Mara ya kwanza ofa ilitoka Armenia ilikuwa mwishoni mwa Agosti au Septemba 2018. Wakati huo nilikuwa nikitafuta kazi, lakini sikufurahishwa na ofa hiyo. Hakukuwa na habari kuhusu nchi kwenye tovuti ya wakala wa HR, lakini kampuni (Vineti) ilipendezwa hata wakati huo. Baadaye alicheza jukumu muhimu , ambapo Armenia ilielezewa vizuri sana na kwa undani.
Mnamo Januari-Februari 2019, nilitaka sana kuhamia eneo fulani la mbali nje ya soko la Urusi au kuhama. Niliandika kwa waajiri wote ambao hivi karibuni walinipa kitu. Kwa kweli, karibu sikujali mahali pa kwenda. Kwa sehemu yoyote ya kuvutia. Uchumi wa Kirusi na kozi ya sasa ya mamlaka hainipi ujasiri katika siku zijazo. Inaonekana kwangu kwamba biashara inahisi hii pia, na hata makampuni mengi mazuri yanafanya kazi kwa mkakati wa "kunyakua sasa", na hii ni kinyume na kucheza mchezo mrefu na si kuwekeza katika siku zijazo. Baada ya yote, ni wakati lengo ni juu ya siku zijazo kwamba matatizo ya uhandisi ya kuvutia kweli huonekana, badala ya utaratibu wa uhandisi. Nilipata hisia hii kutokana na uzoefu wangu wa kazi. Labda nilikuwa na bahati mbaya tu. Matokeo yake, iliamuliwa kwamba tujaribu kutoka nje, na uwezekano wa kupata kitu kingine ungekuwa mkubwa zaidi. Sasa naona kwamba kampuni yangu inazingatia siku zijazo, na hii inaonekana katika mtindo wa tabia ya biashara.
Inafaa kusema kuwa kila kitu kilikwenda haraka sana. Takriban wiki tatu zilipita kutoka wakati wa ujumbe wangu kwa mwajiri hadi ofa. Wakati huohuo, kampuni moja ya Kanada iliniandikia. Na wakati walipokuwa wakijaribu kuongeza kasi, tayari nilikuwa na ofa. Na hii ni nzuri, kwa sababu mara nyingi mchakato huchukua muda mrefu usio na heshima, kana kwamba kila mtu ana wavu wa usalama kwa miezi kadhaa na hamu ya kuitumia.
Pia nilipendezwa na kile ambacho kampuni ilikuwa ikifanya. Vineti hutengeneza programu ambayo husaidia haraka kutoa dawa za kibinafsi za saratani na magonjwa mengine makubwa. Ni muhimu sana kwangu ni aina gani ya bidhaa ninayotengeneza, kile ninacholeta ulimwenguni. Ikiwa unasaidia watu kupata matibabu ya saratani, ni vizuri kujua. Kwa mawazo haya, ni ya kupendeza zaidi kwenda kufanya kazi, na ni rahisi kupata wakati mbaya ambao utatokea kwa hali yoyote.
Mchakato wa uteuzi katika kampuni
Kampuni ina muundo wa kuvutia wa mahojiano katika hatua tatu.
hatua ya kwanza ni mahojiano ya kiufundi ambayo hufanyika katika mfumo wa upangaji wa jozi katika umbizo la mbali. Unafanya kazi pamoja na mmoja wa wasanidi wa Vineti. Hii sio tu mbinu ya mahojiano iliyotenganishwa na hali halisi ya kampuni; ndani, utayarishaji wa jozi huchukua sehemu kubwa ya wakati. Kwa hivyo tayari katika hatua ya kwanza, kwa maana fulani, utajua itakuwaje ndani.
hatua ya pili - hii ni kitu kama muundo wa jozi. Kuna kazi, na unahitaji kubuni mfano wa data. Unapewa mahitaji ya biashara na unaunda muundo wa data. Kisha wanakupa mahitaji mapya ya biashara, na unahitaji kuendeleza mtindo ili kuwaunga mkono. Lakini ikiwa hatua ya kwanza ni simulation ya uhusiano wa mhandisi-mhandisi, basi ya pili ni kuhusu uigaji wa uhusiano wa mhandisi na mteja. Na unapitia haya yote na wale ambao utalazimika kufanya kazi nao katika siku zijazo.
hatua ya tatu - hii inafaa kwa kitamaduni. Kuna watu saba wameketi mbele yako, na unazungumza tu juu ya mada tofauti ambazo zinaweza kuwa hazihusiani moja kwa moja na kazi kwa njia yoyote, ili kuelewa ikiwa mtaelewana kama watu. Usawa wa kitamaduni sio maswali yanayoulizwa kwa ukali. Kisha nikaona mahojiano kadhaa kama hayo kutoka kwa kampuni, yalikuwa tofauti kwa asilimia 70 na yangu.
Mahojiano yote yalifanywa kwa Kiingereza. Hii ndiyo lugha kuu ya kazi: mikutano yote, mikutano na mawasiliano hufanyika kwa Kiingereza. Vinginevyo, Kirusi na Kiarmenia hutumiwa takriban sawa, kulingana na urahisi wa pamoja wa waingilizi. Katika Yerevan yenyewe, 95% ya watu huzungumza angalau lugha moja - Kirusi au Kiingereza.
