{"id":35095,"date":"2019-10-31T22:02:18","date_gmt":"2019-10-31T19:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak\/"},"modified":"2019-10-31T22:02:18","modified_gmt":"2019-10-31T19:02:18","slug":"proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak","title":{"rendered":"Kompetenskontroll genom tester - varf\u00f6r och hur","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

I min artikel<\/a><\/noindex> diskuterade jag 7 s\u00e4tt att snabbt kontrollera IT-specialisters kompetens, som kan till\u00e4mpas innan en stor, omfattande och tidskr\u00e4vande teknisk intervju. D\u00e5 uttryckte jag min sympati f\u00f6r tidsbegr\u00e4nsade tester. I den h\u00e4r artikeln kommer jag att g\u00e5 in mer p\u00e5 djupet kring tester.<\/p>\n

Tidsbegr\u00e4nsade tester \u00e4r ett m\u00e5ngsidigt verktyg som passar bra f\u00f6r att kontrollera kunskap och praktiska f\u00e4rdigheter hos alla typer av specialister oavsett yrkesomr\u00e5de. <\/p>\n

S\u00e5 uppgiften \u2013 vi har ett fl\u00f6de av kandidaters svar p\u00e5 en ledig tj\u00e4nst, vi beh\u00f6ver snabbt och enkelt f\u00e5 mer information om kandidaternas f\u00e4rdigheter och deras \u00f6verensst\u00e4mmelse med v\u00e5ra krav. Vi vill att denna kontroll av kandidaters kompetens ska ta lite tid, vara mycket tillf\u00f6rlitlig och vara bekv\u00e4m f\u00f6r kandidaterna s\u00e5 att de accepterar att genomf\u00f6ra v\u00e5r kontroll.<\/p>\n

Ett bra l\u00f6sning f\u00f6r denna uppgift \u00e4r korta tester med en tidsbegr\u00e4nsning f\u00f6r genomf\u00f6randet. Det \u00e4r inte tiden f\u00f6r n\u00e4r testerna b\u00f6rjar som begr\u00e4nsas, utan tiden under vilken kandidaten m\u00e5ste svara p\u00e5 fr\u00e5gorna. Ett typiskt exempel p\u00e5 ett s\u00e5dant test \u00e4r provet f\u00f6r att kontrollera kunskaper om trafikregler, vilket \u00e4r det f\u00f6rsta steget i provet f\u00f6r att f\u00e5 k\u00f6rkort. Inom 20 minuter m\u00e5ste man svara p\u00e5 20 fr\u00e5gor.
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

Lite teori<\/h3>\n

\nI den f\u00f6reg\u00e5ende artikeln<\/a><\/noindex> Jag beskrev den hybridmodell f\u00f6r beslutsfattande som kallas \"den rationella m\u00e4nniskan\", f\u00f6reslagen av Daniel Kahneman och hans kollegor. Enligt denna koncept styrs m\u00e4nniskans beteende av tv\u00e5 interagerande beslutsfattandesystem. System 1 \u2013 snabbt och automatiskt, s\u00e4kerst\u00e4ller kroppens s\u00e4kerhet och kr\u00e4ver inte stora anstr\u00e4ngningar f\u00f6r att fatta beslut. Detta system l\u00e4r sig baserat p\u00e5 den erfarenhet en person samlar p\u00e5 sig under livet. Precisionen i besluten fr\u00e5n detta system beror p\u00e5 personlig erfarenhet och tr\u00e4ning, medan hastigheten beror p\u00e5 individens nervsystems egenskaper. System 2 \u2013 l\u00e5ngsamt, kr\u00e4ver anstr\u00e4ngning och koncentration. Det ger oss komplexa resonemang och logiska slutsatser, och dess arbete avsl\u00f6jar potentialen i m\u00e4nniskans intelligens. Men n\u00e4r detta system arbetar f\u00f6rbrukas resurser \u2013 energi och uppm\u00e4rksamhet. D\u00e4rf\u00f6r fattas en stor del av besluten av System 1 \u2013 s\u00e5 blir m\u00e4nniskans beteende mycket mer effektivt. System 1 l\u00e4r sig tillr\u00e4ckligt l\u00e4nge tack vare de anstr\u00e4ngningar som System 2 g\u00f6r, vilket sedan ger snabba automatiska reaktioner. System 2 \u00e4r en universell probleml\u00f6sare men arbetar l\u00e5ngsamt och blir snabbt uttr\u00f6ttad. Man kan \"tr\u00e4na\" System 2, men gr\u00e4nserna f\u00f6r m\u00f6jliga f\u00f6rb\u00e4ttringar \u00e4r mycket blygsamma, och det \u00e4r en l\u00e5ngvarig och anstr\u00e4ngande process. Det finns ett stort intresse i det m\u00e4nskliga samh\u00e4llet f\u00f6r att \"tr\u00e4na\" System 1. N\u00e4r vi s\u00f6ker en person som \u00e4r erfaren inom ett visst omr\u00e5de, betyder det att deras System 1 har l\u00e4rt sig att snabbt l\u00f6sa de uppgifter vi beh\u00f6ver. <\/p>\n

