{"id":34162,"date":"2019-10-31T21:56:44","date_gmt":"2019-10-31T18:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom\/"},"modified":"2019-10-31T21:56:44","modified_gmt":"2019-10-31T18:56:44","slug":"izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","title":{"rendered":"Vi \u00f6vervinner r\u00e4dslan f\u00f6r den f\u00f6rsta anst\u00e4llningen","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Vi \u00f6vervinner r\u00e4dslan f\u00f6r den f\u00f6rsta anst\u00e4llningen\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/e5efdea0680359fa4ef34c47afc27c1c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<i>Frame fr\u00e5n filmen \"Harry Potter och f\u00e5ngen fr\u00e5n Azkaban\"<\/i><\/p>\n<blockquote><p>Problemet med den h\u00e4r v\u00e4rlden \u00e4r att uppfostrade m\u00e4nniskor \u00e4r fulla av tvivel, medan idioter \u00e4r fulla av sj\u00e4lvf\u00f6rtroende<\/p>\n<p>Charles Bukowski<\/p><\/blockquote>\n<p> Nyligen h\u00f6ll jag en individuell programmeringslektion. Till skillnad fr\u00e5n vanliga lektioner handlade temat inte om spr\u00e5kets struktur eller problem med att l\u00f6sa uppgifter. Studenten delade sina bekymmer om framtida anst\u00e4llningsm\u00f6jligheter. Sj\u00e4lv var eleven ganska skarp. En av dem som g\u00e5r p\u00e5 kurserna, slutf\u00f6r hela programmet snabbast och med originella l\u00f6sningar, men underskattar sig sj\u00e4lv hela tiden. Enligt min \u00e5sikt uppst\u00e5r s\u00e5dana tvivel endast p\u00e5 grund av brist p\u00e5 information. Jag f\u00f6rs\u00f6kte fylla detta gap spontant under lektionen.<\/p>\n<p>Fr\u00e5gorna var ungef\u00e4r s\u00e5dana h\u00e4r:<\/p>\n<ul>\n<li>Varje \u00e5r examineras m\u00e5nga studenter fr\u00e5n universitet och de g\u00e5r alla ut f\u00f6r att s\u00f6ka jobb. Det \u00e4r mycket m\u00e4nniskor. Det \u00e4r s\u00e4kert att de kommer att ta de b\u00e4sta, och jag kommer inte att f\u00e5 n\u00e5got jobb.<\/li>\n<li>Vad h\u00e4nder om jag g\u00f6r ett misstag och blir avskedad direkt?<\/li>\n<li>Vad h\u00e4nder om de under arbetets g\u00e5ng inser att jag \u00e4r dum och sparkar mig?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nDen h\u00e4r studenten var inte den f\u00f6rsta personen jag svarade p\u00e5 liknande fr\u00e5gor. De kommer upp hos m\u00e5nga, och vanligtvis m\u00e5ste jag ber\u00e4tta utan f\u00f6rberedelse. Den h\u00e4r g\u00e5ngen besl\u00f6t jag mig f\u00f6r att skriva ner mitt monolog i en anteckningsbok. Jag trodde att det skulle bli n\u00e5gra stycken, men det blev en hel artikel.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nArtikeln beskriver synpunkten fr\u00e5n mitt perspektiv och utifr\u00e5n min erfarenhet. Men v\u00e5r v\u00e4rld \u00e4r mycket m\u00e5ngfaldig och det h\u00e4nder fantastiska saker. Om du inte h\u00e5ller med eller om din erfarenhet skiljer sig p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt, v\u00e4nligen skriv en kommentar.<\/p>\n<p>Artikeln skrevs av en utvecklare f\u00f6r utvecklare. Men om du planerar att arbeta med testning, administration eller n\u00e5got annat inom IT, s\u00e5 kommer en del av r\u00e5den ocks\u00e5 att vara anv\u00e4ndbara f\u00f6r dig.<\/p>\n<h3>De kommer \u00f6verhuvudtaget inte att anst\u00e4lla<\/h3>\n<p>\nN\u00e4r man f\u00f6rest\u00e4ller sig att hundratals studenter examineras varje \u00e5r fr\u00e5n m\u00e5nga universitet, blir det obekv\u00e4mt. Hur ska man konkurrera med en s\u00e5 stor m\u00e4ngd?<\/p>\n<p>Tyv\u00e4rr har inte alla studenter tillr\u00e4cklig teknisk kunskap. F\u00f6rs\u00f6k att fr\u00e5ga en studiekamrat fr\u00e5n universitetet: hur f\u00e5r folk i deras grupp tillg\u00e5ng till examinationer i \u00e4mnen som \"databaser\" eller \"grundl\u00e4ggande algoritmer och programmering\"? I en grupp med 30 personer finns det i b\u00e4sta fall 3-5 \"avancerade\" killar som faktiskt har gjort allt sj\u00e4lva. De andra kopierar bara fr\u00e5n dem, memorerar svar p\u00e5 fr\u00e5gor och klarar sig.