Habari Habr, jina langu ni Sasha. Baada ya miaka 10 ya kufanya kazi kama mhandisi huko Moscow, niliamua kubadilisha maisha yangu sana - nilichukua tikiti ya njia moja na kwenda Amerika Kusini. Sikujua ni nini kiliningoja, lakini, nakiri, hili lilikuwa mojawapo ya maamuzi yangu bora. Leo nataka kukuambia kile nilichokumbana nacho katika miaka mitatu huko Brazil na Uruguay, jinsi nilivyoongeza lugha mbili (Kireno na Kihispania) hadi kiwango kizuri katika "hali ya mapigano", ni nini kufanya kazi kama mtaalam wa IT. katika nchi ya kigeni na kwa nini niliishia kurudi alikoanzia. Nitakuambia kwa undani na rangi (picha zote katika makala zilichukuliwa na mimi), hivyo pata starehe na twende!
Jinsi yote yalianzaβ¦
Ili kuacha kazi, bila shaka, lazima kwanza uipate. Nilipata kazi katika CROC mwaka wa 2005, katika mwaka wangu wa mwisho wa masomo. Tulikuwa na Cisco Networking Academy katika chuo kikuu chetu, nilichukua kozi ya msingi (CCNA) huko, na makampuni ya IT yaliomba huko, kutafuta wafanyakazi wachanga wenye ujuzi wa msingi wa teknolojia za mtandao.
Nilikwenda kufanya kazi kama mhandisi wa zamu katika usaidizi wa kiufundi wa Cisco. Alipokea maombi kutoka kwa wateja, matatizo ya kudumu - kubadilishwa kwa vifaa vilivyoshindwa, programu iliyosasishwa, kusaidiwa kusanidi vifaa au kutafuta sababu za uendeshaji wake usio sahihi. Mwaka mmoja baadaye, nilihamia kwenye kikundi cha utekelezaji, ambapo nilijishughulisha na muundo na usanidi wa vifaa. Kazi zilikuwa tofauti, hasa zile ambazo nilipaswa kufanya kazi katika hali ya atypical: kuanzisha vifaa kwa joto la -30 Β° C nje au kubadilisha router nzito saa nne asubuhi.
Nakumbuka pia kesi wakati mmoja wa wateja alikuwa na mtandao katika hali inayoendesha, ambayo ni pamoja na mashine zilizopangwa, lango kadhaa chaguo-msingi katika kila VLAN, subnets kadhaa kwenye VLAN moja, njia tuli zilizoongezwa kwa dawati kutoka kwa safu ya amri, njia tuli zilizosanidiwa kwa kutumia. sera za kikoa... Wakati huo huo, kampuni ilifanya kazi 24/7, kwa hivyo haikuwezekana kuja tu siku ya kupumzika, kuzima kila kitu na kusanidi kutoka mwanzo, na mteja mkali hata alimfukuza mmoja wa watangulizi wangu. ambaye aliruhusu muda kidogo kazini. Kwa hiyo, ilikuwa ni lazima kuendeleza mpango kutoka kwa hatua ndogo, hatua kwa hatua kuunganisha tena. Yote hii ilikuwa kukumbusha mchezo wa Kijapani "Mikado" au "Jenga" - ilikuwa ni lazima kuondoa kwa makini vipengele, na wakati huo huo uhakikishe kuwa muundo wa jumla haukuanguka. Haikuwa rahisi, lakini nilikuwa na jibu tayari kwa swali langu la HR linalopenda: "Ni mradi gani unaojivunia?".
Pia kulikuwa na safari nyingi za biashara - inavutia kila wakati, hata hivyo, mwanzoni sikuona chochote, lakini basi nilianza kupanga mambo vizuri na nikapata wakati wa kuona miji na maumbile. Lakini wakati fulani, "nilichoma moto." Labda hii ni kwa sababu ya kuajiriwa mapema - sikuwa na wakati wa kukusanya mawazo yangu na kujitetea kwa nini na kwa nini ninafanya kile ninachofanya.
Ilikuwa 2015, nimekuwa nikifanya kazi kwa CROC kwa miaka 10, na wakati fulani niligundua kuwa nilikuwa nimechoka, nilitaka kitu kipya na kujielewa vizuri zaidi. Kwa hiyo, nilimuonya meneja kwa mwezi mmoja na nusu, hatua kwa hatua nikakabidhi kesi hiyo na kuondoka. Tuliagana kwa uchangamfu na bosi akasema naweza kurudi ikiwa ningependa.
