Wasifu wa mishahara nchini Ujerumani 2019

Ninatoa tafsiri isiyokamilika ya utafiti "Maendeleo ya mishahara kulingana na umri." Hamburg, Agosti 2019

Mapato ya jumla ya wataalam kulingana na umri wao katika jumla ya euro

Hesabu: wastani wa mshahara wa kila mwaka katika umri wa miaka 20 35 * miaka 812 = 5 na umri wa miaka 179.

Mshahara wa kila mwaka wa wataalam kulingana na umri katika euro jumla

Mshahara wa kila mwaka wa wasimamizi kulingana na umri katika jumla ya euro

Muhtasari mfupi wa matokeo

Wataalamu wanapata euro milioni 20 wakati wa kazi yao (umri wa miaka 60 hadi 1,8), na wasimamizi wanapata euro milioni 3,7.

Wasimamizi wa wanawake mwishoni mwa kazi yao (wakiwa na umri wa miaka 60) wanapokea mshahara wa euro elfu 92. Mameneja wa kiume - karibu 126 elfu.

Kusoma kunastahili. Katika umri wa miaka 50, tofauti katika mshahara wa kila mwaka wa watu walioajiriwa na wasio na elimu ya juu ni karibu euro elfu 30, kwa ajili ya wasomi.

Wakati wa kazi yake, mhandisi wa umeme anapata euro milioni 1,6, benki - milioni 2,3.
Huduma ya wazee huleta milioni 1,3, na maendeleo ya programu huleta milioni 2,4.

Mwanamke wa rejareja anapata milioni 1,3.
Ikiwa ataanza familia, akipokea faida ya mzazi na kufanya kazi kwa muda, atapata euro milioni 1,14.

Uzoefu wa kazi wa wahandisi wa hati miliki una athari kubwa zaidi kwa mishahara: mwanzoni mwa kazi yao wanapata karibu elfu 50 na baada ya miaka 9 - zaidi ya 97 kwa mwaka (+94%).

Sekta ya juu kwa watendaji ni benki. Hapa ukiwa na umri wa miaka 60 unapata karibu 180k kwa mwaka.
Kwa kulinganisha, katika sekta ya hoteli na migahawa - karibu 88.

Data

Kwa utafiti huo, data za mishahara 216 zilichambuliwa. Takriban 711% ya waliohojiwa walikuwa wanawake na 40% walikuwa wanaume.

Umri wa wastani wa wataalam wa kiume ni miaka 38, wanawake - miaka 39. Umri wa wastani wa wasimamizi wa kiume ni miaka 46, na ule wa wasimamizi wa kike ni miaka 44.

Takriban 3% ya wanawake wanachukua nafasi za usimamizi; kati ya wanaume takwimu hii ni 11%.

Pato

Upatikanaji wa elimu na maarifa una jukumu muhimu katika kukuza taaluma yako.
Makampuni yanatafuta wataalamu na wasimamizi waliofunzwa vizuri. Fursa za kazi huimarishwa sana na kuongezeka kwa maarifa.

Kwa hivyo, uwekezaji bora ni elimu yako mwenyewe.

Hii haitumiki tu kwa vijana. Hata baada ya umri wa miaka arobaini, mafunzo ya kazini au elimu ya juu italeta mapato zaidi kwa miaka mingi.

Utafiti unawasilisha matukio mbalimbali ili kuonyesha athari zao kwenye mishahara.
Chanzo: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Chanzo: mapenzi.com