Arbetet på den nyzeeländska studion Rocketwerkz är utformat så att vissa anställda kan dra nytta av förmåner som obegränsad årlig semester och sjukskrivning. Det grundades av Dean Hall, skaparen av den ursprungliga DayZ-modifieringen.
Hall sade till Stuff att strukturen var tänkt som ett sätt att locka talanger till studion.
"Du kanske har 30 personer som jobbar med ett projekt på 20 miljoner dollar eller 30 miljoner dollar, så du litar redan på dem", sa han. – Om du litar på dem med stora projekt och stora summor pengar, varför kan du inte lita på att de sköter din tid? Det var där vi började." Rocketwerkz-anställda måste ta ut minst fyra veckors semester per år, men utöver det kan de ta ut så mycket som deras övriga ansvar tillåter. Hall sa att han ville avskräcka människor från att spendera onödig tid på jobbet för att samla semesterdagar. "Det här är dumt", tillade han.
Obegränsad årlig ledighet är endast tillgänglig för de mest erfarna medarbetarna - de högsta i ett trestegssystem som även inkluderar obegränsad sjukfrånvaro. Anställda på tidigare nivå får endast obegränsad sjukskrivning (inklusive förmåner). Mindre erfarna medarbetare arbetar under mer standardregler. "För många människor var detta deras första riktiga jobb, och det gick på ett av två sätt," sa Hall. ”För vissa fungerade det bra, men för andra behövde de få veta vilka timmar de behövde vara på jobbet. Det kan ta ett eller två år innan de blir värdefulla för företaget, och de måste [gå igenom den perioden] genom att vara på jobbet och höra vad som händer."
Detta är inte det enda incitamentet att locka talanger till Nya Zeeland. Regeringen själv i tillväxten av den nationella spelindustrin. Till exempel anslogs 10 miljoner dollar till lämpliga fonder för detta ändamål i oktober.
För närvarande Rocketwerkz äventyrsrollspel action Living Dark i neo-noir-miljö. Den kommer att släppas exklusivt på PC innan årets slut.
Källa: 3dnews.ru