Nilifikaje Brazil na kwa nini nilienda Uruguay baadaye?
pwani ya Brazil
Baada ya kupumzika kwa muda chini ya mwezi mmoja, nilikumbuka ndoto zangu mbili za zamani: kujifunza lugha ya kigeni kwa kiwango cha mawasiliano ya ufasaha na kuishi katika nchi ya kigeni. Ndoto zinafaa kabisa katika mpango wa jumla - kwenda ambapo wanazungumza Kihispania au Kireno (zote mbili nilizosoma hapo awali kama hobby). Kwa hiyo mwezi mwingine na nusu baadaye nilikuwa Brazili, katika jiji la Natal katika jimbo la kaskazini-mashariki la Rio Grande do Norte, ambako kwa muda wa miezi sita iliyofuata nilifanya kazi ya kujitolea katika shirika lisilo la faida. Nilikaa kwa majuma mengine mawili kila moja huko Sao Paulo na katika jiji la pwani la Santos, ambalo huenda wengi huko Moscow wanalijua kwa jina moja la kahawa.
Kwa kifupi juu ya maoni yangu, naweza kusema kwamba Brazil ni nchi ya tamaduni nyingi ambayo mikoa inatofautiana sana kutoka kwa kila mmoja, na pia watu wenye mizizi tofauti: Uropa, Kiafrika, Kihindi, Kijapani (mwisho ni wengi wa kushangaza). Katika suala hili, Brazil inafanana na Marekani.
Sao paulo
Miezi sita baadaye, kulingana na sheria za Brazil, ilibidi niondoke nchini - sikujisikia kurudi Urusi bado, kwa hivyo nilipanda basi, nikapungia mkono kwa Uruguay jirani na ... nikakaa huko kwa miaka kadhaa.
Karibu wakati huu wote niliishi katika mji mkuu wa Montevideo, mara kwa mara nilisafiri kwa miji mingine ili kupumzika kwenye fukwe na kutazama tu. Hata nilihudhuria Siku ya Jiji huko San Javier, jiji pekee nchini lililoanzishwa na Warusi. Iko katika jimbo lenye kina kirefu na watu wachache kutoka miji mingine huhamia huko ili kuishi, kwa hivyo kwa nje wenyeji bado wanaonekana kama Warusi, ingawa karibu hakuna mtu anayezungumza Kirusi huko, isipokuwa labda meya habla un poco de ruso.
Je, mhandisi wa Kirusi anawezaje kupata kazi nchini Uruguay?
Bundi wa Uruguay. Mrembo!
Mwanzoni alifanya kazi kwenye mapokezi katika hosteli: aliwasaidia wageni kupata makazi na kupata maeneo sahihi katika jiji, na kusafishwa jioni. Kwa hili, ningeweza kuishi katika chumba tofauti na kupata kifungua kinywa bila malipo. Alijitayarisha chakula cha mchana na cha jioni, mara nyingi kutoka kwa wageni ambao tayari walikuwa wameondoka kwenye jokofu. Tofauti ikilinganishwa na kazi ya mhandisi, kwa kweli, inahisiwa - watu walinijia wakiwa na hali nzuri, waliniambia jinsi walivyofurahi kupumzika, lakini kawaida huja kwa mhandisi wakati "kila kitu ni mbaya" na "kinahitaji haraka." β.
Miezi mitatu baadaye, hosteli ilifungwa, na niliamua kutafuta kazi katika utaalam wangu. Baada ya kuandaa wasifu kwa Kihispania, kuituma, kwenda kwa mahojiano sita, kupokea matoleo matatu na mwishowe kupata kazi kama mbunifu wa mtandao katika ukanda wa bure wa kiuchumi. Hii ni "bustani ya biashara" ya maghala na ofisi ambapo makampuni ya kigeni yamekodisha nafasi ili kuokoa kodi. Tuliwapa wapangaji ufikiaji wa mtandao, nilidumisha na kukuza mtandao wa usambazaji wa data wa ndani. Kwa njia, wakati huo nilihitaji kurejesha barua ya kampuni ya CROC ili kuhamisha akaunti fulani kwenye sanduku langu la barua la kibinafsi - na waliniruhusu kufanya hivyo, ambayo ilinishangaza sana.
