{"id":81974,"date":"2020-05-18T13:42:18","date_gmt":"2020-05-18T11:42:18","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/partnerskoe-soglashenie-ili-kak-ne-pogubit-biznes-na-starte"},"modified":"2020-05-18T13:42:18","modified_gmt":"2020-05-18T11:42:18","slug":"partnerskoe-soglashenie-ili-kak-ne-pogubit-biznes-na-starte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/administrirovanie\/partnerskoe-soglashenie-ili-kak-ne-pogubit-biznes-na-starte","title":{"rendered":"Partneravtal eller hur man undviker att f\u00f6rst\u00f6ra aff\u00e4ren i starten","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>T\u00e4nk dig att du tillsammans med din kollega, en ledande programmerare som du har arbetat med de senaste 4 \u00e5ren p\u00e5 banken, har kommit p\u00e5 n\u00e5got ofattbart, n\u00e5got som marknaden verkligen beh\u00f6ver. Ni har valt en bra aff\u00e4rsmodell och starka personer har anslutit sig till ert team. Er id\u00e9 har f\u00e5tt konkreta former och aff\u00e4ren har n\u00e4stan b\u00f6rjat generera int\u00e4kter. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Om man \u00f6verhuvudtaget inte f\u00f6ljer hygienregler, \u00e4r giftig, inkonsekvent, sj\u00e4lvisk och lurar andra, s\u00e5 kommer man aldrig att n\u00e5 de f\u00f6rsta int\u00e4kterna. L\u00e5t oss anta att allt g\u00e5r bra, ni \u00e4r allesammans duktiga och det dr\u00f6jer inte l\u00e4nge innan den f\u00f6rsta betydande vinsten kommer. H\u00e4r faller de luftslott som noggrant byggts av varje medlem i teamet. F\u00f6rsta personen trodde att han var huvudpersonen och skulle ta 80% av vinsten, eftersom det var han som s\u00e5lde bilen och det var med hans pengar som hela teamet levde under den f\u00f6rsta tiden. Den andra trodde att de tv\u00e5 grundarna skulle f\u00e5 50% var, eftersom han var programmeraren som skapade just den appen som alla nu tj\u00e4nar pengar p\u00e5. Den tredje och fj\u00e4rde trodde att de skulle f\u00e5 en del av aff\u00e4ren s\u00e5 snart pengarna b\u00f6rjade komma, eftersom de arbetat n\u00e4stan dygnet runt och f\u00e5tt betydligt mindre \u00e4n de skulle ha f\u00e5tt p\u00e5 samma bank. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Resultatet blir att aff\u00e4ren \u00e4r i fara f\u00f6r nedl\u00e4ggning. Allt detta hade kunnat undvikas genom att skriva avtal i f\u00f6rv\u00e4g. Hur? <noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex>Genom kommunikation och gemensam f\u00f6rberedd partneravtal.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Partneravtalet \u00e4r basen f\u00f6r relationerna och grunden f\u00f6r att ta fram n\u00f6dv\u00e4ndiga juridiska dokument. I denna artikel kommer jag inte att ber\u00f6ra juridiska aspekter, eftersom det viktigaste \u00e4r att komma \u00f6verens, och jurister kan hj\u00e4lpa till att skriva p\u00e5 de n\u00f6dv\u00e4ndiga dokumenten. Utifr\u00e5n min erfarenhet kommer jag att ber\u00e4tta vad som kan h\u00e4nda om man inte f\u00f6ljer aff\u00e4rshygienens regler. Huvudsyftet med partneravtalet \u00e4r att p\u00e5minna om \u00f6verenskommelserna. Om n\u00e5got b\u00f6rjar g\u00e5 fel kan man alltid plocka fram dokumentet och p\u00e5minna sina partner om vad ni kom \u00f6verens om. Oftast r\u00e4cker detta.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Alla har s\u00e4kert h\u00f6rt att man inte ska starta f\u00f6retag med v\u00e4nner, att man inte ska g\u00f6ra avtal p\u00e5 vinst och f\u00f6rlust, att man inte ska anst\u00e4lla v\u00e4nner och s\u00e5 vidare. S\u00e5, alla dessa misstag har jag redan gjort och jag kan s\u00e4ga att det \u00e4r ov\u00e4rderlig erfarenhet som jag skulle vilja dela med er.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"dima\">Dima<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Vi var b\u00e4sta v\u00e4nner. Vi studerade tillsammans p\u00e5 fysik- och matematikgymnasiet, reste p\u00e5 olympiader, gick p\u00e5 konserter, lyssnade p\u00e5 Metallica. Han blev antagen till MIPT, jag till MIFI. Under hela tiden h\u00f6ll vi kontakten, var v\u00e4nner, skrev l\u00e5tar, grillade shashlik p\u00e5 landet. Efter att vi b\u00e5da avslutade v\u00e5ra universitet, faktiskt med utm\u00e4rkta betyg, gick vi tillsammans in i en doktorandutbildning. Men vi hade inga pengar. Ingen av oss planerade att g\u00e5 in i forskningen. S\u00e5, medan vi satt p\u00e5 min sommarstuga och funderade p\u00e5 hur vi skulle tj\u00e4na pengar, utan att f\u00f6rlora v\u00e5r frihet, best\u00e4mde vi att vi skulle g\u00e5 in i aff\u00e4rer. En m\u00e5nad senare registrerade vi ett aktiebolag, vid 22 \u00e5rs \u00e5lder blev jag verkst\u00e4llande direkt\u00f6r. Vi b\u00f6rjade s\u00e4lja v\u00e5ra kompetenser i implementering av system f\u00f6r elektronisk dokumenthantering till sm\u00e5f\u00f6retag, som vi hade f\u00e5tt genom att arbeta under v\u00e5ra sista \u00e5r p\u00e5 universitetet. Mer exakt var det Dimas kompetenser, jag arbetade inte mycket p\u00e5 de sista kurserna, utan studerade mest.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Det f\u00f6rsta \u00e5ret gick bra, men det andra \u00e5ret gav oss krisen 2008-2009 och en dramatisk minskning av efterfr\u00e5gan p\u00e5 dokumenthantering, s\u00e4rskilt inom sm\u00e5f\u00f6retag. Tur att vi hade en programmerare och en SEO-specialist i v\u00e5rt team, s\u00e5 vi skiftade helt \u00f6ver till webbplatsutveckling och internetmarknadsf\u00f6ring. Under krisen v\u00e4xte reklamen bra, och vi hade ganska m\u00e5nga best\u00e4llningar. Men en dag kom Dima till mig och sa: \"Kolia, jag har registrerat mitt eget f\u00f6retag, vi g\u00e5r skilda v\u00e4gar.