Jinsi ya kutozama katika bahari ya teknolojia na mbinu: uzoefu wa wataalam 50

Kukusanya habari: angalia ulipoishia

Daima kuna miradi mingi karibu ambayo unaweza kujifunza kutoka. Baadhi ni mpya kabisa, ambapo vijana hugusa kwa uangalifu vyombo vipya. Wengine tayari wana umri wa miaka 5, 10, 15; wamepata pete za miti ya kiteknolojia, ambayo inaweza kutumika kusoma mwenendo wa enzi ya Mesozoic.
Kwa hakika unapaswa kuchukua fursa hii na kutenga mara kwa mara saa moja au mbili ili kuchunguza miradi inayohusiana. Ikiwa kitu hakiko wazi, nenda kwa gwiji wa eneo lako na ujifunze. Ni muhimu kujua ni maamuzi gani ya usanifu yalifanywa na kwa nini.

Ikiwa unasoma njia mbadala kwenye kitabu, unahitaji kujua ikiwa wamezijaribu. Inaweza kugeuka kuwa utawapa wenzako mawazo mazuri. Au labda wataokoa muda mwingi wakijaribu risasi mpya za fedha.

Kwa upande mmoja, unafunua mapungufu ya maarifa kwa wenzako. Kwa upande mwingine, unapata uzoefu muhimu sana kwa siku zijazo. Ya pili, kwa maoni yangu, inazidi ya kwanza.

Kukusanya habari: tazama mahali wengine wamefika

Ili kupata mitindo mipya, unapaswa kusoma mipasho ya habari, mijadala na podikasti. Njiani kwenda kazini, hakuna cha kufanya bado. Mara nyingi katika maelezo unaweza kupata vifaa vinavyotumiwa na fasihi muhimu, pamoja na mitandao ya kijamii ya wataalamu wa baridi. Unaweza kuwasiliana nao au angalau kufuatilia makala na fasihi wanazochapisha. Kwa kuongezea, maoni mahiri yanaweza kuonekana kuwa hakuna mtu aliyetoa sauti kwenye podikasti, lakini ambayo inaangazia wazi mwelekeo wa wapi kuchimba ijayo. Viungo vya vyanzo vyema vinaweza kupatikana mwishoni mwa makala hii.

Inafaa kuweka mizizi, kuanzisha mitandao na kudumisha mawasiliano na wenzako kutoka sehemu za awali za kazi/kusoma. Wakati wa mazungumzo ya kirafiki, utajifunza kutoka kwa kila mmoja mbinu mpya, hakiki za makampuni, teknolojia, nk.

Niliambiwa hapa kuwa hii ni ndogo, lakini sio kila mtu anajua jinsi ya kuifanya. Hebu tupumzike kazini sasa hivi, kumbuka ufundi unaojua, na uandike mikutano/kazi kwenye kalenda yako. Unaweza kuwaalika wataalamu watano kwenye baa mara moja kila baada ya wiki kadhaa. Ikiwa mawasiliano ni magumu kwako, basi angalau piga simu / andika. Mbali na mpira wa miguu, sayansi ya siasa na falsafa, unaweza kuuliza, kwa mfano, maswali yafuatayo:

• "Je, una marubani wa aina gani wanaoendesha katika kampuni yako?"
• "Je, umekumbana na matatizo haya: ?"
• "Umejaribu mambo gani mapya kwenye mradi?"
• "Unasoma/unajaribu/unakuza nini?"

Hii itatosha kuanza.
Ni bora kutazama upeo wa macho angalau mara moja kwa mwezi, angalau kwa jicho moja. Je, makampuni ya ng'ambo hutengeneza wapi teknolojia mpya bila wewe? Njia rahisi ni kufuatilia nafasi za kigeni kwenye tovuti mbalimbali. Katika sehemu ya "mahitaji" unaweza kuona maneno kadhaa yasiyo ya kawaida. Ni nadra wakati teknolojia ambazo hazijajaribiwa zimeandikwa kwa mahitaji, kwa hivyo ni nzuri kwa njia fulani. Inafaa kuchunguza!

Angalia habari: pata waanzilishi

Unapokuwa na teknolojia mpya na za kusisimua za kutosha, unapaswa kupata makampuni ya juu ya Magharibi ambayo yanatumia ubunifu wote ambao umesikia na kusoma kuuhusu. Ikiwezekana, nenda na uangalie nambari zao, nakala, blogi. Ikiwa sivyo, basi mara moja uende kwao kwa mahojiano ili kujua kila kitu kinachotoka: usanifu, jinsi kila kitu kinavyofanya kazi na kwa nini, ni makosa gani waliyopiga wakati wa kufikia hatua hii. Fakapi ndio kila kitu chetu! Hasa wageni.