<\/p>\n<p>S\u00e5 var det n\u00e4r jag studerade sj\u00e4lv. Men min erfarenhet kan ha varit icke-representativ. D\u00e4rf\u00f6r st\u00e4llde jag denna fr\u00e5ga till flera olika studenter. Svaret var ungef\u00e4r detsamma. De som svarade kom fr\u00e5n olika universitet och h\u00f6gskolor. Anledningar till detta l\u00e4mnar jag utanf\u00f6r denna artikel. Jag har inte tid eller resurser f\u00f6r en fullst\u00e4ndig studie, s\u00e5 jag kommer att dra slutsatser fr\u00e5n de nuvarande fakta. <\/p>\n<blockquote><p>Bland hundratals utexaminerade \u00e4r det bara ett par dussin som intresserar arbetsgivare.<\/p><\/blockquote>\n<p> F\u00e5 utexaminerade kan verkligen konkurrera med en duktig student med god f\u00f6rberedelse. Men \u00e4ven om du har studerat flitigt kommer du troligtvis inte att anst\u00e4llas efter den f\u00f6rsta intervjun. Kanske inte heller efter den andra. Allt kan g\u00e5 bra, men det \u00e4r b\u00e4ttre att f\u00f6rbereda sig f\u00f6r en bel\u00e4gring snarare \u00e4n f\u00f6r ett stormande anfall. Ett misslyckande \u00e4r bara en anledning att reflektera \u00f6ver sina misstag och f\u00f6rs\u00f6ka igen. Jag kommer inte att tala om f\u00f6rberedelser inf\u00f6r intervjuer, det finns redan mycket skrivet om det p\u00e5 internet. Jag kan bara s\u00e4ga att det finns detaljer i intervjuprocessen som troligen inte f\u00e5r tillr\u00e4ckligt med tid i ditt utbildningsprogram. S\u00f6k denna information sj\u00e4lv, den kan minska antalet f\u00f6rs\u00f6k.<\/p>\n<blockquote><p>Galenskap \u00e4r att upprepa samma handling g\u00e5ng p\u00e5 g\u00e5ng, i hopp om att f\u00e5 en f\u00f6r\u00e4ndring.<\/p>\n<p>Albert Einstein<\/p><\/blockquote>\n<p> F\u00f6r att intervjuer inte ska bli en galenskap, m\u00e5ste du efter varje nytt f\u00f6rs\u00f6k bli b\u00e4ttre. Kom ih\u00e5g eller skriv ner fr\u00e5gorna som st\u00e4lldes under intervjun. N\u00e4r du kommer hem, g\u00e5 igenom denna lista och kontrollera dig sj\u00e4lv med hj\u00e4lp av internet. D\u00e5 kommer du att f\u00f6rst\u00e5 var du gjorde fel och var intervjuaren kan ha haft fel. Det h\u00e4nder ocks\u00e5. Upprepa eller studera \u00e4mnen d\u00e4r du svarade d\u00e5ligt och f\u00f6rs\u00f6k igen.<\/p>\n<p>Dessutom finns en tydlig s\u00e4songsvariation p\u00e5 arbetsmarknaden. Kloka f\u00f6retag planerar rekrytering med h\u00e4nsyn till examensdatum fr\u00e5n utbildningsinstitutioner. P\u00e5 v\u00e5ren finns det fler lediga tj\u00e4nster f\u00f6r nykomlingar \u00e4n under resten av \u00e5ret. Men konkurrensen \u00e4r ocks\u00e5 h\u00f6gre under denna tid.<\/p>\n<h4>Trubbig - kommer att bli avskedad<\/h4>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>N\u00e4r man anst\u00e4ller n\u00e5gon utan erfarenhet finns det \u00e5taganden kopplade till detta.<\/p><\/blockquote>\n<p> Fr\u00e5n en nyanst\u00e4lld f\u00f6rv\u00e4ntas:<\/p>\n<ul>\n<li>Kunskaper om den allm\u00e4nna tekniska basen<\/li>\n<li>Studera f\u00f6retagets \u00e4mnesomr\u00e5de<\/li>\n<li>Beh\u00e4rska de verktyg och metoder som anv\u00e4nds<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nI vissa organisationer anordnas utbildningskurser f\u00f6r nykomlingar om de teknologier, verktyg och lokala normer som anv\u00e4nds. Till exempel god ton vid anv\u00e4ndning av f\u00f6retags-e-post, rutiner f\u00f6r \u00e4ndring av dokument i wikin, lokala s\u00e4rdrag i arbetet med VCS och bug tracking.<\/p>\n<p>Det finns ocks\u00e5 tekniska introduktionskurser, men deras anv\u00e4ndbarhet \u00e4r tveksam. Om det har kommit till en anst\u00e4llning har arbetsgivarna \u00f6vertygat sig om att du har en tillr\u00e4cklig niv\u00e5 av kunskap. Det \u00e4r b\u00e4st att helt enkelt genomg\u00e5 dessa kurser som en liten formalitet. Det kan faktiskt finnas n\u00e5got anv\u00e4ndbart i dem.<\/p>\n<p>N\u00e4r du b\u00f6rjar arbeta, kom ih\u00e5g att en nykomling absolut inte kommer att f\u00e5 i uppdrag att l\u00f6sa en br\u00e5dskande, komplex och samtidigt viktig uppgift. Det kommer sannolikt bara att finnas en av dessa egenskaper. Antingen n\u00e5got enkelt men br\u00e5dskande: justera layouten, vidarebefordra en fil till n\u00e5gon, \u00e5terskapa ett problem. Eller komplext men utan hopp om att slutf\u00f6ras - bara s\u00e5 att nykomlingen kan samla p\u00e5 sig s\u00e5 m\u00e5nga misstag som m\u00f6jligt. Eller viktigt men experimentellt. Till exempel ett projekt som alla l\u00e4nge har velat ha men inte har kunnat avs\u00e4tta tid f\u00f6r att genomf\u00f6ra.