En varm höstmorgon i centrala Moskva gick en välklädd man nervöst nära ingången till en grå skyskrapa. Han bar en obefläckad kostym, en dyr slips och obefläckade röda italienska skor.
Det var generaldirektören, och han väntade på en delegation av inspektörer för IT-företaget som anförtrotts honom. Den bärande, korta hårklippningen av grått hår och en stålstark blick kompletterade bilden framgångsrikt.
Delegationen var sen och generaldirektören tittade krävande på sin följeslagare. Han kännetecknades av en svårfångad blick, ett grått utseende som tycktes sväva i luften, och svarade på adressen "överste", eller ännu bättre, "herr överste." För han var ifrån där överstar stannar för alltid.
Översten radiosände posterna längs den möjliga vägen.
Till slut blinkade han: familjen Maybach sågs två minuter från kontoret.
Generaldirektören hade något att visa delegationen.
Som sig bör på teatern började han med en galge. Från omklädningsrummet.
Halvhöga gråa skåp lagrade ytterkläder från utvecklare, testare och systemanalytiker...
En separat monter sattes upp med lådor för mobiltelefoner och annan personalelektronik. Mitt emot läktaren satt en koncentrerad säkerhetsvakt med anteckningsböcker. Han hade en seriös uppgift: att ge personalen tillgång till mobilnätet högst två gånger om dagen och i högst 5 minuter, eller oftare mot uppvisande av en särskilt utfärdad begäran.
Delegationen fortsatte in i ett stort öppet utrymme.
Nivåbord som sträcker sig i fjärran, prydliga rader av bildskärmar, hundra personer vid rena bord, det enda ljudet är skrammel från tangentbord och klick från möss.
Det var en underbar syn: hundratals arbetare i gråa eller blå kostymer, med snygga frisyrer, tittar intensivt på skärmarna. Alla bildskärmar är vända mot gången, panoramafönster är täckta med persienner - det finns inget som distraherar: varken soluppgången eller den fallande natten.
Delegationen var imponerad: i denna enorma bakgrund, där alla verkade andas in och ut unisont, föddes en unik innovativ IT-lösning just nu, framför deras ögon...
Men plötsligt! en plats visade sig vara ledig: det fanns ett bord, men ingen satt vid det! Gendir tuggade på sina läppar och tittade på översten - han kastade kort in i radion: "plats 72, kod 15."
Delegationen gick förbi en monter med en liten kvinnlig del av personalen: vit topp, svart botten, naturlig smink och låga klackar - allt var verifierat i detta företag. Generalen var glad över att känna sådan uppenbar tillfredsställelse från de framstående gästerna.
Delegationen gick förbi kontor med skyltar "Polygraph", "First Department", "Contact Control Bureau".
- Vad är detta? – de blev intresserade.
"De samlar in handlingar: man vet aldrig vem som träffas på kvällen och vad de kommer att skicka vidare till vem", svarade generaldirektören och gick in på sitt kontor.
Det stod direkt klart att hans ägare var van vid att hålla allt under kontroll.
Det påminde om en börshandlares plats eller ett uppdragskontrollcenter: en enorm monitor halvvägs över väggen visade bilder från alla hundra anställdas monitorer på en gång. En del av dem är markerade i rosa – de som har dragit ner på tempot att skriva kod eller något annat viktigt. Den andra enorma monitorn visade video från övervakningskameror.
På direktörens prydliga femmetersskrivbord stod fulla brickor med papper: "dagliga rapporter", "memon" och något annat.
I mitten av bordet fanns en flerfärgad A3-utskrift: "Layoff Schedule."
Det är uppenbart att ägaren arbetat länge och eftertänksamt med detta dokument.
Inspektörerna var glada, de var bara förvirrade av en sak: MVP för en radikal, innovativ, ny, systemisk lösning hade ännu inte uppnåtts...
"...en 60-timmars arbetsvecka, samtal med anhöriga, förbättring av KPI-systemet..." rapporterade generaldirektören om nya initiativ.
Vid denna tidpunkt visade videoövervakningskamerornas monitor hur vakterna tog ut mannen bakom bordet, släpade honom till entrén och lade honom på trottoaren och rätade försiktigt på slipsen.
- Vad är detta? – frågade den rosakindade inspektören.
- Oroa dig inte! Han skrev på allt för länge sedan. Och nu...ja, kanske hjärtat... Vi behöver väl inga olyckor på jobbet?
Besöket kom till ett logiskt slut, generaldirektören fick godkännande från ledningen.
Men bara med MVP... Nåväl, på något sätt gick det inte... Tillfälligt, förmodligen.
PS. Från författaren.
Naturligtvis är detta en sammanställning från tre företag.
Plats: Moskva (Stad, Skolkovo(!)) och Kaluga-regionen.
Giltighetstid: sommaren 2018 – våren 2019.
Dmitry Volodin, htg.ru
Källa: will.com