{"id":35276,"date":"2019-10-31T22:03:24","date_gmt":"2019-10-31T19:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/zachem-ajtishniku-vynimat-mozg\/"},"modified":"2019-10-31T22:03:24","modified_gmt":"2019-10-31T19:03:24","slug":"zachem-ajtishniku-vynimat-mozg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/zachem-ajtishniku-vynimat-mozg","title":{"rendered":"Varf\u00f6r ska IT-personal slita sitt h\u00e5r?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Varf\u00f6r
\n
\nMan kan kalla mig en offer f\u00f6r utbildningar. Det har blivit s\u00e5 att jag under min yrkeskarri\u00e4r har deltagit i mer \u00e4n hundra olika seminarier, tr\u00e4ningskurser och andra coachningssessioner. Jag kan p\u00e5st\u00e5 att inte alla de utbildningar jag genomg\u00e5tt har varit anv\u00e4ndbara, intressanta eller viktiga. Vissa av dem var till och med skadliga.<\/a><\/noindex><\/p>\n

\"Varf\u00f6r
\n<\/p>\n

Vilken motivation har HR att l\u00e4ra dig n\u00e5got?<\/h3>\n

\nJag vet inte vem som sa till HR att om n\u00e5gon har problem p\u00e5 jobbet s\u00e5 beror det p\u00e5 bristande kunskaper. Det finns m\u00e5nga orsaker: interna processer inom f\u00f6retaget, dolda motivationer inom teamet, den objektiva situationen p\u00e5 marknaden. Det finns en uppsj\u00f6 av m\u00f6jligheter. Men f\u00f6rr eller senare dyker tanken p\u00e5 livgivande nya kunskaper upp. D\u00e5 rusar tiotals chefer till slutna rum i jakten p\u00e5 den heliga graalen. Alla dessa m\u00f6ten i amfiteaterformat, flipchart, presentationer, motivationstal, fallstudier, brainstorming ger ingenting. Tids\u00e4tare. Jag minns att jag en g\u00e5ng deltog i tre identiska workshops som hade samma agenda. Den person som organiserade dem verkade leva efter parollen: \"K\u00e4nns det tr\u00e5kigt och ensamt? Samla ett m\u00f6te!\". S\u00e5 tiotals vanligtvis upptagna m\u00e4nniskor samlades i f\u00f6retagsm\u00f6tesrum, diskuterade hett om saker, och skildes sedan \u00e5t utan synliga resultat. Och det mest \u00f6verraskande var att allt upprepades efter en tid. Som i filmen \"M\u00e5ndag hela veckan\". Ingen argumentation f\u00f6r sl\u00f6seriet med tid hj\u00e4lpte. Ingen konsolidering av resultat fr\u00e5n grupparbetet, inga synliga konsekvenser, ingenting. Process f\u00f6r processens skull. B\u00f6r man n\u00e4mna att detta kostade f\u00f6retaget pengar? Hyra av lokaler, kaffepauser, betalning av resa och boende f\u00f6r externa medarbetare. Och s\u00e5 flera g\u00e5nger i rad bara f\u00f6r en av de mindre avdelningarna. I f\u00f6retaget d\u00e4r jag tidigare arbetade, fanns det dussintals s\u00e5dana. <\/p>\n

S\u00e5 varf\u00f6r allt detta? F\u00f6r det f\u00f6rsta \u2013 planering. I ett stort f\u00f6retag planeras budgeten oftast ett \u00e5r fram\u00e5t. Om du har 256 evenemang inplanerade, s\u00e5 blir det exakt s\u00e5 m\u00e5nga, annars riskerar du som budgetansvarig \"nedsk\u00e4rningar\" i antal och pengar n\u00e4sta \u00e5r.<\/p>\n

En annan motivation f\u00f6r att organisera f\u00f6retagsutbildning \u00e4r ledarskapet. Om chefen gick i skolan under den sovjetiska eran, s\u00e5 \u00e4r Lenins \"L\u00e4r dig, l\u00e4r dig och l\u00e4r dig igen!\" djupt inb\u00e4ddad i hans medvetande. F\u00f6r \u00f6vrigt har detta citat en inofficiell forts\u00e4ttning: \"L\u00e4r dig, l\u00e4r dig, l\u00e4r dig, det \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n att arbeta, arbeta, arbeta!\". <\/p>\n