Kuhama
Nilijipa wiki moja kabla ya kuhama, na zaidi kukusanya mawazo yangu. Pia nilihama wiki moja kabla ya kazi kuanza. Wiki hii ilikuwa ya kutambua mahali nilipoishia, wapi kununua vitu, na kadhalika. Naam, funga masuala yote ya ukiritimba.
Nyumba
Timu ya HR ilinisaidia sana kupata nyumba. Unapotafuta, kampuni hutoa nyumba kwa mwezi, ambayo ni ya kutosha kupata ghorofa kwa kupenda kwako.
Kwa upande wa vyumba, kuna chaguo pana. Kuzingatia mishahara ya waandaaji wa programu, inaweza kuwa rahisi zaidi kupata kitu cha kuvutia hapa kuliko huko Moscow. Nilikuwa na mpango - kulipa kiasi sawa, lakini kuishi katika hali bora zaidi. Hapa huwezi kupata ghorofa ambayo itagharimu zaidi ya $ 600 kwa mwezi, ikiwa hauzingatii zaidi ya vyumba vya vyumba vitatu katika eneo la katikati. Mipangilio ya kuvutia ni ya kawaida zaidi hapa. Hebu sema kwamba huko Moscow sijawahi kuona vyumba vya ghorofa mbili kwa bei ya bei ambayo ninaweza kumudu.
Ni rahisi kupata kitu katikati mwa jiji, ndani ya umbali wa kutembea kutoka kazini. Huko Moscow, kupata ghorofa karibu na kazi ni ghali kabisa. Hapa ndio unaweza kumudu. Hasa kwa mshahara wa programu, ambayo inaweza kuwa chini kidogo kuliko huko Moscow, lakini kutokana na bei nafuu ya jumla, bado utakuwa na zaidi iliyobaki.
Nyaraka
Kila kitu ni haraka na rahisi.
- Inahitajika kujiandikisha kijamii kadi, unahitaji tu pasipoti na siku moja.
- Ilichukua karibu wiki kutoa kadi ya benki (siku tatu za kazi + ilianguka mwishoni mwa wiki). Inafaa kuzingatia kuwa benki hufunga mapema kabisa. Hii inatumika kwa hoja yoyote, unapaswa kuzoea ratiba mpya za kazi. Huko Moscow, nimezoea ukweli kwamba baada ya kazi yako, karibu mamlaka yote bado yanafanya kazi, lakini hii sivyo.
- SIM kadi - dakika 15
- Kazini, tulitia saini makubaliano kabla ya siku ya kwanza ya kazi. Hakukuwa na huduma maalum na hii; ili kuhitimisha makubaliano, ulihitaji tu kadi ya kijamii.
Panga katika kampuni
Mchakato unatofautiana kulingana na kampuni, sio nchi. Vineti ina mchakato rasmi wa kuabiri. Unakuja na mara moja unapewa usawazishaji wa matarajio: ni nini kinachohitaji kufahamika katika mwezi wa kwanza, ni malengo gani ya kufikia katika tatu za kwanza. Ikiwa huelewi kwa intuitively nini cha kufanya, unaweza daima kuangalia malengo haya na ufikie kazi kwa uangalifu. Baada ya kama mwezi mmoja na nusu, nilisahau kabisa juu ya usawazishaji huu wa matarajio, nilifanya tu kile nilichohisi ni muhimu, na hata hivyo nilitenda kulingana nayo. Usawazishaji wa matarajio hauendi kinyume na utakachofanya katika kampuni, inatosha kabisa. Hata kama hujui kuhusu hilo, utakamilisha 80% moja kwa moja.
Kwa upande wa usanidi wa kiufundi, kila kitu pia kimeundwa wazi. Kuna maagizo ya jinsi ya kusanidi mashine yako ili huduma zote muhimu zifanye kazi. Kimsingi, sikuwahi kukutana na hii katika kazi zangu za awali. Mara nyingi katika makampuni, kuingia ndani kulihusisha ukweli kwamba meneja wa karibu, mchezaji mwenza, au chochote kinachotokea, anasema nini na jinsi gani. Mchakato haujawahi kurasimishwa vizuri, lakini hapa walifanya vizuri sana. Hii ni moja ya mambo ambayo nasema biashara ni ya kuaminika.
Vitu vya nyumbani
- Sijawahi kuchukua usafiri wa umma wa ndani hapo awali. Hapa teksi inagharimu sawa na basi ndogo huko Moscow.
- Wakati mwingine ni rahisi sana kuunda udanganyifu kwamba unazungumza Kiarmenia. Wakati mwingine mimi huchukua teksi na dereva hata hatambui kuwa sielewi. Unakaa chini, sema barev dzes [Hujambo], kisha anasema maneno ya Kiarmenia na jina la mtaa wako, unasema ayo [Ndiyo]. Mwishowe unasema merci [asante], na ndivyo hivyo.
- Waarmenia mara nyingi hawana wakati sana, kwa bahati nzuri hii haitoi kazi. Huu pia ni mfumo wa kujisawazisha. Ingawa watu wengi wamechelewa, kila kitu kinaendelea sawa. Ikiwa unapumzika, basi kila kitu kitakuwa sawa. Lakini bado, wakati wa kupanga wakati wako, inafaa kutoa posho kwa kipengele hiki cha ndani.
Chanzo: mapenzi.com