I februari 2019 lanserade Yandex Workshop, en tjänst för onlineutbildning av framtida utvecklare, analytiker och andra IT-specialister. För att bestämma vilka kurser som ska gå först har våra kollegor studerat marknaden tillsammans med analystjänsten HeadHunter. Vi tog data de använde – beskrivningar av mer än 300 tusen IT-vakanser i miljonstäder från 2016 till 2018 – och förberedde en översikt över marknaden som helhet.
Hur efterfrågan på specialister inom olika profiler förändras, vilka färdigheter de bör ha i första hand, inom vilka områden andelen lediga jobb för nybörjare är högst, vilken lön de kan förvänta sig - allt detta framgår av granskningen. Det borde vara användbart för den som vill behärska ett yrke inom IT-området.
Marknaden som helhet
Efterfrågan på IT-specialister växer, under de senaste två åren har andelen platsannonser för dem av alla annonser på HeadHunter ökat med 5,5 %. Andelen lediga tjänster för specialister utan erfarenhet 2018 var 9 % av alla lediga IT-tjänster på marknaden, på två år har den vuxit med nästan en tredjedel. De som lyckas få fotfäste i yrket flyttar inom ett år till den grupp som står för huvuddelen av lediga tjänster: mer än hälften av alla annonser på marknaden riktar sig till specialister med ett till tre års erfarenhet.
I landet som helhet var medianlönen för en IT-specialist förra året 92 000 rubel. Lönen för en nybörjarspecialist är 46 000 rubel.
I mer än hälften av fallen anger inte arbetsgivarna storleken på ersättningen. Men i alla sektioner som övervägs (efter stad, erforderlig erfarenhet, specialiteter) finns det ett tillräckligt antal lediga platser med annonserade löner, vilket gör att vi kan dra slutsatser om lönenivån på marknaden som helhet.
Regionala funktioner
Det största antalet lediga IT-tjänster finns naturligtvis i Moskva och St Petersburg - 2018 publicerade lokala arbetsgivare 95 tusen annonser, 70% av det totala antalet annonser i storstäder. Om vi väger antalet lediga IT-jobb med storleken på den lokala arbetsmarknaden, är den ryska staden den mest "IT"-staden Novosibirsk: förra året fanns det cirka 72 IT-relaterade lediga platser per tusen platsannonser här. Moskva och St. Petersburg tar andra och tredje plats.
Efterfrågan på IT-specialister växer snabbast i Perm: jämfört med 2016 ökade andelen lediga IT-jobb på den lokala marknaden med 15 % till 45 promille. Moskva är på andra plats när det gäller tillväxttakt och Krasnodar är på tredje plats.
Lönenivån och andelen lediga tjänster för nybörjarspecialister skiljer sig markant från stad till stad. De betalar mest i Moskva och St. Petersburg. Och andelen lediga positioner för nykomlingar i huvudstäderna är tvärtom lägre än i någon annan miljonärsstad.
Löner och arbetslivserfarenhetskrav i storstäder
Arbeta i utländska företag
Ryska IT-specialister anställs inte bara av inhemska utan också av utländska företag. Medianlönen i annonser för sådana lediga tjänster är mycket högre - mer än 220 000 rubel. Kraven på sökande är dock högre: nyanlända står för endast 3,5 % av sådana lediga tjänster, 24 % är för specialister med ett till tre års erfarenhet och huvuddelen av erbjudandena riktar sig till anställda med mer än fyra års erfarenhet.
Arbetsvillkor
Arbetet för en programmerare i en stor rysk stad är oftast kontorsbaserat och regelbundet. Oftast söker företag heltidsanställda - för en vanlig femdagarsvecka eller ett skiftschema med vanliga dagar. Flexibelt arbete erbjöds endast i 8,5 % av annonserna som publicerades förra året, medan distansarbete erbjöds i 9 %.
Distansarbetare söker vanligtvis mer erfarna medarbetare: mer än hälften av sådana lediga tjänster är för specialister med fyra års erfarenhet. Andelen lediga jobb för nybörjare är nästan två gånger lägre än inom IT som helhet: mindre än 5 %.
specialiteter
Det finns många specialiteter på IT-marknaden. För denna studie identifierade vi de femton mest efterfrågade och studerade endast dem. Vid sammanställningen av toppen vägleddes vi av annonsernas rubriker, det vill säga av hur arbetsgivarna själva formulerar vem de söker. Strängt taget är detta inte toppspecialiteterna, utan toppnamnen på öppna positioner.
Under den studerade perioden ökade efterfrågan på IT-specialister generellt, men detta gäller inte för alla yrken. Till exempel, även om Java- och PHP-utvecklare fortfarande är bland de mest eftertraktade på marknaden, har efterfrågan på dem minskat med 21% respektive 13% under de senaste två åren. Andelen annonser för att anställa iOS-utvecklare minskade med 17%, andelen lediga jobb för Android-utvecklare minskade också, men inte så mycket, med mindre än 3%.
Tvärtom, efterfrågan på andra specialister växer. Således ökade efterfrågan på DevOps med 2016 % jämfört med 70. Andelen lediga jobb för fullstackutvecklare har fördubblats och för datavetenskapsspecialister - mer än fördubblats. Det är sant att när det gäller antalet lediga platser upptar dessa specialiteter de sista platserna bland de 15 bästa.
Front-end-utveckling skiljer sig från den allmänna bakgrunden: det finns fler lediga tjänster för dessa specialister än för någon annan inom IT, och efterfrågan på dem bara ökar - på två år har den vuxit med 19,5%.
Löner och arbetslivserfarenhetskrav inom olika specialiteter
Nybörjarspecialister anlitas mest villigt till datavetenskap (dataanalys eller maskininlärning): andelen lediga jobb för kandidater med mindre än ett års arbetslivserfarenhet här är en fjärdedel högre än på marknaden som helhet. Därefter kommer PHP-utveckling och testning. Den lägsta andelen lediga platser (mindre än 5%) är för nybörjare i full stack-utveckling och 1C.
Den högsta nivån på erbjuden lön 2018 var för Java- och Android-utvecklare; i båda specialiteterna var medianen över 130 000 rubel. Därefter kommer DevOps-ingenjörer och iOS-utvecklare med en median över RUB 120 000. Bland nybörjarspecialister kunde iOS-utvecklare räkna med den största belöningen: i hälften av annonserna utlovades de mer än 69 000 rubel. På andra plats kommer C++-specialister (RUB 66 100), och på tredje plats är full-stack-utvecklare (RUB 63 200).
Bland de färdigheter som arbetsgivare ofta nämner som nyckel, är den som har sett den största ökningen i efterfrågan under de senaste två åren färdigheter i front-end React-biblioteket. Det har skett ett märkbart ökat intresse för specialister som kan arbeta med backend-verktyg – Node.js, Spring och Django. Av programmeringsspråken har Python förbättrats mest – det började nämnas bland nyckelfärdigheter en och en halv gånger oftare.
För att få ett porträtt av en representant för varje specialitet studerade vi arbetsbeskrivningar och identifierade en lista över färdigheter som arbetsgivarna oftast anger som viktiga. Utöver de mest använda har vi identifierat kompetenser som efterfrågan började växa märkbart under det senaste året. Skärmdumpen nedan visar det resulterande porträttet av en frontend-utvecklare. Övriga inriktningar kan ses på .
Källa: will.com