{"id":33099,"date":"2019-10-31T21:50:43","date_gmt":"2019-10-31T18:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\/"},"modified":"2019-10-31T21:50:43","modified_gmt":"2019-10-31T18:50:43","slug":"skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","title":{"rendered":"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/94c7dbc1590410d410b26e4a92dc5220.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nI b\u00f6rjan av 2019 genomf\u00f6rde vi (tillsammans med portalerna Software-testing.ru och Dou.ua) en studie om l\u00f6neniv\u00e5er f\u00f6r QA-specialister. Nu vet vi hur mycket tester kostar i olika delar av v\u00e4rlden. Och vi vet ocks\u00e5 vilka kunskaper och erfarenheter en QA-specialist m\u00e5ste ha f\u00f6r att byta ut ett tr\u00e5kigt kontor och en blygsam l\u00f6n mot en solstol p\u00e5 stranden och en tjock bunt av valuta. Vill du veta mer? L\u00e4s v\u00e5r artikel. <noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>S\u00e5\u2026 F\u00f6rest\u00e4ll dig en situation d\u00e4r du kommer p\u00e5 en intervju och f\u00e5r en helt vanlig fr\u00e5ga om \"F\u00f6rv\u00e4ntad l\u00f6neniv\u00e5\". Hur undviker du att svara fel? Vissa kommer att utg\u00e5 fr\u00e5n sin senaste l\u00f6n, andra fr\u00e5n den genomsnittliga l\u00f6nen f\u00f6r denna tj\u00e4nst i Moskva, och andra kommer att ta sin bekants l\u00f6n, som han skrytte om \u00f6ver en kopp te ig\u00e5r. Men l\u00e5t oss vara \u00e4rliga, det \u00e4r \u00e4nd\u00e5 lite oklart; man vill verkligen veta sitt v\u00e4rde.<\/p>\n<p>D\u00e4rf\u00f6r st\u00e4ller varje tester som \u00e4r intresserad av pengar ibland f\u00f6ljande fr\u00e5gor: <\/p>\n<ul>\n<li>Vad \u00e4r jag v\u00e4rd som specialist?<\/li>\n<li>Vilka f\u00e4rdigheter m\u00e5ste jag utveckla f\u00f6r att \u00f6ka mitt v\u00e4rde f\u00f6r arbetsgivaren?<\/li>\n<li>Kommer jag att tj\u00e4na mer om jag byter fr\u00e5n kontorsarbete i Barnaul till distansarbete i Moskva?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ru.wikipedia.org\/wiki\/%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0\">L\u00f6n aka monet\u00e4r kompensation<\/a><\/noindex> \u00e4r en slags universell motsvarighet f\u00f6r framg\u00e5ng hos anst\u00e4llda p\u00e5 deras professionella omr\u00e5de. Om vi bortser fr\u00e5n subjektiva personliga och sociala faktorer \u2013 kanske inget s\u00e4ger mer om kvalifikationen och kompetensen hos anst\u00e4llda \u00e4n deras l\u00f6n. Men medan vi vet allt om v\u00e5r inkomst, kan vi bara gissa \u00e5t vilket h\u00e5ll vi ska utvecklas f\u00f6r att \u00f6ka denna inkomst.<\/p>\n<p>Enligt Paretoprincipen \u00e4r 80% av medlen som arbetsgivaren\/kunden \u00e4r villig att betala f\u00f6r 20% av v\u00e5ra f\u00e4rdigheter och kunskaper. Fr\u00e5gan \u00e4r bara vilka f\u00e4rdigheter som i dagens l\u00e4ge ing\u00e5r i de 20%. Och idag kommer vi att f\u00f6rs\u00f6ka hitta den d\u00e4r nyckeln till framg\u00e5ng.<\/p>\n<p>I v\u00e5r forskning har vi beslutat att g\u00e5, s\u00e5 att s\u00e4ga, \"fr\u00e5n m\u00e4nniskan\", och d\u00e4rf\u00f6r genomf\u00f6r vi en unders\u00f6kning p\u00e5 niv\u00e5erna av CIO och HR-tj\u00e4nster, men p\u00e5 niv\u00e5n av de personer som \u00e4r \"intimt\" intresserade av resultaten av unders\u00f6kningen: er, respektabla QA-specialister.<\/p>\n<h3>Sammanfattning:<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#A\">Inledning: organisation av unders\u00f6kningen<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#B\">Del ett. L\u00f6n f\u00f6r QA-specialister i Ryssland och v\u00e4rlden<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#C\">Del tv\u00e5. Sambandet mellan QA-specialisters l\u00f6neniv\u00e5 och erfarenhet, utbildning och befattning<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#D\">Del tre. Sambandet mellan QA-specialisters l\u00f6neniv\u00e5 och f\u00e4rdighetsniv\u00e5 inom testning<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"#F\">Avslutning: portr\u00e4tt av QA-specialister<\/a><\/noindex><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"A\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Inledning: organisation av unders\u00f6kningen<\/h2>\n<p>\nI detta avsnitt hittar du allm\u00e4n information om sj\u00e4lva enk\u00e4ten och dess respondenter. Vill du ha det mest intressanta? Forts\u00e4tt g\u00e4rna att bl\u00e4ddra!