<\/p>\n<p>Uppgifterna f\u00f6r att bem\u00e4stra verktygen kommer att vara \"komplexa\" och konstgjorda. Det kommer sannolikt att vara en f\u00f6renklad version av det huvudsakliga systemet. I s\u00e5dana uppgifter anv\u00e4nds samma teknikstack och samma termer fr\u00e5n \u00e4mnesomr\u00e5det som i hela projektet. Samtidigt kommer resultaten av arbetet inte att levereras till slutanv\u00e4ndaren. Detta kan demotiviera, men det \u00e4r b\u00e4ttre att motst\u00e5 den h\u00e4r k\u00e4nslan. Den konstgjorda uppgiften b\u00f6r g\u00f6ras noggrant, som om projektets \u00f6de berodde p\u00e5 den.<\/p>\n<blockquote><p>Resultatet av att l\u00f6sa din f\u00f6rsta uppgift kommer att ge ett f\u00f6rsta intryck av dig hos kollegor som inte var med p\u00e5 intervjun.<\/p><\/blockquote>\n<p> Ett annat alternativ f\u00f6r att l\u00e4ra sig verktygen \u00e4r att \"starta ett projekt p\u00e5 den lokala maskinen\/testmilj\u00f6n\". Ibland beskrivs denna process i instruktionerna. Men de \u00e4r oftast gamla och delvis f\u00f6r\u00e5ldrade. Man kan tillf\u00f6ra verklig nytta till projektet genom att skriva en ny instruktion med klarg\u00f6randen om uppkomna problem. Du har s\u00e4kert beh\u00f6vt skriva en laborationsrapport f\u00f6r n\u00e5got \u00e4mne p\u00e5 universitetsniv\u00e5. Det \u00e4r n\u00e4stan detsamma. Dokumentet b\u00f6r \u00e5terspegla de \u00e5tg\u00e4rder som beh\u00f6vs f\u00f6r att starta.<\/p>\n<p>Vanligtvis \u00e4r stegen f\u00f6r att starta en produkt i testmilj\u00f6n ungef\u00e4r f\u00f6ljande:<\/p>\n<ul>\n<li>klona repositoriet, byta till en viss gren eller tagg<\/li>\n<li>st\u00e4lla in n\u00e5gon konfigurationsfil<\/li>\n<li>f\u00f6rbereda databasstrukturen<\/li>\n<li>fylla den med testdata<\/li>\n<li>genomf\u00f6ra byggandet eller kompileringen av projektet,<\/li>\n<li>k\u00f6ra en upps\u00e4ttning konsolskript i en viss ordning<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Under processen att starta systemet lokalt kommer det ofr\u00e5nkomligen att uppst\u00e5 ov\u00e4ntade problem.<\/p><\/blockquote>\n<p> L\u00f6sningar p\u00e5 de problem som uppt\u00e4cks b\u00f6r skrivas in i instruktionen f\u00f6r distribution. D\u00e5 kommer dessa problem inte att uppst\u00e5 n\u00e4sta g\u00e5ng instruktionen f\u00f6ljs. N\u00e4r du fyller i konfigurationsfiler och anropar skript b\u00f6r du vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 vilket v\u00e4rde som anv\u00e4nds var, och vad det ska matcha. Till exempel, om projektet byggs med ett CI-system och sedan startas med ett skript, \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 var man ska ange namnet p\u00e5 grenen eller commitnumret. Det kan h\u00e4nda att skriptet f\u00f6ruts\u00e4tter att du anger <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/sv\/lir\/ipv4\/\"   title=\"IP-adresser\" data-wpil-keyword-link=\"linked\"  data-wpil-monitor-id=\"627\">IP-adresser<\/a> eller DNS-namn p\u00e5 databasen, dess inloggning och l\u00f6senord. I det h\u00e4r fallet m\u00e5ste du veta vilken adress som ska anv\u00e4ndas f\u00f6r testmilj\u00f6n, vilka inloggningar som finns d\u00e4r och vilka l\u00f6senord som ska anges f\u00f6r dem.<\/p>\n<blockquote><p>Vissa uppgifter kan verka enkla f\u00f6r erfarna utvecklare och orsaka sv\u00e5righeter f\u00f6r praktikanter. Det \u00e4r en normal f\u00f6rekomst.<\/p><\/blockquote>\n<p> Utvecklare st\u00e5r dagligen inf\u00f6r tekniska problem. Erfarn personal har redan l\u00f6st m\u00e5nga problem tidigare, medan nykomlingar fortfarande har mycket kvar att hantera. Den b\u00e4sta taktiken \u00e4r att dokumentera alla m\u00f6tande fel i dokumentet \"problemhantering f\u00f6r ${nazvanie zadachi}\". F\u00f6r varje problem b\u00f6r en hypotes om orsaken formuleras, alternativ f\u00f6r l\u00f6sning b\u00f6r s\u00f6kas p\u00e5 internet och testas i tur och ordning. Resultatet av varje f\u00f6rs\u00f6k b\u00f6r ocks\u00e5 dokumenteras.<\/p>\n<p>Att dokumentera dina insikter i ett dokument kommer att:<\/p>\n<ul>\n<li>frig\u00f6ra huvudet fr\u00e5n sm\u00e5 detaljer. Till exempel konfigurationsparametrar, DNS\/IP-adresser, kommandoradsikoner och SQL-fr\u00e5gor.<\/li>\n<li>hj\u00e4lpa dig att komma ih\u00e5g \"vad gjorde jag ig\u00e5r\" n\u00e4r uppgiften str\u00e4cker sig \u00f6ver flera dagar.