\" F\u00f6r mig var det en chock. Som om en \u00e4lskad flickv\u00e4n skulle sagt: \"Kolia, jag har hittat n\u00e5gon annan, l\u00e5t oss g\u00f6ra slut!\". Det var meningsl\u00f6st att argumentera. Vi gjorde allt p\u00e5 ett civiliserat s\u00e4tt, utan st\u00f6rre tragedier. Vi satt hemma hos mig och skrev p\u00e5 ett papper vad som skulle tillfalla mig och vad som skulle tillfalla honom. Nu har Dima en framg\u00e5ngsrik verksamhet som str\u00e4cker sig utanf\u00f6r landet, och vi forts\u00e4tter att vara v\u00e4nner, vilket jag \u00e4r mycket glad \u00f6ver.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Resultat<\/strong>: minus 5 personer av 9, minus 5 stora kunder av 8 och minus hela internetmarknadsf\u00f6ringsomr\u00e5det, endast webbplatsutveckling kvar.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Utdata<\/strong>: Vi hade lite djupare samtal, vilket \u00e4r viktigt f\u00f6r alla. Jag visste inte att det var viktigt f\u00f6r Dima att vara f\u00f6rst, att vara ansiktet ut\u00e5t f\u00f6r varum\u00e4rket och helt ansvarig f\u00f6r sitt omr\u00e5de. Om vi hade pratat i f\u00f6rv\u00e4g om vart vi var p\u00e5 v\u00e4g och i vilken partnerrelation vi skulle arbeta, s\u00e5 hade vi undvikit detta avbrott. Vi fortsatte att kommunicera som v\u00e4nner, men vi borde ha kommunicerat som partners. Kommunikation \u00e4r nyckeln till allt.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"sasha\">Sasha<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 &#171;\u0440\u0430\u0437\u0432\u043e\u0434\u0430&#187; \u0441 \u0414\u0438\u043c\u043e\u0439 \u043c\u043d\u0435 \u043f\u043e\u0441\u0447\u0430\u0441\u0442\u043b\u0438\u0432\u0438\u043b\u043e\u0441\u044c \u043f\u043e\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441 \u043f\u0440\u0435\u043a\u0440\u0430\u0441\u043d\u043e\u0439 \u0432\u0435\u0431-\u0441\u0442\u0443\u0434\u0438\u0435\u0439, \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u043c \u0438 \u0441\u043e\u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043b\u044c\u0446\u0435\u043c \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0439 \u0431\u044b\u043b \u0421\u0430\u0448\u0430. \u041c\u044b \u0441\u0435\u043b\u0438 \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0432 \u043e\u0434\u043d\u043e\u043c \u043e\u0444\u0438\u0441\u0435, \u0443 \u043d\u0438\u0445 10 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a, \u0443 \u043c\u0435\u043d\u044f 4, \u0438 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0438 \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u044b. \u042f \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0430\u043b \u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u043b \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438. \u0420\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u044b \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0438 \u0434\u0438\u0437\u0430\u0439\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0443 \u043d\u0430\u0441 \u0431\u044b\u043b\u0438 \u043f\u043e \u0441\u0443\u0442\u0438 \u043e\u0431\u0449\u0438\u043c\u0438. \u0423 \u043c\u0435\u043d\u044f \u2013 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u044b, \u0434\u0435\u043b\u0430\u044e\u0449\u0438\u0435 \u0441\u0430\u0439\u0442\u044b \u043d\u0430 MODx, \u0443 \u043d\u0438\u0445 \u2014 \u043d\u0430 \u0411\u0438\u0442\u0440\u0438\u043a\u0441\u0435. \u041d\u0435 \u0441\u043a\u0430\u0436\u0443, \u0447\u0442\u043e \u043c\u044b \u0431\u044b\u043b\u0438 \u0437\u0430\u043a\u0430\u0434\u044b\u0447\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0434\u0440\u0443\u0437\u044c\u044f\u043c\u0438, \u043d\u043e \u0440\u0435\u0433\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u043e \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u044b\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0433\u0443\u043b\u044f\u043d\u043a\u0438 \u0438 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u044b. \u041a\u0430\u043a \u044f \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u043b, \u043c\u044b \u0431\u044b\u043b\u0438 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0438\u043c\u0438 \u043f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0438 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u043e \u0434\u0440\u0443\u0433 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0430 \u043f\u043e\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0438. \u0422\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043c\u044b \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432: \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0443 \u0434\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f, \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0443 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e\u043f\u0435\u0440\u0435\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043e\u043a \u0434\u043b\u044f \u043c\u0438\u043d\u043e\u0431\u0440\u0430 \u041c\u043e\u0441\u043a\u043e\u0432\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u0438, \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442-\u043c\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043d \u0434\u043b\u044f \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u0435\u0439\u0448\u0435\u0433\u043e \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0449\u0438\u043a\u0430 \u0441\u0443\u0432\u0435\u043d\u0438\u0440\u043d\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438. \u041f\u043e\u043c\u0438\u043c\u043e \u044d\u0442\u043e\u0433\u043e, \u044f \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0441 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u043e\u0439 \u0438 \u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0442\u044c \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u043f\u043e \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0435 \u0438\u0445 \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432. \u042d\u0442\u043e \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u043e 110% \u043c\u043e\u0435\u0433\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u0438 \u0438 \u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u043e \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443 \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u043d\u0430 MODx \u043f\u0440\u0438\u0448\u043b\u043e\u0441\u044c \u0437\u0430\u043a\u0440\u044b\u0442\u044c. \u042f \u0434\u0443\u043c\u0430\u043b, \u0447\u0442\u043e \u043c\u044b \u0434\u0435\u043b\u0430\u0435\u043c \u043e\u0434\u0438\u043d \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441, \u0433\u0434\u0435 \u0435\u0441\u0442\u044c \u0438 \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0430 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0430, \u0447\u0442\u043e \u043e\u043d\u0438 \u043c\u043e\u0438 \u043f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440\u044b, \u0438 \u0432\u043e\u0442-\u0432\u043e\u0442 \u043f\u043e\u0439\u0434\u0443\u0442 \u043d\u043e\u0440\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438 \u0438 \u043c\u044b \u043d\u0430\u0447\u043d\u0435\u043c \u0438\u0445 \u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u043e \u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c. \u041d\u043e \u043a\u0430\u043a-\u0442\u043e \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u0432 \u0441 \u0421\u0430\u0448\u0435\u0439, \u044f \u043f\u043e\u043d\u044f\u043b, \u0447\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0441\u0430\u043c\u043e\u043c \u0434\u0435\u043b\u0435 \u043c\u044b \u0434\u0432\u0435 \u043d\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043c\u044b\u0435 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438. \u041e\u0431\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0440\u043e\u0441\u043b\u0438, \u0438 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0444\u0438\u0441\u0430 \u0441\u0442\u0430\u043b\u043e \u043c\u0430\u043b\u043e, \u043c\u044b \u0440\u0430\u0437\u044a\u0435\u0445\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Resultat<\/strong>: minus webbplatsutvecklingens omr\u00e5de, plus v\u00e4xande verksamhet inom drift av informationssystem.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Utdata<\/strong>: \u00e5terigen var problemet bristande kommunikation; mina f\u00f6rv\u00e4ntningar st\u00e4mde inte \u00f6verens med verkligheten. Dessutom diskuterade vi aldrig n\u00e5got i f\u00f6rv\u00e4g. Detta blev en k\u00e4lla till sm\u00e5 konflikter.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"artem\">Artem<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Jag och Artem var v\u00e4nner, vi fotograferade tillsammans och var aktiva deltagare i foto klubben. Han hade sitt \"etablerade\" f\u00f6retag, jag hade mitt. Jag ans\u00e5g att Artem var en riktigt duktig ledare. Och jag avundades honom uppriktigt, att han hade en konstant inkomstk\u00e4lla n\u00e5gonstans, d\u00e4r han knappt gjorde n\u00e5got, d\u00e4r hans fru hj\u00e4lpte till, d\u00e4r han hade ett par programmerare och en systemadministrat\u00f6r som jobbade p\u00e5 distans, och f\u00f6retaget gav bra inkomster. Vid den tiden v\u00e4xte mitt f\u00f6retag mycket snabbt och jag beh\u00f6vde hj\u00e4lp. Han erbj\u00f6d mig det \"som en v\u00e4n\". Typ, jag beh\u00f6ver inget, jag har pengar, jag har mitt eget f\u00f6retag, jag vill jobba tillsammans och hj\u00e4lpa dig. Sj\u00e4lvklart diskuterade vi inget i f\u00f6rv\u00e4g. Ett \u00e5r gick. F\u00f6retaget hade redan mer \u00e4n 30 anst\u00e4llda. Oms\u00e4ttningen var n\u00e4ra 50 miljoner per \u00e5r. Och h\u00e4r bes\u00f6kte oss satelliter av snabb tillv\u00e4xt \u2014 kassafl\u00f6desproblem. Vi tog nya \u00e5taganden, men vi fick ingen betalning p\u00e5 dem, eftersom vi fick betalt med upp till ett \u00e5rs f\u00f6rdr\u00f6jning. Det var verkligen en kris i f\u00f6retaget d\u00e5, och jag ans\u00e5g att jag var ansvarig f\u00f6r den. Vi kunde inte betala ut l\u00f6ner i tid. Det gjorde ont och var sv\u00e5rt. Tyngden av att finansiera l\u00f6neutbetalningar f\u00f6ll p\u00e5 mig, jag k\u00e4mpade s\u00e5 gott jag kunde, v\u00e4nner vet. Till slut l\u00e4mnade jag f\u00f6retaget, Artem blev dess verkst\u00e4llande direkt\u00f6r. Jag drog mig ur den operativa verksamheten. Jag trodde uppriktigt att Artem skulle kunna r\u00e4tta till situationen, lugna m\u00e4nniskorna, diversifiera f\u00f6retaget. Men det h\u00e4nde inte. Artem skapade ett nytt f\u00f6retag med ett par personer, utan blodiga statliga kontrakt, utan problem och on\u00f6dig belastning. Det blev \u00e4nnu ett litet \"etablerat\" f\u00f6retag, som kan arbeta stabilt och generera konstant inkomst.