Jag vill inte att ni f\u00e5r en felaktig uppfattning om denna publikation, som om f\u00f6rfattaren \u00e4r emot utbildning i sig; snarare, n\u00e4r den utbildningsprocessen \u00e4r alternativl\u00f6s, tvingande och tankl\u00f6s, kan man inte f\u00f6rv\u00e4nta sig n\u00e5gra mirakel. <\/p>\n

\"Varf\u00f6r
\n<\/p>\n

Best\u00e4llde n\u00e5gon infl\u00f6desperson?<\/h3>\n

\nVarje g\u00e5ng jag f\u00e5r en inbjudan att delta i ett nytt tr\u00e4ningspass, kommer jag ih\u00e5g en rolig anekdot.
\nEn typ k\u00f6r upp till en herde som vallar sin f\u00e5rflock, str\u00e4cker sig ut genom f\u00f6nstret och s\u00e4ger:<\/i>
\n \u2013 Om jag s\u00e4ger dig hur m\u00e5nga f\u00e5r du har i flocken, ger du mig ett?<\/i>
\nHerdens n\u00e5got f\u00f6rv\u00e5nade svar \u00e4r:
\n \u2013 Sj\u00e4lvklart, varf\u00f6r inte.<\/i>
\nD\u00e5 tar den h\u00e4r mannen fram en laptop, kopplar den till sin mobiltelefon, f\u00e5r kontakt med Internet, g\u00e5r in p\u00e5 NASA:s webbplats, v\u00e4ljer satellitkoppling GPS, finner de exakta koordinaterna f\u00f6r platsen d\u00e4r han befinner sig, och skickar dem till en annan NASA-satellit, som skannar omr\u00e5det och ger en bild med superh\u00f6g uppl\u00f6sning. Sedan vidarebefordrar denna typ bilden till ett av laboratorierna i Hamburg, som inom n\u00e5gra sekunder skickar honom ett mail med bekr\u00e4ftelse p\u00e5 att bilden har behandlats och att de erh\u00e5llna uppgifterna har sparats i databasen. Genom ODBC ansluter han sig till MS-SQL-databasen, kopierar data till en EXCEL-tabell och b\u00f6rjar g\u00f6ra ber\u00e4kningar. Efter n\u00e5gra minuter f\u00e5r han resultatet och skriver ut 150 sidor f\u00e4rg p\u00e5 sin lilla skrivare. Slutligen s\u00e4ger han till herden:<\/i>
\n \u2013 Du har 1586 f\u00e5r i din flock.
\n \u2013 Precis! Det \u00e4r just s\u00e5 m\u00e5nga f\u00e5r jag har. N\u00e5v\u00e4l, v\u00e4lj.<\/i>
\nMannen v\u00e4ljer ett och lastar det i bagageluckan. Och d\u00e5 s\u00e4ger herden till honom:<\/i>
\n \u2013 H\u00f6r du, om jag gissar vad du jobbar med, ger du mig tillbaka det?<\/i>
\nDenna typ t\u00e4nker en stund och s\u00e4ger:
\n \u2013 Okej, k\u00f6r p\u00e5.
\n \u2013 Du jobbar som konsult, \u2014 s\u00e4ger herden pl\u00f6tsligt.
\n \u2013 Det \u00e4r sant, fan ocks\u00e5! Hur gissade du det?
\n \u2014 Det var enkelt att g\u00f6ra, s\u00e4ger f\u00e5raherden, \u2014 du d\u00f6k upp n\u00e4r ingen kallade p\u00e5 dig, vill ha betalt f\u00f6r ett svar som jag redan k\u00e4nner till, p\u00e5 en fr\u00e5ga som ingen st\u00e4llt till dig, och dessutom fattar du ingenting om mitt arbete. S\u00e5 l\u00e4mna tillbaka min hund. <\/i><\/p>\n

Hur lustigt det \u00e4n kan l\u00e5ta, \u00e4r procentandelen experter som pratar om \u00e4mnen som de ingenting f\u00f6rst\u00e5r, mycket h\u00f6gre \u00e4n de verkligt professionella specialisterna. Det konstaterar jag ganska ofta. Grundl\u00e4ggande avklarande fr\u00e5gor, utanf\u00f6r det angivna \u00e4mnet, kan s\u00e4tta talarna i en prek\u00e4r situation. Oftast intr\u00e4ffar detta p\u00e5 seminarier med breda teman som \"Innovativ marknadsf\u00f6ring\", \"Digital i en tid av digitalisering\", osv. N\u00e4r det handlar om till\u00e4mpade \u00e4mnen som \"backend\", \"frontend\" eller C#, \u00e4r s\u00e5dana historier s\u00e4llsynta. <\/p>\n