Kwa ujumla, nchini Uruguay kuna uhaba wa wafanyakazi wenye ujuzi karibu na maeneo yote, wataalamu wengi wazuri wanaondoka kwa hali bora ya maisha nchini Hispania. Wakati wa kuomba kazi, sikuulizwa maswali magumu ya kiufundi, kwani hakukuwa na mtu wa kuwauliza, hakukuwa na wataalam wanaofanya kazi katika nafasi kama hizo katika kampuni. Katika hali kama hizi (wakati programu moja, mhasibu au mbunifu wa mtandao inahitajika), bila shaka, ni vigumu kwa mwajiri kutathmini uwezo wa mgombea. Katika CROC, katika suala hili, ni rahisi zaidi, ikiwa kuna wahandisi watano kwenye timu, basi wenye uzoefu zaidi wao watahojiwa na sita na kumuuliza maswali magumu kuhusu utaalam wake.
Kwa ujumla, wakati wa kazi yangu, nilibainisha kuwa nchini Urusi, kwanza kabisa, wanatafuta ujuzi wenye nguvu katika wataalamu wa kiufundi. Hiyo ni, ikiwa mtu ana huzuni, ni vigumu kuwasiliana, lakini anajua mengi na anajua jinsi ya kufanya hivyo katika utaalam wake, ana uwezo wa kubuni na kusanidi kila kitu, basi unaweza kumfumbia macho tabia yake. Huko Uruguay, kinyume chake ni kweli - jambo kuu ni kwamba ni ya kupendeza kuwasiliana na wewe, kwa sababu mawasiliano ya biashara ya starehe hukuchochea kufanya kazi vizuri na kutafuta suluhisho, hata ikiwa huwezi kuijua mara moja. Sheria za ushirika pia ni "kampuni". Ofisi nyingi za Uruguay zina desturi ya kula maandazi siku ya Ijumaa asubuhi. Kila Alhamisi, mtu anayewajibika huteuliwa, ambaye huenda kwenye mkate saa saba asubuhi Ijumaa na kununua keki kwa kila mtu.
Ndoo ya croissants, tafadhali!
Zaidi juu ya kupendeza - huko Uruguay, kwa mujibu wa sheria, sio 12, lakini mishahara 14 kwa mwaka. Ya kumi na tatu hutolewa usiku wa Mwaka Mpya, na kumi na nne hulipwa wakati unachukua likizo - yaani, malipo ya likizo sio sehemu ya mshahara, lakini malipo tofauti. Na hivyo - kiwango cha mishahara nchini Urusi na Uruguay ni takriban sawa.
Kutoka wakati wa kupendeza - kazini, kati ya mambo mengine, nilisaidia kudumisha wi-fi ya mitaani. Katika chemchemi, viota vya ndege vilionekana karibu kila mahali pa ufikiaji. Wafanyaji wa jiko la rangi nyekundu (Horneros) walijenga nyumba zao huko kutoka kwa udongo na nyasi: inaonekana, walivutiwa na joto kutoka kwa vifaa vya kazi.
Inachukua kama wiki 2 kwa jozi ya ndege kujenga kiota kama hicho.
Cha kusikitisha ni kwamba kuna watu wengi nchini Uruguay walio na ari ndogo ya kufanya kazi. Inaonekana kwangu kwamba hii ni kutokana na ukweli kwamba elevators za kijamii nchini hazifanyi kazi vizuri. Idadi kubwa ya watu hupokea elimu sawa na kuchukua kiwango cha kazi sawa na wazazi wao, iwe ni mfanyakazi wa nyumbani au mkuu wa idara katika kampuni ya kimataifa. Na hivyo kutoka kizazi hadi kizazi - maskini ni kujiuzulu kwa hali yao ya kijamii, na matajiri hawana wasiwasi juu ya maisha yao ya baadaye na wala kujisikia ushindani.
Ingawa kuna kitu ambacho tunaweza kujifunza kutoka kwa Waruguai. Kwa mfano, utamaduni wa kanivali sio lazima "kama huko Brazil" (sikuwapata, na kwa kuzingatia hadithi, hii ni nyingi kwangu), inaweza pia kuwa "kama huko Uruguay". Carnival ni kama wakati ambapo ni kawaida kujivika mavazi ya kung'aa na ya kichaa, kucheza ala za muziki kivyake na kucheza barabarani. Nchini Uruguay kuna watu wengi wanaoimba na kupiga ngoma kwenye njia panda, wapita njia wanaweza kusimama, kucheza na kuendelea na shughuli zao. Tulikuwa na sherehe za raves na mwamba katikati katika hewa ya wazi katika miaka ya tisini, lakini utamaduni huu ukatoweka. Kuna haja ya kitu kama hiki, unaweza kuhisi wakati wa Kombe la Dunia.
