{"id":35742,"date":"2019-10-31T22:06:06","date_gmt":"2019-10-31T19:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu\/"},"modified":"2019-10-31T22:06:06","modified_gmt":"2019-10-31T19:06:06","slug":"pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu","title":{"rendered":"Flytt till arbete utomlands: 6 tj\u00e4nster till hj\u00e4lp f\u00f6r emigranter i USA och Kanada","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Flytt<\/a><\/noindex><\/p>\n

Att hitta ett jobb utomlands och flytta \u00e4r en oerh\u00f6rt komplicerad process med m\u00e5nga subtiliteter och fallgropar. Minsta hj\u00e4lp p\u00e5 v\u00e4g mot m\u00e5let kommer att vara ov\u00e4rderlig f\u00f6r den potentiella emigranten. D\u00e4rf\u00f6r har jag sammanst\u00e4llt en lista med flera anv\u00e4ndbara resurser som kan hj\u00e4lpa till med jobbs\u00f6kning, visumfr\u00e5gor och kommunikation i nya realiteter.<\/a><\/noindex><\/p>\n

MyVisaJobs<\/a><\/noindex>: s\u00f6ker f\u00f6retag som sponsrar arbetsvisum i USA<\/h2>\n

\nEtt av de mest uppenbara s\u00e4tten att flytta till USA eller Kanada \u00e4r att hitta en arbetsgivare. Detta \u00e4r en ganska sv\u00e5r process som det har skrivits m\u00e5nga artiklar om. Men \u00e5tminstone kan man g\u00f6ra det lite l\u00e4ttare genom att b\u00f6rja s\u00f6ka hos de r\u00e4tta f\u00f6retagen. Ditt m\u00e5l \u00e4r att flytta, men f\u00f6r f\u00f6retaget kan det vara sv\u00e5rt att anst\u00e4lla en medarbetare fr\u00e5n utlandet. Sm\u00e5 startups kommer knappast att l\u00e4gga tid och resurser p\u00e5 detta; det \u00e4r mycket mer effektivt att leta efter arbetsgivare som aktivt anst\u00e4ller utl\u00e4ndska medborgare. <\/p>\n

F\u00f6r att hitta s\u00e5dana f\u00f6retag \u00e4r MyVisaJobs en utm\u00e4rkt resurs. H\u00e4r finns statistik \u00f6ver antalet arbetsvisum (H1B) utf\u00e4rdade till medarbetare av olika f\u00f6retag i USA.<\/p>\n

\"Flytt
\n
\nWebbplatsen har en st\u00e4ndigt uppdaterad lista \u00f6ver de 100 mest aktiva arbetsgivarna n\u00e4r det g\u00e4ller att anst\u00e4lla utl\u00e4ndska medborgare. P\u00e5 MyVisaJob kan man ta reda p\u00e5 vilka f\u00f6retag som oftast utf\u00e4rdar H1B-visum till arbetare, hur m\u00e5nga som kommer med s\u00e5dant visum och vilken genomsnittlig l\u00f6n dessa immigranter f\u00e5r. <\/p>\n

Anm\u00e4rkning<\/i>: ut\u00f6ver data f\u00f6r arbetstagare finns det statistik f\u00f6r universitet och studentvisum p\u00e5 webbplatsen.<\/p>\n

Paysa<\/a><\/noindex>: analys av l\u00f6ner inom olika branscher och regioner i USA<\/h2>\n

\nOm MyVisaJob \u00e4r mer fokuserad p\u00e5 visuminformation, s\u00e5 samlar Paysa statistik om l\u00f6ner. Tj\u00e4nsten t\u00e4cker fr\u00e4mst teknikomr\u00e5det, varf\u00f6r data presenteras f\u00f6r yrken relaterade till IT. Med hj\u00e4lp av denna webbplats kan man ta reda p\u00e5 hur mycket programmerare f\u00e5r betalt i stora f\u00f6retag som Amazon, Facebook eller Uber, samt j\u00e4mf\u00f6ra ingenj\u00f6rsl\u00f6ner i olika delstater och st\u00e4der.<\/p>\n

\"Flytt
\n
\nIntressant nog kan man genom olika s\u00f6kinst\u00e4llningar filtrera resultaten f\u00f6r att ta reda p\u00e5 vilka f\u00e4rdigheter och teknologier som \u00e4r mest l\u00f6nsamma idag. <\/p>\n

Precis som den tidigare resursen kan Paysa anv\u00e4ndas ur ett utbildningsperspektiv \u2013 den presenterar genomsnittliga l\u00f6ner f\u00f6r utexaminerade fr\u00e5n olika universitet. S\u00e5 om du planerar att studera i Amerika f\u00f6rst, kan det vara bra att ta del av denna information n\u00e4r det g\u00e4ller din framtida karri\u00e4r.<\/p>\n