\"Varf\u00f6r
\n<\/p>\n

Jag ska l\u00e4ra dig att leva\u2026<\/h3>\n

\nF\u00f6rutom klassiska utbildningsseminarier, b\u00f6rjade stora f\u00f6retag f\u00f6r n\u00e5gra \u00e5r sedan att intressera sig f\u00f6r personlig utvecklingstr\u00e4ningar och alla m\u00f6jliga livscoachningstekniker. Ibland verkade det som att de sl\u00e4ppte in fiskar i din hj\u00e4rna och du b\u00f6rjade tappa kontakten med verkligheten. Jag medger att \u00e4ven jag, som vanligtvis \u00e4r skeptisk mot alla m\u00f6jliga manipulationer, ibland upplevde \"f\u00f6r\u00e4ndringar\". Teknologin \u00e4r f\u00f6rst\u00e5elig, de skakar om dig k\u00e4nslom\u00e4ssigt, binder dig med gruppens ansvar och skyldigheter, och sen s\u00e4tter de dig i obekv\u00e4ma tr\u00e4ningssituationer. Som ett resultat sm\u00e4lter hj\u00e4rnan, v\u00e4rderingarna flyttas, och ambiti\u00f6sa f\u00f6retagsl\u00f6ften om trohet ges. Det \u00e4r som om stakhanoviter blev hypnotiserade och bads att g\u00e5 ut i det \u00f6ppna rymden n\u00e4sta dag. <\/p>\n

Det finns ett gammalt sk\u00e4mt:<\/p>\n

\u2014 Vad heter pojken?
\n \u2014 Lech!!!
\n \u2014 Vad vill du bli?
\n \u2014 Rymdfarare!!!
\n \u2014 Varf\u00f6r rymdfarare?
\n \u2014 Lech!<\/p>\n

Med andra ord ger f\u00f6retagsmantran vanligtvis inte mycket spelrum. Du kliver upp p\u00e5 h\u00e4sten och \"Fram\u00e5t!\" (kas. \u0410\u043b\u0493\u0430 \u2014 fram\u00e5t). <\/p>\n

De \u00e4r oftast de mest drabbade i IT-branschen. Har du lagt m\u00e4rke till det eller inte, men vanligtvis arbetar m\u00e4nniskor inom IT med strukturerat t\u00e4nkande, med en v\u00e4lformad v\u00e4rderingssystem och perspektiv. T\u00e4nk dig att en s\u00e5 oberoende, respekterad och etablerad professionell pl\u00f6tsligt blir offentligt nedv\u00e4rderad och utsatt f\u00f6r provokation. Att inte bli ett offer f\u00f6r manipulation i denna situation \u00e4r oerh\u00f6rt sv\u00e5rt, s\u00e4rskilt n\u00e4r alla sitter med nedb\u00f6jda huvuden i denna olyckliga tr\u00e4ningscirkel, utan s\u00f6mn och vila i tv\u00e5 dygn. Ut\u00f6ver den emotionella belastningen tillkommer ocks\u00e5 \u00e5ngest \u00f6ver framtiden, eftersom man vanligtvis v\u00e4ljer ut ledare p\u00e5 olika niv\u00e5er, med olika temperament och ambitioner i gruppen. Att inte tappa fokus och f\u00f6rlora f\u00f6rnuftet i detta h\u00e4lsosamma t\u00e4nkande \u00e4r verkligen utmanande. M\u00e4nniskor har faktiskt bytt jobb, l\u00e4mnat sina familjer och b\u00f6rjat syssla med underliga saker efter s\u00e5dana \u00f6vningar. Till exempel, vissa har gett upp sina arbeten f\u00f6r att \u00e4gna sig \u00e5t m\u00e5leri eller stickning. Jag tror inte att f\u00f6retaget hade i \u00e5tanke s\u00e5dana m\u00e5l n\u00e4r de anv\u00e4nde sina medel f\u00f6r s\u00e5dana utbildningsprojekt. <\/p>\n

