Hifadhi rudufu hustawi katika enzi ya uwingu, lakini reli za tepi hazijasahaulika. Sogoa na Veeam

Alexander Baranov anafanya kazi kama mkurugenzi wa R&D huko Veeam na anaishi kati ya nchi mbili. Anatumia nusu ya wakati wake huko Prague, nusu nyingine huko St. Miji hii ni nyumbani kwa ofisi kubwa zaidi za maendeleo za Veeam.

Mnamo 2006, ilikuwa ni uanzishaji wa wajasiriamali wawili kutoka Urusi, kuhusiana na programu ya kuhifadhi nakala za mashine pepe (hapo ndipo jina lilipotoka - V[ee][a]M, mashine pepe). Leo ni shirika kubwa lenye wafanyikazi zaidi ya elfu nne kote ulimwenguni.

Alexander alituambia jinsi ilivyokuwa kufanya kazi katika kampuni kama hiyo na jinsi ilivyo ngumu kuingia ndani yake. Chini ni monologue yake.

Kijadi, tutakuambia juu ya tathmini ya kampuni kwenye "Mduara Wangu": Programu ya Veeam iliyopokelewa kutoka kwa wafanyikazi wake. wastani wa alama 4,4. Anathaminiwa kwa kifurushi chake kizuri cha kijamii, mazingira ya kufanya kazi vizuri katika timu, kwa kazi za kupendeza na kwa ukweli kwamba kampuni inafanya ulimwengu kuwa mahali bora.

Je, Veeam inatengeneza bidhaa gani?

Bidhaa zinazotoa uvumilivu wa makosa kwa miundombinu ya IT. Kwa bahati nzuri, baada ya muda, vifaa vimekuwa vya kuaminika kabisa, na wingu hutoa uvumilivu wa makosa. Lakini makosa ya watu yanaendelea hadi leo.

Kwa mfano, tatizo la kawaida la kutopatana kwa sasisho na miundombinu ya shirika. Msimamizi alizindua sasisho ambalo halijathibitishwa, au ilitokea kiatomati, na kwa sababu ya hii, utendakazi wa seva za biashara ulitatizwa. Mfano mwingine: mtu alifanya mabadiliko kwa mradi wa kawaida au seti ya nyaraka, akizingatia kuwa inafaa. Baadaye, tatizo liligunduliwa, na ilikuwa ni lazima kurudi hali ya wiki moja iliyopita. Wakati mwingine mabadiliko hayo hayahusiani hata na vitendo vya kibinadamu vya ufahamu: virusi vya cryptolocker vimepata umaarufu hivi karibuni. Mtumiaji huleta gari la flash na maudhui ya shaka kwenye kompyuta yake ya kazi au huenda kwenye tovuti na paka, na matokeo yake, kompyuta kwenye mtandao huambukizwa.

Katika hali ambapo mambo mabaya tayari yametokea, tunatoa fursa ya kurejesha mabadiliko. Ikiwa mabadiliko yamepangwa hivi punde, tunakuruhusu uangalie athari zake katika miundombinu iliyotengwa iliyoundwa upya kutoka kwa hifadhi rudufu ya kituo cha data.

Mara nyingi, nakala rudufu huchukua jukumu la "shahidi wa kimya" wakati wa ukaguzi katika shirika. Makampuni ya umma yanahitaji kuzingatia mahitaji ya wasimamizi wa nje (kwa mfano, Sheria ya Sarbanes-Oxley), na hii sio bila sababu. Mnamo mwaka wa 2008, hali ya uchumi wa dunia ilitikisika kutokana na ukweli kwamba baadhi ya washiriki wa soko la fedha, takribani, walighushi matokeo ya shughuli zao. Hii ilianza mpira wa theluji, na uchumi ulishuka. Tangu wakati huo, wasimamizi wameangalia kwa karibu michakato katika kampuni za umma. Uwezo wa kurejesha hali ya miundombinu ya IT, mfumo wa barua, mfumo wa mtiririko wa hati kwa vipindi vya kuripoti ni moja ya mahitaji ya wakaguzi.

Microsoft, Amazon, Google na watoa huduma wengine wa wingu wana masuluhisho asilia ambayo hutoa nakala rudufu ya rasilimali ndani ya wingu. Lakini maamuzi yao ni “mambo ndani yao wenyewe.” Shida ni kwamba kampuni kubwa katika hali nyingi zina miundombinu ya mseto ya IT: sehemu yake iko kwenye wingu, sehemu yake iko chini. Miradi na programu za wavuti zinazowahusu mteja kwa kawaida huishi kwenye wingu. Programu na seva zinazohifadhi taarifa nyeti au data ya kibinafsi mara nyingi ziko chini.