Angalia habari: usiwaamini waanzilishi

Kugundua mapema mapungufu ya wengine ni rahisi zaidi kuliko kujikwaa juu ya makosa ya kawaida mwenyewe. Kama wajaribu na House, M.D. husema: "Kila mtu hudanganya." Usimwamini mtu yeyote (kuzungumza kiufundi). Ni muhimu kuangalia kwa kina katika kitabu chochote, si kukubaliana na mawazo, bila kujali ni hoja gani, lakini fikiria na ramani juu ya ulimwengu wako, mazingira, nchi, kanuni za uhalifu.

Katika vyanzo vyote, makongamano, vitabu, nk wao huandika kila mara jinsi walivyo baridi na mafanikio, na kutawanya itikadi. Na ili usijikwae juu ya "kosa la mwokozi", unapaswa google kushindwa kwa watu wengine: "kwa nini git ni shit", "kwa nini tango ni wazo mbaya".

Hii ndiyo njia rahisi zaidi ya kuondokana na kauli mbiu, "imani kipofu" na kuanza kufikiria kwa makini. Kuona kwamba mbinu za kujivunia na maarufu zinaweza kuleta maumivu na uharibifu katika mazoezi. Jiulize swali: "Ni nini hasa kitanifanya nitilie shaka ufanisi wa hii mpya ?" Ikiwa jibu ni "hakuna chochote," basi wewe ni mwamini, rafiki.

Mafunzo: kukuza msingi wako

Sasa kwa kuwa umerudi kutoka kwa mahojiano, umefunikwa na habari mpya, unaweza kutuliza, kurudi kwenye shimo tulivu na laini, kumkumbatia anayejaribu, kumbusu meneja, toa tano bora kwa msanidi programu na uambie juu ya ulimwengu wa ajabu na wanyama wasiojulikana. .
Sasa unawezaje kujifunza kitu kipya haraka? Jibu ni hapana. Asante kwa kila mtu, uko huru.
Kutoka kwa kusoma vifungu kadhaa, suluhisho zitakuwa rundo la magongo kwa sababu ya uwepo wa mitego ya msingi katika eneo lolote. Kwa hiyo, hatua ya kwanza ni kujifunza msingi wa kinadharia. Kawaida hiki ndicho kitabu cha juu ambacho tunaweza kupata + hati rasmi. Kama unavyoelewa, katika uwanja wetu kitabu cha kurasa 1000 sio kawaida. Na usomaji wa maana wa fasihi za kiufundi kutoka jalada hadi jalada huchukua muda zaidi kuliko hadithi za uwongo. Hakuna haja ya kukimbilia hapa na ni bora kufanya mazoezi ya kusoma polepole. Kitabu kimoja kilichosomwa kabisa kinaondoa maswali katika eneo hili, kinaonyesha taratibu za msingi na sheria za kazi. Kupata msingi mzuri tu kunatoa picha kamili.
Unapaswa kupata kutoka kwa vyanzo mbalimbali (au kama matokeo ya "shughuli zetu za kijasusi" zilizopita) orodha ya mbinu bora, mbinu mbaya zaidi na hali ambapo teknolojia hii haifanyi kazi kabisa.
Kabla ya kuendelea na hatua inayofuata, unapaswa kuchagua zana za kufanya kazi na teknolojia mpya. Ni bora kujiandikisha mara moja kwa blogi za huduma unazotumia, mabadiliko, na kujaribu miunganisho na huduma zingine. Katika blogu muhimu, pamoja na logi za mabadiliko, ambapo unaweza kusoma ubunifu katika fomu iliyofupishwa na kujua mara moja jinsi ya kutumia vitu hivi vipya katika mradi wako, pia kuna habari zinazohusiana na mfumo wa ikolojia kwa ujumla. Kwa mfano, kuhusu ushirikiano na huduma nyingine. Kwa hivyo, kwa kufuatilia zana kuu unapokea pia habari muhimu kuhusu maeneo yanayohusiana.

Mafunzo: jaribu kwa vitendo

Sasa tunapata jambo la thamani zaidi - mazoezi. Ni muhimu kuunganisha ujuzi mpya katika kazi ya kila siku na kazi za kibinafsi, kuendeleza tabia. Kawaida baada ya hii tayari inawezekana kujenga ufumbuzi mzuri.

Ni bora kuunda maarifa mapya na kujaribu kila kitu pamoja na timu kwenye mradi wa kufanya kazi. Ikiwa haiwezekani kutumia ujuzi mpya ndani ya mfumo wa kazi za sasa, unaweza kupata mradi wa pet ili kuunganisha nyenzo.

