Mandhari ya kuhamisha mwili wako wa kufa kutoka nchi moja hadi nyingine inachunguzwa, inaonekana, kutoka pande zote. Wengine wanasema ni wakati. Mtu anasema kwamba wale wa kwanza hawaelewi chochote na sio wakati kabisa. Mtu anaandika jinsi ya kununua buckwheat huko Amerika, na mtu anaandika jinsi ya kupata kazi huko London ikiwa unajua tu maneno ya kuapa kwa Kirusi.

Walakini, jinsi hatua hiyo inavyoonekana kutoka kwa maoni ya kampuni karibu haijafunikwa. Lakini kuna mambo mengi ya kuvutia katika mada hii, na si tu kwa wakuu wakubwa. Lakini bajeti, idadi ya watu, vipimo, n.k. zinachosha sana wasanidi programu. Inakuwaje kufungua ofisi nje ya nchi, kwa nini, kwa kiasi gani na kwa namna gani? Na, muhimu zaidi, ndugu yetu wa IT anawezaje kufaidika na hili.

Nakala hiyo inageuka kuwa kubwa sana, kwa hivyo katika mfululizo huu jibu la swali: "Kwa nini?"

Kwanza, historia kidogo na utangulizi. Halo, jina langu ni Evgeniy, nilikuwa kiongozi wa timu ya mbele huko Wrike kwa muda mrefu, kisha meneja, na kisha bang, bang, na tukafungua ofisi huko Prague, na nitakuwa mkurugenzi wa Wrike. Prague. Inaonekana ni nzuri, lakini kwa kweli Mhubiri alikuwa sahihi, mara elfu moja.

… Kwa maana katika wingi wa hekima mna huzuni nyingi; na mwenye kuongeza elimu huongeza huzuni.

Kwa nini?

Nia za kuhama kwa kibinafsi kwa kawaida huwa wazi: kujaribu kitu kipya, kujifunza lugha, masuala ya kifedha, siasa, usalama, na kadhalika. Lakini kwa nini kampuni yoyote itafungua ofisi ya maendeleo katika nchi nyingine? Baada ya yote, ni ghali, haijulikani ni aina gani ya soko kuna, na kwa ujumla ... Kunaweza kuwa na sababu kadhaa, na unaweza kupata faida yako mwenyewe kutoka kwa kila mmoja.

Chapa ya HR

Kuna maoni kwamba watengenezaji wengi wa juu wangependa kufanya kazi nje ya nchi. Hii sio wakati wote, na sio ya juu kila wakati, na kwa ujumla, hapa unaweza kuingia kwenye mabishano makubwa, tena ikiturudisha kwenye swali la milele na herufi B: “Kuondoka au Kutotoka”. Hata hivyo, kuna outflow, na hii ni ukweli. Lakini kuondoka kwa kampuni isiyojulikana, yenye utamaduni usiojulikana, katika nchi isiyojulikana ni ya kutisha. Hapa ndipo hatua nzima ilipo. Kufungua ofisi ya kigeni huongeza nafasi ya kuvutia wafanyikazi wazuri ambao wangependa kuhamia nchi nyingine na usumbufu mdogo.

Советы

• Mara nyingi makampuni yatatoa aina fulani ya "kipindi cha bafa" ambacho lazima ufanyie kazi kampuni kabla ya kuhamishwa. Hatufanyi hivi kwa Wrike, lakini tunaelewa kuwa labda waajiri wengine wanahitaji wakati huu kumtazama mtu huyo kwa karibu na sio kuhamisha. sio hiyo;
• Ufunguzi wa ofisi mpya unahusisha upanuzi. Na upanuzi unahusisha kufungua nafasi mpya. Kwa hivyo huu ndio uwanja unaofaa zaidi kwa mazungumzo na mazungumzo. Hii si kweli kwa makampuni yote, lakini hawatoi pesa kwa mahitaji, sivyo?
• Moja ya maswali muhimu zaidi ni: "Ni timu gani tayari zipo, na zinafanya nini huko?" Mara nyingi makampuni husafirisha tu watu kutoka maeneo fulani, kama vile bidhaa mahususi au teknolojia. Na inaweza kugeuka kuwa hii haitakuwa ya kuvutia sana au muhimu kwako. Tulijadiliana kwa muda mrefu na tukaamua kuwa ni bora kufanya ofisi "kuhusu kila kitu", hivyo itakuwa rahisi kupata watengenezaji na timu na kuepuka kutoridhishwa kulingana na kitamaduni, kitaaluma au vigezo vingine.