<\/li>\n<li>hindra dig fr\u00e5n att g\u00e5 i cirklar. Du kommer alltid att kunna l\u00e4sa vad du gjorde tidigare och f\u00f6rst\u00e5 om du har \u00e5terg\u00e5tt till det ursprungliga problemet.<\/li>\n<li>ge ett tydligt svar p\u00e5 fr\u00e5gan: \"vad har du gjort idag?\" \u00e4ven om det f\u00e4rdiga svaret \u00e4nnu inte finns.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Du beh\u00f6ver kunna rapportera status p\u00e5 dina uppgifter till dina kollegor.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nPeriodiskt kommer kollegor att fr\u00e5ga om dina framsteg och dela sina egna. Detta avs\u00e4tter lite tid dagligen eller veckovis.<\/p>\n<p>Om du inte sp\u00e5rar de problem som uppst\u00e5r och l\u00f6ses, kommer din beskrivning av framstegen att l\u00e5ta som: \"Jag f\u00f6rs\u00f6kte g\u00f6ra uppgiften, men jag kan inte. Jag letar fortfarande efter en l\u00f6sning.\" Utifr\u00e5n denna ber\u00e4ttelse \u00e4r det oklart om praktikanten faktiskt arbetade p\u00e5 n\u00e5got eller bara satt och l\u00e4ste. Beh\u00f6ver de hj\u00e4lp? Har situationen f\u00f6r\u00e4ndrats sedan ig\u00e5r?<\/p>\n<p>Om du h\u00e5ller ett dokument om l\u00f6sningar kan du s\u00e4ga \"Jag f\u00f6rs\u00f6ker g\u00f6ra den h\u00e4r uppgiften. Jag har st\u00f6tt p\u00e5 s\u00e5dana fel. Jag l\u00f6ste dessa p\u00e5 detta s\u00e4tt. Jag har \u00e4nnu inte lyckats med denna. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra hypoteser och l\u00f6sningsalternativ. Jag kontrollerar dem just nu.\"<\/p>\n<p>Om en uppgift p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt kan m\u00e4tas b\u00f6r status inneh\u00e5lla siffror. Till exempel f\u00f6r uppgiften \"skriva enhetstester f\u00f6r modulen\" kan man s\u00e4ga \"jag planerar att g\u00f6ra 20 tester, jag har skrivit 10 hittills.\"<\/p>\n<p>Ju fler detaljer du ger, desto b\u00e4ttre kommer dina kollegor att f\u00f6rst\u00e5 vad du har gjort. Detta kommer att skapa en positiv inst\u00e4llning hos kollegorna och hj\u00e4lpa dem att f\u00f6rst\u00e5 om du beh\u00f6ver hj\u00e4lp eller inte.<\/p>\n<blockquote><p>Tveka inte att be om hj\u00e4lp.<\/p><\/blockquote>\n<p> Tidigare skrev jag att n\u00e4r ett problem uppst\u00e5r beh\u00f6ver du formulera en hypotes om dess orsaker och m\u00f6jliga l\u00f6sningar. Men det h\u00e4nder att hypoteserna inte st\u00e4mmer och att de sj\u00e4lvst\u00e4ndigt hittade l\u00f6sningarna inte fungerar. I s\u00e5 fall \u00e4r det b\u00e4ttre att be om hj\u00e4lp. F\u00f6r att inte missbruka kollegornas uppm\u00e4rksamhet b\u00f6r du f\u00f6rst f\u00f6rs\u00f6ka l\u00f6sa varje problem sj\u00e4lv. Om du inte lyckas hitta en l\u00f6sning inom ett par timmar \u00e4r det dags att s\u00f6ka r\u00e5d hos mer erfarna kollegor.<\/p>\n<p>B\u00e4st \u00e4r att b\u00f6rja med fr\u00e5gan: \"Har n\u00e5gon st\u00f6tt p\u00e5 problemet tidigare?\" med en kort beskrivning av problemet. Det \u00e4r l\u00e4mpligt att bifoga en del av felmeddelandet eller en sk\u00e4rmdump. Det \u00e4r b\u00e4st att skicka detta meddelande f\u00f6rsta g\u00e5ngen i en allm\u00e4n arbetschatt. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt st\u00f6r du inte dem som verkligen \u00e4r upptagna. Fria kollegor ser ditt meddelande och kan hj\u00e4lpa till.<\/p>\n<p>Om ingen hj\u00e4lper efter meddelandet i den allm\u00e4nna chatten, f\u00f6rs\u00f6k f\u00e5 tag p\u00e5 en erfaren kollega under en paus: lunch, n\u00e4r man g\u00e5r f\u00f6r att h\u00e4mta te\/kaffe, en tennismatch eller under en r\u00f6kpaus. Om det inte g\u00e5r, informera om dina sv\u00e5righeter under ett m\u00f6te eller stand-up.<\/p>\n<p>N\u00e4r det g\u00e4ller k\u00e4nda problem kan allt stanna h\u00e4r. Om problemet \u00e4r nytt b\u00f6rjar en utredning d\u00e4r du m\u00e5ste agera utifr\u00e5n omst\u00e4ndigheterna.<\/p>\n<p>De \"viktiga\" uppgifterna f\u00f6r nyb\u00f6rjare som beh\u00f6vs av slutanv\u00e4ndaren kommer att vara tr\u00e5kiga och sm\u00e5. Till exempel \"l\u00e4gga till en extra kolumn i rapporten\" eller \"r\u00e4tta ett stavfel i utskriftsformatet\" eller \"implementera en metod i modellen f\u00f6r att ladda kundattributen fr\u00e5n databasen\". M\u00e5let med s\u00e5dana uppgifter \u00e4r att nyb\u00f6rjaren ska bli bekant med \u00e4mnesomr\u00e5det och integreras i det dagliga arbetet.