<\/p>\n<p>S\u00e5, enk\u00e4ten genomf\u00f6rdes i december 2018\u2013januari 2019. <br \/>\nF\u00f6r att samla in st\u00f6rre delen av datan anv\u00e4nde vi en enk\u00e4t i Google Forms, vars inneh\u00e5ll du kan se p\u00e5 l\u00e4nken nedan:<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/goo.gl\/forms\/V2QvJ07Ufxa8JxYB3\">goo.gl\/forms\/V2QvJ07Ufxa8JxYB3<\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Vi vill tacka portalen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/software-testing.ru\">Software-testing.ru<\/a><\/noindex> och s\u00e4rskilt Natalia Barantseva f\u00f6r hj\u00e4lpen med enk\u00e4ten. Vi vill ocks\u00e5 ge ett s\u00e4rskilt tack till: portalen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/dou.ua\">Dou.ua<\/a><\/noindex>, VK-gemenskapen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/vk.com\/qa_engineers\">\u00abQA testning och katter\u00bb<\/a><\/noindex>, Telegram-kanalen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/qa_ru\">\u00abQA Channel\u00bb<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>I enk\u00e4ten deltog 1006 respondenter som arbetar f\u00f6r f\u00f6retag i 14 l\u00e4nder v\u00e4rlden \u00f6ver i 83 st\u00e4der. F\u00f6r att underl\u00e4tta arbetet och visualiseringen av data har vi delat in geografiskt alla respondenter och deras arbetsgivare i 6 sj\u00e4lvst\u00e4ndiga regioner:<\/p>\n<p> \u2014 Ryssland.<br \/>\n \u2014 Europa (EU-zonen).<br \/>\n \u2014 CIS.<br \/>\n \u2014 USA.<br \/>\n \u2014 Asien.<br \/>\n \u2014 Oceanien.<\/p>\n<p>Den asiatiska regionen och Oceanien fick uteslutas p\u00e5 grund av deras l\u00e5ga representativitet i urvalet.<\/p>\n<h3>Hur f\u00f6rdelades QA-specialister enligt arbetsgivarnas regioner?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/dba578908c03328282e95359a37650eb.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nSom huvudvaluta f\u00f6r unders\u00f6kningen valdes amerikanska dollar. Inte f\u00f6r att vi alla f\u00e5r l\u00f6n i dollar, utan f\u00f6r att de har f\u00e4rre nollor och en mer exakt konvertering fr\u00e5n andra valutor.<\/p>\n<h3>I vilken valuta f\u00e5r QA-specialister sin l\u00f6n?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/24947045a98d4a6ead18aa4aeae900ae.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nVi lyckades tydligt beskriva 4 huvudomr\u00e5den av l\u00f6ner:<br \/>\n \u2014 mindre \u00e4n 600$ (median 450$);<br \/>\n \u2014 601-1500$ (median 1050$);<br \/>\n \u2014 1500-2300$ (median 1800$);<br \/>\n \u2014 mer \u00e4n 2300$ (median 3000$).<\/p>\n<p>97% av de angivna befattningarna kunde identifieras och klassificeras i 4 klassiska kategorier av QA-specialister. Vi valde medvetet den klassificering som har antagits av internationella f\u00f6retag, eftersom dessa termer \u00e4ven ofta f\u00f6rekommer i Ryssland, medan de \u00f6vriga 42,2% av de intervjuade arbetar f\u00f6r andra l\u00e4nder.<\/p>\n<h3>Hur f\u00f6rdelades QA-specialister enligt befattningskategorier?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/0a7b155be604888123642301bb019b86.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"B\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Del ett. L\u00f6n f\u00f6r QA-specialister i Ryssland och v\u00e4rlden<\/h2>\n<p>\nL\u00e5t oss f\u00f6rst ta reda p\u00e5 niv\u00e5n p\u00e5 QA-specialisters l\u00f6ner i Ryssland och hur den beror p\u00e5 arbetsformatet.<\/p>\n<h3>Hur p\u00e5verkas QA-specialistens l\u00f6neniv\u00e5 av hans arbetsformat (Ryssland)?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/8daf4b23b6078ce3cf06402c188f265c.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nCirka h\u00e4lften av alla QA-specialister (48,9%) arbetar p\u00e5 kontor med en l\u00f6n mellan 601 och 1500$. Ytterligare en tredjedel arbetar ocks\u00e5 i kontorsformat, n\u00e4stan j\u00e4mnt uppdelade i tv\u00e5 l\u00e4ger: med l\u00f6n &lt; 600$ (17,3%) och med l\u00f6n 1500 \u2013 2300$ (18,1%). <\/p>\n<p>Intressant: Andelen h\u00f6gt betalda specialister \u00e4r mycket h\u00f6gre bland f\u00f6respr\u00e5kare f\u00f6r flexibla kontors- och distansarbetsmodeller \u00e4n bland testare som \u00e4r fastl\u00e5sta i ett strikt arbetsschema. N\u00e4r det kommer till frilans har alla dess f\u00e5taliga representanter angett sin inkomst som &lt;600$.