Carnival nchini Uruguay
Tabia Tatu za Kiafya Nilizochukua Katika Miaka Mitatu Katika Amerika ya Kusini
Soko la Uruguay
Kwanza, nilianza kujenga mawasiliano kwa uangalifu zaidi. Nilifanya kazi kwa kampuni ambayo ilikuwa karibu kabisa ya ndani, na hakuna mtu hapa aliyezoea mawasiliano ya kitamaduni. Kwa ujumla, Uruguay labda ni nchi ya kitamaduni zaidi ambayo nimetembelea, kila mtu anapenda kitu kimoja: mpira wa miguu, mwenzi, nyama kwenye grill. Isitoshe, Kihispania changu hakikuwa kikamilifu, na kiliwekwa alama kwa miezi sita ya kuzungumza Kireno. Kama matokeo, mara nyingi sikueleweka, ingawa ilionekana kwangu kuwa nilielezea kila kitu kwa njia inayoeleweka, na mimi mwenyewe sikuelewa mambo mengi, haswa yale yanayohusiana na hisia.
Unapojifunza maana ya neno, lakini hauelewi nuances zote, unaanza kufikiria zaidi juu ya sauti, sura ya uso, ishara, na kurahisisha ujenzi. Unapofanya kazi katika lugha yako ya asili, mara nyingi huipuuza, inaonekana kwamba kila kitu ni rahisi na wazi. Hata hivyo, nilipoleta mbinu yangu kali zaidi ya mawasiliano nyumbani, nilitambua kwamba inanisaidia sana hapa pia.
Pili, nilianza kupanga wakati wangu vizuri zaidi. Baada ya yote, mawasiliano yalikuwa polepole, na ilikuwa ni lazima kusimamia kufanya kazi zao ndani ya muda sawa na wafanyakazi wa ndani, ingawa wakati huo huo sehemu ya muda wa kufanya kazi ililiwa na "shida za kutafsiri".
Tatu, nilijifunza kuunda mazungumzo ya ndani na kuwa wazi zaidi kwa uzoefu mpya. Nilizungumza na wahamiaji na wahamiaji, nilisoma blogi na kugundua kuwa karibu kila mtu ana "mgogoro wa miezi sita" - karibu miezi sita baada ya kuingia kwenye tamaduni mpya, kuwasha kunaonekana, inaonekana kwamba kila kitu kiko sawa karibu, na katika nchi yako kila kitu ni kikubwa. safi, rahisi na bora zaidi.
Kwa hivyo, nilipoanza kuona mawazo kama hayo nyuma yangu, nilijiambia: "Ndio, inashangaza hapa, lakini hii ni pindi ya kujijua vizuri zaidi, kujifunza kitu kipya."
Jinsi ya kuvuta lugha mbili "katika hali ya mapigano"?
Machweo ya ajabu
Katika Brazil na Uruguay, nilijikuta katika aina ya "mduara mbaya": ili kujifunza kuzungumza lugha, unahitaji kuizungumza sana. Na unaweza kuzungumza mengi tu na wale ambao wanavutiwa nawe. Lakini kwa kiwango cha B2 (aka Upper-kati), unazungumza mahali fulani katika kiwango cha kijana mwenye umri wa miaka kumi na mbili, na huwezi kusema kitu cha kuvutia au utani.
Siwezi kujivunia kuwa nilikuja na suluhisho kamili la shida hii. Nilikwenda Brazili, tayari nikiwa na marafiki kati ya wenyeji, ilisaidia sana. Lakini huko Montevideo, mwanzoni nilikuwa peke yangu, niliweza tu kuwasiliana na mmiliki wa chumba nilichokodisha, lakini aligeuka kuwa kimya. Kwa hiyo nilianza kutafuta chaguzi - kwa mfano, nilianza kwenda kwenye mikutano ya wapanda kitanda.