<\/p>\n<blockquote><p>Det \u00e4r viktigt att inte bara l\u00f6sa uppgiften tekniskt utan ocks\u00e5 att ut\u00f6ka kunskapen inom \u00e4mnesomr\u00e5det.<\/p><\/blockquote>\n<p> I beskrivningen av uppgiften, i chattarna och samtalen kommer termer att dyka upp. De kan se ut som v\u00e4lbekanta substantiv. Men inom ramen f\u00f6r informationssystemet f\u00e5r de en s\u00e4rskild, mer exakt betydelse. Betyderna av de uppt\u00e4ckta termerna b\u00f6r b\u00e4st skrivas ner i ett s\u00e4rskilt dokument - en ordlista. N\u00e4r du l\u00e4gger till i ordlistan \u00e4r det tillr\u00e4ckligt att skriva din f\u00f6rst\u00e5else av ordet, men f\u00f6r den verkliga tolkningen \u00e4r det b\u00e4st att v\u00e4nda sig till analytikern. Om han inte finns, s\u00e5 till veteranerna i projektet. Att uppr\u00e4tth\u00e5lla en ordlista \u00e4r ett av de enklaste s\u00e4tten att knyta an till \u00e4mnesomr\u00e5det f\u00f6r projektet.<\/p>\n<p>S\u00e5 snart du hittar ett gemensamt spr\u00e5k med kollegorna kommer de att b\u00f6rja se dig som en likv\u00e4rdig specialist snarare \u00e4n en nyb\u00f6rjare.<\/p>\n<p>Det finns s\u00e4rskilda uppgifter, som \"att skriva enhetstester f\u00f6r modulen\". Det \u00e4r osannolikt att du kan fastna l\u00e4nge med att s\u00f6ka efter l\u00f6sningar p\u00e5 den. Den \u00e4r dessutom tillr\u00e4ckligt seri\u00f6s och ges inte bara f\u00f6r att utbilda praktikanter. De skrivna testen \u00f6kar stabiliteten i projektet genom att minska buggar i applikationen och minska den tid som m\u00e4nniskor l\u00e4gger p\u00e5 testning. I en ideal v\u00e4rld skrivs enhetstesterna direkt under utvecklingen, men verkligheten \u00e4r ofta annorlunda. Ibland h\u00e5ller modulent utvecklaren fullst\u00e4ndigt i sinnet och ser ingen anledning att skriva dem. \"Det \u00e4r uppenbart vad som ska testas h\u00e4r?\" Ibland skrivs moduler p\u00e5 ett br\u00e5ttom s\u00e4tt och det finns inte tid f\u00f6r enhetstester. S\u00e5 i verkligheten kanske det inte finns n\u00e5gra enhetstester. D\u00e4rf\u00f6r \u00f6verl\u00e4mnas uppgiften att skriva enhetstester till nyb\u00f6rjaren. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan praktikanten snabbt bekanta sig med projektet, och projektet kan spara tid fr\u00e5n mera v\u00e4lbetalda specialister.<\/p>\n<p>Ibland f\u00e5r praktikanter och nyb\u00f6rjare rollen som fullv\u00e4rdiga testare. Vanligtvis beh\u00f6ver man f\u00f6rst s\u00e4tta upp produkten lokalt och l\u00e4sa igenom kraven. Som resultat f\u00f6rv\u00e4ntas av den nya anst\u00e4llda:<\/p>\n<ul>\n<li>Fr\u00e5gor som \"om jag g\u00f6r s\u00e5 h\u00e4r, s\u00e5 f\u00e5r jag s\u00e5 h\u00e4r. Det st\u00e5r inte i kraven. Hur ska det vara?\"<\/li>\n<li>Uppgifter i bugtracking-systemet \"kraven s\u00e4ger s\u00e5 h\u00e4r, men i verkligheten \u00e4r det annorlunda.\"<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nTestning \u00e4r ett alltf\u00f6r omfattande omr\u00e5de f\u00f6r denna artikel. Om du har f\u00e5tt en s\u00e5dan uppgift, leta p\u00e5 internet efter hur du b\u00e4st utf\u00f6r den.<\/p>\n<h4>Om du g\u00f6r fel f\u00e5r du sparken.<\/h4>\n<p>\nI en v\u00e4lordnad organisation, om en oerfaren anst\u00e4lld pl\u00f6tsligt f\u00e5r tillg\u00e5ng till n\u00e5got kritiskt och f\u00f6rst\u00f6r n\u00e5got, s\u00e5 \u00e4r det den som m\u00f6jliggjort detta som b\u00e4r ansvaret. Eftersom en nyb\u00f6rjare normalt sett inte har tillg\u00e5ng till kritisk infrastruktur. Med adekvat ledarskap kommer man inte att skylla allt p\u00e5 den oerfarna praktikanten.<\/p>\n<p>Om n\u00e5got skulle h\u00e4nda, kommer man inte att avskeda f\u00f6r enstaka incidenter. M\u00e4nniskor l\u00e4r sig av sina misstag. Den som gjort fel har f\u00e5tt en v\u00e4rdefull l\u00e4xa och skiljer sig d\u00e4rmed fr\u00e5n andra praktikanter. Om man avskedar den som gjort fel, kommer en annan att komma p\u00e5 samma plats och g\u00f6ra samma misstag.<\/p>\n<blockquote><p>Det viktigaste \u00e4r att l\u00e4ra sig av sina misstag och inte upprepa dem.