<\/p>\n<p>Dessa indikatorer \u00e4r inte bara typiska f\u00f6r den ryska QA-marknaden. Liknande tendenser kan ses p\u00e5 internationell niv\u00e5.<\/p>\n<h3>J\u00e4mf\u00f6relse av genomsnittlig l\u00f6n f\u00f6r QA-specialister (Ryssland vs V\u00e4rlden)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/231a1685a7ce1ad3504156200982d7c5.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nL\u00f6nem\u00e4ssiga f\u00f6rdelar med flexibla distansarbetsmodeller blir \u00e4nnu tydligare n\u00e4r de j\u00e4mf\u00f6rs med den globala niv\u00e5n. Troligen p\u00e5verkas detta av avsaknaden av kostnader f\u00f6r arbetsgivaren f\u00f6r kontorsutrustning, infrastruktur och organisering av arbetsplatsen f\u00f6r medarbetaren, som delvis konverteras till hans eller hennes l\u00f6n. S\u00e5 om du dr\u00f6mmer om att dricka cocktails vid havet och tj\u00e4na 24% mer \u00e4n dina kollegor som k\u00e4mpar f\u00f6r luftkonditioneringens fj\u00e4rrkontroll fr\u00e5n 9 till 18, har du nu en extra motivation.<\/p>\n<p>Intressant: L\u00f6nerna i Ryssland ligger betydligt efter de globala niv\u00e5erna f\u00f6r fj\u00e4rrjobbare i strikt format (35,7%) och frilansare (58,1%), och \u00e4ven om frilans inte \u00e4r s\u00e4rskilt v\u00e4lbetalt, \u00e4r det \u00e4nd\u00e5 mycket b\u00e4ttre utvecklat utomlands \u00e4n i Ryssland.<\/p>\n<p>Du fr\u00e5gar: \"Varifr\u00e5n kommer dessa l\u00f6ner? Va, bara Moskva och St. Petersburg deltog i unders\u00f6kningarna.\" Nej, kollegor. St\u00e4derna representerar n\u00e4stan hela Ryssland, men vi v\u00e5gade inte analysera st\u00e4der med mindre \u00e4n 20 respondenter i den genomsnittliga l\u00f6nedatan. Om n\u00e5gon beh\u00f6ver, skriv till ask@quality-lab.ru, s\u00e5 delar vi data om andra st\u00e4der.<\/p>\n<h3>Genomsnittlig l\u00f6n f\u00f6r QA-specialister (st\u00e4der i Ryssland)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2c696e78bab0bab6d19e34c39ae5f56a.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nM\u00f6nstret \u00e4r f\u00f6ruts\u00e4gbart; h\u00f6g l\u00f6n k\u00e4nnetecknar fr\u00e4mst miljonst\u00e4der, med undantag f\u00f6r: Saratov, Krasnodar och Izjevsk. Traditionellt delar huvudst\u00e4derna p\u00e5 f\u00f6rstaplatsen, medan l\u00f6nerna f\u00f6r st\u00e4der i Chernozem-regionen och Voronezh slutar med n\u00e4stan dubbla l\u00f6ner j\u00e4mf\u00f6rt med Moskva (45,9%).<\/p>\n<p>Intressant: Vi f\u00f6rst\u00e5r inte helt hur Saratov har hamnat bland de tre b\u00e4sta n\u00e4r det g\u00e4ller l\u00f6ner. Vi skulle vara tacksamma om ni delade med er av era tankar om detta.<\/p>\n<p>F\u00f6r dem som har best\u00e4mt sig f\u00f6r att arbeta f\u00f6r det \"f\u00f6rfallande Europa\" eller n\u00e4rliggande CIS - vi har goda nyheter. Det finns goda chanser att k\u00e4nna av en betydande l\u00f6ne\u00f6kning. De som redan arbetar f\u00f6r dem vet f\u00f6rmodligen detta utan oss.<\/p>\n<h3>Genomsnittlig l\u00f6n f\u00f6r QA-specialister (arbetsgivarregeringar)<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/cd767c472cfeb11e682fc458396178d7.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nH\u00e4r \u00e4r allt f\u00f6ruts\u00e4gbart, l\u00f6neniv\u00e5n hos ryska arbetsgivare ligger i genomsnitt 10% l\u00e4gre \u00e4n i CIS, 14,8% l\u00e4gre \u00e4n i Europa, och 28,8% l\u00e4gre \u00e4n i USA.<\/p>\n<p><b>Intressant:<\/b> L\u00f6nerna i Europa och CIS skiljer sig inte s\u00e5 mycket som vi ursprungligen f\u00f6rutsp\u00e5dde (bara 5,3%). H\u00e4nger detta ihop med globalisering av branschen, en utvattning av begreppen \"Europa\" och \"CIS\" i respondenternas medvetande, eller \u00e4r det ekonomiska f\u00f6ruts\u00e4ttningar? Det \u00e4r sv\u00e5rt att s\u00e4ga.<\/p>\n<p>Det \u00e4r logiskt att h\u00f6gre l\u00f6ner lockar fler kvalificerade specialister som \u00e4r villiga att arbeta f\u00f6r utl\u00e4ndska f\u00f6retag. Processen av specialistr\u00f6relse blir enklare n\u00e4r stora f\u00f6retag \u00f6ppnar kontor i olika l\u00e4nder och st\u00e4der, och distansarbete suddar ut de kvarvarande gr\u00e4nserna.<\/p>\n<h3>Var bor och arbetar QA-specialister?