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Resultat<\/strong>: minus 15 personer, minus utvecklingsavdelningen, minus hela ledningsteamet, jag har kvar ett praktiskt taget f\u00f6rst\u00f6rt f\u00f6retag och en liten spinoff med v\u00e5r utveckling inuti.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Utdata<\/strong>: mitt f\u00f6rtroende, egocentrism och rosaf\u00e4rgade glas\u00f6gon gjorde att jag inte kunde k\u00e4nna igen de tydliga symptomen. Jag s\u00e5g ocks\u00e5 inte att teamet d\u00e5 verkligen ville ha bara en sak \u2014 pengar h\u00e4r och nu. Jag byggde f\u00f6retaget f\u00f6r framtiden, de f\u00f6r nuet. Vi hade helt olika intressen och \u00e5ter inga avtal som var bekr\u00e4ftade n\u00e5gonstans.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"ivan\">Ivan<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044f \u0441 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u043e\u0439 \u0441 \u0438\u0445 \u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b\u0430\u043c\u0438 \u0438 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430\u043c\u0438, \u044f \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u043c\u0435\u0447\u0442\u0430\u043b \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u043d\u0435\u0447\u0442\u043e \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u043e\u0435 \u0438 \u043d\u0435 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 \u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u043c\u043e\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439. \u042f \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u0440\u0430\u0437 \u043d\u0430 \u0432\u044b\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u0430\u0445 \u0432\u0441\u0442\u0440\u0435\u0447\u0430\u043b\u0441\u044f \u0441 \u0433\u0443\u0431\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u043e\u0440\u0430\u043c\u0438 \u0438 \u0438\u0445 \u0437\u0430\u043c\u0430\u043c\u0438, \u043f\u0440\u0435\u0434\u043b\u0430\u0433\u0430\u043b \u043d\u0430\u0448\u0443 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044e. \u0422\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043c\u044b \u0432\u043d\u0443\u0442\u0440\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c\u0443 \u0441 \u043a\u043e\u0434\u043e\u0432\u044b\u043c \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c &#171;\u0410\u0418\u0421\u0422&#187; \u043d\u0430 \u0431\u0430\u0437\u0435 \u0444\u0440\u0435\u0439\u043c\u0432\u043e\u0440\u043a\u0430 Java Spring \u0438 \u0440\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0439 \u043f\u043e\u043f\u0443\u043b\u044f\u0440\u043d\u043e\u0439 \u0432 \u0442\u043e \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043e\u0431\u0432\u044f\u0437\u043a\u043e\u0439 \u0434\u043b\u044f Java, \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0435 \u0441\u0432\u0438\u0434\u0435\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u0442\u0432\u043e. \u0412 2013 \u0433\u043e\u0434\u0443 \u043c\u044b \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e\u0435 \u043f\u0438\u043b\u043e\u0442\u043d\u043e\u0435 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0414\u0443\u0431\u043d\u0435, \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u0432 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044e \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u043e\u0432 \u0433\u043e\u0441\u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f. \u041f\u0440\u0438\u0447\u0435\u043c \u043c\u044b \u043e\u0441\u043e\u0437\u043d\u0430\u043d\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u043b\u0438 \u0432\u0441\u0435 \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0438 \u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438. \u0427\u0435\u0440\u0435\u0437 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0435\u0432 \u043c\u044b \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0438 \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0434\u0430\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0433\u043b\u0430\u0432\u044b \u0438 \u0433\u0440\u0430\u043c\u043e\u0442\u0443 \u0433\u0443\u0431\u0435\u0440\u043d\u0430\u0442\u043e\u0440\u0430. \u041d\u043e \u0434\u0435\u043d\u0435\u0433 \u043d\u0430 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u0442\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0432 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0435 \u043d\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e. \u042f \u043e\u0449\u0443\u0449\u0430\u043b \u0441\u0435\u0431\u044f \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u043a\u0430\u043a \u0442\u0435\u0445\u043d\u0430\u0440\u044c, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u043d\u0435 \u0443\u043c\u0435\u0435\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u044c, \u043e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e \u0447\u0438\u043d\u043e\u0432\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c, \u043d\u043e \u0443\u043c\u0435\u0435\u0442 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u044b. \u041c\u043e\u0439 \u0434\u0440\u0443\u0433 \u0418\u0432\u0430\u043d \u0440\u0435\u0448\u0438\u043b \u043c\u0435\u043d\u044f \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0442\u044c, \u0438 \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441 \u043d\u0438\u043c \u043c\u044b \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043b\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044e, \u043a\u0443\u0434\u0430 \u044f \u0432\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044e, \u043e\u043d \u0432\u043b\u043e\u0436\u0438\u043b\u0438 \u0441\u0432\u043e\u0438 \u0441\u0438\u043b\u044b, \u043e\u043f\u044b\u0442, \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f. \u0412\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441 \u043d\u0438\u043c \u043c\u044b \u0440\u0435\u0430\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u0432 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0438\u0437 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439. \u0422\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0431\u044b\u043b\u043e \u043c\u043d\u043e\u0433\u043e \u043d\u0435\u0440\u0432\u043e\u0432 \u0438 \u0441\u0438\u043b \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0447\u0435\u043d\u043e, \u0431\u044b\u043b\u0438 \u0438 \u043d\u043e\u0440\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0444\u043b\u0438\u043a\u0442\u044b \u0441 \u043d\u0438\u043c. \u041c\u043d\u0435 \u043b\u0438\u0447\u043d\u043e \u0441 \u0418\u0432\u0430\u043d\u043e\u043c \u0431\u044b\u043b\u043e \u043e\u0447\u0435\u043d\u044c \u0442\u044f\u0436\u0435\u043b\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0441\u0438\u043b\u0443 \u043d\u0430\u0448\u0438\u0445 \u043c\u0435\u0436\u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0437\u043b\u0438\u0447\u0438\u0439. \u041e\u0431\u0430 \u0441\u0438\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043b\u0438\u0434\u0435\u0440\u0430 \u0441\u043e \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c. \u041c\u044b \u043e\u0431\u0432\u0438\u043d\u044f\u043b\u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0430 \u0432 \u043d\u0435\u0443\u0434\u0430\u0447\u0430\u0445, \u0438 \u0440\u0435\u0434\u043a\u043e \u0440\u0430\u0434\u043e\u0432\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c \u043f\u043e\u0431\u0435\u0434\u0430\u043c. \u0412 \u0438\u0442\u043e\u0433\u0435 \u044f \u0441\u0434\u0430\u043b\u0441\u044f. \u041f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442 \u0431\u044b\u043b \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d, \u0438 \u044f \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b \u043f\u0430\u0440\u0430\u043b\u043b\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435. \u041f\u043e\u0440\u0430 \u0431\u044b\u043b\u043e \u0440\u0430\u0441\u0441\u0442\u0430\u0432\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f. \u0412 \u044d\u0442\u043e\u0442 \u0440\u0430\u0437 \u0432\u0441\u0435 \u0431\u044b\u043b\u043e \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u043e \u0431\u0435\u0437\u0443\u043f\u0440\u0435\u0447\u043d\u043e. \u041c\u044b \u0441\u0435\u043b\u0438 \u0432 \u0440\u0435\u0441\u0442\u043e\u0440\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u041d\u043e\u0432\u043e\u0441\u043b\u043e\u0431\u043e\u0434\u0441\u043a\u043e\u0439, \u043f\u043e\u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u0431\u0443\u043c\u0430\u0436\u043a\u0443, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u0430\u043b\u0438 \u0433\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434. \u0414\u043e\u0441\u0442\u0430\u043b\u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e \u043e\u0442\u0447\u0435\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u0438 \u043f\u043e\u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u043b\u0438 \u0447\u0442\u043e \u043a\u043e\u043c\u0443 \u043a\u0442\u043e \u0434\u043e\u043b\u0436\u0435\u043d.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Resultat<\/strong>: minus del i f\u00f6retaget, plus bra likviditet, och vi f\u00f6rblev v\u00e4nner.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Utdata<\/strong>: f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen gjorde vi allt r\u00e4tt. Vi skrev under ett partnerskapsavtal. I det beskrev vi vilket ansvar vi hade och vad varje person skulle f\u00e5 om n\u00e5gon l\u00e4mnade f\u00f6retaget.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"osnovnye-vyvody\">Huvudsakliga slutsatser<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Om jag varje g\u00e5ng innan vi startade ett gemensamt f\u00f6retag hade skrivit p\u00e5 ett konceptavtal, skulle jag ha sluppit m\u00e5nga problem i livet. Mycket senare lyssnade jag p\u00e5 en f\u00f6rel\u00e4sning av Gora Nahapetyan i Skolkovo om tandem och partnerskap i aff\u00e4rer och l\u00e4ste boken av David Gage \"Partnerskapsavtal. Hur man bygger ett gemensamt f\u00f6retag p\u00e5 en trygg grund\". Mina ber\u00e4ttelser bekr\u00e4ftar bara att det finns flera obligatoriska avsnitt i ett partnerskapsavtal som man inte b\u00f6r f\u00f6rsumma.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Jag kommer nu att beskriva de huvudsakliga avsnitten av partnerskapsavtalet, baserat p\u00e5 partnerskapsavtalet fr\u00e5n David Gages bok. Jag kommer ocks\u00e5 att ange de grundl\u00e4ggande fr\u00e5gor som jag rekommenderar att st\u00e4lla varandra vid f\u00f6rberedelsen av avtalet, s\u00e5 att det blir l\u00e4ttare att formulera avtalet senare. <\/p>\n<p><\/p>\n<h2 id=\"gayd-po-podgotovke-partnerskogo-soglasheniya\">Guide f\u00f6r att f\u00f6rbereda ett partnerskapsavtal<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"preambula\">Inledning<\/h3>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Varf\u00f6r beh\u00f6ver ni ett partnerskapsavtal? <\/li>\n<li>Vad h\u00e4nde innan ni beslutade att skriva ett? <\/li>\n<li>Vad kan f\u00f6r\u00e4ndras efter att det har skrivits? <\/li>\n<li>Hur ofta ska vi se \u00f6ver partnerskapsavtalet?