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nOm en person inte drar l\u00e4rdom av sina misstag, kommer man f\u00f6rs\u00f6ka s\u00e4ga hejd\u00e5 till dem. Men v\u00e4rlden \u00e4r m\u00e5ngfacetterad. I en gangsterorganisation kan man bli kastad ut genom f\u00f6nstret f\u00f6r f\u00f6rsta misstaget. Men det \u00e4r b\u00e4ttre att undvika s\u00e5dana f\u00f6retag, vilket man kan g\u00f6ra genom att f\u00f6rst ta reda p\u00e5 mer information innan en anst\u00e4llningsintervju.<\/p>\n<blockquote><p>Incidenter b\u00f6r undvikas.<\/p><\/blockquote>\n<p> \u0414\u0430\u0436\u0435 \u0435\u0441\u043b\u0438 \u0432\u0430\u0441 \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e \u043d\u0435 \u0443\u0432\u043e\u043b\u044f\u0442 \u0437\u0430 \u043a\u043e\u0441\u044f\u043a, \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0441\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442 \u043d\u0435\u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0443 \u0432 \u0446\u0435\u043b\u043e\u043c. \u041f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0431\u0443\u0434\u044c\u0442\u0435 \u043e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e \u0430\u043a\u043a\u0443\u0440\u0430\u0442\u043d\u044b \u0441 \u043e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f\u043c\u0438 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f \u0442\u0430\u0431\u043b\u0438\u0446 \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445, \u0444\u0430\u0439\u043b\u043e\u0432, \u0438\u043d\u0441\u0442\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043e\u0432 \u0438 \u0434\u043e\u043a\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432 \u0432 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439 \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0443. \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u0441\u0442\u0440\u0435\u0447\u0430\u0435\u0442\u0435 \u0430\u0434\u0440\u0435\u0441 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u0434\u043a\u043b\u044e\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0443\u0442\u043e\u0447\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0445\u043e\u0442\u044f \u0431\u044b \u0443 \u0434\u0432\u0443\u0445 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043c \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c. \u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u044f\u0439\u0442\u0435 \u0441\u0432\u043e\u0438 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430 \u043d\u0430 \u043e\u043a\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f\u0445 \u043d\u0435 \u043c\u0435\u0442\u043e\u0434\u043e\u043c \u043f\u0440\u043e\u0431 \u0438 \u043e\u0448\u0438\u0431\u043e\u043a, \u0430 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u044e\u0449\u0438\u043c\u0438 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430\u043c\u0438. \u041d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430 \u043d\u0430 \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0444\u0430\u0439\u043b\u043e\u0432 \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b `ls`, \u043f\u0440\u0430\u0432\u0430 \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0441 \u0442\u0430\u0431\u043b\u0438\u0446\u0430\u043c\u0438 \u0432 mysql \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b `SHOW GRANTS FOR &#8216;user&#8217;@&#8217;host&#8217;;` \u0438 \u0442\u043e\u043c\u0443 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u043e\u0435. \u041f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438 \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u043c \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442\u0435 \u0443 \u0432\u0430\u0441 \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c.<\/p>\n<p>N\u00e4r du redigerar filer, spara alltid en kopia av originalet.<\/p>\n<blockquote><p>Det byggs upp flera barri\u00e4rer mellan praktikanten och slutanv\u00e4ndaren.<\/p><\/blockquote>\n<p> Om du kunde leverera din produkt direkt till kunden skulle du kunna hoppa \u00f6ver att s\u00f6ka jobb och ge dig ut p\u00e5 \"friblandning\". Men eftersom du f\u00f6r n\u00e4rvarande inte har den m\u00f6jligheten (och ansvarigheten), beh\u00f6ver du g\u00e5 igenom flera kontrollsteg i projektet.<br \/>\nDen f\u00f6rsta \u00e4r handledarens granskning. Hen bed\u00f6mer nykomlingens l\u00f6sning ur ett tekniskt perspektiv. Om ingen handledare har utsetts, beh\u00f6ver man hitta en. F\u00f6r att g\u00f6ra detta, v\u00e4lj n\u00e5gon av veteranerna i projektet och be hen att titta p\u00e5 l\u00f6sningen under pausen: Har uppgiften l\u00f6sts korrekt? Om hen b\u00f6rjar titta och svara, har du hittat en handledare. Om hen ignorerar dig, fr\u00e5ga n\u00e5gon annan.