{"id":54352,"date":"2019-12-24T00:00:00","date_gmt":"2019-12-23T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/pro-odnu-tyotyu"},"modified":"2020-02-18T14:02:21","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:21","slug":"pro-odnu-tyotyu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","title":{"rendered":"Om en tant","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Som alltid finns det ett sammanfattande avsnitt i slutet.
\nKom ih\u00e5g historien om en kille<\/a><\/noindex>? \u041e\u043d \u043d\u0430 \u0434\u043d\u044f\u0445 \u0437\u0430\u0435\u0437\u0436\u0430\u043b \u0432 \u0433\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0432\u043d\u0443\u044e \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e. \u041c\u043d\u0435 \u043a\u0430\u0436\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e. \u0414\u0435\u043b\u043e \u043d\u0435 \u0432 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0439 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a, \u0431\u043b\u0438\u043d, \u0431\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442. \u042f \u043e\u0433\u043b\u044f\u043d\u0443\u043b\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0439 \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442, \u0438 \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b \u0441\u0440\u0430\u0437\u0443 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0422\u0451\u0442\u044c.<\/a><\/noindex><\/p>\n

I mitten av 2000-talet arbetade v\u00e5r kille p\u00e5 ett franchisef\u00f6retag f\u00f6r 1C. D\u00e4r var allt ganska m\u00e4rkligt ordnat n\u00e4r det kom till f\u00f6rs\u00e4ljning. Det fanns bara fyra chefer, inklusive \u00e4garen. En ledde st\u00f6davdelningen och s\u00e5lde samtidigt tj\u00e4nster\/projekt (ganska bra, f\u00f6rresten). \u00c4garen s\u00e5lde allt m\u00f6jligt, eftersom han inte betalade sig sj\u00e4lv provision, vilket gick bra. En kille var anst\u00e4lld som f\u00f6rs\u00e4ljare, s\u00e5lde n\u00e5got och drog sedan till Moskva (det s\u00e4gs att han nu \u00f6ppnar d\u00f6rrar p\u00e5 konferenser, som en portvakt).<\/p>\n

Den fj\u00e4rde chefen var Tanten. Tanten var smart och blev intresserad av \u00e4mnet \u2013 UPP (d\u00e5 var det flaggskeppsprodukten 1C, \"Styrning av produktionsf\u00f6retag\", den mest komplexa och dyraste). P\u00e5 den tiden var det en boom inom automatisering av fabriker, folk st\u00e4llde sig i k\u00f6, det fanns ingen v\u00e4g ut.<\/p>\n

Det st\u00f6rsta problemet d\u00e5 var bristen p\u00e5 specialister. V\u00e5r hj\u00e4lte kom till f\u00f6retaget i september 2005, d\u00e4r p\u00e5gick tv\u00e5 UPP-installationsprojekt.<\/p>\n

S\u00e5, tv\u00e5 UPP-installationsprojekt, och bara en person i f\u00f6retaget som hade n\u00e5gon f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r UPP \u2013 Vasilij. F\u00f6r \u00e4rlighetens skull m\u00e5ste man erk\u00e4nna att av hela UPP k\u00e4nde han bara till budgeteringen. Och om man ska vara helt \u00e4rlig, s\u00e5 \u00e4r det en av de mest efterfr\u00e5gade subsystemen i UPP.<\/p>\n

Samtidigt som v\u00e5r kille kom till f\u00f6retaget, kom Lech ocks\u00e5 dit. V\u00e5r kille var direkt efter universitetet, medan Lech hade viss arbetslivserfarenhet med 1C 7.7 (f\u00f6reg\u00e5ende version 8, den n\u00e4st popul\u00e4raste). V\u00e5r hj\u00e4lte och Lech satt bredvid varandra, s\u00e5 de blev lite v\u00e4nner, och efter en m\u00e5nad klarade de specialistexamen f\u00f6r plattformen. Det var en slags examen, f\u00f6rr kom en l\u00e4rare fr\u00e5n 1C, man beh\u00f6vde l\u00f6sa och l\u00e4mna in en programmeringsuppgift.<\/p>\n