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/fbd12fe51f3a47733f411e05621d22fe.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nUSA \u00e4r ledande i rekrytering av personal fr\u00e5n andra l\u00e4nder, f\u00f6r amerikanska f\u00f6retag arbetar 15 g\u00e5nger fler QA-specialister \u00e4n det finns p\u00e5 amerikansk mark. I CIS f\u00f6redrar man \u00e5 sin sida att bo snarare \u00e4n att arbeta f\u00f6r lokala IT-f\u00f6retag. I Ryssland och EU-l\u00e4nderna r\u00e5der en relativ balans mellan de som arbetar och de som bor.<\/p>\n<p><b>Intressant:<\/b> Ibland \u00e4r den enda barri\u00e4ren som skiljer en specialist fr\u00e5n att g\u00e5 \u00f6ver till en euro-amerikansk arbetsgivare kunskapen i spr\u00e5k. Arbetsmarknaden i Ryssland och CIS har tur att denna faktor fortfarande hindrar \"hj\u00e4rnflykt\".<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"C\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Del tv\u00e5. Sambandet mellan QA-specialisters l\u00f6neniv\u00e5 och erfarenhet, utbildning och befattning<\/h2>\n<p>\nVi lyckades inte identifiera ett direkt samband mellan l\u00f6niv\u00e5n f\u00f6r QA-specialister och deras utbildning. D\u00e4remot kunde vi dra mycket intressanta slutsatser om utbildningens p\u00e5verkan p\u00e5 den position specialisten innehar. <\/p>\n<h3>Hur p\u00e5verkas position\/kategori f\u00f6r en QA-specialist av deras utbildning?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/c88dd17dad751b87f914c6c2381b893f.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<b>Andelen juniorer (junior)<\/b> \u00e4r h\u00f6gst bland personer med humanistisk, ekonomisk och mellanspecialiserad utbildning. <br \/>\n<b>Bra ledare (lead)<\/b> kommer fr\u00e5n studenter inom tekniska \u00e4mnen, jurister, personer med akademisk grad och, uppm\u00e4rksamma logiken, specialister med relevant ledarskapsutbildning. <br \/>\n<b>Bra seniorer (senior)<\/b> kommer fr\u00e5n teknikf\u00e4ltet och, anm\u00e4rkningsv\u00e4rt nog, antingen personer med grundskoleutbildning eller experter med tv\u00e5 h\u00f6gskoleutbildningar. <br \/>\n<b>Men medel (middle)<\/b> finns det gott om, f\u00f6rutom bland jurister som \u00e4r lite f\u00e4rre.<\/p>\n<p><b>Intressant:<\/b> V v\u00e5r statistik, som samlades in under ett \u00e5r av v\u00e5rt online-institut f\u00f6r testare (POINT), bekr\u00e4ftar helt klart de ovan n\u00e4mnda uppgifterna om juniorernas utbildning. Och den interna statistiken i f\u00f6retaget visar att de tekniska specialisterna faktiskt kl\u00e4ttrar snabbast p\u00e5 karri\u00e4rstegen.<\/p>\n<p>Det finns mycket debatt om klassificeringen av QA-specialister och deras l\u00f6ner baserat p\u00e5 grader. Juniors (junior) som f\u00e5r l\u00f6n som seniorer (senior), ledare (lead) med l\u00f6n som medel (middle) \u00e4r ganska vanlig praxis nuf\u00f6rtiden. L\u00e5t oss f\u00f6rs\u00f6ka reda ut detta.<\/p>\n<h3>Hur beror l\u00f6neniv\u00e5n f\u00f6r QA-specialisten p\u00e5 den position \/ kategori de innehar?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/8a5483c3c7e890200ec860cd15b8369e.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nL\u00e5t oss b\u00f6rja med att bryta ner den grundl\u00e4ggande myten om att seniorer g\u00e5r \u00f6ver till ledarskapspositioner. \u00d6verg\u00e5ngen till ledare \u00e4r ett steg \u00e5t sidan, inte upp\u00e5t! All erfarenhet som samlats under m\u00e5nga \u00e5r som QA-specialist hj\u00e4lper n\u00e4stan inte i den nya rollen, eftersom man arbetar med m\u00e4nniskor och planer snarare \u00e4n med kod. Detta f\u00f6rst\u00e5r ledningen utm\u00e4rkt, och egentligen ser vi att varken l\u00f6ner eller deras struktur skiljer sig principiellt mellan seniorer och ledare.<\/p>\n<p>Skillnaden mellan juniorer och medel kan inte heller kallas katastrofal. Ja, i genomsnitt tj\u00e4nar en medel oftare sina 1500-2300$ ist\u00e4llet f\u00f6r 600$. Men precis som juniorer f\u00e5r h\u00e4lften av alla medel l\u00f6ner som ligger i intervallet 601-1500$.<\/p>\n<p><b>Intressant:<\/b> D\u00e4r man verkligen ser en l\u00f6ne\u00f6kning \u00e4r n\u00e4r man j\u00e4mf\u00f6r medel och seniorer. L\u00f6ner under 600$ blir en sak f\u00f6r det f\u00f6rflutna, och 57% av alla l\u00f6ner g\u00e5r in i intervallet 1500-3000$. Det \u00e5terst\u00e5r bara att f\u00f6rst\u00e5 vad en senior egentligen beh\u00f6ver kunna och utvecklas inom det omr\u00e5det, men det kommer vi till snart.