SB Relocate<\/a><\/noindex>: s\u00f6ka information om specifika visumfr\u00e5gor<\/h2>\n

\nArbetsvisum \u00e4r l\u00e5ngt ifr\u00e5n det mest optimala verktyget f\u00f6r immigration, s\u00e4rskilt n\u00e4r det g\u00e4ller USA. Antalet H1B-visum som utf\u00e4rdas varje \u00e5r \u00e4r begr\u00e4nsat, och de \u00e4r flera g\u00e5nger f\u00e4rre \u00e4n antalet ans\u00f6kningar som f\u00f6retagen l\u00e4mnar in. Till exempel har 65 000 H1B-visum avsatts f\u00f6r 2019, medan det inkommit cirka 200 000 ans\u00f6kningar. Vem som f\u00e5r visum och vem som inte f\u00e5r det best\u00e4ms genom en s\u00e4rskild lotteri. Det visar sig att mer \u00e4n 130 000 personer har hittat en arbetsgivare som g\u00e5tt med p\u00e5 att betala dem en l\u00f6n och bli sponsor f\u00f6r deras f\u00f6rflyttning, men de f\u00e5r inget visum eftersom de helt enkelt inte hade tur i lottningen.<\/p>\n

Det finns dock andra alternativ f\u00f6r att flytta, men det \u00e4r inte alltid l\u00e4tt att hitta information om dem p\u00e5 egen hand. Tj\u00e4nsten SB Relocate l\u00f6ser just detta problem \u2013 f\u00f6r det f\u00f6rsta kan man i dess butik k\u00f6pa f\u00e4rdiga dokument med svar p\u00e5 fr\u00e5gor om olika typer av visum (O-1<\/a><\/noindex>, EB-1<\/a><\/noindex>, som ger ett gr\u00f6nt kort), processen f\u00f6r deras utf\u00e4rdande och till och med checklistor f\u00f6r en egen bed\u00f6mning av chanserna att f\u00e5 dem. F\u00f6r det andra kan man best\u00e4lla tj\u00e4nsten att samla in data anpassad till sin specifika situation. Genom att lista sina fr\u00e5gor f\u00e5r man svar inom 24 timmar med l\u00e4nkar till officiella statliga resurser och licensierade advokater. Viktigt: inneh\u00e5llet p\u00e5 webbplatsen finns \u00e4ven p\u00e5 ryska.<\/p>\n

\"Flytt
\n
\nHuvudsyftet med tj\u00e4nsten \u00e4r att spara kostnader f\u00f6r kommunikationen med advokater, projektet har ett n\u00e4tverk av specialister som ger svar p\u00e5 fr\u00e5gor och utf\u00f6r granskningar av publicerat inneh\u00e5ll. S\u00e5dan outsourcing blir betydligt billigare \u00e4n direkt kontakt med advokaten fr\u00e5n b\u00f6rjan \u2013 f\u00f6r att bara bed\u00f6ma dina chanser att f\u00e5 visum m\u00e5ste man betala $200-$500 f\u00f6r konsultationer.<\/p>\n

Dessutom kan man p\u00e5 webbplatsen best\u00e4lla en tj\u00e4nst f\u00f6r personlig branding, inriktad p\u00e5 visumrelaterade uppgifter. Detta kr\u00e4vs f\u00f6r att f\u00e5 vissa arbetsvisum (t.ex. O-1) \u2013 att ha intervjuer och professionella publikationer i k\u00e4nda internationella medier kommer att vara ett plus f\u00f6r visumans\u00f6kan.<\/p>\n

Global Skills<\/a><\/noindex>: s\u00f6ka tekniska jobb med m\u00f6jlighet till relocation till Kanada<\/h2>\n

\nP\u00e5 webbplatsen publiceras lediga tj\u00e4nster f\u00f6r tekniska specialister fr\u00e5n kanadensiska f\u00f6retag som sponsrar flytt. Hela processen fungerar s\u00e5 h\u00e4r: s\u00f6kande fyller i en ans\u00f6kan d\u00e4r de anger erfarenhet och teknologier som de skulle vilja anv\u00e4nda i arbetet. Sedan hamnar CV:t i en databas som f\u00f6retag i Kanada har tillg\u00e5ng till.<\/p>\n

\"Flytt
\n
\nOm n\u00e5gon av arbetsgivarna \u00e4r intresserad av CV:t kommer tj\u00e4nsten att hj\u00e4lpa till att organisera en intervju och, vid framg\u00e5ng, samla in dokument f\u00f6r en snabb flytt inom ett par veckor. Dokumenten f\u00f6r att f\u00e5 arbetstillst\u00e5nd hj\u00e4lper \u00e4ven att ordna f\u00f6r make\/maka och f\u00f6r barnen \u2013 studie tillst\u00e5nd.<\/p>\n

