Mwanzoni mwa 2019, sisi (pamoja na tovuti za Software-testing.ru na Dou.ua) tulifanya uchunguzi wa kiwango cha malipo ya wataalamu wa QA. Sasa tunajua ni kiasi gani cha gharama za huduma za kupima katika sehemu mbalimbali za dunia. Pia tunajua ni ujuzi na uzoefu gani mtaalamu wa QA lazima awe nao ili kubadilisha ofisi iliyojaa na mshahara wa kawaida kwa kiti cha ufuo na kiasi kikubwa cha fedha. Unataka kujua zaidi kuhusu kila kitu? Soma makala yetu.
Kwa hiyo ... Fikiria hali: ulikuja kwa mahojiano na swali la kawaida kabisa kuhusu "Ngazi ya mshahara inayotarajiwa" ilishughulikiwa kwako. Je, huwezi kufanya makosa na jibu? Mtu ataanza kujikita kwenye mshahara mahali pao pa mwisho pa kazi, mtu kwa wastani wa mshahara kwa nafasi fulani huko Moscow, mtu atachukua kama msingi kiwango cha mshahara ambacho mhandisi wako wa QA alijivunia jana juu ya glasi ya chai. . Lakini lazima ukubali, haya yote kwa namna fulani hayaeleweki, ningependa kujua thamani yangu kwa hakika.
Kwa hivyo, mpimaji yeyote anayevutiwa na pesa wakati mwingine huuliza maswali yafuatayo:
- Je, ninagharimu kiasi gani kama mtaalamu?
- Je, ni ujuzi gani unahitaji kukuza ili kuongeza thamani yako kwa mwajiri?
- Je, nitapata zaidi kwa kubadilisha kazi yangu ya ofisi huko Barnaul hadi kazi ya mbali huko Moscow?
- hii ni aina ya ulimwengu wote sawa na mafanikio ya mtaalamu aliyeajiriwa katika uwanja wake wa kitaaluma. Ikiwa tutapuuza mambo ya kibinafsi na ya kijamii, bora kuliko mshahara labda haitasema chochote kuhusu sifa na kiwango cha uwezo wa mtaalamu aliyeajiriwa. Lakini ikiwa tunajua kila kitu kuhusu kiwango cha mapato yetu, basi katika mwelekeo gani wa kuendeleza ili kuongeza mapato haya, tunaweza tu nadhani.
Kulingana na kanuni ya Pareto, mwajiri/mteja yuko tayari kulipa 80% ya fedha kwa 20% ya ujuzi wetu. Swali pekee ni ujuzi gani katika hali halisi ya kisasa ni pamoja na katika hii 20%. Na leo tutajaribu kupata ufunguo huo wa mafanikio.
Katika utafiti wetu, tuliamua kwenda, kwa kusema, "kutoka kwa mtu," na kwa hivyo tunafanya uchunguzi sio katika kiwango cha huduma za CIO na HR, lakini kwa kiwango cha watu ambao "wanapendezwa sana" na matokeo ya uchunguzi: ninyi, wataalam wapenzi wa QA.
Muhtasari:
Utangulizi: kuandaa uchunguzi
Katika sehemu hii utapata taarifa za jumla kuhusu utafiti wenyewe na wahojiwa wake. Je! unataka juisi? Jisikie huru kusogeza zaidi!
Kwa hivyo, uchunguzi ulifanyika mnamo Desemba 2018-Januari 2019.
Ili kukusanya data nyingi, tulitumia dodoso la Fomu za Google, maudhui ambayo unaweza kupata kwenye kiungo kilicho hapa chini:
Ningependa kushukuru portal kwa msaada katika kufanya utafiti na binafsi Natalya Barantseva. Pia, tungependa kusema asante maalum kwa: portal , jumuiya ya VK , kituo cha telegramu .