Det b\u00e4sta s\u00e4ttet att utv\u00e4rdera en specifik persons f\u00f6rm\u00e5gor inom ett visst kunskapsomr\u00e5de tycker jag \u00e4r att anv\u00e4nda tester med tidsbegr\u00e4nsning. Ett test som har utformats en g\u00e5ng m\u00f6jligg\u00f6r snabb bed\u00f6mning och j\u00e4mf\u00f6relse av ett stort antal kandidater. Det \u00e4r ett verktyg f\u00f6r digitalisering av kontroll av kunskaper och f\u00e4rdigheter. <\/p>\n

Hur g\u00f6r man ett bra test?<\/h3>\n

\nM\u00e5let med ett v\u00e4l utformat test \u00e4r att fastst\u00e4lla graden av tr\u00e4ning av kandidatens System 1 f\u00f6r de kunskaper och f\u00e4rdigheter du s\u00f6ker. F\u00f6r att skapa ett s\u00e5dant test m\u00e5ste man f\u00f6rst best\u00e4mma sig f\u00f6r teman och n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00e4rdigheter, och sedan formulera fr\u00e5gor och svarsalternativ. <\/p>\n

S\u00e5 h\u00e4r \u00e4r mina kriterier f\u00f6r att f\u00f6rbereda ett test som noggrant och korrekt bed\u00f6mer kandidaten kunskaper och f\u00e4rdigheter:<\/p>\n

    \n
  1. Fr\u00e5gor och svarsalternativ ska vara enkla. Antingen vet du r\u00e4tt svar eller s\u00e5 vet du det inte. Det \u00e4r inte meningsfullt att inkludera komplexa resonemang och ber\u00e4kningar i testet. <\/li>\n
  2. Testets genomf\u00f6rande b\u00f6r tidsbegr\u00e4nsas. Man kan till och med begr\u00e4nsa tanketiden f\u00f6r varje svar. Om en kandidat inte kan best\u00e4mma sig f\u00f6r ett svar inom s\u00e4g 30 sekunder, s\u00e5 kommer l\u00e4ngre \u00f6verv\u00e4ganden knappast att hj\u00e4lpa. Att googla fram r\u00e4tt svar p\u00e5 30 sekunder b\u00f6r ocks\u00e5 vara sv\u00e5rt. <\/li>\n
  3. Fr\u00e5gor b\u00f6r handla om praktiska kunskaper som faktiskt beh\u00f6vs i arbetet \u2013 inte abstrakta och teoretiska, utan rent praktiska.<\/li>\n
  4. Det \u00e4r \u00f6nskv\u00e4rt att det finns flera fr\u00e5gor om varje liten \u00e4mnesdel. Dessa fr\u00e5gor kan variera mellan olika kandidater (detta liknar olika versioner av prov i skolan) eller s\u00e5 kan de alla finnas med i en l\u00e4ngre version av testet.<\/li>\n
  5. Antalet fr\u00e5gor och tiden f\u00f6r att genomf\u00f6ra testet b\u00f6r vara strikt kopplade. M\u00e4t hur l\u00e5ng tid det tar att l\u00e4sa fr\u00e5gorna och svarsalternativen. L\u00e4gg till 10-20 sekunder per fr\u00e5ga \u2013 den tiden \u00e4r f\u00f6r att t\u00e4nka igenom och v\u00e4lja svar.<\/li>\n
  6. Det \u00e4r \u00f6nskv\u00e4rt att testa testet p\u00e5 era anst\u00e4llda och notera deras tid f\u00f6r genomf\u00f6randet f\u00f6r att fastst\u00e4lla tillr\u00e4cklig tid f\u00f6r kandidaternas test.<\/li>\n
  7. Testets omfattning beror p\u00e5 syftet med dess anv\u00e4ndning. F\u00f6r en f\u00f6rsta bed\u00f6mning av kompetenser, anser jag att 10-30 fr\u00e5gor med en tidsbegr\u00e4nsning p\u00e5 5-15 minuter \u00e4r tillr\u00e4ckligt. F\u00f6r mer detaljerad diagnostisering av f\u00e4rdigheter \u00e4r tester som tar 30-45 minuter med 50-100 fr\u00e5gor l\u00e4mpliga. <\/li>\n<\/ol>\n