Off-topic: tv\u00e5 andra anv\u00e4ndbara tj\u00e4nster<\/h2>\n

\nUt\u00f6ver tj\u00e4nsterna som direkt l\u00f6ser specifika problem i migrationsprocessen finns det \u00e4ven tv\u00e5 andra resurser som t\u00e4cker fr\u00e5gor vars vikt blir tydlig med tiden.<\/p>\n

Linguix<\/a><\/noindex>: f\u00f6rb\u00e4ttring av skriftlig engelska och r\u00e4ttning av fel<\/h4>\n

\nOm du planerar att arbeta i USA eller Kanada, m\u00e5ste du uppenbarligen f\u00f6ra en ganska aktiv skriftlig kommunikation. Och om muntlig kommunikation g\u00e5r att f\u00f6rklara med gester, s\u00e5 \u00e4r det betydligt sv\u00e5rare att g\u00f6ra det i textform. Linguix-tj\u00e4nsten \u00e4r \u00e5 ena sidan s\u00e5 kallad grammar checker \u2013 det finns olika, inklusive Grammarly och Ginger \u2013 som kontrollerar fel p\u00e5 alla webbplatser d\u00e4r man kan skriva text (det finns till\u00e4gg f\u00f6r Chrome<\/a><\/noindex> och Firefox<\/a><\/noindex>). <\/p>\n

\"Flytt
\n
\nMen dess funktionalitet slutar inte d\u00e4r. I webversionen kan man skapa dokument och arbeta med dem i en speciell redigerare. Den har en modul f\u00f6r bed\u00f6mning av l\u00e4sbarhet och textkomplexitet. Det hj\u00e4lper n\u00e4r man beh\u00f6ver h\u00e5lla en viss niv\u00e5 av sv\u00e5righet \u2013 att inte skriva f\u00f6r enkelt s\u00e5 att det framst\u00e5r som dumt, men inte heller vara f\u00f6r pretenti\u00f6st.<\/p>\n

\"Flytt
\n
\nViktig punkt<\/i>: i webb-redigeraren finns det ocks\u00e5 ett hemligt l\u00e4ge f\u00f6r redigering av privata dokument. Det fungerar som en hemlig chatt i en messenger \u2013 efter redigering av texten tas den bort.<\/p>\n

LinkedIn<\/a><\/noindex>: n\u00e4tverkande <\/h2>\n

\nI Ryssland finns det inte en s\u00e5dan kult av n\u00e4tverkande, sj\u00e4lvrepresentation och rekommendationer som finns i Nordamerika. Och sociala n\u00e4tverket LinkedIn \u00e4r blockerat och har inte stor popularitet. Under tiden \u00e4r det f\u00f6r USA ett mycket bra s\u00e4tt att hitta kvalitativa jobb. <\/p>\n

Att ha ett \"f\u00f6rb\u00e4ttrat\" n\u00e4tverk av kontakter kan vara en f\u00f6rdel vid anst\u00e4llning. Om du kommunicerar v\u00e4l med kollegor p\u00e5 LinkedIn och publicerar relevant professionellt inneh\u00e5ll, kan de rekommendera dig om det dyker upp en ledig tj\u00e4nst p\u00e5 deras f\u00f6retag. I stora organisationer (som Microsoft, Dropbox och liknande) finns det ofta interna portaler d\u00e4r anst\u00e4llda kan skicka CV:n till HR f\u00f6r personer som de tycker passar f\u00f6r \u00f6ppna positioner. S\u00e5dana ans\u00f6kningar har vanligtvis prioritet framf\u00f6r vanliga brev fr\u00e5n externa s\u00f6kande, vilket inneb\u00e4r att ett omfattande kontaktn\u00e4t kan hj\u00e4lpa dig att f\u00e5 en intervju snabbare.<\/p>\n

\"Flytt
\n
\nF\u00f6r att \"bygga\" ditt kontaktn\u00e4t p\u00e5 LinkedIn m\u00e5ste du vara aktiv \u2013 l\u00e4gga till nuvarande och tidigare kollegor, delta i diskussioner i branschspecifika grupper, skicka inbjudningar till andra medlemmar i grupper som du har pratat med. Detta \u00e4r ett verkligt arbete, men med tillr\u00e4cklig regelbundenhet kan denna metod vara till nytta.<\/p>\n

Ytterligare l\u00e4sning om \u00e4mnet flyttning<\/h2>\n

<\/p>\n