Efter att ha klarat specialistexamen blev v\u00e5r kille och Lech genast Respekterade Specialister \u2013 detta var s\u00e4llsynt, eftersom sj\u00e4lva plattformen 8.0 bara hade funnits i tv\u00e5 \u00e5r, och f\u00e5 hade klarat denna examen.<\/p>\n

Sj\u00e4lvklart blev de omedelbart kastade i djupet \u2013 de skickades till en v\u00e4lk\u00e4nd stad, till en stor fabrik, f\u00f6r att installera UPP. En m\u00e5nad efter anst\u00e4llningen, med en arbetslivserfarenhet i 1C 8 som var en m\u00e5nad. Vid fr\u00e5gan fr\u00e5n kunden \"K\u00e4nner de till UPP?\" nickade Vasilij med s\u00e4kerhet och drog p\u00e5 semester. Vasilij var projektledare d\u00e4r.<\/p>\n

Som vanligt fortsatte vi att gr\u00e4va, f\u00f6rstod och efter ett halv\u00e5r avslutades projektet h\u00f6gtidligt med en kostnadsber\u00e4kning och inl\u00e4mning av moms.<\/p>\n

Nu fanns det tre specialister p\u00e5 UPP i f\u00f6retaget \u2013 Vasja, Ljosja och v\u00e5r kille. Vasja l\u00e4mnade f\u00f6r att bli IT-chef p\u00e5 en annan fabrik d\u00e4r han ocks\u00e5 implementerade UPP \u2013 det var en annan sjukdom p\u00e5 den tiden, antalet UPP-specialister i Tjeljabinsk r\u00e4knades p\u00e5 fingrarna.<\/p>\n

Och d\u00e5 d\u00f6k Tjotja upp. De f\u00f6rsta projekten f\u00f6r UPP s\u00e5ldes innan henne, personligen av \u00e4garen. Och Tjotja tog sig an uppgiften med entusiasm.<\/p>\n

Tjotja s\u00e5lde projekten s\u00e5 bra att de badlade f\u00f6r henne. Och tydligen p\u00e5verkade den h\u00e4r ber\u00f6mmelsen henne p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt. Tjotja best\u00e4mde att de s\u00e5lda projekten n\u00e4stan var hennes egna.
\nSj\u00e4lvklart sa hon inte detta h\u00f6gt. Men hon valde alltid sj\u00e4lv utf\u00f6rarna till projekten. Det f\u00f6rsta projektet s\u00e5lde hon genast efter att det d\u00e4r projektet, d\u00e4r v\u00e5r kille och Ljosja arbetat, avslutades.<\/p>\n

Fr\u00e5gan om valet av nyckelutf\u00f6rare uppstod (d\u00e5 kallades det \"teknisk projektledare\"). Framf\u00f6r Tjotja stod tv\u00e5 kandidater. Ljosja \u2013 charmerande, leende, social, beslutsam. V\u00e5r kille \u2013 ung n\u00f6rd (22 \u00e5r), f\u00f6r sig sj\u00e4lv, introvert, f\u00f6raktande f\u00f6r chefer som en klass (han r\u00e4knade d\u00e5 bara programmerare som m\u00e4nniskor).<\/p>\n

Naturligtvis \u00e5kte Ljosja p\u00e5 projektet. Och v\u00e5r kille b\u00f6rjade pilla med UT, BP, ZUP osv. (mindre programprodukter fr\u00e5n 1C)<\/p>\n

Projektet p\u00e5gick i cirka ett halv\u00e5r. Ljosja och Tjotja blev riktigt v\u00e4nner, till och med satt i samma kontor. De gjorde en bra implementering, tj\u00e4nade bra, h\u00f6jde kompetensen och drog upp n\u00e5gra specialister till l\u00e4rlingsniv\u00e5.<\/p>\n

Ljosja ville ta med v\u00e5r kille som utf\u00f6rare p\u00e5 projektet, men Tjotja besl\u00f6t att det inte var v\u00e4rt det. Jag vet inte varf\u00f6r.<\/p>\n

