Mamilioni ya watu kutoka kote ulimwenguni wana ndoto ya kuhamia kufanya kazi nchini Marekani; Habre amejaa makala kuhusu jinsi hasa hii inaweza kufanywa. Shida ni kwamba kawaida hizi ni hadithi za mafanikio; watu wachache huzungumza juu ya makosa yanayowezekana. Nimeona ni ya kuvutia juu ya mada hii na kuandaa tafsiri yake iliyorekebishwa (na iliyopanuliwa kidogo).
Kosa namba 1. Inatarajiwa kuhamishiwa USA kutoka kwa ofisi ya Urusi ya kampuni ya kimataifa
Unapoanza kufikiria kuhamia Amerika na kutafuta chaguzi zako za kwanza, kila kitu kinaonekana kuwa ngumu sana. Kwa hiyo, mara nyingi chaguo rahisi zaidi inaweza kuonekana kufanya kazi kwa kampuni ya kimataifa yenye ofisi nchini Marekani. Mantiki iko wazi - ikiwa unathibitisha mwenyewe na kisha kuomba uhamisho wa ofisi ya kigeni, kwa nini ukataliwe? Kwa kweli, katika hali nyingi uwezekano hautakataliwa, lakini nafasi zako za kuingia Amerika hazitaongezeka sana.
Bila shaka, kuna mifano ya uhamiaji wa kitaaluma wenye mafanikio kwenye njia hii, lakini katika maisha ya kawaida, hasa ikiwa wewe ni mfanyakazi mzuri, kampuni itafaidika zaidi na wewe kufanya kazi katika nafasi yako ya sasa kwa muda mrefu iwezekanavyo. Hii ni kweli hasa kwa watu wanaoanza kutoka nafasi za chini. Itakuchukua muda mrefu kukuza uzoefu na mamlaka ndani ya kampuni hivi kwamba utahisi tayari kuuliza kuhama miaka mingi baadaye.
Ni bora zaidi bado kwenda kufanya kazi kwa kampuni inayojulikana ya kimataifa (kwa mstari mzuri kwenye resume yako), kujihusisha kikamilifu na elimu ya kibinafsi, kuwasiliana na wenzako kutoka kwa makampuni mbalimbali, kuboresha kiwango chako cha kitaaluma, kuendeleza miradi yako mwenyewe. na utafute fursa za kuhama peke yako. Njia hii inaonekana ngumu zaidi, lakini kwa kweli inaweza kukuokoa miaka kadhaa katika kazi yako.
Kosa namba 2. Kutegemea sana mwajiri anayetarajiwa
Kwa sababu tu umekuwa mtaalamu mwenye uzoefu hakuhakikishi kuwa utaweza kuja Marekani kufanya kazi. Hii inaeleweka, kwa hivyo wengi huchukua njia ya (kiasi) ya upinzani mdogo na kutafuta mwajiri ambaye angeweza kufadhili visa na uhamisho. Ni muhimu kusema kwamba ikiwa mpango huu unaweza kutekelezwa, basi kila kitu kitakuwa rahisi kabisa kwa mfanyakazi anayehamia - baada ya yote, kampuni hulipa kila kitu na inachukua huduma ya makaratasi, lakini njia hii pia ina hasara zake kubwa.
Kwanza, utayarishaji wa karatasi, gharama za mawakili na malipo ya ada ya serikali husababisha kiasi kinachozidi dola elfu 10 kwa kila mfanyakazi kwa mwajiri. Wakati huo huo, katika kesi ya visa ya kawaida ya kazi ya Marekani ya H1B, hii haina maana kwamba itaweza kuanza haraka kuwa na manufaa.
Tatizo ni kwamba visa vya kazi mara kadhaa hutolewa kwa mwaka kuliko idadi ya maombi yaliyopokelewa kwao. Kwa mfano, kwa 2019 , na takriban maombi elfu 200 yalipokelewa. Inabadilika kuwa zaidi ya watu elfu 130 walipata mwajiri ambaye alikubali kuwalipa mshahara na kuwa mfadhili kwa hoja hiyo, lakini hawakupewa visa kwa sababu hawakuchaguliwa katika bahati nasibu.
Inaleta maana kuchukua njia ndefu zaidi na kuomba visa ya kazi kwenda USA mwenyewe. Kwa mfano, kwenye Habre walichapisha . Unaweza kuipata ikiwa wewe ni mtaalam mwenye uzoefu katika uwanja wako, na katika kesi hii hakuna upendeleo au bahati nasibu; unaweza kuja na kuanza kufanya kazi mara moja. Jilinganishe na washindani wa kazi ambao hukaa nje ya nchi na kungojea mfadhili, na kisha utalazimika kupitia bahati nasibu - nafasi zao zitakuwa kidogo.
Kuna tovuti kadhaa ambapo unaweza kupata maelezo kuhusu aina tofauti za visa na kupata ushauri wa kuhama, hizi hapa ni chache kati yao:
- - huduma ya kuagiza mashauriano, hifadhidata yenye nyaraka na maelezo ya aina mbalimbali za visa.
- «» ni jukwaa la lugha ya Kirusi la kutafuta watu kutoka nchi tofauti ambao, kwa kiasi fulani au bila malipo, wanaweza kujibu maswali yote yanayohusiana na uhamisho.