Kwa njia, kudumisha mradi wa nyumbani ni lazima. Hii ndiyo njia bora ya kupata mazoezi katika teknolojia zinazosomwa bila vibali vya muda mrefu vya mrundikano wa mradi wa mapigano. Unda usanifu mwenyewe, usisahau kuhusu utendaji, kuendeleza, mtihani, devops, kuchambua, kuharibika, kuchagua zana kwa busara. Yote hii husaidia kuangalia faida za teknolojia kutoka pande zote, katika hatua zote (isipokuwa kwa utekelezaji, pengine). Na ujuzi wako utakuwa katika hali nzuri kila wakati, hata ikiwa umekuwa ukifanya kazi kwa aina moja tu ya sprints mbili.

Mafunzo: jidharau mwenyewe

Je, ulidanganya? Umefanya vizuri! Lakini si hayo tu. Unaweza kujisifu kama unavyopenda, lakini maono yako yanafifia kwa mchango mkubwa katika maendeleo ya suluhisho hili (kumbuka saikolojia ya kupima). Ukigundua, mwambie/mwonyeshe mtu mwingine na utaona mapungufu yako mara moja. Idadi ya wakaguzi inategemea ujasiri wako na ujamaa. Wakati mmoja wa wenzetu amefanikiwa na kufanya jambo gumu, tunakusanyika kama timu, tumwite mtu yeyote anayevutiwa na kubadilishana maarifa. Katika mwaka uliopita, mazoezi haya yamejidhihirisha vizuri. Au unaweza kujiandikisha kwa mikutano ya QA au DEV na ushiriki na hadhira kubwa zaidi. Ikiwa inafanya kazi kweli, unaweza kujitolea kuitumia katika timu zote.

Mafunzo: Rudia

Sijui ni wapi pa kupata wakati? Unapenda michakato endelevu, taaluma na usimamizi wa wakati? Ninazo!

Kila asubuhi, ukiwa safi na umejaa nguvu, unahitaji kutumia pomodoro 1-2 ili kujifunza jambo jipya katika mpango wako wa maendeleo. Unaweka kwenye masikio yako. Unaweka TomatoTimer kwenye skrini sahihi ili hakuna mtu atakayekuvuruga (inafanya kazi kweli!). Na unachukua orodha ya shida zako za kusoma. Hiki kinaweza kuwa kitabu cha msingi, kuchukua kozi ya mtandaoni, au kuendeleza mradi wa kipenzi ili kupata mazoezi. Huna kusikia au kuona mtu yeyote, unafanya kazi madhubuti kulingana na mpango na usisimame kwa nusu ya siku, kwa sababu timer itakurudisha kwenye ulimwengu wa kufa. Jambo kuu sio kuangalia barua pepe yako kabla ya ibada hii. Na uzime arifa angalau kwa wakati huu. Vinginevyo, mazoea yatakushambulia na utapotea kwa jamii kwa masaa 8.

Tenga pomodoro 1 kila usiku kabla ya kulala ili kufanya mazoezi ya "autopilot" au kumbukumbu/nostalgia. Haya yanaweza kuwa matatizo ya mtindo wa "kata" (tunafunza arifa za usimbaji zenye nguvu bila kusumbua akili iliyochoka), uchanganuzi wa kanuni, kusoma tena vitabu/makala/madokezo yaliyosahaulika.
Hii inatosha kabisa. Lakini ikiwa wewe ni tapeli bila watoto kusubiri nyumbani, unaweza kuchukua nafasi na kujaribu regimen ya mafunzo ya devopser washupavu zaidi ambao nimewahi kuona. Masaa 2-3 baada ya kazi na siku moja ya kupumzika katika ofisi. Katika siku moja ya kupumzika, kulingana na mwandishi wa njia, kusukuma ni sawa na wiki (!) ya kuokota jioni kwa sababu ya akili safi na ukimya katika ofisi.

Kuwa Jedi

Wakati umefika. Sasa una mikutano isiyoisha kwenye kalenda yako, mamia ya ahadi na makubaliano ambayo unaweka alama kwenye daftari pembezoni au kwenye majani ambayo tayari yamefunika meza yako katika tabaka tatu. Milima ya majukumu yasiyotarajiwa huonekana na kutoweka. Sifa ya kutojali na kusahau inaanza kujitokeza.

Ili kufanya maisha iwe rahisi kwako mwenyewe katika jukumu jipya, unapaswa kusoma jinsi wengine wanavyokabiliana nayo. Ni bora kufanya hivyo mapema, kwa sababu baadaye itakuwa ngumu zaidi kutekeleza "kikasha tupu". Wakati mmoja, nilitumia muda wa saa 10. Nadhani itakuwa rahisi zaidi kuangalia hili video kwenye YouTube.