Utafiti huo ulihusisha wahojiwa 1006 wanaofanya kazi katika makampuni kutoka nchi 14 katika miji 83. Kwa urahisi wa kazi na taswira ya data, tuliunganisha jiografia ya wote waliojibu na waajiri wao katika maeneo 6 huru:
- Urusi.
- Ulaya (eneo la EU).
- CIS.
- MAREKANI.
- Asia.
- Oceania.
Eneo la Asia na Oceania zililazimika kutengwa kwa sababu ya uwakilishi wao mdogo katika sampuli.
Wataalamu wa QA wanasambazwa vipi kati ya mikoa ya waajiri?
Dola za Marekani zilichaguliwa kama sarafu kuu ya utafiti huo. Sio kwamba sisi sote tunapokea mishahara kwa dola, ni kwamba kuna zero chache ndani yao na ubadilishaji kutoka kwa sarafu nyingine ni sahihi zaidi.
Wataalamu wa QA wanapokea mishahara yao kwa fedha gani?
Tuliweza kufafanua kwa uwazi safu 4 kuu za mishahara:
- chini ya $ 600 (na wastani wa $ 450);
- $ 601-1500 (pamoja na wastani wa $ 1050);
- $ 1500-2300 (pamoja na wastani wa $ 1800);
- zaidi ya $2300 (na wastani wa $3000).
97% ya nafasi zilizoonyeshwa na waliohojiwa ziliweza kutambuliwa na kuainishwa katika kategoria 4 za wataalam wa QA. Tulichukua kwa makusudi uainishaji unaokubalika katika makampuni ya kimataifa, kwa sababu... hata nchini Urusi maneno haya hutumiwa mara nyingi, na 42,2% iliyobaki ya washiriki hufanya kazi kwa nchi nyingine.
Wataalamu wa QA wanasambazwa vipi na kategoria ya kazi?
Sehemu ya kwanza. Kiwango cha mshahara kwa wataalamu wa QA nchini Urusi na ulimwengu
Kwanza, hebu tutambue kiwango cha mshahara wa wataalamu wa QA nchini Urusi na jinsi inategemea muundo wa kazi.
Ngazi ya mshahara wa mtaalamu wa QA inategemeaje muundo wake wa kazi (Urusi)?
Takriban nusu ya wataalamu wote wa QA (48,9%) wanafanya kazi ofisini kwa mshahara wa kuanzia $601 hadi $1500. Theluthi nyingine pia hufanya kazi katika muundo wa ofisi, karibu kwa usawa kugawanywa katika kambi mbili: na mshahara wa chini ya $ 600 (17,3%) na kwa mshahara wa $ 1500 - $ 2300 (18,1%).
Inafurahisha: Asilimia ya wataalamu wanaolipwa mishahara ya juu ni kubwa zaidi kati ya wafuasi wa ratiba rahisi za kazi za ofisini na za mbali kuliko miongoni mwa wanaojaribu waliobanwa na ratiba ngumu ya kazi. Kuhusu ujasiriamali, wawakilishi wake wote wachache walibaini kiwango chao cha mapato kama <$600.
Viashiria hivi ni tabia sio tu ya soko la Kirusi la huduma za QA. Mitindo kama hiyo inaweza kufuatiliwa kimataifa.
Ulinganisho wa mishahara ya wastani kwa wataalamu wa QA (Urusi dhidi ya Ulimwengu)
Manufaa ya mishahara ya kazi rahisi ya mbali ni wazi hata ikilinganishwa na viwango vya kimataifa. Labda hii ni kwa sababu ya ukosefu wa gharama za shirika kwa mwajiri. vifaa, miundombinu na shirika la mahali pa kazi la mfanyakazi, ambazo zinabadilishwa kwa sehemu kuwa mshahara wake. Kwa hivyo, ikiwa unaota ndoto ya kunywa Visa karibu na bahari na kupata 24% zaidi ya wenzako wanaopigania udhibiti wa kijijini wa kiyoyozi kutoka 9 hadi 18, sasa una motisha ya ziada.