Kosa #3. Kutokuwa na umakini wa kutosha katika ujifunzaji wa lugha
Ni muhimu kuelewa kwamba ikiwa unataka kufanya kazi katika nchi inayozungumza Kiingereza, ujuzi wa lugha utakuwa sharti. Kwa kweli, wataalam wa kiufundi wanaohitaji wataweza kupata kazi bila kujua Kiingereza kikamilifu, lakini hata msimamizi wa mfumo wa kawaida, bila kutaja muuzaji, atapata shida zaidi kufanya hivyo. Kwa kuongezea, ujuzi wa lugha utahitajika katika hatua ya awali ya utaftaji wa kazi - kuchora wasifu.
Kulingana na takwimu, wasimamizi wa Utumishi na watendaji wanaohusika na kuajiri wafanyikazi hawatumii zaidi ya sekunde 7 kutazama wasifu. Baada ya hapo, wanaisoma vizuri au kwenda kwa mgombea anayefuata. Mbali na hilo, wasifu hukataliwa kwa sababu ya makosa ya kisarufi na taipo zilizomo kwenye maandishi.
Ili kuzuia hali kama hizi, unahitaji kujifunza lugha kila wakati, kufanya mazoezi, na kutumia zana za msaidizi (kwa mfano, hapa. viendelezi vya Chrome ili kuwasaidia wanaojifunza lugha), kwa mfano, kutafuta hitilafu na uchapaji.
Programu kama hizi zinafaa kwa hili. au (katika picha ya skrini)
Kosa #4. Mitandao haitoshi
Ni wazi kuwa hakuna kitu kibaya zaidi kwa watangulizi, lakini ikiwa unataka kujenga kazi yenye mafanikio huko Amerika, basi aina tofauti za marafiki unaofanya, itakuwa bora zaidi. Kwanza, kuwa na mapendekezo itakuwa muhimu, ikiwa ni pamoja na kupata visa ya kazi (O-1 sawa), hivyo mitandao itakuwa muhimu nyumbani.
Pili, mara baada ya kuhama, kuwa na idadi fulani ya marafiki wa ndani itakusaidia kuokoa sana. Watu hawa watakuambia jinsi ya kutafuta nyumba ya kukodisha, nini cha kutafuta wakati wa kununua gari (kwa mfano, huko USA, jina la gari - pia linajulikana kama kichwa - linaweza kuwa la aina tofauti, ambazo zinasema mengi kuhusu hali ya gari - ajali zilizopita, mileage isiyo sahihi, nk) p. - hakuna uwezekano wa kujua yote haya kabla ya kusonga), kuwaweka watoto katika shule za chekechea. Thamani ya ushauri kama huo haiwezi kukadiriwa; wanaweza kukuokoa maelfu ya dola, mishipa mingi na wakati.
Tatu, kuwa na mtandao ulioendelezwa vizuri wa waasiliani kwenye LinkedIn kunaweza kuwa na manufaa moja kwa moja unapotuma maombi ya kazi. Ikiwa wenzako wa zamani au marafiki wapya wanafanya kazi katika kampuni nzuri, unaweza kuwauliza wakupendekeze kwa moja ya nafasi wazi. Mara nyingi, mashirika makubwa (kama vile Microsoft, Dropbox, na mengineyo) yana lango la ndani ambapo wafanyikazi wanaweza kutuma wasifu wa HR wa watu ambao wanafikiri wanafaa kwa nafasi wazi. Maombi kama haya kwa kawaida huchukua nafasi ya kwanza kuliko barua kutoka kwa watu mitaani, kwa hivyo mawasiliano ya kina yatakusaidia kupata mahojiano haraka.
: Wataalamu wanashauri, ikiwezekana, kuwasilisha wasifu wako kila wakati kupitia anwani ndani ya kampuni
Kosa #5. Airbag haitoshi kifedha
Ikiwa unapanga kujenga kazi ya kimataifa, basi lazima uelewe hatari na gharama zinazowezekana. Ikiwa unaomba visa mwenyewe, utakuwa na jukumu la maandalizi ya ombi na ada za serikali. Hata ikiwa mwishowe kila kitu kinalipwa na mwajiri wako, baada ya kuhama utahitaji kupata ghorofa (na amana ya usalama), panga maduka, amua ikiwa unahitaji gari, na ikiwa ni hivyo, jinsi ya kuinunua, ni shule gani ya chekechea ya kuandikisha watoto wako, nk. .d.
Kwa ujumla, kutakuwa na masuala mengi ya kila siku, na fedha zitahitajika kutatua. Kadiri unavyokuwa na pesa nyingi kwenye akaunti yako ya benki, ndivyo inavyokuwa rahisi kustahimili kipindi hiki cha misukosuko. Ikiwa kila dola itahesabu, basi ugumu wowote na gharama za ghafla (na kutakuwa na wengi wao katika nchi mpya) itaunda shinikizo la ziada.
Baada ya yote, hata ikiwa hatimaye utaamua kusawazisha kila kitu na kurudi katika nchi yako (chaguo la kawaida kabisa), safari kama familia ya watu wanne itagharimu dola elfu kadhaa kwa njia moja. Kwa hiyo hitimisho ni rahisi - ikiwa unataka uhuru zaidi na shinikizo kidogo, kuokoa pesa kabla ya kusonga.
Chanzo: mapenzi.com