Under den tiden hade Tjotja byggt upp en k\u00f6 av nya projekt, en hel samling, vars juvel var Stora Fabriken, som ingick i Stora Gruppen av F\u00f6retag. Ljosja avslutade projektet och gnuggade lyckligt h\u00e4nderna i f\u00f6rv\u00e4ntan p\u00e5 en ny delikatess.<\/p>\n

Och k\u00f6n var verkligen en k\u00f6 \u2013 boxen och licenserna s\u00e5lda, men implementeringen hade inte p\u00e5b\u00f6rjats. D\u00e5 var det mode att h\u00e5lla kunder p\u00e5 paus med CSO-kurser (center f\u00f6r certifierad utbildning) \u2013 man samlar grupper till sitt kontor och l\u00e4r dem UPP. Varje grupp \u2013 en hel vecka. S\u00e5 kan man str\u00e4cka ut det i flera m\u00e5nader, redan f\u00e5 in o\u00e5terkalleliga pengar.<\/p>\n

Och sedan h\u00e4nde n\u00e5got. V\u00e5r kille vet inte riktigt vad, men det gick rykten. L\u0451kha, som jag n\u00e4mnde tidigare, satt i samma kontor som T\u0451tja. Kontorscheferna hade blivit tr\u00e4nade: om n\u00e5gon ringer och fr\u00e5gar om UPP, m\u00e5ste de \u00f6verf\u00f6ra samtalet till T\u0451tja. Och s\u00e5 gick T\u0451tja ut f\u00f6r att r\u00f6ka, telefonen ringde, och L\u0451kha pratade med kunden ist\u00e4llet f\u00f6r henne.<\/p>\n

Och det var det, skilsm\u00e4ssa. H\u00e5rd, total och \u00e4kta. P\u00e5 det projekt som L\u0451kha hade avslutat fanns det ett par sm\u00e5jobb kvar \u2013 T\u0451tja l\u00e4t honom inte ens avsluta dessa sm\u00e5bitar. Hon st\u00e4ngde helt av honom fr\u00e5n allt som hade att g\u00f6ra med UPP. Och UPP-\u00e4renden hade hon bara.<\/p>\n

Men projekten m\u00e5ste g\u00f6ras. Hon mindes v\u00e5r kille \u2013 kom, log milt, som om ingenting hade h\u00e4nt, och sa \u2013 l\u00e5t oss implementera UPP. Bland annat att avsluta sm\u00e5bitarna av L\u0451khas projekt.
\nOch v\u00e5r kille var just p\u00e5 v\u00e4g att s\u00e4ga upp sig \u2013 vad ska man sitta och pilla sig i n\u00e4san om de inte ger n\u00e5got arbete? Inte \"det finns inget arbete\", utan \"de ger inget arbete\". Att g\u00e5 och sm\u00f6ra f\u00f6r T\u0451tja k\u00e4nns onekligen jobbigt. S\u00e5 han s\u00f6kte jobb. Och just d\u00e5 kom hon sj\u00e4lv.<\/p>\n

Han fr\u00e5gade L\u0451kha om han skulle bli uppr\u00f6rd \u2013 nej, sa han, det \u00e4r okej. Jag har klurat p\u00e5 n\u00e5got, s\u00e5 tveka inte.<\/p>\n

Kort sagt, v\u00e5r kille fick b\u00e5de resterna och diamanten ur T\u0451tjas samling \u2013 implementeringen av UPP p\u00e5 Stora Fabriken. P\u00e5 den tiden var detta projekt helt enkelt enormt.<\/p>\n

N\u00e5v\u00e4l, v\u00e5r kille samlade tv\u00e5 personer \u2013 Kosti och Lenka. Den f\u00f6rsta var bara en kodare, den andra \u2013 utbildad revisor. Hon f\u00f6rs\u00f6kte bli programmerare, men lyckades inte p\u00e5 grund av sina l\u00e5nga naglar \u2013 det var besv\u00e4rligt att trycka p\u00e5 tangenterna, men hon hade sv\u00e5rt att klippa dem. Hon f\u00f6rs\u00f6kte trycka p\u00e5 knappar med en penna \u2013 det tog f\u00f6r l\u00e5ng tid. Frustrerad blev hon konsult (en av de b\u00e4sta i Tjeljabinsk, faktiskt). D\u00e5 fanns det n\u00e4stan inga konsulter, inte ens certifikat.<\/p>\n