Inafurahisha: Mshahara nchini Urusi uko nyuma zaidi ulimwenguni katika kesi ya umbizo la ugumu wa mbali (35,7%) na freelancing (58,1%), na kujiajiri yenyewe, ingawa pia kulipwa vibaya, kumekuzwa vizuri zaidi nje ya nchi kuliko Urusi.
Unauliza: "Hizi takwimu za mishahara zinatoka wapi? Huenda ni Moscow na St. Petersburg pekee zilizoshiriki katika uchunguzi huo.” Hapana, wenzangu. Miji inawakilisha jiografia ya karibu Urusi yote, lakini hatukuthubutu kuchambua miji iliyo na wahojiwa chini ya 20 kulingana na mshahara wa wastani. Ikiwa mtu yeyote anaihitaji, mwandikie [barua pepe inalindwa], tutashiriki data kwenye miji mingine.
Kiwango cha wastani cha mshahara kwa wataalamu wa QA (miji ya Urusi)
Picha hiyo inatabirika, haswa miji iliyo na watu zaidi ya milioni moja inatofautishwa na mishahara mikubwa, isipokuwa Saratov, Krasnodar na Izhevsk. Michuano ya jadi inashirikiwa na miji mikuu, lakini mishahara ya juu kwa jiji imefungwa na mkoa wa Chernozem na Voronezh, tofauti ya mishahara na Moscow ni karibu mara mbili (45,9%).
Kuvutia: Sisi wenyewe hatuelewi kikamilifu jinsi Saratov aliingia tatu za juu kwa suala la mishahara. Tutashukuru ikiwa utashiriki mawazo yako juu ya suala hili.
Kwa wale ambao wameamua kufanya kazi kwa "kuoza Ulaya" au CIS iliyo karibu, tunaharakisha kukupendeza. Kuna kila nafasi ya kupata ongezeko kubwa la mshahara. Wale ambao tayari wanawafanyia kazi labda wanajua juu ya hii bila sisi.
Kiwango cha wastani cha mshahara kwa wataalamu wa QA (mikoa ya waajiri)
Kila kitu hapa kinaweza kutabirika, kiwango cha mshahara kati ya waajiri wa Kirusi ni wastani wa 10% chini kuliko katika CIS, 14,8% ya kawaida zaidi kuliko Ulaya, na 28,8% chini kuliko Marekani.
Kuvutia: Kiwango cha mishahara barani Ulaya na CIS hakitofautiani kama tulivyotabiri awali (kwa 5,3%) tu. Ni vigumu kusema kwa uhakika kama utandawazi wa tasnia, kufifia kwa dhana za "Ulaya" na "CIS" katika mawazo ya waliohojiwa, au masharti ya kiuchumi ndiyo ya kulaumiwa kwa hili.
Ni sawa kwamba mishahara ya juu huvutia wataalam waliohitimu zaidi ambao wako tayari kufanya kazi kwa kampuni ya kigeni. Mchakato wa utaftaji wa wataalamu unakuwa rahisi wakati kampuni kubwa zinafungua matawi katika nchi na miji kadhaa, na muundo wa kazi wa mbali hufuta mipaka iliyobaki.
Wataalamu wa QA wanaishi na kufanya kazi wapi?
Anayeshikilia rekodi ya kuajiri wafanyikazi kutoka nchi zingine ni Merika; mara 15 zaidi wataalam wa QA hufanya kazi kwa kampuni za Amerika kuliko kuishi katika majimbo. Katika CIS, kinyume chake, wanapendelea kuishi badala ya kufanya kazi kwa makampuni ya ndani ya IT. Katika Urusi na nchi za Umoja wa Ulaya kuna uwiano wa jamaa kati ya watu wanaofanya kazi na watu wanaoishi.
Kuvutia: Wakati mwingine kizuizi pekee kinachotenganisha mtaalamu kutoka kwa kujiunga na wafanyakazi wa mwajiri wa Euro-Amerika ni ujuzi wa lugha. Soko la ajira la Urusi na CIS ni bahati kwamba sababu hii katika karne yetu bado inashikilia "kukimbia kwa ubongo".