Upanuzi wa Funnel

Wakati mwingine inaonekana kwamba IT ni kama shimo nyeusi - inachukua tu na haitoi chochote. Na wataalam zaidi na zaidi wanaoingia sokoni hupotea katika mkondo usio na mwisho katika mwili wake usio na mwisho. Upungufu wa wafanyikazi hulazimisha kampuni kutafuta maeneo mapya na kuyaendesha, kama katika enzi ya ushindi mkubwa, kuvuka bahari. Uamuzi huo sio rahisi, hakuna anayejua ni wafanyikazi wa ndani wa aina gani. Wanachotaka na wanachoweza kufanya. Na hii, labda, ni mada ya nakala tofauti. Kuhoji watengenezaji wa programu wa Kicheki kuligeuka kuwa ya kufurahisha sana, lakini ngumu.

Na kwa njia, sio kampuni zote ziko tayari kuajiri wahandisi wasiozungumza Kirusi. Baada ya yote, kwa hili ni muhimu kutafsiri michakato ya kazi kwa Kiingereza, kubadilisha utaratibu wa onboarding, na kadhalika. Ngumu. Ni vigumu, bila shaka, kwa R & D, kwa sababu mauzo au, sema, msaada ni wa kawaida. Lakini ni nini muhimu kinachoweza kupatikana kutokana na ukweli kwamba kampuni hatimaye iliamua na kusema kwa uwazi kwamba "tutakuwa na R&D ya kitamaduni".

Советы

• Utakuwa na wenzako wasiozungumza Kirusi. Hii ni nzuri, inapanua upeo wako, hufanya marafiki wapya na kadhalika. Lakini, kwa bahati mbaya, hutaweza kujadili memes mpya na mwenzako ikiwa hujui Kiingereza. Kwa hiyo ukienda kwa kampuni ambayo iko tayari kukusafirisha, hakikisha kwamba utaulizwa kuhusu ujuzi wako wa lugha. Lakini kwa upande mwingine, kufanya kazi katika IT mnamo 2019 na kutojua Kiingereza ni upuuzi, sivyo?
• Hakikisha kujua ni timu gani utafanya kazi nayo baada ya kuhama. Inategemea ikiwa utazungumza Kirusi, Kiingereza mara nyingi, au utakaa kimya kabisa. Kwa ujumla, ushauri huu unaweza kutumika kwa mahojiano yoyote. Uliza wapi na jinsi gani utafanya kazi. Na hii, kwa njia, ni tofauti kubwa kati ya watengenezaji Kirusi na Wazungu.

Wakati wa mahojiano, mmoja wa watayarishaji programu aliomba kutembelewa ofisini. Kwa kuwa tuko Prague, na yeye yuko Paris, tulichukua kamera ya wavuti na tukatembea "naye" kupitia ofisi. Inakumbusha sana mfululizo "Nadharia ya mlipuko mkubwa", wakati Sheldon aliogopa kuondoka nyumbani, na kutuma robot mahali pake.
- Halo watu, huyu ni Jean, anataka kuwa mtangulizi wetu
- *vijana waliitikia kwa kichwa kwenye laptop*

Mseto wa hatari

Bila shaka, hapa tunapanda barafu nyembamba na hatari ya kurudi tena kwa swali na barua B. Lakini ofisi mbili / tatu / nne katika maeneo tofauti, kutoka kwa mtazamo wa biashara yoyote, ni bora zaidi kuliko moja.

Hakikisha kusoma makala Shahin Sorkh kuhusu Iran, na jinsi watengenezaji wanavyoishi huko habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/461019.
Kuwa waaminifu, inasikitisha sana kusoma hii.

Советы

• Ni muhimu kuelewa: siku zijazo za ofisi ni nini? Kwa nini ilifunguliwa? Na inafaa kuuliza nini kitatokea katika mwaka mmoja au mbili. Unajua, kila mtu hapendi swali la kawaida la HR: "Unajiona wapi katika miaka mitano?" Lakini kwa sababu fulani hatujiulizi swali hili. Baada ya yote, inategemea kabisa hii, na nini wewe ni utafanya katika miaka miwili/tatu.