Nilijaribu kuwasiliana na watu zaidi nilipopata fursa. Alisikiliza kwa uangalifu mazungumzo yote ya karibu, akaandika maneno na misemo yenye maana zisizo wazi kwenye simu na kisha akawafundisha kutoka kwa kadi. Pia nilitazama filamu nyingi zenye manukuu katika lugha asilia. Na sio kutazamwa tu, lakini pia kukaguliwa - mwanzoni, wakati mwingine huchukuliwa na njama na kukosa vitu vingi. Kwa ujumla, nilijaribu kufanya mazoezi ya kitu kama "ufahamu wa lugha" - nilifikiria juu ya misemo yote niliyosikia, nikajichambua, nikaangalia ikiwa nilielewa kila neno, na sio maana ya jumla tu, ikiwa nilipata vivuli vya maana . .. Kwa njia, mimi bado ninatazama kila kipindi cha kipindi maarufu cha vichekesho vya Brazili Porta dos Fundos (Back Door) kwenye Youtube. Wana manukuu ya Kiingereza, napendekeza!
Kusema kweli, nilikuwa nikifikiri kwamba kujifunza lugha kunaweza kulinganishwa na mchakato wa kawaida wa kupata ujuzi. Niliketi na kitabu, nikakisoma, na unaweza kuchukua mtihani. Lakini sasa niligundua kuwa lugha hiyo ni sawa na michezo - haiwezekani kujiandaa kwa marathon katika wiki, hata ikiwa unakimbia masaa 24 kwa siku. Mafunzo ya kawaida tu na maendeleo ya polepole.
Rudi Moscow (na kwa CROC)
Hebu tuanze safari!
Mnamo 2017, kwa sababu za kifamilia, nilirudi Urusi. Kufikia wakati huu, hali ya nchi bado ilikuwa baada ya mzozo - kulikuwa na nafasi chache, na zilizopo zilikusudiwa sana kwa wanaoanza kwa mshahara mdogo.
Hakukuwa na nafasi za kuvutia katika wasifu wangu, na baada ya wiki kadhaa za kutafuta, nilimwandikia meneja wangu wa zamani, na akaniita ofisini kuzungumza. CROC ilikuwa inaanza kukuza mwelekeo wa SD-WAN, na nilipewa kufanya mtihani na kupata cheti. Niliamua kujaribu na kukubali.
Kama matokeo, sasa ninaendeleza mwelekeo wa SD-WAN kutoka upande wa kiufundi. SD-WAN ni mbinu mpya ya kujenga mitandao ya data ya biashara yenye kiwango cha juu cha otomatiki na mwonekano wa kile kinachotokea kwenye mtandao. Eneo hilo ni jipya sio kwangu tu, bali pia kwa soko la Kirusi, kwa hiyo mimi hutumia muda mwingi kuwashauri wateja juu ya masuala ya kiufundi, kufanya mawasilisho, na kukusanya madawati ya mtihani kwao. Pia ninahusika kwa kiasi katika miradi ya mawasiliano iliyounganishwa (IP-telephony, mikutano ya video, wateja wa programu).
Mfano wangu wa kurudi kwa kampuni sio wa pekee - tangu mwaka jana, programu ya CROC Alumni imekuwa mahali pa kudumisha mawasiliano na wafanyakazi wa zamani, na sasa zaidi ya watu elfu wanashiriki katika hilo. Tunawaalika kwenye likizo, kwa hafla za biashara kama wataalam, wanaendelea kupokea bonasi kwa kupendekeza watu kwenye nafasi za kazi na kushiriki katika shughuli za michezo. Ninaipenda - baada ya yote, kuunda kitu kipya na kuhamisha tasnia katika siku zijazo nzuri ni ya kupendeza zaidi na mtu ambaye mawasiliano rasmi, ya kibinadamu na sio tu yameanzishwa. Na ni nani, kwa kuongeza, anajua na anaelewa jinsi kila kitu kinavyofanya kazi kwako.
Je, ninajutia tukio langu?
Mate katika dank Moscow sio mbaya zaidi kuliko katika Amerika ya Kusini ya jua
Nimeridhika na uzoefu wangu: nilitimiza ndoto mbili za zamani, nilijifunza lugha mbili za kigeni kwa kiwango kizuri sana, nilijifunza jinsi watu wanavyofikiria, wanahisi na kuishi upande mwingine wa Dunia, na mwishowe nikafika mahali nilipo. sasa vizuri iwezekanavyo. "Weka upya" kwa kila mtu, kwa kweli, huenda tofauti - kwa mtu likizo ya wiki mbili itakuwa ya kutosha kwa hili, lakini kwangu ilikuwa ni lazima kubadili kabisa hali hiyo kwa miaka mitatu. Rudia uzoefu wangu au la - unaamua.
Chanzo: mapenzi.com