Badilisha kasi

Unapaswa kuendelea na vifaa vinavyokuruhusu kuharakisha kasi ya kusoma na kukariri, kwa sababu kila siku kuna bahari ya barua, mawasilisho, unahitaji kusoma fasihi isiyo ya kiufundi kwa maendeleo.

Vitabu vingi vya usimamizi vina mawazo machache tu ya msingi. Lakini mawazo haya yanaambatana na utangulizi mrefu, hadithi za jinsi mwandishi alikuja kwa hili, kujitangaza, na motisha. Unahitaji kushika mawazo haya haraka, angalia ikiwa ni ya kweli, ikiwa ni ya thamani kwako, yarekodi na urudi kwao ili kujumuisha katika maisha yako. Inahitaji tu kutumika. Usifuate wingi. Unapaswa kuzingatia ubora na tafsiri ya ujuzi katika ujuzi hasa mahali ambapo unafanya kazi kwa sasa. Na zana na kila kitu kingine huonekana mahsusi kwa kazi hiyo na kubaki kwenye safu yako ya ushambuliaji tu baada ya matumizi yao ya vitendo. Haiwezekani kusoma/kutazama vya kutosha na kusikiliza vya kutosha.

Sakinisha fuse

Sote tunajua jinsi ilivyo ngumu kujiondoa kutoka kwa kazi unayopenda, haijalishi ni nini. Huenda hata usione jinsi uchovu wa mara kwa mara umeonekana, familia, marafiki na furaha katika maisha zimetoweka. Unapaswa kupimwa kwa "kuchoma" angalau mara moja kwa mwaka. Ninaamini kuwa itakuwa muhimu zaidi kujijulisha na nyenzo za wenzako kutoka Stratoplan. Ningependa kutambua kwamba wana vitu vingi muhimu zaidi ya hii.

Meneja analazimika kushiriki katika mazungumzo kadhaa, kujibu mamia ya barua, na kupokea maelfu ya arifa. Habari tunazopokea mchana hujaza vichwa vyetu na nyakati nyingine hutuzuia tusifikirie kuhusu “fursa” badala ya “kuzima moto.” Hakika unahitaji kuwa kimya. Hakuna muziki/mfululizo wa TV/simu. Kwa wakati huu, habari zote zimepangwa, utaratibu unaenda kulala, na unaanza kusikia mwenyewe. Wenzake wengine hutumia kutafakari, kukimbia, yoga, na baiskeli kwa kusudi hili.

Rudi baadaye

Unahitaji kupanua wigo wako wa mwonekano ikiwa umekuwa angalau kiongozi wa timu. Angalia angalau miezi 3 mbele na nyuma. Aidha, sasa hata zaidi inategemea maamuzi yako, na matokeo yanaweza kuonekana tu katika miezi sita. Hata hivyo, utaratibu haujatoweka. Na nyuma ya utaratibu huu, unaweza hata usione bomu ambalo timu au mradi mzima umeketi.

Ukichambua kilichokuwa kwenye taarifa za habari leo, jana, juzi, kutakuwa na kelele nyeupe kabisa. Lakini ikiwa unafanya kazi na zoom na kuangalia habari kwa viboko vikubwa, shughuli za vyama fulani zitafuatiliwa. Na ikiwa unachukua kitabu cha historia, kwa ujumla ni dhahiri kile kilichotokea na nini kinapaswa kufanywa (historia imeandikwa na washindi?).

Mimi si meneja mkuu bado, kwa hivyo nilijichagulia marudio ya kila wiki. Kila jioni baada ya kazi ninaandika hali zote zisizo za kawaida, matukio, habari, mikutano na maamuzi ya leo. Inachukua kama dakika 5, kwa sababu ninaandika kila kitu kwa ufupi. Mwishoni mwa juma, ninatumia nusu saa nyingine kusoma tena (badala ya pomodoro ya utafiti wa jioni), kuunda kwa ufupi zaidi na kujaribu kupata mifumo, matokeo ya tabia yangu na maamuzi ya zamani. Nilijigonga kwenye mkono, kuwa bora kidogo, jifunze kuchukua shida kutoka kwa timu, mradi, kampuni na kwenda kulala katika hali nzuri.

Kwa kuongeza, utakuwa na kitu cha kusema kila wakati katika mtazamo unaofuata. Ikiwa unataka, unaweza hata kuchora ratiba ya mradi mwenyewe, kwa sababu watu wengine sasa hawasahau chochote.

