Nedan följer en kort översikt över hur du nu kan flytta till Frankrike för att arbeta inom IT: vilket visum du bör förvänta dig, vilken lön du behöver ha för detta visum och hur du anpassar ditt CV till lokala traditioner.
Aktuell politisk situation.
Inte för bråkets skull, utan bara för fakta. (Med)
Situationen nu är att alla icke EU-invandrare, oavsett utbildningsnivå, behandlas som . I praktiken innebär detta en mycket hög (mer än hälften) procentandel av avslagna viseringar — arbetsuppehållstillstånd för
en specialist som inte har studerat i Frankrike och med en lön på mindre än 54 brut/år (ungefär 3 tusen euro/månad netto, använd för omräkning).
Dessutom, om din lön är över 54 faller du under de europeiska avtalen om det "blå kortet" (), och de är skyldiga att ge dig ett fungerande uppehållstillstånd. Dessutom gör det blå kortet att flytta din familj mycket lättare. Med salarié gör du antingen allting samtidigt - dina barn och fru får visum med dig, anländer på samma biljetter samtidigt, eller så kommer du ensam, väntar ett och ett halvt år (!), ansöker om den fruktansvärt byråkratiska omgrupperingen familjen vänta ytterligare 6-18 månader och redan då transportera din familj.
Därför överväger vi för enkelhetens skull ytterligare att flytta med en lön över 54.
54 - vilken nivå är det här?
I allmänhet togs inte siffran 54 ur luften, det är en och en halv gånger genomsnittslönen i Frankrike.
Med tanke på att det lokala systemet tenderar mot universell utjämning är en och en halv medellön mycket, till exempel öppnar vi , och vi ser att medellönen för en mjukvaruingenjör = 58.
Lokala rekryterare kommer att berätta att 54 är en senior med 10 års erfarenhet, men det beror verkligen på regionen och din specialitet. Lönerna i Paris är cirka 5-10 tusen högre än lönerna i söder, och lönerna i söder är cirka 5 tusen högre än lönerna i centrala Frankrike.
De dyraste är devops/full stack killar som "Jag gör vad du vill i django/react och distribuerar det på OVH (lokal molntjänst, väldigt billigt och skit)", samt datavetare (framför allt bild-/videobearbetning). ). Dessa kategorier kan få sina 54 även i söder, och om du är från frontend eller till exempel Java Finance Senior, då är det lättare att direkt se mot Paris. Ovanstående är mitt personliga intryck av den nuvarande lokala marknaden, men saker och ting förändras snabbt. Nu lämnar amerikanska företag som Texas Instruments och Intel aktivt den södra marknaden, medan östliga jättar som Huawei och Hitachi tvärtom aktivt utökar sin närvaro. Båda dessa effekter kombineras för att blåsa upp lönerna i söder. Samtidigt kommer Facebook och Apple till Paris, vilket bidrar till en ökning av lönerna i Paris - nu kan du lämna Google för Facebook, men tidigare höjdes lönerna hos Google genom ett komplext system "lämna Google - hitta din egen start - återgå till Google."
Men det här är redan en text, en översikt över löner och hur de höjs, jag kan göra det separat om det är intressant.
Vad ska du skriva i ditt CV?
Du ska till ett icke-politiskt korrekt och icke-tolerant land - du måste förstå detta direkt.
Till exempel: hashtaggen #MeToo översattes ungefär lika i nästan alla länder i världen (#I'm Not Afraid to Say i Ryssland, #MoiAussi = "me too" i Kanada), utom Frankrike. I Frankrike var det lokaliserat som #BalanceTonPorc = "lämna över din gris" (svårt att översätta, det finns faktiskt många politiskt inkorrekta betydelser).
Därför, om du är en vit man, bör du lägga till ett foto i ditt CV - det kommer att fungera för dig.
Ett standard CV tar exakt en sida, och bruket att "slänga två sidor i papperskorgen för oprofessionellism" är ganska vanligt.
Undantaget är en forskare med examen och publikationer, när du i huvudsak är en forskare som arbetar för industrin.
Om din utbildning inte är fransk eller specialiserad, ta bara bort det här objektet från ditt CV.
Om CS, skriv det på ett sådant sätt att det är tydligt att det är CS.
När det gäller projekt, skriv inte fraser som "2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS."
Skriv enligt schemat :
“Devops på den tekniska avdelningen på en stor bank, i en grupp på 10 personer som ansvarar för att övervaka och förebygga incidenter.
Projekt: övergång från ett hemmagjort övervakningssystem till Prometheus, 100 maskiner i produktion på AWS, 3 personer på projektet, jag är projektledare, projektets varaktighet är ett och ett halvt år. Vad gjordes: Jag installerade ett testsystem på en av testmaskinerna på ett par dagar och har väntat i ett halvår på godkännande från säkerhetstjänsten. Resultat: chefen är nöjd, gruppen fick mer pengar efter demonstrationen” och så vidare.
Sammanfattningsvis - är detta ett bra sätt att flytta till Frankrike - för arbete?
Svar: nej, av egen erfarenhet - jag flyttade för jobbet - nej.
Min personliga erfarenhet säger det , om med sin fru, då på två studentvisum, det vill säga båda registrerar sig för att studera.
På så sätt är det lättare för dig att söka jobb (efter att ha fått en mastersexamen får du automatiskt ett visum som gör att du kan bo och arbeta i Frankrike i 1 år, vilket avsevärt underlättar ditt jobbsökande, eftersom du är där, du kan börja imorgon + fransk utbildning), tiden för att få ett europeiskt pass minskar till cirka 3 år (från 6 år när du flyttar för jobbet), och du har ett ovärderligt år på dig att lugnt lära dig språket i en miljö (det är verkligen mycket nödvändigt, men i en miljö kan du enkelt studera ett halvår innan B1 = minsta samtal).
Även om min fru - jag får ofta frågan privat, vad händer om jag kommer på ett studentvisum, men min fru vill inte arbeta och studera. Det finns en möjlighet att skriva in din fru på studier och låta henne "studera", stanna andra/tredje/fjärde året tills du hittar ett jobb, och sedan tillsammans ansöka om medborgarskap och få det om ett år. Killar från till exempel Algeriet och Tunisien gör ofta detta. Problemet i det här fallet är rent monetärt - det blir svårt att köpa en lägenhet + resa + ha 2 bilar för en familj, men att leva på hyra + resa + 1 bil är inga problem alls. Det är svårt i någon mening - för att en person ska kunna höja sin lön som två löner för en utvecklare, inom IT måste du vara chef för cirka 50-100 personer, eller leta efter någon mycket specifik nisch i österländska företag - se ovan om data från vetenskapsmän, eller, till exempel, nu stora Grundläggande talad kinesiska var ett plus.
Tack för att du läser.
Källa: will.com