<\/p>\n<p>Men erfarenhet, till skillnad fr\u00e5n utbildning, p\u00e5verkar direkt l\u00f6neniv\u00e5n.<\/p>\n<h3>Hur beror l\u00f6nen f\u00f6r QA-specialisten p\u00e5 arbetslivserfarenhet?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/d44149cdab5d8cb871ca4785af903189.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nI diagrammet nedan syns tydligt hur antalet l\u00e5gavl\u00f6nade specialister minskar och antalet l\u00f6ner \u00f6ver 2300$ \u00f6kar med erfarenhet i yrket.<\/p>\n<h3>Hur f\u00f6r\u00e4ndras l\u00f6neintervallen n\u00e4r en QA-specialists erfarenhet \u00f6kar?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/a8564d77ed6f53dc96ce53968b692260.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nF\u00f6r en junior \u00e4r det viktigast att \u00f6verleva det f\u00f6rsta \u00e5ret. \u00c4ven efter det kan nyexaminerade testare inte r\u00e4kna med en l\u00f6n p\u00e5 1500-2300$, men det finns en god chans (56%) att hamna bland specialister med en m\u00e5nadsl\u00f6n p\u00e5 600-1500$. <\/p>\n<p>Enligt l\u00f6nen formar specialistens v\u00e4rde sig slutgiltigt under perioden mellan 4 och 6 \u00e5rs arbete och n\u00e5r en genomsnittlig l\u00f6n p\u00e5 1500$. Efter detta punkt saktar l\u00f6ne\u00f6kningarna ner; vissa n\u00e5r 2300$ i m\u00e5naden, men generellt sett garanterar erfarenhet efter 6 \u00e5r som testare en inkomst p\u00e5 1500-2000$, medan det \u00f6vriga, som alltid, beror p\u00e5 staden, f\u00f6retaget och individen.<\/p>\n<p><b>Intressant:<\/b> L\u00f6ne\u00f6kningstakten f\u00f6r QA-specialister under de f\u00f6rsta 3 \u00e5ren \u00e4r 67,8%, medan l\u00f6ne\u00f6kningstakten mellan 7 och 10 \u00e5r faller till 8,1%.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"D\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Del tre. Sambandet mellan QA-specialisters l\u00f6neniv\u00e5 och f\u00e4rdighetsniv\u00e5 inom testning<\/h2>\n<p>\nKom ih\u00e5g att vi i b\u00f6rjan av denna artikel f\u00f6rs\u00f6kte f\u00f6rst\u00e5 v\u00e5rt v\u00e4rde som specialister. Nu g\u00e5r vi vidare till en analys av testningskunskaper. Vilka f\u00e4rdigheter har QA-specialister och hur p\u00e5verkar det deras l\u00f6n?<\/p>\n<h3>Vilka f\u00e4rdigheter beh\u00e4rskar QA-specialister b\u00e4st?<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/2i\/uv\/jb\/2iuvjbe0pvkbthlgmlniyfmmgxy.jpeg\"><img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/4179fc0fc3b614611247584fb706ed13.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><br \/>\nL\u00e5t oss titta p\u00e5 den minimala upps\u00e4ttning f\u00e4rdigheter som vi inte kan undvika i v\u00e5rt yrke.<\/p>\n<p><b>Vad ska varje QA-specialist veta?<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>F\u00e4rdigheten att lokalisera och registrera defekter.<\/b> \u2014 Den mest utbredda f\u00e4rdigheten. 4 personer beh\u00e4rskar den inte alls, 16 beh\u00e4rskar den d\u00e5ligt. Men 98% av respondenterna beh\u00e4rskar f\u00e4rdigheten v\u00e4l och perfekt.<\/li>\n<li><b>K\u00e4nnedom om bug tracking-system (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla).<\/b> \u2013 I samma veva \u00e4r det endast 6 personer som inte alls \u00e4r bekanta med denna f\u00e4rdighet.<\/li>\n<li><b>Kundtestning av webbapplikationer.<\/b> \u2013 81% av respondenterna beh\u00e4rskar den bra eller perfekt.<\/li>\n<li><b>K\u00e4nnedom om kunskapshanteringssystem och test cases-lagring (wiki, confluence etc.).<\/b> \u2013 Samma 81%, men av dem \u00e4r det endast 27% som har detta perfekt.<\/li>\n<li><b>K\u00e4nnedom om testanalys, testdesign och testkombinationstekniker.<\/b> \u2013 58% av specialisterna beh\u00e4rskar denna f\u00e4rdighet bra och ytterligare 18% perfekt. Ska vi halka efter?<\/li>\n<\/ol>\n<p>\nNu ska vi titta p\u00e5 f\u00e4rdigheterna som kan betraktas som bristande, och d\u00e4rf\u00f6r v\u00e4lbetalda i v\u00e5rt yrke.<\/p>\n<p><b>Vad kan man skryta med inf\u00f6r arbetsgivaren\/koleger?<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b>Erfarenhet av att utveckla belastningstestningsskript i JMeter eller liknande applikationer.