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"razdel-pervyy-delovye-aspekty\">Avsnitt 1: Aff\u00e4rsaspekter<\/h3>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"1-videnie-i-strategicheskoe-napravlenie\">1. Vision och strategisk inriktning<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vad \u00e4r v\u00e5rt f\u00f6retag? <\/li>\n<li>Vilket prim\u00e4rt v\u00e4rde tillf\u00f6r vi? <\/li>\n<li>Vad fokuserar vi p\u00e5? <\/li>\n<li>Vad vill vi uppn\u00e5? <\/li>\n<li>Vad inneb\u00e4r detta f\u00f6r var och en av oss? <\/li>\n<li>Vilka problem beh\u00f6ver vi l\u00f6sa? <\/li>\n<li>Vad \u00e4r kriteriet f\u00f6r att uppn\u00e5 m\u00e5let? <\/li>\n<li>Vad blir utg\u00e5ngen f\u00f6r var och en av oss? <\/li>\n<li>Kommer vi att k\u00f6pa andra f\u00f6retag? <\/li>\n<li>Ska vi v\u00e4xa organiskt eller inte? <\/li>\n<li>\u00c4r vi beredda att g\u00e5 med i ett st\u00f6rre f\u00f6retag? <\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"2-vladenie\">2. \u00c4gande<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vilka andelar f\u00e5r vem i f\u00f6retaget? <\/li>\n<li>Vem bidrar med vad (pengar, tid, erfarenhet, kontakter osv.)?<\/li>\n<li>Hur v\u00e4rderas f\u00f6retaget?<\/li>\n<li>\u00c4r innehavaren av en option \u00e4gare och partner?<\/li>\n<li>Vilka regler g\u00e4ller f\u00f6r \u00f6verl\u00e5telse av andel vid avhopp (\u00f6verv\u00e4ga olika alternativ)?<\/li>\n<li>Vilka \u00e4gardimensioner str\u00e4var vi efter f\u00f6r att n\u00e5 det gemensamma m\u00e5let?<\/li>\n<li>Vilka regler g\u00e4ller f\u00f6r optionsprogrammet, om det finns?<\/li>\n<li>Vem ansvarar f\u00f6r finansieringen i h\u00e4ndelse av likviditetsproblem?<\/li>\n<li>Enligt vilka regler?<\/li>\n<li>Hur g\u00f6rs insatser av nya deltagare?<\/li>\n<li>Vem har vilka f\u00f6rm\u00e5ner?<\/li>\n<li>Vem \u00e4r ombud i f\u00f6rhandlingar med investerare?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"3-operacionnoe-upravlenie-dolzhnosti-roli-i-principy\">3. Operativt ledarskap: positioner, roller och principer<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vem ansvarar f\u00f6r vad och vad g\u00f6r de?<\/li>\n<li>Vad \u00e4r de tydliga ansvarsomr\u00e5dena?<\/li>\n<li>Hur ser ledningsstrukturen ut (styrelse, VD, r\u00f6stningsformer och beslutsfattande)?<\/li>\n<li>Vilka principer ska vi f\u00f6lja i uppbyggnaden av ledningsstrukturen?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"4-trudovaya-deyatelnost-i-kompensacii\">4. Arbetsverksamhet och ers\u00e4ttning<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vem jobbar hur och hur mycket?<\/li>\n<li>\u00c4r det till\u00e5tet att arbeta n\u00e5gon annanstans eller frilansa?<\/li>\n<li>Vad m\u00e5ste godk\u00e4nnas av partners, och vad beh\u00f6ver inte?<\/li>\n<li>\u00c4r det till\u00e5tet att arbeta f\u00f6r en konkurrent om n\u00e5gon l\u00e4mnar partnerskapet?<\/li>\n<li>Hur mycket f\u00e5r var och en i l\u00f6n och andra utbetalningar?<\/li>\n<li>Hur ber\u00e4knas bonusar?<\/li>\n<li>Vilka privilegier har var och en (till exempel anv\u00e4ndning av f\u00f6retagsbil)?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"5-strategicheskoe-upravlenie\">5. Strategisk ledning<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Hur kan \u00e4garna p\u00e5verka beslut i f\u00f6retaget?<\/li>\n<li>Var g\u00e5r gr\u00e4nserna f\u00f6r ansvarsomr\u00e5den?<\/li>\n<li>Vilka fr\u00e5gor faller inom \u00e4garnas kompetens i styrelsen?<\/li>\n<li>Hur ofta h\u00e5lls m\u00f6ten?<\/li>\n<li>Vilka former av strategisk ledning anv\u00e4nder vi?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"razdel-vtoroy-otnosheniya-mezhdu-partnerami\">Avsnitt tv\u00e5: relationer mellan partners<\/h3>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"6-nashi-lichnye-stili-i-effektivnaya-sovmestnaya-rabota\">6. V\u00e5ra personliga stilar och effektivt samarbete<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vilken typ \u00e4r vi enligt DISC-typologin?<\/li>\n<li>Vilken typ \u00e4r vi enligt Myers-Briggs-typologin?<\/li>\n<li>Vad \u00e4r v\u00e5r respektive ledarstil?<\/li>\n<li>Vilka r\u00e4dslor har var och en?<\/li>\n<li>Vilka styrkor har var och en?<\/li>\n<li>Vilka svagheter har var och en?<\/li>\n<li>Hur kommunicerar man b\u00e4st med var och en och vilka \u00f6vertygelseformer b\u00f6r anv\u00e4ndas?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"7-cennosti\">7. V\u00e4rderingar<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vad \u00e4r viktigt f\u00f6r oss just nu?<\/li>\n<li>Vad \u00e4r viktigt p\u00e5 l\u00e5ng sikt?<\/li>\n<li>Hur ser balansg\u00e5ngen mellan jag, familj och arbete ut f\u00f6r var och en?<\/li>\n<li>Vilka personliga v\u00e4rderingar har var och en?<\/li>\n<li>Vad \u00e4r v\u00e5ra gemensamma f\u00f6retagsv\u00e4rderingar?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"8-partnerskaya-mezhlichnostnaya-spravedlivost\">8. Interpersonal r\u00e4ttvisa bland partners<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vilket bidrag ger var och en av oss till f\u00f6retaget?<\/li>\n<li>Vad kommer att f\u00f6r\u00e4ndras \u00f6ver tid?<\/li>\n<li>Vad kommer partnerskapet och f\u00f6retaget att ge var och en av oss?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"9-ozhidaniya-partnerov\">9. F\u00f6rv\u00e4ntningar fr\u00e5n partners<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vad f\u00f6rv\u00e4ntar vi oss av varandra?