Företag står inför behovet av att överföra det maximala antalet anställda till distansarbete. Detta ger upphov till ett stort antal problem, både hårdvara och mjukvara. Arbetsgivare vill inte tappa kontrollen över processen, så de försöker använda verktyg för fjärrövervakning.
Coronavirusutbrottet har visat att det mest effektiva sättet att bekämpa spridningen är ömsesidig isolering av människor. De försöker skicka hem företagets personal; vissa specialisters arbetsuppgifter gör att de kan fortsätta att vara involverade i arbetsaktiviteter. Ett annat problem uppstår här: arbetsgivaren har inte många sätt att kontrollera arbetstagarens arbetsschema när han är hemma.
Som noterat , under de senaste veckorna, på grund av den massiva överföringen av anställda till distansarbete, har efterfrågan på speciell programvara för att övervaka deras aktiviteter tredubblats. Distributörer och utvecklare av specialprogram kan bokstavligen inte klara av inflödet av beställningar. Många av dessa verktyg, när de väl installerats på en fjärranställds dator, låter dig övervaka hans handlingar, stoppa försök till obehörig distribution av konfidentiell information och även utvärdera arbetsproduktiviteten.
Som en tillfällig lösning försöker vissa arbetsgivare tvinga anställda att spendera mycket tid i videokonferensläge, men det är ibland svårt att motivera detta som ett verkligt affärsbehov. Specialiserad programvara låter dig övervaka anställda mer elegant. Naturligtvis kommer inte alla anställda att gilla detta, men förekomsten av sådana mekanismer bör alltid diskuteras öppet. Vissa experter uppmuntrar hembaserade arbetstagare att närma sig detta ur ett annat perspektiv - övervakningsverktyg gör att de mest motiverade av dem kan bevisa sig för ledningen. Med hjälp av sådana verktyg kan en arbetsgivare identifiera flaskhalsar i organisationen av affärsprocesser och hitta reserver för att öka arbetsproduktiviteten.
Källa: 3dnews.ru