exempel pumpamässor på hösten) och pedagogiska utställningar för barn, där du kan röra roboten. Mina kollegor med barn älskar sådana evenemang väldigt mycket. Men här behöver du redan en bil, för... du måste åka till någon by 30 kilometer från staden.
Mat och produkter
Det lokala köket är inte särskilt sofistikerat. Faktiskt förutom (potatismos med örter och/eller grönsaker) och knappt saltad sill, jag kommer inte ihåg något särskilt holländskt.
Men lokala grönsaker är av högsta kvalitet! Tomater, gurkor, auberginer, morötter, etc., etc. - allt är lokalt och mycket gott. Och dyra, mycket goda tomater - cirka 5 € per kilo. Frukt importeras mestadels, som i Ryssland. Bär - åt båda hållen, vissa är lokala, vissa är spanska, till exempel.
Färskt kött säljs i varje stormarknad. Dessa är främst fläsk, kyckling och nötkött. Fläsk är billigast, från €8 per kilo.
Väldigt få korvar. Rårökt tysk korv är bra, rökt kokt är dåligt. I allmänhet, för min smak, blir allt gjort av köttfärs här dåligt. Jag äter bara lokala korvar om jag har bråttom och det inte finns någon annan mat. Det finns förmodligen jamon, men jag var inte intresserad.
Det är inga problem med ost (jag var intresserad :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesan, Dor Blue - för alla smaker, 10-25 € per kilogram.
Bovete finns förresten i vanliga stormarknader. Sant, orostad. Mjölk med fetthalt på 1.5% och 3%. Istället för gräddfil och keso - många lokala alternativ .
Stormarknader har alltid rabatter på vissa produkter. Sparsamhet är ett nationellt drag hos holländarna, så det är inget fel med att aktivt köpa reklamartiklar. Även om de egentligen inte behövs :)
Inkomster och utgifter
Vår familj på 2 spenderar minst 3000 1100 € per månad på levnadskostnader. Detta inkluderar bostadshyra (€ 250), betalning av alla verktyg (€ 250), försäkring (€ 200), transportkostnader (€ 400), mat (€ 2), kläder och billig underhållning (biograf, kaféer, resor till närliggande städer ). Den sammanlagda inkomsten för två arbetande personer gör att vi kan betala för allt detta, ibland göra större inköp (jag köpte 2 bildskärmar, en TV, XNUMX linser här) och spara pengar.
Lönerna varierar, inom IT är de högre än riksgenomsnittet. Det viktigaste att komma ihåg är att alla belopp som diskuteras är före skatt och med största sannolikhet inklusive semesterersättning. En av mina asiatiska kollegor blev obehagligt överraskad när det visade sig att skatter togs på hans lön. Semesterlönen är 8 % av årslönen och betalas alltid ut i maj. Därför, för att få en månadslön från en årslön, måste du dela den inte med 12, utan med 12.96.
Skatterna i Nederländerna, jämfört med Ryssland, är höga. Skalan är progressiv. Reglerna för beräkning av nettoinkomst är icke-triviala. Utöver själva inkomstskatten tillkommer även pensionsavgifter och en skattelättnad (hur korrekt?) - den här saken sänker skatten. Skattekalkylator ger en korrekt uppfattning om nettolönen.
Jag kommer att upprepa den gemensamma sanningen: innan du flyttar är det viktigt att föreställa sig nivån på utgifter och löner på den nya platsen. Det visar sig att inte alla mina kollegor kände till detta. Någon hade tur och företaget erbjöd mer pengar än de bad om. Vissa gjorde det inte, och efter ett par månader var de tvungna att söka ett annat jobb eftersom lönen visade sig vara för låg.
Климат
När jag reste till Nederländerna hoppades jag verkligen på att slippa den långa och trista Moskvavintern. Förra sommaren var det +35 här, i oktober +20 - vackert! Men i november inträdde nästan samma gråa och kalla dysterhet. I februari var det 2 vårveckor: +15 och sol. Sedan är det dystert igen fram till april. I allmänhet, även om vintern här är mycket varmare än i Moskva, är den lika tråkig.