Hii sio diary, lakini logi isiyo na hisia. Unaangalia ukweli kavu, unaona upuuzi, maamuzi yasiyo sahihi, ghiliba, unajiangalia kwa nje. Unafikia hitimisho kuhusu kile ambacho ni bora kutofanya na kile kinachofaa kujifunza. Unaweza kufuatilia historia ya maamuzi yako na matokeo yake. Ikiwa unataka, unaweza kuandika karatasi ya kudanganya ya kibinafsi kwa kufanya maamuzi, kulingana na uzoefu wako wa "kukata miti" wa mwaka mzima, ili kuepuka makosa ambayo unakabiliwa na kufanya.

Lakini pia inafaa kutunza siku zijazo. Njia rahisi ni kuchukua karatasi ya chati mgeuzo yenye alama ya miezi 12 na kuitundika nyumbani. Juu yake, kwa viboko vikubwa, alama matukio ya ulimwengu katika maisha. Maadhimisho ya harusi, likizo, kukamilika kwa mradi, taarifa za fedha za robo mwaka, ukaguzi, nk.

Ifuatayo, tayari kwenye kazi, uwe na karatasi ya A4 na mwezi wa sasa na matukio ya kina zaidi, ambayo itakusaidia kujiandaa mapema kwa matukio muhimu. Sasa unaweza kupanga shughuli zako bila kusahau mambo muhimu zaidi.

Ningependa kutambua kwamba, kulingana na jukumu katika mradi huo, baadhi ya hatua za maandalizi zitahitajika kufanywa mapema sana (kwa mfano, miezi sita mapema) ili usikose tarehe za mwisho. Wiki moja kabla ya mwisho wa mwezi, unapaswa kuangalia mpango wa kila mwaka tena na kuelezea shughuli za kina zaidi zinazohitajika kufanywa katika mwezi ujao.

Jifunze kutoka kwa walio bora zaidi

Ikiwa unataka kuwa na nguvu na kisasa katika kitu, unapaswa kupata mtu ambaye tayari ni bora zaidi. Mtandao hukusaidia kuongeza walio bora zaidi kwenye mduara wako, hata kama huwafahamu, hawako katika jiji moja na hawazungumzi lugha moja.

Wakati mtu mwenye mamlaka kwako anarejelea kitabu, itakuwa vizuri ukipate. Hii itaelewa vyema mchakato wa mawazo ya raia. Inafaa pia kufuatilia LiveJournal zao, blogu, mitandao ya kijamii, hotuba, n.k. Huko utapata mitindo yote muhimu.

Unapaswa kuchunguza tabia ya viongozi wanaopatikana kwako, jaribu kuelewa matendo yao, maamuzi yaliyotolewa na hoja ambazo zilitolewa. Inashauriwa kuweka habari hii, ili katika siku zijazo, kuwa na ujuzi wa usimamizi ulioongezeka, unaweza kufikia hitimisho mpya na hila za maamuzi yaliyofanywa. Inatokea kwamba unaweza hata kuzungumza na karibu kiongozi yeyote. Hawa ni watu kama wewe au mimi na pia wanataka mawasiliano. Mara nyingi unaweza kusikia maneno "... kuja kwangu na mawazo na maswali yoyote juu ya mada yoyote. Ninafurahi kusaidia kila wakati." Na hii sio heshima, lakini nia ya kweli katika kubadilishana ujuzi, uzoefu na msaada kwa mawazo mazuri kutoka kwa mwenzako yeyote.

Na ikiwa unakutana na mtaalamu mgumu, hiyo ni mafanikio. Unahitaji kushikamana na watu kama hao, unahitaji kujifunza kutoka kwao. Usitelezeke, onyesha masuluhisho yako, sikiliza ukosoaji wa kutisha, ulie, lakini endelea kuwa wa kujenga. Wengine wanajua yeye ni mtu mzuri, lakini wanaogopa kukosolewa kwa sauti ambayo inaweza kuharibu sifa yako.

• Utafiti - mambo ambayo nilipata, lakini ambayo sio wazi kwangu. Ninarudi kwao na, angalau kwa juu juu, natafiti ni nini na inaliwa na nini. Hii kawaida husababisha hitaji la kujaza pengo hili la maarifa kikamilifu.
• Laha za Kudanganya - Hapa ndipo ninapoweka orodha rahisi za kujipima. Wanasaidia, hata kwa ubongo wako kuzimwa, ili kuhakikisha kuwa haujasahau chochote. Hapa nina karatasi za kudanganya za kukuza muundo wa jaribio, kwa kufanyia kazi hatari za mradi, kwa kuandaa mikutano, nk.