De \u00e5kte f\u00f6r att implementera, och gjorde n\u00e5got d\u00e4r \u2013 de blev riktigt bra p\u00e5 UPP \u2013 \u00e4nda in i m\u00e4rgen. Hela den h\u00e4r historien varade ungef\u00e4r ett \u00e5r.<\/p>\n

Under tiden visade L\u0451kha vad han hade kommit p\u00e5. Han kom \u00f6verens med \u00e4garen, och b\u00f6rjade s\u00e4lja UPP sj\u00e4lv. Det vill s\u00e4ga, han var b\u00e5de programmerare, projektledare och s\u00e4ljare. Det b\u00f6rjade inte bra, men till slut s\u00e5lde han UPP n\u00e5gonstans, Gud vet var, samlade ett team och stack f\u00f6r att implementera. Vilka tider det var \u2013 inget ordentligt internet, inga m\u00f6jligheter till distansarbete, man var tvungen att sl\u00e4pa sin kropp ut p\u00e5 f\u00e4ltet.<\/p>\n

V\u00e5r kille p\u00e5 projektet har f\u00e5tt uppleva mirakel. Implementeringen n\u00e4rmar sig sitt slut, allt verkar bra, och pl\u00f6tsligt \u2013 pang! \u2013 han, av n\u00e5gon anledning, br\u00e5kade med Tantan. Han minns inte ens varf\u00f6r. Han kan ha sagt n\u00e5got fel, sett p\u00e5 fel s\u00e4tt, eller sk\u00e4mtat ol\u00e4mpligt (han har den \"kompetensen\").<\/p>\n

Hon tar genast bort v\u00e5r kille fr\u00e5n projektet, helt och h\u00e5llet, som en g\u00e5ng med Ljoha. Och s\u00e4tter Lenka som ledare.<\/p>\n

Lenka \u00e4r en fantastisk person, men hon kan bara bokf\u00f6ring och skatter, samt l\u00f6ner. Och d\u00e4r handlar det om produktion. Hon \u00e5kte sj\u00e4lvklart, tog med sig en programmerare (men Tantan f\u00f6rbj\u00f6d att ta med sig v\u00e5r kille, bara nya), de f\u00f6rs\u00f6kte fixa n\u00e5got, men kunde inte, och det blev en pinsam situation.<\/p>\n

Tantan sa att man inte skulle ta kontakt med v\u00e5r kille. Men utan honom kan de inte klara av det. Ljoha vet ingen vart, Vasia har l\u00e4nge sagt upp sig. Och det blev den olyckliga Lenka som m\u00e5ste hitta p\u00e5 n\u00e5got.
\nOch hon kom p\u00e5 en id\u00e9 \u2013 hon kom hemligt till v\u00e5r kille medan Tantan inte var p\u00e5 jobbet. Hon bad om urs\u00e4kt f\u00f6r hur det gick, och p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt l\u00f6ste de projektets problem, och d\u00e4r tog projektet slut.<\/p>\n

D\u00e5 kom Ljoha tillbaka. Inte utan anledning, utan med nyheten \u2013 han s\u00e4ger upp sig. Och inte ensam, utan med hela sitt team. F\u00f6r han var tr\u00f6tt p\u00e5 allt.<\/p>\n

Mer exakt, det var inte s\u00e5. Han var tr\u00f6tt p\u00e5 det f\u00f6r l\u00e4nge sedan, n\u00e4r Tantan tog bort honom fr\u00e5n projektet efter sitt eget tycke. Och sedan, som jag n\u00e4mnde, kom han p\u00e5 n\u00e5got. Vid f\u00f6rsta \u00f6gonkastet verkade han ha kommit p\u00e5 att s\u00e4lja projekten sj\u00e4lv. Men det visade sig vara mer komplicerat.<\/p>\n