Kwa kuongezea, mashirika hutumia mawingu kadhaa tofauti kuunda wingu moja mseto ili kupunguza hatari. Wakati kampuni ya kimataifa imeunda wingu mseto, inahitaji mfumo mmoja wa kustahimili makosa unaofanana na miundombinu yote.

Je, ni vigumu kutengeneza bidhaa kama hizo?

Teknolojia mpya zinaibuka kila wakati ambazo zinahitaji kujifunza, kuzoea na uzoefu. Tulipoonekana kwa mara ya kwanza na tukiwa mwanzo, watu wachache walizingatia uboreshaji kwa umakini. Kulikuwa na maombi ya kuhifadhi nakala za vituo vya data halisi. Vituo vya data vilivyoboreshwa viliangaliwa kama vinyago.

Tulianza kusaidia kuhifadhi nakala kwa kuzingatia uboreshaji tangu mwanzo, wakati teknolojia ilitumiwa na wapendaji pekee. Na kisha kulikuwa na ukuaji wake wa kulipuka na kutambuliwa kama kiwango. Sasa tunaona maeneo mengine ambayo yanangojea kiwango sawa cha ubora, na tunajaribu kuwa kwenye wimbi. Uwezo wa kuweka pua ya mtu kwa upepo ni ngumu mahali fulani kwenye DNA ya kampuni.

Sasa kampuni tayari imenusurika siku za kuanza. Sasa, wateja wengi wakubwa wanathamini utulivu na kuegemea, na kufanya uamuzi juu ya uvumilivu wa makosa kunaweza kuchukua miaka kadhaa. Urekebishaji unaendelea, majaribio ya bidhaa, kufuata mahitaji mengi. Inageuka kuwa hali ya funny - kwa upande mmoja, unahitaji kuhakikisha kuaminika na kujiamini katika bidhaa, na kwa upande mwingine, unahitaji kubaki kisasa.

Lakini mpya daima huja na kiwango fulani cha ujinga kuhusu teknolojia, soko, au zote mbili.

Kwa mfano, baada ya miaka kadhaa ya kazi, tuligundua kwamba tulihitaji kutumia uwezo uliojengewa ndani wa mifumo ya uhifadhi ili kuongeza kasi ya kuhifadhi nakala. Hivi ndivyo mwelekeo mzima wa kuunganishwa na wazalishaji wa chuma ulizaliwa. Leo, washirika wa Veeam katika mpango huu ni wachezaji wote wakubwa katika soko hili - HP, NetApp, Dell EMC, Fujitsu, nk.

Pia ilionekana kwetu kuwa uboreshaji ungeondoa seva za kawaida. Lakini maisha yameonyesha kuwa 10% ya mwisho ya seva za mwili zimesalia, uboreshaji ambao hauwezekani au hauna maana. Na pia zinahitaji kuungwa mkono. Hivi ndivyo Wakala wa Veeam wa Windows/Linux alivyozaliwa.

Wakati fulani, tuliamua kwamba ilikuwa wakati wa Unix kuchukua nafasi yake katika jumba la makumbusho, na tulikataa kuunga mkono. Lakini mara tu tulipofikia wateja wenye historia ndefu, tuligundua kuwa Unix iko hai zaidi kuliko vitu vyote vilivyo hai. Na bado waliandika suluhisho kwa hilo.

Hadithi hiyo hiyo ilifanyika na anatoa tepi. Tulifikiria: "Ni nani anayewahitaji katika ulimwengu wa kisasa?" Kisha tukafanyia kazi vipengele kama vile urejeshaji wa data punjepunje au hifadhi rudufu ya nyongeza na nakala kamili ya sintetiki - na hii haiwezi kufanywa kwa kanda, unahitaji diski. Kisha ikawa kwamba anatoa za tepi hufanya kazi kama mojawapo ya njia za kutoa nakala za chelezo za kudumu, ambazo zinahitajika kwa uhifadhi wa muda mrefu - ili katika miaka 5 uweze kurudi, ondoa mkanda kwenye rafu na ufanye ukaguzi. Kweli, saizi ya wateja - tulianza ndogo - na hakuna mtu anayetumia kanda hapo. Na kisha tulikua wateja ambao walituambia kuwa hawatanunua bidhaa bila kanda.

Ni teknolojia gani zinazotumiwa katika Veeam

Kwa kazi zinazohusiana na mantiki ya biashara, tunatumia .NET. Tulianza nayo na tunaendelea kuiboresha. Kwa sasa tunatumia .NET Core katika suluhu kadhaa. Wakati uanzishaji ulipoanza, kulikuwa na wafuasi kadhaa wa safu hii kwenye timu. Ni nzuri katika suala la kuandika mantiki ya biashara, kasi ya maendeleo na urahisi wa matumizi ya zana. Haukuwa uamuzi maarufu zaidi wakati huo, lakini sasa ni wazi kwamba wafuasi hao walikuwa sahihi.