Ifuatayo, kwenye karatasi nilitengeneza ishara na pembezoni (haswa kwa vitabu):

• Jina
• Mwandishi
• Jalada (Sikumbuki kichwa mara chache, lakini ninatambua picha kutoka kwa maelfu)
• Kitengo (itakuwa muhimu kwa wale wanaoheshimu maelewano na muundo. Unaweka alama "biashara", "maendeleo", "kupima", "usanifu" na kadhalika, na kisha kuchuja wakati wa kuboresha hii au eneo hilo)
• Nilijuaje kumhusu? (mwenzako, jukwaa, blogu... Unaweza kurudi kwenye chanzo hiki, kujadili na kujenga mahusiano mazuri ya biashara, kugundua maoni mapya juu ya mambo sawa)
• Kwa nini inafaa kusoma? (ni nini kinachoweza kupatikana ndani yake na jinsi inavyotofautiana na machapisho ya ushindani)
• Nitapata faida gani? (katika kiwango cha sasa cha maendeleo. Inafaa kubadilisha uwanja huu mara kwa mara. Inaweza kubainika kuwa vitabu vingine havina maana tena na nilijifunza mengi kutoka kwa vingine.)
• Kwa nini ninahitaji hii? (ni nini kitabadilika nikipata maarifa haya mapya? Ninaweza kuyatumia vipi na wapi?)

Sasa unaweza kuona kile ambacho ni muhimu zaidi kusoma au kukumbuka kwanza ili kupata ongezeko kubwa la ufanisi katika maisha na kazini. Na sasa ni rahisi kushiriki na mwenzako hasa nyenzo hizo kutoka kwa mkusanyiko wako ambazo zitakuwa na manufaa kwake.

Hii haihakikishii kwamba vitabu baridi zaidi kwako vitatokea kwenye orodha. Inaweza kuibuka kuwa tayari umezama sana katika mada hii, au bado hauko tayari kuiona katika kiwango hiki. Kwa hivyo, ikiwa baada ya pomodoros kadhaa hakuna kitu muhimu kwako, basi usipaswi kuiondoa?

Maendeleo
Maandishi yaliyofichwa• Upangaji Uliokithiri: Maendeleo Yanayoendeshwa na Mtihani
• Usanifu safi. Sanaa ya Ukuzaji wa Programu
• Usanidi wa programu unaonyumbulika katika Java na C++. Kanuni, mifumo na mbinu
• Kipanga programu bora. Jinsi ya kuwa mtaalamu wa maendeleo ya programu
• Java. Upangaji Ufanisi
• Falsafa ya Java
• Msimbo safi: uundaji, uchanganuzi na urekebishaji upya
• Java Concurrency katika mazoezi
• Msimbo kamili. Darasa la Mwalimu
• Programu zenye mzigo mkubwa. Kupanga, kuongeza, msaada
• UNIX. Upangaji wa kitaalamu
• Spring katika hatua
• Algorithms. Ujenzi na uchambuzi
• Mitandao ya kompyuta
• Java 8. Mwongozo wa Wanaoanza
• Lugha ya programu ya C++
• Achilia! Ubunifu wa programu na ukuzaji kwa wale wanaojali
• Kent Beck - Maendeleo Yanayoendeshwa na Mtihani
• Muundo Unaoendeshwa na Kikoa (DDD). Kuunda mifumo ngumu ya programu

Upimaji

Maandishi yaliyofichwa• "Testing Dot Com" Roman Savin
• Misingi ya Uthibitishaji wa ISTQB wa Majaribio ya Programu
• Majaribio ya Programu: Mwongozo wa Msingi wa ISTQB-ISEB
• Mwongozo wa Mtaalam wa Usanifu wa Majaribio ya Programu
• Kusimamia Mchakato wa Upimaji. Zana na Mbinu za Vitendo za Kusimamia Majaribio ya Vifaa na Programu
• Majaribio ya Programu ya Pragmatiki: Kuwa Mtaalamu wa Majaribio Bora na Ufanisi
• Michakato muhimu ya upimaji. Mipango, maandalizi, utekelezaji, uboreshaji
• Jinsi wanavyojaribu kwenye Google
• Kidhibiti Mtaalamu wa Mtihani
• Neno "A". Chini ya Vifuniko vya Uendeshaji wa Mtihani
• Masomo Yanayopatikana katika Majaribio ya Programu: Mbinu inayoendeshwa na Muktadha
•Ichunguze! Punguza Hatari na Ongeza Kujiamini kwa Majaribio ya Uchunguzi

Kata

Maandishi yaliyofichwa• acm.timus.ru
• mazoezi.io
• www.codeabbey.com
• codekata.pragprog.com
• e-maxx.ru/algo

Podcast

Maandishi yaliyofichwa• devzen.ru
• sdcast.ksdaemon.ru
• radio-t.com
• razbor-poletov.com
• theartofprogramming.podbean.com
• androiddev.apptractor.ru
• devopsdeflope.ru
• runetologia.podfm.ru
• ctocast.com
• eslpod.com
• radio-qa.com
• soundcloud.com/podlodka
• www.se-radio.net
• changelog.com/podcast
• www.yegor256.com/shift-m.html