    \nSom exempel \u2013 h\u00e4r \u00e4r ett test som jag utvecklade och anv\u00e4nde nyligen vid urval av kandidater till IT-rekryterartj\u00e4nsten. Testet var tidsbest\u00e4mt till 6 minuter, och tiden \u00f6vervakades manuellt och p\u00e5 heder och samvete. Alla testade kandidater h\u00f6ll sig inom denna tid. Jag tog 30 minuter f\u00f6r att skapa testet. docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSfL2pUZob2Xq-1taJPwaB2rUifbdKWK4Mk0VREKp5yUZhTQXA\/viewform<\/a><\/noindex><\/p>\n

    Du kan genomf\u00f6ra testet och efter avslutningen kan du se var du gjorde fel. N\u00e4r kandidater genomf\u00f6rde detta test visades inte deras fel; vi gick igenom dem senare under intervjuer med kandidater som gjorde h\u00f6gst 3 fel.<\/p>\n

    Verktyg<\/h3>\n

    \nJust nu skapar jag tester och enk\u00e4ter med hj\u00e4lp av Google Forms \u2013 ett enkelt, bekv\u00e4mt, m\u00e5ngsidigt och gratis verktyg. Men jag saknar viss funktionalitet f\u00f6r att kunna kalla Google Forms ett bra verktyg f\u00f6r att skapa tester. Mina huvudinv\u00e4ndningar mot Google Forms:<\/p>\n

      \n
    1. Det saknas registrering och kontroll av den tid som lagts ner, b\u00e5de p\u00e5 hela testet och p\u00e5 varje fr\u00e5ga. Detta ger mer information om kandidaten under testets g\u00e5ng. <\/li>\n
    2. Eftersom Google Forms inte \u00e4r anpassat f\u00f6r tester som standard, m\u00e5ste m\u00e5nga viktiga alternativ f\u00f6r tester (t.ex. \"svar p\u00e5 fr\u00e5gan \u00e4r obligatoriskt\" och \"blanda svar\") klickas igenom f\u00f6r varje fr\u00e5ga \u2013 vilket kr\u00e4ver tid och uppm\u00e4rksamhet. F\u00f6r att varje fr\u00e5ga ska st\u00e4llas p\u00e5 en separat sk\u00e4rm m\u00e5ste jag skapa separata sektioner f\u00f6r varje fr\u00e5ga, vilket ocks\u00e5 leder till ett stort antal extra klick.<\/li>\n
    3. Om jag beh\u00f6ver g\u00f6ra ett nytt test som en kombination av fragment fr\u00e5n flera redan befintliga tester (t.ex. att samla fr\u00e5gor f\u00f6r en fullstackutvecklare fr\u00e5n delar f\u00f6r frontend och backend p\u00e5 ett visst spr\u00e5k), m\u00e5ste jag duplicera fr\u00e5gor f\u00f6r hand. Det finns ingen m\u00f6jlighet att markera och kopiera flera sektioner eller fr\u00e5gor till ett annat formul\u00e4r. <\/li>\n<\/ol>\n

      \nKollegor, om ni k\u00e4nner till b\u00e4ttre l\u00f6sningar f\u00f6r att skapa tester, v\u00e4nligen skriv om dem i kommentarerna.
      \n
      K\u00e4lla:       habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

      \u0412 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b 7 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e, \u043e\u0431\u044a\u0435\u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0435\u043c\u043a\u043e\u0433\u043e \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0422\u043e\u0433\u0434\u0430 \u044f \u0432\u044b\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b \u0441\u0432\u043e\u044e \u0441\u0438\u043c\u043f\u0430\u0442\u0438\u044e \u0442\u0435\u0441\u0442\u0430\u043c, \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c \u043f\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438. \u0412 \u044d\u0442\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0440\u0430\u0441\u043a\u0440\u043e\u044e \u0442\u0435\u043c\u0443 \u0442\u0435\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u043e. \u0422\u0435\u0441\u0442\u044b, \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438 \u2013 \u044d\u0442\u043e \u0443\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u043e \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0438 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35095","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47 Kompetensbed\u00f6mning med hj\u00e4lp av tester \u2013 varf\u00f6r och hur | ProHoster","description":"I min artikel granskade jag 7 s\u00e4tt f\u00f6r snabb kompetensbed\u00f6mning av IT-specialister som kan till\u00e4mpas f\u00f6re genomf\u00f6randet av ett stort test.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0430 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 \u0441 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c\u044e \u0442\u0435\u0441\u0442\u043e\u0432 \u2013 \u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443 \u0438 \u043a\u0430\u043a | ProHoster","og:description":"\u0412 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0435 \u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b 7 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u0432 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0439 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0433\u043e.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/proverka-kompetentsij-s-pomoshhyu-testov-pochemu-i-kak","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:02:18+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:02:18+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"35095","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 21:49:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:10:27","updated":"2026-01-21 21:49:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35095"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35095\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}