Wakati huo huo, tunaandika kwa Unix, Linux, na kufanya kazi na vifaa, hii inahitaji matumizi ya ufumbuzi mwingine. Sehemu za mfumo zinazohusiana na habari kuhusu data tunayohifadhi katika nakala rudufu, algoriti za utafutaji wa data, algorithms zinazohusiana na uendeshaji wa maunzi - yote haya yameandikwa katika C++.

Jinsi wafanyikazi wanavyosambazwa ulimwenguni kote

Kampuni hiyo kwa sasa inaajiri watu wapatao elfu nne. Takriban elfu moja kati yao wako nchini Urusi. Kampuni ina vikundi viwili vikubwa. Ya kwanza ni kushiriki katika maendeleo na msaada wa kiufundi wa bidhaa. Ya pili hufanya bidhaa zionekane kwa ulimwengu wa nje: inawajibika kwa mauzo na uuzaji. Uwiano kati ya vikundi ni takriban thelathini hadi sabini.

Tuna takriban ofisi thelathini duniani kote. Mauzo yanasambazwa kwa upana zaidi, lakini maendeleo pia hayako nyuma. Kazi ya bidhaa fulani hufanyika wakati huo huo katika ofisi kadhaa - baadhi huko St. Petersburg, baadhi huko Prague. Baadhi hutengenezwa katika moja tu, kwa mfano, bidhaa ambayo hutoa nakala rudufu ya Linux inatengenezwa Prague. Kuna bidhaa ambayo inafanyiwa kazi nchini Kanada pekee.

Tunafanya maendeleo yaliyosambazwa ili kukidhi mahitaji ya wateja. Wateja wakubwa wanahisi salama zaidi wakati maendeleo yanapatikana katika eneo moja ambapo bidhaa hufanya kazi.

Tayari tuna ofisi kubwa sana katika Jamhuri ya Cheki, na mwaka ujao tunapanga kufungua nyingine huko Prague kwa watengenezaji na wajaribu 500. Wale ambao walihamia mji mkuu wa Jamhuri ya Czech katika "wimbi la kwanza" wanafurahi kushiriki uzoefu wao na hila za maisha juu ya Habré na kila mtu ambaye anapenda fursa ya kufanya kazi huko Uropa. Katika Urusi, ofisi iko St. Petersburg, baadhi ya miradi ya ndani hufanyika Izhevsk, na msaada ni sehemu iko huko Moscow. Kwa ujumla, watu mia kadhaa duniani kote hutoa msaada wa kiufundi. Kuna wataalam wa viwango tofauti vya mafunzo ya kiufundi na utaalam. Kiwango cha juu ni watu ambao wanaweza kuelewa bidhaa katika kiwango cha msimbo wa chanzo, na wanafanya kazi katika ofisi moja na maendeleo.

Jinsi michakato imeundwa

Takriban mara moja kwa mwaka tuna matoleo makuu yenye utendaji mpya, na kila baada ya miezi miwili hadi mitatu tunakuwa na masasisho yenye kasoro na maboresho ambayo yanakidhi mahitaji ya haraka ya soko au mabadiliko ya jukwaa. Mahitaji yanapewa vipaumbele - kutoka kwa mdogo hadi muhimu, bila ambayo kutolewa haiwezekani. Mwisho huitwa "epics".

Kuna pembetatu ya kawaida - ubora, idadi ya rasilimali, tarehe za mwisho (kwa lugha ya kawaida, "haraka, ubora wa juu, gharama nafuu, chagua mbili"). Hatuwezi kufanya chochote kibaya; ubora lazima uwe wa juu kila wakati. Rasilimali pia ni chache, ingawa tunajaribu kupanua kila wakati. Kuna kubadilika zaidi katika usimamizi wa wakati, lakini mara nyingi hurekebishwa. Kwa hiyo, jambo pekee tunaloweza kutofautiana ni kiasi cha utendaji katika toleo.

Kama sheria, tunajaribu kuweka epics si zaidi ya 30-40% ya muda wa mzunguko wa kutolewa unaotarajiwa. Tunaweza kukata, kusonga, kurekebisha, kurekebisha mengine. Hiki ndicho chumba chetu cha kufanya ujanja.

Timu ya muda imeundwa kwa kila hitaji katika toleo. Inaweza kuwa na watu watatu au hamsini, kulingana na ugumu. Tunafuata mbinu ya maendeleo ya haraka, mara moja kwa wiki tunapanga hakiki na mijadala ya kazi iliyokamilishwa na ijayo kwa kila utendaji.