<\/b> \u2013 den s\u00e4llsynta f\u00e4rdigheten. 467 personer beh\u00e4rskar denna f\u00e4rdighet \u00f6verhuvudtaget inte (46,4%). 197 personer har en tillr\u00e4cklig niv\u00e5 (19,6%). Totalt 49 personer beh\u00e4rskar den fullst\u00e4ndigt, varav 36 av dem tj\u00e4nar \u00f6ver 1500$.<\/li>\n<li><b>Beh\u00e4rskning av resultaten fr\u00e5n automatiserade testrapporter (Allure, m.fl.)<\/b> \u2212 har en tillr\u00e4cklig niv\u00e5 av 204 specialister.<\/li>\n<li><b>Beh\u00e4rskning av drivrutiner och till\u00e4gg f\u00f6r automatisering av tester<\/b> \u2013 241 specialister.<\/li>\n<li><b>Beh\u00e4rskning av testhanteringsramverk f\u00f6r automatisering (TestNG, JUnit m.fl.)<\/b> \u2013 272 specialister.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n<b>Intressant:<\/b> De mest s\u00e4llsynta f\u00e4rdigheterna visade sig f\u00f6rv\u00e4ntat vara kompetenser inom belastningstestning och automatisering, vilket bekr\u00e4ftar den nuvarande situationen p\u00e5 marknaden f\u00f6r QA-tj\u00e4nster. Bristen p\u00e5 automationsspecialister och belastningstestare syns tydligt genom deras l\u00f6neniv\u00e5er i j\u00e4mf\u00f6relse med andra specialister.<\/p>\n<h3>Vilka f\u00e4rdigheter betalas b\u00e4st?<\/h3>\n<p>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/lr\/fq\/zw\/lrfqzwtsecbqs8xx7nhhw1o9pso.jpeg\"><img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/939fce78684823b044804c06a1f0f008.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p><b>De blygsammaste (upp till 1410$ per m\u00e5nad)<\/b> \u00e4r grundl\u00e4ggande f\u00e4rdigheter inom bug tracking, kunskaper inom webb-\/mobilapplikationer, testanalys och kodning\/adaptiv design.<\/p>\n<p><b>Inte l\u00e5ngt bakom dem (upp till 1560$ per m\u00e5nad)<\/b> finns f\u00e4rdigheter inom integrationstestning och databaser, beh\u00e4rskning av versionskontrollsystem och loggning. I genomsnitt betalas de 10-15% b\u00e4ttre.<\/p>\n<p><b>\u00c4nnu b\u00e4ttre (upp till 1660$ per m\u00e5nad)<\/b> betalas f\u00e4rdigheter inom hantering av testfall, beh\u00e4rskning av verktyg f\u00f6r trafik\u00f6vervakning och grundl\u00e4ggande f\u00e4rdigheter inom lokalisering och felhantering.<\/p>\n<p><b>Om du gillar siffran 1770$<\/b>, som tidigare n\u00e4mnts, v\u00e4lkommen till ligan av automatiseringstestare, belastningstestare och kontinuerliga integrat\u00f6rer; just dessa f\u00e4rdigheter betalas b\u00e4st enligt v\u00e5r unders\u00f6kning.<\/p>\n<p><b>Intressant:<\/b> beh\u00e4rskning av f\u00e4rdigheter inom belastningstestning och automatisering \u00f6kar din l\u00f6n i genomsnitt med 20-25% med samma befattning och arbetslivserfarenhet.<br \/>\nEn QA-specialist som bara beh\u00e4rskar en eller till och med 2-3 f\u00e4rdigheter \u00e4r snarare en s\u00e4llsynthet inom yrket. Det \u00e4r mer korrekt att bed\u00f6ma en testares kvalifikationer och l\u00f6n efter det totala antalet f\u00e4rdigheter han\/hon beh\u00e4rskar.<\/p>\n<h3>Hur p\u00e5verkar niv\u00e5n p\u00e5 l\u00f6n f\u00f6r QA-specialister antalet f\u00e4rdigheter de beh\u00e4rskar?<\/h3>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Vad kostar testare och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en profil av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/d3e01de54c6cf4534a473fa7c0410ecd.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nMyten om f\u00f6rdelarna med specialisering inom testning har inte h\u00e5llit. Antalet f\u00e4rdigheter i en testares arsenal p\u00e5verkar direkt deras l\u00f6n. Varje ytterligare 5-6 f\u00e4rdigheter i en specialists portf\u00f6lj leder till en l\u00f6ne\u00f6kning p\u00e5 20-30%. Den mest markanta l\u00f6ne\u00f6kningen ses hos specialister som beh\u00e4rskar mer \u00e4n 20 f\u00e4rdigheter. Dessa \"underverk\" tj\u00e4nar i genomsnitt 62% mer \u00e4n smala specialister med 5 f\u00e4rdigheter.<\/p>\n<p><b>Intressant: <\/b>Bara 12 personer av 1006 beh\u00e4rskar alla f\u00e4rdigheter. Samtliga har h\u00f6g l\u00f6n. De 12 personerna arbetar p\u00e5 kontor, och de har all samlad erfarenhet (endast en respondent har 2-3 \u00e5rs erfarenhet, de andra \u00e4r j\u00e4mnt f\u00f6rdelade mellan 4-6, 7-10 och mer \u00e4n 10 \u00e5r).