Vyanzo vya nyenzo muhimu

Maandishi yaliyofichwa• martinfowler.com
• twitter.com/asolntsev
• ru-ru.facebook.com/asolntsev
• vk.com/1tworks
• mtsepkov.org
• www.facebook.com/mtsepkov
• twitter.com/gvanrossum
• testing.googleblog.com
• dzone.com
• qastugama.blogspot.com
• cartmendum.livejournal.com
• www.facebook.com/maxim.dorofeev
• jukwaa.mnohosdelal.ru
• www.satisfice.com/blog
• twitter.com/jamesmarcusbach
• news.ycombinator.com
• www.baeldung.com/category/weekly-review
• jug.ru
• www.e-executive.ru
• tproger.ru
• www.javaworld.com
• kidogo.hufanya kazi

Mawasiliano

Maandishi yaliyofichwa• Kitabu cha mfukoni cha Uthubutu
• Sema “HAPANA” kwanza. Siri za mazungumzo ya kitaaluma
• Unaweza kukubaliana kwa kila kitu! Jinsi ya kufikia kiwango cha juu katika mazungumzo yoyote
• Saikolojia ya ushawishi. Njia 50 Zilizothibitishwa za Kuwa na Ushawishi
• Mazungumzo magumu. Jinsi ya kufaidika katika hali yoyote. Mwongozo wa vitendo
• Siku zote najua la kusema. Kitabu cha mafunzo juu ya mazungumzo yaliyofanikiwa
• Shule ya mazungumzo ya Kremlin
• Mazungumzo magumu. Nini na jinsi ya kusema wakati vigingi viko juu
• Msimbo mpya wa NLP, au Chansela Mkuu angependa kukutana nawe!

Risasi za fedha

Maandishi yaliyofichwanull

Kufundisha

Maandishi yaliyofichwa• Kufundisha kwa ufanisi. Teknolojia za maendeleo ya shirika kupitia mafunzo na maendeleo ya wafanyikazi katika mchakato wa kazi
• Kufundisha: uwezo wa kihisia
• Ufundishaji wa utendaji wa juu. Mtindo mpya wa usimamizi, Ukuzaji wa watu, Ufanisi wa hali ya juu

Uongozi

Maandishi yaliyofichwa• Saikolojia ya ushawishi
• Jinsi ya kupata marafiki na kushawishi watu
• Haiba ya kiongozi
• Kiongozi asiye na cheo. Mfano wa kisasa juu ya mafanikio ya kweli katika maisha na biashara
• Maendeleo ya viongozi. Jinsi ya kuelewa mtindo wako wa usimamizi na kuwasiliana vyema na watu wa mitindo mingine
• “Kiongozi na kabila. Ngazi tano za utamaduni wa ushirika"

Usimamizi

Maandishi yaliyofichwa• Jinsi ya kuchunga paka
• “Kiongozi bora. Kwa nini huwezi kuwa mmoja na nini kinafuata kutoka kwa hii"
• Zana za Kiongozi
• Mazoezi ya usimamizi
•Tarehe ya mwisho. Riwaya kuhusu usimamizi wa mradi
• Mitindo ya usimamizi. Ufanisi na usiofaa
• Vunja sheria zote kwanza! Je, wasimamizi bora duniani hufanya nini tofauti?
• Kutoka nzuri hadi kubwa. Kwa nini baadhi ya makampuni yanafanya mafanikio na mengine hayafanyi...
• Kuamuru au kutii?
• Gemba Kaizen. Njia ya kupunguza gharama na ubora wa juu
• Vunja sheria zote kwanza.
• Lengo jipya. Jinsi ya Kuchanganya Lean, Sigma Sita na Nadharia ya Vikwazo
• Mbinu ya timu. Kuunda Shirika la Utendaji wa Juu

Motisha

Maandishi yaliyofichwa• Endesha. Ni nini hasa kinatuhamasisha
• Anti-Carnegie
• Mradi "Phoenix". Riwaya kuhusu jinsi DevOps inavyobadilisha biashara kuwa bora
• Toyota kata
• Kwa nini baadhi ya nchi ni tajiri na nyingine maskini. Chimbuko la Nguvu, Ustawi na Umaskini
• Kufungua mashirika ya siku zijazo