Men det är rent, väldigt rent. Trots att det finns gräsmattor och parker överallt, d.v.s. Det finns tillräckligt med jord, även efter kraftigt regn finns det ingen smuts.
Sopor och dess sortering
I föregående del nämnde jag att jag inte behövde sortera sopor i min tillfälliga lägenhet. Och nu måste jag. Jag delar upp det i: papper, glas, matavfall, plast och metall, gamla kläder och skor, batterier och kemikalieavfall, allt annat. Det finns en hemsida för ett lokalt sophanteringsföretag där du kan ta reda på vad som är vilken typ av avfall.
Varje typ av avfall samlas in separat enligt ett schema. Matavfall - varje vecka, papper etc. - en gång i månaden, kemikalieavfall - två gånger om året.
Generellt sett beror allt som rör hushållsavfall på kommunen. På vissa ställen sorteras inte skräpet alls, allt slängs i underjordiska containrar (som i centra i storstäder), på vissa ställen finns det bara 4 typer av sopor, och på vissa ställen finns det 7, som min.
Dessutom tror holländarna själva inte riktigt på hela denna sopsortering. Mina kollegor har upprepade gånger föreslagit att allt skräp helt enkelt transporteras till Kina, Indien, Afrika (understryka som lämpligt) och där dumt dumpas i stora högar.
Lag och ordning
Jag behövde inte kommunicera med polisen varken i Ryssland eller i Nederländerna. Därför kan jag inte jämföra, och allt som beskrivs nedan kommer från mina kollegors ord.
Polisen här är inte allsmäktig och är ganska vilande. En kollega fick något stulet från en bil parkerad hemma tre gånger, men att kontakta polisen gav aldrig något resultat. Cyklar stjäls också på detta sätt. Det är därför många människor använder gamla saker, som de inte har något emot.
Å andra sidan är det ganska säkert här. Under ett år av mitt liv träffade jag bara en person som betedde sig oanständigt (inte ens aggressivt).
Och det finns också ett sådant koncept som gedogen. Det här är som en lätt version av vår "om du inte kan, men verkligen vill, då kan du." Gedogen medger motsägelser mellan lagar och blundar för vissa kränkningar.
Marijuana kan till exempel köpas men inte säljas. Men de säljer det. Tja, okej, gedogen. Eller så är någon skyldig skatt till staten, men mindre än 50 euro. gedogen. Eller så är det en lokal helgdag i staden, i strid med trafikbestämmelserna, transporteras ett gäng barn i en enkel vagn, olåst, under överinseende av endast en traktorförare. Tja, det är semester, gedogen.
Slutsats
Här får du betala för mycket, och mycket av det är inte billigt. Men allt arbete här lönar sig ganska bra. Det finns ingen tiofaldig skillnad mellan lönen för en programmerare och en städerska (och följaktligen kommer en programmerare inte att få en lön 5-6 gånger mer än medianen).
Utvecklarens inkomst, även om den inte är dålig ens med holländska standarder, ligger långt efter den i USA. Och det finns nästan inga prestigefyllda IT-arbetsgivare här.
Men det är lätt att bjuda in en utländsk specialist att arbeta i Nederländerna, så vi är många här. Många använder denna typ av arbete som en språngbräda för att flytta till staterna eller rikare delar av Europa (London, Zürich).
För ett bekvämt liv räcker det att bara kunna engelska. Åtminstone under de första åren. Klimatet, även om det är mildare än i centrala Ryssland, kan också orsaka vinterdepression.
I allmänhet är Nederländerna varken himmel eller helvete. Detta är ett land med sin egen livsstil, lugnt och avslappnat. Gatorna här är rena, det finns ingen vardaglig russofobi och det råder måttlig slarv. Livet här är inte den ultimata drömmen, men det är ganska bekvämt.
Källa: will.com