\"Varf\u00f6r
\n<\/p>\n

F\u00f6r vad\u2026<\/h3>\n

\nVid ett av de senaste seminarierna sade en respekterad person: \"Det vore bra om ni varje g\u00e5ng ni skulle b\u00f6rja n\u00e5got viktigt, st\u00e4llde er sj\u00e4lva fr\u00e5gan: - F\u00f6r vad?\". Och vet du vad, jag h\u00e5ller med honom. N\u00e4r du sj\u00e4lv f\u00f6resl\u00e5r att f\u00e5 \u00e5ka p\u00e5 en viss utbildningskurs, seminarie eller konferens, f\u00f6rst\u00e5r du vanligtvis varf\u00f6r du beh\u00f6ver detta. \u00c5tminstone verkar det s\u00e5. I fall d\u00e4r f\u00f6retaget beslutar \u00e5t dig, hade det varit bra att ha ett svar p\u00e5 fr\u00e5gan: \"F\u00f6r vad?\". Annars \u00e4r det bara bortkastad tid och pengar. Vad tycker du? <\/p>\n

Som en avslutning<\/h3>\n

\n \u2014 Hej! Vi b\u00f6rjar seminariet \"Hur man tj\u00e4nar en miljon rubel p\u00e5 en dag\". Fr\u00e5ga till publiken. Hur mycket kostade biljetten till seminariet?
\n \u2014 Tusen rubel.
\n \u2014 Och hur m\u00e5nga platser finns det i denna sal?
\n \u2014 Tusen.
\n \u2014 Tack, seminariet \u00e4r slut.
\n
K\u00e4lla: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u041c\u0435\u043d\u044f \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u0442\u044c \u0436\u0435\u0440\u0442\u0432\u043e\u0439 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432. \u0422\u0430\u043a \u0443\u0436 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u043e\u0441\u044c, \u0447\u0442\u043e \u0437\u0430 \u0441\u0432\u043e\u044e \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u0443\u044e \u0431\u0438\u043e\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044e \u0441\u0447\u0435\u0442 \u0432\u0441\u0435\u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u044b\u0445 \u0441\u0435\u043c\u0438\u043d\u0430\u0440\u043e\u0432, \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0447\u0438\u0445 \u043a\u043e\u0443\u0447-\u0441\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, \u0434\u0430\u0432\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u043b\u0438\u043b \u0437\u0430 \u0441\u043e\u0442\u043d\u044e. \u041c\u043e\u0433\u0443 \u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0430\u0442\u044c, \u0447\u0442\u043e \u0434\u0430\u043b\u0435\u043a\u043e \u043d\u0435 \u0432\u0441\u0435 \u0438\u0437 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043c\u043d\u043e\u0439 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043a\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u043f\u043e\u043b\u0435\u0437\u043d\u044b, \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b \u0438 \u0432\u0430\u0436\u043d\u044b. \u041d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0438\u0437 \u043d\u0438\u0445 \u0442\u0430\u043a \u0438 \u0432\u043e\u0432\u0441\u0435 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u0432\u0440\u0435\u0434\u043d\u044b\u043c\u0438. \u041a\u0430\u043a\u0430\u044f \u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f \u0443 HR-\u043e\u0432 \u0432\u0430\u0441 \u0447\u0435\u043c\u0443-\u0442\u043e \u0443\u0447\u0438\u0442\u044c? […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":26489,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Varf\u00f6r b\u00f6r IT-specialister t\u00f6mma sitt sinne? | ProHoster","description":"Jag kan kallas offer f\u00f6r tr\u00e4ningar.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/zachem-ajtishniku-vynimat-mozg","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0417\u0430\u0447\u0435\u043c \u0430\u0439\u0442\u0438\u0448\u043d\u0438\u043a\u0443 \u0432\u044b\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u044c \u043c\u043e\u0437\u0433? | ProHoster","og:description":"\u041c\u0435\u043d\u044f \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u0442\u044c \u0436\u0435\u0440\u0442\u0432\u043e\u0439 \u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/zachem-ajtishniku-vynimat-mozg","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:03:24+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:03:24+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"35276","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 22:38:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 02:07:28","updated":"2026-01-21 22:38:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35276"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35276\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}