På Enligt en nyligen genomförd Gallup-studie har antalet ryssar som vill flytta till ett annat land tredubblats under de senaste 11 åren. De flesta av dessa personer (44 %) är under 29 år. Enligt statistik är USA också med säkerhet bland de mest önskvärda länderna för immigration bland ryssar.
Jag bestämde mig för att i ett ämne samla användbara länkar till material om olika typer av visum och andra frågor som är viktiga för potentiella invandrare.
Typer av arbetsvisum
För IT-proffs och entreprenörer är tre typer av arbetsvisum bäst:
- H1B – ett standardarbetsvisum, som tas emot av arbetare som har fått ett erbjudande från ett amerikanskt företag.
- L1 – visum för företagsinterna överföringar av anställda i internationella företag. Det är så anställda flyttar till USA från ett amerikanskt företags kontor i andra länder.
- O1 – ett visum för framstående specialister inom sitt område.
Vart och ett av dessa alternativ har både sina för- och nackdelar.
H1B arbetsvisum
Personer som inte har amerikanskt medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd måste skaffa ett särskilt visum - H1B - för att arbeta i detta land. Dess kvitto sponsras av arbetsgivaren - han måste förbereda ett paket med dokument och betala olika avgifter.
Allt är bra här för den anställde - företaget betalar för allt, det är väldigt bekvämt. Det finns till och med specialiserade webbplatser, som resursen , med vars hjälp du kan hitta företag som mest aktivt bjuder in arbetstagare på ett H1B-visum.
Topp 20 visumsponsorer enligt 2019 års data
Men det finns en nackdel - inte alla som fick ett erbjudande från ett amerikanskt företag kommer att kunna komma till jobbet omedelbart.
H1B-visum är föremål för kvoter som ändras årligen. Till exempel är kvoten för innevarande räkenskapsår 2019 endast 65 tusen visum. Förra året lämnades dessutom 199 tusen ansökningar in för mottagandet. Det finns många fler sökande än utfärdade visum, så det hålls ett lotteri bland sökande. Det visar sig att de senaste åren är chansen att vinna den 1 av XNUMX.
Att skaffa ett visum och betala alla avgifter kostar dessutom arbetsgivaren minst 10 000 USD, förutom att betala löner. Så man måste vara en mycket värdefull talang för att företaget ska stressa så mycket och ändå riskera att inte se den anställde i landet på grund av att man förlorar H1B-lotteriet.
Användbara artiklar för H1B-visumsökande:
L1 visum
Vissa stora amerikanska företag med kontor i andra länder kringgår H1B-visumrestriktioner genom att använda visum L. Det finns olika undertyper av detta visum - en av dem är avsedd för överföring av högsta chefer, och den andra är för transport av begåvade anställda (speciellt kunskapsarbetare) till USA.
Vanligtvis, för att kunna flytta till USA utan några kvoter eller lotterier, måste en anställd arbeta på ett utlandskontor i minst ett år.
Företag som Google, Facebook och Dropbox använder detta system för att transportera begåvade specialister. Till exempel är ett vanligt system där en anställd arbetar en tid på ett kontor i Dublin, Irland, och först därefter flyttar till San Francisco.
Användbara länkar för dem som planerar att flytta till USA i transit genom ett stort företags utrikeskontor:
Visa O1
För att kvalificera sig för ett O1-visum bestämmer den amerikanska immigrationstjänsten att en sökande måste visa nationellt eller internationellt professionellt erkännande. Du måste också ha ett tydligt syfte med att komma till USA för att arbeta inom ditt område. O1-visumansökan måste lämnas in på uppdrag av ett företag eller en organisation som är registrerad i USA.
Den största fördelen med denna typ av visum är att den är giltig i 3 år, det finns inga kvoter eller andra restriktioner för dess innehavare.
Du kan läsa mer om O-1 visum i dessa artiklar:
Källa: will.com