Nusu ya muda wa mzunguko wa kutolewa hutumiwa katika maendeleo, nusu ya kumaliza bidhaa. Lakini tuna msemo: "deni la kiufundi la mradi uliofilisika ni sifuri." Kwa hivyo, ni muhimu zaidi kutengeneza bidhaa inayofanya kazi na inahitajika kuliko kulamba nambari bila mwisho. Ikiwa bidhaa ni maarufu, basi inafaa kuiendeleza zaidi na kuibadilisha kwa mabadiliko ya siku zijazo.

Jinsi Veeam inavyoajiri watu katika maendeleo

Algorithm ya uteuzi ni ya hatua nyingi. Ngazi ya kwanza ni mazungumzo kati ya mgombea na mwajiri kuhusu matakwa ya mtu mwenyewe. Katika hatua hii tunajaribu kuelewa ikiwa tunafaa kwa mgombea. Ni muhimu kwetu kuwa tunavutia kama kampuni, kwa sababu kumtambulisha mtu kwa mradi ni raha ya gharama kubwa.

Ikiwa kuna maslahi, basi katika ngazi ya pili tunatoa kazi ya mtihani ili kuelewa jinsi uzoefu wa mgombea unafaa na nini anaweza kuonyesha kama mtaalamu. Kwa mfano, tunakuomba ufanye compressor ya faili. Hii ni kazi ya kawaida, na inaonyesha jinsi mtu anavyohusiana na kanuni, ni utamaduni gani na mtindo anaozingatia, na ni masuluhisho gani anayotumia.

Kazi ya mtihani kawaida inaonyesha kila kitu kikamilifu. Mtu ambaye amejua kusoma na kuandika na kuandika barua kwa mara ya kwanza ni tofauti sana na mtu anayeandika barua kila wakati.

Ifuatayo, tunafanya mahojiano. Kawaida hufanywa na viongozi watatu wa timu mara moja, ili kila kitu kiwe na malengo iwezekanavyo. Zaidi ya hayo, inasaidia kuajiri watu wanaolingana kiufundi ambao wana takriban mbinu na mbinu sawa za maendeleo, hata kama wataishia kufanya kazi kwenye timu tofauti.

Kwa muda wa wiki, tunafanya mahojiano kadhaa kwa nafasi wazi na kuamua ni nani tutaendelea kufanya kazi naye.

Mara nyingi wavulana huja kwetu na kusema kwamba wanatafuta kazi kwa sababu hawana mahali pa kuhamia katika hii yao ya sasa - kupandishwa cheo kunaweza kutarajiwa tu wakati bosi wao anastaafu. Tuna nguvu tofauti kidogo. Miaka kumi na miwili iliyopita, Veeam ilikuwa mwanzo na wafanyikazi kumi. Sasa ni kampuni inayoajiri watu elfu kadhaa.

Watu huishia hapa kama kwenye mto wenye dhoruba. Maelekezo mapya yanajitokeza mara kwa mara, na watengenezaji wa kawaida wa jana wanakuwa viongozi wa timu. Watu hukua kiufundi na kukua kiutawala. Ikiwa unaendeleza kipengele kidogo, lakini unataka kuendeleza, basi nusu ya vita tayari imefanywa. Usaidizi utakuwa katika ngazi zote, kutoka kwa kiongozi wa timu hadi wamiliki wa kampuni. Ikiwa hujui jinsi ya kufanya kitu kwa utawala, kuna kozi, wakufunzi wa ndani, na wenzake wenye ujuzi. Hakuna uzoefu wa kutosha katika maendeleo - kuna mradi wa Veeam Academy. Kwa hivyo tuko wazi kwa kila mtu, wataalamu na wanaoanza.

Mradi wa Veeam Academy ni kozi ya bure ya jioni nje ya mtandao bila malipo katika C# kwa waandaaji programu wanaotarajia kuajiriwa katika Programu ya Veeam kwa wanafunzi bora. Lengo la mradi ni kupunguza pengo kati ya kiasi cha ujuzi na ujuzi wa vitendo wa wastani wa mhitimu wa chuo kikuu na kiasi cha ujuzi kinachohitajika ili kuvutia mwajiri mzuri. Kwa miezi mitatu, wavulana husoma kanuni za OOP kwa vitendo, huingia kwenye vipengele vya C# na kujifunza nafasi ya chini ya kofia ya .Net. Mbali na mihadhara, vipimo, maabara na miradi ya kibinafsi, wavulana huendeleza mradi wao wa pamoja kulingana na sheria zote za kampuni halisi. Mada ya mradi haijulikani mapema - imechaguliwa pamoja na kila mtu katika siku za kwanza baada ya kuanza kwa kozi. Katika mkondo wa mwisho ikawa Benki ya kweli.
Uandikishaji sasa umefunguliwa thread mpya.

Chanzo: mapenzi.com