Han kunde redan s\u00e4lja, implementera ERP-system, leda projekt och programmera, och han hade ett team som var knutet till varandra efter en l\u00e5ng tid i f\u00e4ltet. Vad ser ut som en utv\u00e4g? Tja, element\u00e4rt \u2013 Ljoha l\u00e4mnade med sitt team och skapade sin egen franchise. N\u00e5gonstans i en annan stad, verkar det som.<\/p>\n

Och v\u00e5r kille blev kvar. N\u00e4stan utan arbete, eftersom de flesta volymer d\u00e5 var inom ERP, och d\u00e4r h\u00e4rskade Tantan. Sj\u00e4lvklart f\u00f6rs\u00f6kte han p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt kringg\u00e5 henne, talade mycket med \u00e4garen, men lyckades inte hitta n\u00e5gon bra l\u00f6sning. Han var som en utskriven.<\/p>\n

Tantan hade redan nya favoriter som hon gav projekt till. Rustam, till exempel \u2013 v\u00e5r kille anst\u00e4llde honom, en bra, glad kille. Han jobbade med Tantan, sedan drog han och \u00f6ppnade sin egen franchise.<\/p>\n

Ja, v\u00e5r kille, kort sagt, satt och v\u00e4ntade, letade efter m\u00f6jligheter, men \u00f6verallt var det en \u00e5terv\u00e4ndsgr\u00e4nd. Han blev bitter, st\u00e4ngde in sig och k\u00e4nde sig s\u00e5rad av hela v\u00e4rlden.<\/p>\n

Inga av hans kompetenser hj\u00e4lpte honom att f\u00e5 normala projekt och uppgifter. Han hade redan 5 certifikat som specialist, ett certifikat som projektledare, titeln \"Kvalitetsansvarig\", han utf\u00f6rde best\u00e4llningar f\u00f6r 1C (hans kod finns i standardversionen av UPP), han blev v\u00e4n med chefen f\u00f6r utvecklingsavdelningen f\u00f6r UPP, alla kunder ville anst\u00e4lla honom \u2013 b\u00e5de Stora Fabriken och det projekt som han avslutade f\u00f6r Lyoha. Han fick till och med ansvaret f\u00f6r support och vidareutveckling av intern mjukvara \u2013 det var ungef\u00e4r den h\u00f6gsta formen av erk\u00e4nnande f\u00f6r programmeringskvalitet. Han genomf\u00f6rde alla programmerarintervjuer \u2013 kontrollerade b\u00e5de tekniska och metodiska kunskaper. Han f\u00f6rs\u00f6kte ocks\u00e5 arbeta med intern utveckling \u2013 de hade en s\u00e5dan avdelning som skapade egna produkter. Han gjorde n\u00e5gra l\u00f6sningar som inkluderades i PMK \"Maskinteknik\" (var ett monster fr\u00e5n 1C). Kort sagt, han f\u00f6rs\u00f6kte vara anv\u00e4ndbar \u00f6verallt.<\/p>\n

Men, fan, han fick s\u00e5klart inget jobb. F\u00f6r att han sa n\u00e5got fel till Tjotja.<\/p>\n

S\u00e5 han l\u00e4mnade, vad skulle han g\u00f6ra \u2013 bol\u00e5n.<\/p>\n

Fenomenet med den h\u00e4r Tjotjan \u00e4r fortfarande of\u00f6rklarligt f\u00f6r honom. Ja, jag menar, hennes motiv \u00e4r tydliga f\u00f6r mig. Det oklara \u00e4r aff\u00e4rens inst\u00e4llning till s\u00e5dana motiv.<\/p>\n

Det \u00e4r klart hur m\u00e5nga som har l\u00e4mnat. Och det \u00e4r ungef\u00e4r klart hur m\u00e5nga av dem som har skapat sina egna franchise eller organiserat n\u00e5gons filial i Tjeljabinsk. I samtalet kom v\u00e5r kille utan att anstr\u00e4nga sig ih\u00e5g nio.<\/p>\n