<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"F\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Avslutning: portr\u00e4tt av QA-specialister<\/h2>\n<p>\nIst\u00e4llet f\u00f6r tr\u00e5kiga slutsatser och sammanfattningar har vi beslutat att m\u00e5la verbala portr\u00e4tt av QA-specialister med olika l\u00f6neniv\u00e5er. Portr\u00e4tten \u00e4r l\u00e5ngt ifr\u00e5n idealiska eftersom de \u00e5terspeglar en viss sammans\u00e4ttning av QA-specialister och d\u00e4rf\u00f6r kan avvika fr\u00e5n verkligheten i vissa fall. Totalt blev det fyra portr\u00e4tt.<\/p>\n<h3>\u00d6dmjuk<\/h3>\n<p>\n<b>Portr\u00e4tt av en QA-specialist med en l\u00f6neniv\u00e5 p\u00e5 upp till 600$.<\/b><br \/>\n<b>Bostadsort:<\/b> sm\u00e5st\u00e4der i Ryssland och CIS.<br \/>\n<b>Arbetsgivare:<\/b> fr\u00e4mst f\u00f6retag fr\u00e5n Ryssland och CIS.<br \/>\n<b>Arbetsformat:<\/b> frilans eller strikt schema f\u00f6r distansarbete.<br \/>\n<b>Utbildning:<\/b> vilken som helst, oftast humanistisk.<br \/>\n<b>Kategori\/titel:<\/b> junior.<br \/>\n<b>Arbetslivserfarenhet:<\/b> upp till ett \u00e5r.<br \/>\n<b>God kunskap inom:<\/b> 4-5 f\u00e4rdigheter.<br \/>\n<b>Ska beh\u00e4rska minst:<\/b><br \/>\n \u2014 bug-tracking-system;<br \/>\n \u2014 f\u00e4rdigheter inom lokaliserings och defektregistrering;<br \/>\n \u2014 kundtestning av webbapplikationer eller mobila applikationer;<br \/>\n \u2014 f\u00e4rdigheter i testanalys.<\/p>\n<h3>Mellanskiktet<\/h3>\n<p>\n<b>Portr\u00e4tt av en QA-specialist med en l\u00f6neniv\u00e5 p\u00e5 600-1500$.<\/b><br \/>\n<b>Bostadsort: <\/b>stora st\u00e4der i Ryssland (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov osv.) och CIS, Europa.<br \/>\n<b>Arbetsgivare:<\/b> fr\u00e4mst f\u00f6retag fr\u00e5n Ryssland, CIS och sm\u00e5 europeiska.<br \/>\n<b>Arbetsformat:<\/b> fr\u00e4mst strikt schema f\u00f6r kontorsarbete och distansarbete.<br \/>\nUtbildning: vilken som helst.<br \/>\n<b>Kategori\/titel:<\/b> junior eller middle.<br \/>\n<b>Arbetslivserfarenhet:<\/b> 2-3 \u00e5r.<br \/>\n<b>God kunskap inom:<\/b> 6-10 f\u00e4rdigheter.<br \/>\n<b>F\u00f6rutom grundl\u00e4ggande f\u00e4rdigheter beh\u00e4rskar han\/hon:<\/b><br \/>\n \u2014 f\u00e4rdigheter inom integrations- och databastestning;<br \/>\n \u2014 versionskontroll- och loggningssystem.<\/p>\n<h3>V\u00e4lb\u00e4rgad<\/h3>\n<p>\n<b>Portr\u00e4tt av en QA-specialist med en l\u00f6neniv\u00e5 p\u00e5 1500-2300$.<\/b><br \/>\n<b>Bostadsort: <\/b><br \/>\n \u2014 Ryssland (huvudst\u00e4der);<br \/>\n \u2014 CIS (miljonst\u00e4der);<br \/>\n \u2014 Europa.<br \/>\n<b>Arbetsgivare:<\/b> f\u00f6retag med kapital fr\u00e5n Europa och USA.<br \/>\nArbetsformat: kontorsformat och flexibel distansarbete.<br \/>\n<b>Utbildning: <\/b>vilken som helst, oftast juridisk eller ledarskapsrelaterad.<br \/>\n<b>Kategori\/titel: <\/b>middle eller senior.<br \/>\n<b>Arbetslivserfarenhet: <\/b> 4-6 \u00e5r.<br \/>\n<b>God kunskap inom:<\/b> 11-18 f\u00e4rdigheter.<br \/>\n<b>B\u00f6r dessutom beh\u00e4rska:<\/b><br \/>\n \u2014 kunskapshanteringssystem och lagringssystem f\u00f6r testfall;<br \/>\n \u2014 verktyg f\u00f6r trafik\u00f6vervakning; <br \/>\n \u2014 versionskontrollsystem.<\/p>\n<h3>Storkapitalist<\/h3>\n<p>\n<b>Portr\u00e4tt av en QA-specialist med en l\u00f6neniv\u00e5 fr\u00e5n 2300$.<\/b><br \/>\n<b>Bostadsort:<\/b><br \/>\n \u2014 oberoende av plats (v\u00e4rldens medborgare);<br \/>\n \u2014 Ryssland (huvudst\u00e4der);<br \/>\n \u2014 CIS (huvudst\u00e4der);<br \/>\n \u2014 Europa (st\u00f6rre st\u00e4der);<br \/>\n \u2014 USA.<br \/>\n<b>Arbetsgivare:<\/b> f\u00f6retag fr\u00e5n Europa och USA.<br \/>\n<b>Arbetsformat:<\/b> flexibelt kontor eller flexibel distansarbetsmodell.<br \/>\n<b>Utbildning:<\/b> vilken som helst, men helst teknisk.<br \/>\n<b>Kategori\/titel:<\/b> Senior eller Lead.<br \/>\n<b>Arbetslivserfarenhet:<\/b> &gt;6 \u00e5r.<br \/>\n<b>God kunskap inom:<\/b> mer \u00e4n 19 f\u00e4rdigheter inom testning.<br \/>\n<b>Obligatoriska f\u00e4rdigheter inkluderar: <\/b><br \/>\n \u2014 2-3 f\u00e4rdigheter inom automatiserad testning; <br \/>\n \u2014 1-2 f\u00e4rdigheter inom lasttestning; <br \/>\n \u2014 kunskap om kontinuerlig integrationssystem.