Kufikiria nje ya boksi

Maandishi yaliyofichwa• Kofia sita za kufikiri
• Ugonjwa wa Goldratt haystack
• Ufunguo wako wa Dhahabu
• Fikiri kama mwanahisabati. Jinsi ya kutatua shida yoyote haraka na kwa ufanisi zaidi
• Urusi katika kambi ya mateso
• Hospitali ya wagonjwa wa akili iko mikononi mwa wagonjwa. Alan Cooper kwenye miingiliano
• Wajanja na watu wa nje
• Swan Mweusi. Chini ya ishara ya kutotabirika
• Kuona Yale ambayo Wengine Hawaoni
• Jinsi tunavyofanya maamuzi

Usimamizi wa mradi

Maandishi yaliyofichwa• Kuweka ramani ya athari: Jinsi ya kuongeza ufanisi wa bidhaa za programu na miradi yao ya maendeleo
• “Mradi wa programu unagharimu kiasi gani?”
• PMBook (Mwongozo kwa Bodi ya Maarifa ya Usimamizi wa Mradi (Mwongozo wa PMBOK))
• Mwezi wa kizushi wa mwanadamu, au Jinsi mifumo ya programu inavyoundwa
• Waltzing with the Bears: Kusimamia Hatari katika Miradi ya Programu
• Goldratt muhimu mlolongo
• Lengo. Mchakato unaoendelea wa Uboreshaji

Kujichunguza

Maandishi yaliyofichwa• Mkakati wa furaha. Jinsi ya kuamua lengo lako maishani na kuwa bora njiani kuelekea hilo
• Ngono, pesa, furaha na kifo. Kutafuta mwenyewe
• Tabia Saba za Watu Wenye Ufanisi Sana. Vyombo vya Nguvu vya Maendeleo ya Kibinafsi
• Mafunzo ya kujiamini. Seti ya mazoezi ya kukuza kujiamini
• Pata kujiamini. Inamaanisha nini kuwa na msimamo?
• Mtiririko. Saikolojia ya Uzoefu Bora
• Nguvu ya mapenzi. Jinsi ya kukuza na kuimarisha
• Jinsi ya kupata bahati
• Kikata Almasi. Mfumo wa usimamizi wa biashara na maisha
• Utangulizi wa saikolojia inayotumika ya umakini
• Kilio cha msingi
• Usawazishaji
• Nadharia ya Kufurahisha kwa Usanifu wa Mchezo
• Nje: Hadithi ya Mafanikio
• Kufumba macho: Nguvu ya Kufikiri Bila Kufikiri
• Mtiririko na Misingi ya Saikolojia Chanya
• Akili ya kihisia. Kwa nini inaweza kuwa muhimu zaidi kuliko IQ

Kusoma kwa kasi

Maandishi yaliyofichwa• Jinsi ya Kusoma Vitabu Mwongozo wa Kusoma Kazi Kuu
• Ubongo mkuu. Mwongozo wa uendeshaji, au Jinsi ya kuongeza akili, kukuza angavu na kuboresha kumbukumbu yako
• Kusoma kwa kasi. Jinsi ya kukumbuka zaidi kwa kusoma mara 8 haraka

Usimamizi wa wakati

Maandishi yaliyofichwa• Mbinu za Jedi
• Fikiri polepole... Amua haraka
• Kuishi maisha kwa ukamilifu. Usimamizi wa nishati ni ufunguo wa utendaji wa juu, afya na furaha
• Fanya kazi kwa kichwa chako. Mifumo ya mafanikio kutoka kwa mtaalamu wa IT
• Shinda kuahirisha mambo! Jinsi ya kuacha kuahirisha mambo hadi kesho
• Wiki 12 kwa mwaka
• Kiwango cha juu cha kuzingatia. Jinsi ya Kudumisha Ufanisi katika Enzi ya Kufikiria Klipu
• Umuhimu. Njia ya unyenyekevu
• Kifo kwa mikutano

Uwezeshaji

Maandishi yaliyofichwa• Mwongozo wa Mwezeshaji. Jinsi ya kuongoza kikundi kufanya uamuzi wa pamoja
• Agile retrospective. Jinsi ya kugeuza timu nzuri kuwa kubwa
• Mtazamo wa mradi. Jinsi timu za mradi zinaweza kuangalia nyuma ili kusonga mbele
• Anza kwa haraka katika marejeleo mahiri
• Jizoeze kufikiri kwa kuona. Njia ya asili ya kutatua shida ngumu
• Vidokezo vya kuona. Mwongozo ulioonyeshwa kwa sketchnoting
• Zungumza na onyesha
• Kuandika. Rahisi kueleza
• Ione! Jinsi ya Kutumia Picha, Vibandiko na Ramani za Akili kwa Kazi ya Pamoja
• Vyombo 40 vya kuvunja barafu kwa Vikundi Vidogo (Graham Knox)
• Tatua matatizo kwa haraka kwa kutumia vibandiko
• Vidokezo vya kuona. Mwongozo ulioonyeshwa kwa sketchnoting