<\/p>\n<p>N\u00e4sta steg \u00e4r kvalitetss\u00e4kring. P\u00e5 ryska \u2013 testare. P\u00e5 sovjetisk \u2013 normalkontroll och OTK. De m\u00e5ste se till att praktikanternas arbetsresultat \u00f6verensst\u00e4mmer med den tilldelade uppgiften. De kommer s\u00e4llan att l\u00e4sa koden noggrant. Oftast kommer testarna att kontrollera det samlade projektet som utvecklaren sparar i versionshanteringssystemet.<\/p>\n<p>Det tredje steget \u00e4r release manager. Det kan h\u00e4nda att det inte finns en s\u00e4rskild person f\u00f6r denna uppgift, men n\u00e5gon kommer \u00e4nd\u00e5 att utf\u00f6ra rollen. Hen kontrollerar att testarna har bekr\u00e4ftat att projektet kan sl\u00e4ppas. Efter det vidtar hen \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att leverera produkten till slutanv\u00e4ndarna.<br \/>\nI sm\u00e5 organisationer kan dessa hinder av olika sk\u00e4l saknas. Men nykomlingen kommer inte att f\u00e5 en uppgift f\u00f6r att \u00e4ndra n\u00e5got viktigt. F\u00f6r risken \u00e4r inte v\u00e4rd f\u00f6r n\u00e5gon.<\/p>\n<blockquote><p>Man m\u00e5ste f\u00f6rst ge sig in i striden, sen f\u00e5r man se.<br \/>\nNapoleon Bonaparte<\/p><\/blockquote>\n<p> Jag hoppas att artikeln hj\u00e4lper dig att \u00f6vervinna din os\u00e4kerhet och skicka ditt f\u00f6rsta CV. Sj\u00e4lvklart m\u00e5ste du f\u00f6rbereda dig f\u00f6rst. Men dra inte ut p\u00e5 det f\u00f6r l\u00e4nge. Du har f\u00f6rmodligen redan studerat i flera \u00e5r p\u00e5 universitetet eller i college. Vad mer finns det att dra ut p\u00e5? I slut\u00e4ndan \u00e4r det b\u00e4ttre att h\u00f6ra \"nej\" fr\u00e5n en specialist en g\u00e5ng och arbeta p\u00e5 dina misstag, \u00e4n att varje dag s\u00e4ga \"nej\" till dig sj\u00e4lv och stanna upp i din yrkesm\u00e4ssiga utveckling.<\/p>\n<p>Efter anst\u00e4llningen \u00e4r det viktigt att fokusera p\u00e5 att v\u00e4xa fr\u00e5n praktikant till en fullv\u00e4rdig medlem av teamet. En s\u00e5dan tillv\u00e4xt \u00e5tf\u00f6ljs oftast av en \u00f6kning av din l\u00f6n.<\/p>\n<p>Jag \u00f6nskar dig t\u00e5lamod och ih\u00e4rdighet.<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Endast registrerade anv\u00e4ndare kan delta i omr\u00f6stningen. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Logga in<\/a><\/noindex>, tack.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Vilka var dina f\u00f6rsta uppgifter p\u00e5 ditt f\u00f6rsta jobb inom IT?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Sv\u00e5ra<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Viktiga<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Br\u00e5dskande<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Inget av ovanst\u00e5ende<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    75 anv\u00e4ndare r\u00f6stade. 20 anv\u00e4ndare avstod.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Vad var det ungef\u00e4r ni fick g\u00f6ra i b\u00f6rjan p\u00e5 ert f\u00f6rsta jobb?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Installera produkten lokalt<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Testa den befintliga produkten<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Utf\u00f6ra en utbildningsuppgift som inte \u00e4r verklig<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Arbeta med ett experimentellt, verkligt projekt f\u00f6r en kund<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    R\u00f6stat av 63 anv\u00e4ndare. Avstod 25 anv\u00e4ndare.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Hur m\u00e5nga studenter i din grupp under utbildningen kunde sj\u00e4lvst\u00e4ndigt utf\u00f6ra uppgifter inom tekniska \u00e4mnen?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    1 av 10<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    1 av 5<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Varannan<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Alla, med undantag f\u00f6r n\u00e5gra f\u00e5<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    R\u00f6stat av 70 anv\u00e4ndare. Avstod 19 anv\u00e4ndare.