<\/li>\n<li>Vad f\u00f6rv\u00e4ntar vi oss av oss sj\u00e4lva?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"razdel-tretiy-buduschee-biznesa-i-partnerstva\">Avsnitt tre: framtiden f\u00f6r aff\u00e4rer och partnerskap<\/h3>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"10-razrabotka-pravil-povedeniya-v-nestandartnyh-situaciyah\">10. Utveckling av regler f\u00f6r beteende i ovanliga situationer<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Vad h\u00e4nder om vi f\u00e5r en otrolig framg\u00e5ng? <\/li>\n<li>Vad h\u00e4nder om vi b\u00f6rjar f\u00e5 betydande f\u00f6rluster? <\/li>\n<li>Vad h\u00e4nder om vi f\u00e5r ett erbjudande om att k\u00f6pa f\u00f6retaget innan den planerade v\u00e4rderingen? <\/li>\n<li>Vad h\u00e4nder om n\u00e5gon av oss blir allvarligt sjuk? <\/li>\n<li>Vad ska vi g\u00f6ra i h\u00e4ndelse av en partners d\u00f6d? <\/li>\n<li>Vad ska vi g\u00f6ra om en partner hamnar i konflikt med en annan partner? <\/li>\n<li>Vad h\u00e4nder om en partner f\u00e5r en familjekris eller familjeproblem? <\/li>\n<li>Vad h\u00e4nder om grundaren beslutar sig f\u00f6r att l\u00e4mna f\u00f6retaget?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 id=\"11-razreshenie-konfliktov-i-effektivnaya-kommunikaciya\">11. Konfliktl\u00f6sning och effektiv kommunikation<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Hur kommer vi att hantera konflikter? <\/li>\n<li>Var g\u00e5r gr\u00e4nsen mellan arbetskonflikt och interpersonell konflikt?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Jag rekommenderar starkt att innan ni g\u00e5r in i partnerskap i ett nytt eller befintligt f\u00f6retag, samlas ni alla och st\u00e4ller varandra dessa eller liknande fr\u00e5gor. Utifr\u00e5n svaren kan ett partnerskapsavtal skapas. Jag vill \u00e5terigen betona att detta inte \u00e4r ett juridiskt dokument. Det kommer att vara unikt f\u00f6r varje f\u00f6retag. Fr\u00e5gorna ovan \u00e4r bara exempel. Och kom ih\u00e5g \u2013 kommunikation \u00e4r det viktigaste.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nyttiga l\u00e4nkar:<\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/e-libra.ru\/read\/503327-partnerskoe-soglashenie-kak-postroit-sovmestnyy-biznes-na-nadezhnoy-osnove.html\">\u0428\u0430\u0431\u043b\u043e\u043d \u043f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440\u0441\u043a\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u0435\u0441\u0442\u044c \u0432 \u043a\u043d\u0438\u0433\u0435 \u0414\u0435\u0432\u0438\u0434\u0430 \u0413\u0435\u0439\u0434\u0436\u0430 &#171;\u041f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435: \u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c \u0441\u043e\u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0439 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043d\u0430 \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u043e\u0439 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0435.&#187; <\/a><\/noindex> <\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.labirint.ru\/books\/697699\/\">\u041f\u0440\u043e \u043c\u0435\u0436\u043b\u0438\u0447\u043d\u043e\u0441\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043b\u0438\u0447\u0438\u044f \u0438 \u0442\u0438\u043f\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044e DISC \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u043e \u043d\u0430\u043f\u0438\u0441\u0430\u043d\u043e \u0432 \u043a\u043d\u0438\u0433\u0435 \u0422\u0430\u0442\u044c\u044f\u043d\u044b \u0429\u0435\u0440\u0431\u0430\u043d\u044c &#171;\u0420\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442 \u0447\u0443\u0436\u0438\u043c\u0438 \u0440\u0443\u043a\u0430\u043c\u0438&#187;<\/a><\/noindex><\/li>\n<\/ol>\n<p>K\u00e4lla: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/483278\/\">habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435, \u0447\u0442\u043e \u0432\u044b \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441\u043e \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u043e\u0439, \u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u043c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u043c, \u0441 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 4 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0432 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0435, \u043f\u0440\u0438\u0434\u0443\u043c\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0447\u0442\u043e \u043d\u0435\u0432\u043e\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u0438\u043c\u043e\u0435, \u0442\u0430\u043a \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e\u0435 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0443. \u0412\u044b \u0432\u044b\u0431\u0440\u0430\u043b\u0438 \u0445\u043e\u0440\u043e\u0448\u0443\u044e \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u043c\u043e\u0434\u0435\u043b\u044c \u0438 \u043a \u0432\u0430\u043c \u043f\u0440\u0438\u0441\u043e\u0435\u0434\u0438\u043d\u0438\u043b\u0438\u0441\u044c \u0441\u0438\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0431\u044f\u0442\u0430 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0443. \u0412\u0430\u0448\u0430 \u0438\u0434\u0435\u044f \u043f\u0440\u0438\u043e\u0431\u0440\u0435\u043b\u0430 \u0432\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435 \u043e\u0441\u044f\u0437\u0430\u0435\u043c\u044b\u0435 \u0447\u0435\u0440\u0442\u044b \u0438 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b \u043f\u0440\u0438\u043d\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438. \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u043e\u043e\u0431\u0449\u0435 \u043d\u0435 \u0441\u043e\u0431\u043b\u044e\u0434\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u0433\u0438\u0433\u0438\u0435\u043d\u044b, \u0431\u044b\u0442\u044c \u0442\u043e\u043a\u0441\u0438\u0447\u043d\u044b\u043c, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-81974","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.4 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u041f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435, \u0447\u0442\u043e \u0432\u044b \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441\u043e \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u043e\u0439, \u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u043c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u043c, \u0441 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 4 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0432 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0435, \u043f\u0440\u0438\u0434\u0443\u043c\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0447\u0442\u043e \u043d\u0435\u0432\u043e\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u0438\u043c\u043e\u0435, \u0442\u0430\u043a \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e\u0435 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0443.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/administrirovanie\/partnerskoe-soglashenie-ili-kak-ne-pogubit-biznes-na-starte\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.4\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u041f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0433\u0443\u0431\u0438\u0442\u044c \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0435 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u041f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435, \u0447\u0442\u043e \u0432\u044b \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441\u043e \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u043e\u0439, \u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u043c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u043c, \u0441 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 4 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0432 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0435, \u043f\u0440\u0438\u0434\u0443\u043c\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0447\u0442\u043e \u043d\u0435\u0432\u043e\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u0438\u043c\u043e\u0435, \u0442\u0430\u043a \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e\u0435 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0443.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/administrirovanie\/partnerskoe-soglashenie-ili-kak-ne-pogubit-biznes-na-starte\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-18T11:42:18+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-18T11:42:18+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Partnerskapsavtal eller hur man inte f\u00f6rst\u00f6r verksamheten i starten | ProHoster","description":"T\u00e4nk dig att du tillsammans med din kollega, en ledande programmerare som du har arbetat med de senaste 4 \u00e5ren p\u00e5 banken, har kommit p\u00e5 n\u00e5got of\u00f6rgl\u00f6mligt, som marknaden verkligen beh\u00f6ver.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/administrirovanie\/partnerskoe-soglashenie-ili-kak-ne-pogubit-biznes-na-starte","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"sv_SE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041f\u0430\u0440\u0442\u043d\u0435\u0440\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0433\u0443\u0431\u0438\u0442\u044c \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441 \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0435 | ProHoster","og:description":"\u041f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u044c\u0442\u0435, \u0447\u0442\u043e \u0432\u044b \u0432\u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0441\u043e \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u0433\u043e\u0439, \u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u043c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u043c, \u0441 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u043b\u0438 \u043f\u043e\u0441\u043b\u0435\u0434\u043d\u0438\u0435 4 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0432 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0435, \u043f\u0440\u0438\u0434\u0443\u043c\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0447\u0442\u043e \u043d\u0435\u0432\u043e\u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u0438\u043c\u043e\u0435, \u0442\u0430\u043a \u043d\u0443\u0436\u043d\u043e\u0435 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0443.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/blog\/administrirovanie\/partnerskoe-soglashenie-ili-kak-ne-pogubit-biznes-na-starte","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2020-05-18T11:42:18+00:00","article:modified_time":"2020-05-18T11:42:18+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"81974","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 15:46:34","updated":"2022-10-02 23:02:10","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81974"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81974\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}