Kuvutia uwekezaji

Biashara ni biashara. Na pesa ni pesa. Ofisi za kigeni huongeza mvuto wa kampuni kwenye soko la kimataifa, ambayo inamaanisha kuwa zinaweza kusababisha uwekezaji mzuri. Inaonekana kwamba hii sio mada ya kuvutia zaidi kwa watengenezaji, lakini binafsi ningependa kufanya kazi katika kampuni yenye bajeti nzuri kuliko katika kampuni bila uwekezaji na bajeti. Hii haimaanishi kuwa utakuwa unaendesha Ferrari, lakini MacBook mpya, vidhibiti na vituo vya kisasa vya kazi havionekani popote. Hata vidakuzi na kahawa hugharimu kidogo, hiyo ndiyo njia ya ulimwengu.
Na sababu nyingine inakuja akilini kwa kufungua ofisi nje ya nchi. Ya mwisho na ya kusikitisha zaidi.

Kwa kuangalia

Ninaweza kuelewa wasimamizi wakuu ambao wanaripoti kwa furaha kwa viongozi: "Tuna ofisi, kila kitu kiko sawa." Lakini kwa kweli, kuna watu wawili wa mauzo wameketi pale na ndivyo hivyo. Wawekezaji wanafurahi, hisa ziliruka.
Kwa bahati mbaya, kuna kampuni kama hizo, lakini sitazitaja. Hazifai kabisa kwetu, na hatuwezi kutoa ushauri wowote hapa. Isipokuwa ukiuliza tena: "Kwa nini unahitaji ofisi?"

Mmoja wa marafiki zangu aliniambia kuwa kampuni yao ilifungua ofisi nchini China kwa shangwe kubwa. Barua zote zilipiga tarumbeta kwamba hii itakuwa kituo kikubwa cha uhandisi na, kwa ujumla, kioo, saruji, akili na uvumbuzi. Lakini kwa sababu fulani hakuna mtu aliyeona picha zozote kutoka ofisini. Watu walitoka huko, ndio, lakini hakuna mtu aliyeweza kufika huko. Directly Area 51. Kulikuwa na fununu kwamba walikuwa wanafanya kitu kikubwa sana pale kiasi kwamba washindani wote walikuwa wamelala na kuota jinsi ya kuteka siri kutoka huko. Lakini mwishowe, baada ya kutumia ujanja wa Kirusi (kulewa wageni kwenye baa hadi watakapozimia), Rafiki yangu Nilijifunza kwamba "tank ya kufikiri" ilikuwa ghala katikati ya shamba la mchele la Kichina.

Tunapanua kampuni - tunajipanua wenyewe

Kwa mtazamo wa kisayansi, kufungua ofisi mpya kwa wafanyikazi wa kampuni daima ni jambo zuri, kwa sababu ufunguzi unamaanisha nafasi mpya, pamoja na zile za juu kabisa. Na jambo muhimu zaidi hapa ni kuwa makini. Ningependekeza:

• Angalia kote. Watu wanaokuzunguka, bosi wako na bosi wako mkuu wanafanya nini? Labda ofisi mpya itahitaji watu sawa. Na hapa wewe ni mzuri sana;
• Amua wapi una nia ya kuendeleza;
• Baada ya kujipatia msimamo, andika mpango wa 30-60-90 na malengo yake. Hebu iwe rasimu, hujawahi kufanya hivi. Lakini hii ni bora kuliko kusema: "Nataka kuwa bibi wa bahari";
• Njoo kwa wakubwa wako ukiwa na mpango, malengo, n.k.;
• Faida!

Katika jumla ya

Ni muhimu kujua kwa nini kampuni inafungua ofisi nje ya nchi. Wote kwa wafanyikazi wa kampuni hii na kwa wagombea wanaowezekana. Mengi yanategemea jibu la swali hili: je, utakuwa umekaa katika idara ya kusaga, inayofifia, au itakuwa ofisi mpya kabisa, inayoendelea. Utazungumza Kiingereza, au itakuwa ghetto nyingine inayozungumza Kirusi? Na nini matarajio ya kampuni na wewe?

Katika sehemu inayofuata: Chagua nchi. Kwa nini nchi za Baltic hazifai, kwa nini haiwezekani kuishi Berlin, na kwa nini huko London, mji mkuu wa IT wa Ulaya, ni rahisi kufungua msimamo wa matunda kuliko kampuni ya IT.

PS

Ikiwa uko Prague, njoo ututembelee Wrike. Nitafurahi kukuambia kwa nini bia ya Kicheki sio kitamu sana. Naam, au kwa St. Petersburg, unakaribishwa daima. Vitejte!

Chanzo: mapenzi.com