<\/p>\n<p>Vi hoppas att det nu blir lite enklare f\u00f6r dig att bed\u00f6ma dig sj\u00e4lv (som QA-specialist) p\u00e5 arbetsmarknaden. Kanske den h\u00e4r artikeln hj\u00e4lper n\u00e5gon att ha t\u00e5lamod, fokusera p\u00e5 studier och b\u00f6rja v\u00e4xa i den mest l\u00f6nsamma riktningen. N\u00e5gon kanske hittar modet och data f\u00f6r att prata med sin chef om att f\u00e5 en l\u00f6ne\u00f6kning. Eller s\u00e5 kan n\u00e5gon \u00e4ntligen best\u00e4mma sig f\u00f6r att l\u00e4mna sina hemtrakter och flytta till Thailands kust.<\/p>\n<p>Oavsett vem du \u00e4r, \u00f6nskar vi dig lycka till, eftersom du redan vet ungef\u00e4r var och hur mycket du vill v\u00e4xa.<br \/>\n<br \/>K\u00e4lla: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/446650\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0435 2019 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043c\u044b (\u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u043e \u0441 \u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b\u0430\u043c\u0438 Software-testing.ru \u0438 Dou.ua) \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u043b\u0438 \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432. \u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u043c\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u043c \u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u0443\u0433\u043e\u043b\u043a\u0430\u0445 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0435\u0442\u044b. \u0410 \u0435\u0449\u0451 \u043c\u044b \u0437\u043d\u0430\u0435\u043c \u043a\u0430\u043a\u0438\u043c\u0438 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0438 \u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d \u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u0442\u044c QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u0443\u0448\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0430\u0431\u0438\u043d\u0435\u0442 \u0438 \u0441\u043a\u0440\u043e\u043c\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043a\u043b\u0430\u0434, \u043d\u0430 \u043f\u043b\u044f\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0448\u0435\u0437\u043b\u043e\u043d\u0433 \u0438 \u0442\u043e\u043b\u0441\u0442\u0443\u044e \u043f\u0430\u0447\u043a\u0443 \u0432\u0430\u043b\u044e\u0442\u044b. \u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":24846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-33099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.4 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.4\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043e\u0442 \u0447\u0435\u0433\u043e \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u044f\u0442 \u0438\u0445 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b? \u0421\u0442\u0440\u043e\u0438\u043c \u043f\u043e\u0440\u0442\u0440\u0435\u0442 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e\u0433\u043e QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:50:43+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:50:43+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Vad kostar tester och vad beror deras l\u00f6ner p\u00e5? Vi bygger en portr\u00e4tt av en framg\u00e5ngsrik QA-specialist | ProHoster","description":"","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0421\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u043e\u0442 \u0447\u0435\u0433\u043e \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u044f\u0442 \u0438\u0445 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b? \u0421\u0442\u0440\u043e\u0438\u043c \u043f\u043e\u0440\u0442\u0440\u0435\u0442 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e\u0433\u043e QA-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430 | ProHoster","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/skolko-stoyat-testirovshhiki-i-ot-chego-zavisyat-ih-zarplaty-stroim-portret-uspeshnogo-qa-spetsialista","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:50:43+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:50:43+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"33099","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 13:57:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:47:27","updated":"2026-01-21 13:57:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}