Microsofts ledning har upprepade gånger gjort förutsägelser om en framtida brist på programmerare. Det är inte svårt att föreställa sig att för decennier gamla mjukvarujätten Microsoft, att fylla lediga jobb förblir en stor HR-huvudvärk. Nyligen talade företagets koncernchef, Julia Liuson, om den nuvarande och framtida bristen på programmerare.
hur hos Microsoft kommer den globala bristen på programmerare att växa till en miljon obesatta tjänster under de kommande fem åren. Framför allt kommer detta att underlättas av utvecklingen av artificiell intelligens i saker som är anslutna till Internet. Ett slående exempel på produkter inom detta område är högtalare med röstassistenter. Förresten, detta förändrar modellen för beteende och utbildning av programmerare. Om du tidigare, för att bli en fullfjädrad programmerare, var tvungen att lära dig flera programmeringsspråk, idag efterfrågas specialister med kunskap om programmering både för klientenheter och för tjänsteleverantörsplattformar.
Den XNUMX juli gick den taiwanesiska telekommunikationsjätten Far Eastone Telecommunications (FET) ihop med Microsoft Taiwan för att skapa en inkubator för att fostra programmeringstalanger. Microsoft bestämde sig för att inte lita på tur och började tillsammans med en partner utbilda specialister inom tre huvudområden: smart försäljning (online), smart industriproduktion och smart sjukvård. Utbildningen är baserad på Microsoft Azure molnplattform.
Ledande programmerare i relativt nya rankningar bland upptar andra plats efter läkare. Om du börjar i det små, med rätt intelligens och intelligens, kan du bli en specialist och inte förneka dig själv någonting. Detta är ett bra incitament för att bygga en professionell karriär. Och nu är det dags att säkra ditt val av yrke och plats för vidareutbildning. Gå in, studera och bli specialister. Det är värt det.
Källa: 3dnews.ru