Bara Lenka l\u00e4mnade inte. Tydligen har kvinnor n\u00e5gon f\u00f6rm\u00e5ga att f\u00f6rst\u00e5 varandra.<\/p>\n

Det enda kriteriet f\u00f6r att f\u00e5 ett bra jobb eller projekt var att \"gilla Tjotjan\". S\u00e5 enkelt, utan n\u00e5gon f\u00f6rklaring, utan en rider eller kl\u00e4dkod. Antingen gillar du henne, eller s\u00e5 g\u00f6r du det inte. Sorgligt.<\/p>\n

Har ni varit med om n\u00e5got liknande?<\/p>\n

Sammanfattning<\/h4>\n

\nM\u00e4nniskan har en inneboende \u00e4gandeinstinkt. Min leksak, min cykel, min laptop.
\nVissa tar med sig detta instinkt till jobbet.
\nDe f\u00e5r n\u00e5gra resurser till sitt f\u00f6rfogande och anser att de \u00e4r sina egna.
\nProjekt, uppgifter, kontrakt, till och med m\u00f6bler \u2014 f\u00f6rdelningsreglerna blir f\u00f6r personliga.
\nS\u00e5 l\u00e4nge denna \"f\u00f6rdelare\" inte tas p\u00e5 bar g\u00e4rning och stoppas, f\u00f6rv\u00e4rras hans otillfredsst\u00e4llelse. Det verkar som om, eftersom ingen klagar, g\u00f6rs allt r\u00e4tt.
\nHan tror nu helhj\u00e4rtat att han g\u00f6r allt r\u00e4tt. Att han \u00e4r den enda som f\u00f6rst\u00e5r vem och vilka resurser som ska tilldelas.
\nOch m\u00e4nniskor som inte kan komma \u00f6verens med \"\u00e4garen\" av resurserna l\u00e4mnar. Inte f\u00f6r att de inte kan, utan f\u00f6r att de inte vill.
\nS\u00e5, f\u00f6retag, \u00f6ppna \u00f6gonen, som man s\u00e4ger p\u00e5 landsbygden.
\n
K\u00e4lla: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435, \u043a\u0430\u043a \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430, \u0435\u0441\u0442\u044c \u043a\u0440\u0430\u0442\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0430\u0440\u043d\u044f? \u041e\u043d \u043d\u0430 \u0434\u043d\u044f\u0445 \u0437\u0430\u0435\u0437\u0436\u0430\u043b \u0432 \u0433\u043e\u0441\u0442\u0438, \u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0432\u043d\u0443\u044e \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e. \u041c\u043d\u0435 \u043a\u0430\u0436\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0432\u0430\u043c \u0431\u0443\u0434\u0435\u0442 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e. \u0414\u0435\u043b\u043e \u043d\u0435 \u0432 \u0441\u0430\u043c\u043e\u0439 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438, \u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043c, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a, \u0431\u043b\u0438\u043d, \u0431\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442. \u042f \u043e\u0433\u043b\u044f\u043d\u0443\u043b\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0439 \u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442, \u0438 \u0443\u0432\u0438\u0434\u0435\u043b \u0441\u0440\u0430\u0437\u0443 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0422\u0451\u0442\u044c. \u0412 \u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0438\u043d\u0435 \u043d\u0443\u043b\u0435\u0432\u044b\u0445 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-54352","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Om en Tant | ProHoster","description":"I slutet, som vanligt, finns en sammanfattning. Kommer ni ih\u00e5g historien om en kille?","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u0443 \u0422\u0451\u0442\u044e | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435, \u043a\u0430\u043a \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430, \u0435\u0441\u0442\u044c \u043a\u0440\u0430\u0442\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435. \u041f\u043e\u043c\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044e \u043f\u0440\u043e \u043e\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0430\u0440\u043d\u044f?","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/news\/pro-odnu-tyotyu","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-12-23T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:02:21+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"54352","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 11:00:25","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:07:25","updated":"2026-01-24 11:00:25","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}