<br \/>\n<br \/>K\u00e4lla: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/448444\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 \u00ab\u0413\u0430\u0440\u0440\u0438 \u041f\u043e\u0442\u0442\u0435\u0440 \u0438 \u0443\u0437\u043d\u0438\u043a \u0410\u0437\u043a\u0430\u0431\u0430\u043d\u0430\u00bb \u041f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0430 \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e \u043c\u0438\u0440\u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0432\u043e\u0441\u043f\u0438\u0442\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043b\u044e\u0434\u0438 \u043f\u043e\u043b\u043d\u044b \u0441\u043e\u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0439, \u0430 \u0438\u0434\u0438\u043e\u0442\u044b \u043f\u043e\u043b\u043d\u044b \u0443\u0432\u0435\u0440\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0427\u0430\u0440\u043b\u044c\u0437 \u0411\u0443\u043a\u043e\u0432\u0441\u043a\u0438 \u041d\u0435\u0434\u0430\u0432\u043d\u043e \u044f \u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u043b \u043e\u0447\u0435\u0440\u0435\u0434\u043d\u043e\u0435 \u0438\u043d\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u0438\u0435 \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044e. \u0412 \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0438\u0435 \u043e\u0442 \u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u044b\u0445 \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u0438\u0439, \u0442\u0435\u043c\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u043b\u0430 \u043d\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043a\u0446\u0438\u044f \u044f\u0437\u044b\u043a\u0430 \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0430 \u043f\u0440\u0438 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438. \u0421\u0442\u0443\u0434\u0435\u043d\u0442 \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u043b\u0441\u044f \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u0431\u0435\u0441\u043f\u043e\u043a\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c \u043d\u0430 \u0442\u0435\u043c\u0443 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":25778,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-34162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.4 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 \u00ab\u0413\u0430\u0440\u0440\u0438 \u041f\u043e\u0442\u0442\u0435\u0440 \u0438 \u0443\u0437\u043d\u0438\u043a.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.4\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0418\u0437\u0431\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u043e\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u043c \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 \u00ab\u0413\u0430\u0440\u0440\u0438 \u041f\u043e\u0442\u0442\u0435\u0440 \u0438 \u0443\u0437\u043d\u0438\u043a.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:56:44+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:56:44+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Vi blir av med r\u00e4dslan f\u00f6r f\u00f6rsta jobbet | ProHoster","description":"Bild fr\u00e5n filmen \"Harry Potter och f\u00e5ngen fr\u00e5n Azkaban.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0418\u0437\u0431\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u043e\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u043f\u0435\u0440\u0432\u044b\u043c \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c | ProHoster","og:description":"\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 \u00ab\u0413\u0430\u0440\u0440\u0438 \u041f\u043e\u0442\u0442\u0435\u0440 \u0438 \u0443\u0437\u043d\u0438\u043a.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:56:44+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:56:44+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"34162","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-02-08 20:27:18","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:27:29","updated":"2026-02-08 20:27:18","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34162"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":157818,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34162\/revisions\/157818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}