Sehemu ya pili. Utegemezi wa kiwango cha malipo ya wataalamu wa QA juu ya uzoefu, elimu na nafasi
Hatukuweza kutambua uhusiano wa moja kwa moja kati ya kiwango cha mishahara cha wataalamu wa QA na elimu iliyopokelewa. Lakini tuliweza kupata hitimisho la kuvutia sana kuhusu ushawishi wa elimu juu ya nafasi iliyochukuliwa na mtaalamu.
Je, nafasi/kitengo alicho nacho mtaalamu wa QA kinategemea elimu yake?
Asilimia ya vijana juu zaidi kati ya watu wenye elimu ya kibinadamu, kiuchumi na sekondari.
Miongozo nzuri zinapatikana kutoka kwa wanafunzi wa utaalam wa kiufundi, wanasheria, watu wenye shahada ya kitaaluma na, tahadhari ya mantiki, wataalamu wenye elimu maalum ya usimamizi.
Wazee wazuri Wanatoka kwa teknolojia na, haswa, ama watu walio na elimu ya shule au wataalamu wenye digrii mbili.
Lakini katikati kuna kutosha kila mahali, isipokuwa kwamba kati ya wanasheria na watu imara kuna kidogo kidogo yao.
Kuvutia: Takwimu zetu, zilizokusanywa kwa mwaka wa Taasisi ya Wajaribu mtandaoni (POINT), zinathibitisha kikamilifu data iliyotajwa hapo juu kuhusu elimu ya vijana. Na takwimu za ndani za kampuni zinaonyesha kuwa wataalam wa kiufundi bado wanakua haraka sana kwenye ngazi ya kazi.
Kuna utata mwingi unaozunguka uainishaji wa wataalamu wa QA na malipo kwa daraja. Vijana, ambao hupokea kama wazee, huongoza kwa mshahara wa kati, ni mazoezi ya kawaida sana siku hizi. Hebu jaribu kufikiri.
Je, kiwango cha mshahara cha mtaalamu wa QA kinategemea nafasi/kitengo anachochukua?
Wacha tuanze kwa kuharibu hadithi kuu juu ya ukuaji wa wazee kuwa wasimamizi. Kuhamia kwenye miongozo ni hatua sio juu, lakini kwa upande! Uzoefu wote uliokusanywa kwa miaka mingi ya kufanya kazi kama mtaalamu wa QA hausaidii katika jukumu jipya, kwa sababu lazima ufanye kazi sio na nambari, lakini na watu na mipango. Menejimenti inaelewa haya yote vizuri, na kwa kweli tunaona kuwa sio mishahara au muundo wao kwa wazee na viongozi sio tofauti kabisa.
Tofauti kati ya juniors na middles haiwezi kuitwa janga pia. Ndio, kwa wastani, katikati mara nyingi hupata $ 1500-2300 badala ya $ 600. Lakini kama vijana, nusu ya watu wote wa kati hupokea mishahara kati ya $601-$1500.
Kuvutia: Ambapo kuruka kwa mishahara kunaonekana ni wakati wa kulinganisha watu wa kati na wakubwa. Mishahara ya chini ya $600 inazidi kuwa historia, na 57% ya mishahara yote inahamia kati ya $1500-3000. Inabakia kuelewa ni nini mwandamizi anapaswa kuwa na uwezo wa kufanya na kukuza katika mwelekeo huu, lakini zaidi juu ya hilo baadaye kidogo.
Lakini uzoefu wa kazi, tofauti na elimu, huathiri moja kwa moja kiwango cha mshahara.
Je, kiwango cha mshahara cha mtaalamu wa QA kinategemeaje uzoefu wa kazi?
Mchoro hapa chini unaonyesha wazi jinsi, kwa uzoefu katika taaluma, kiwango cha wataalam wanaolipwa kidogo hupungua na idadi ya mishahara inayozidi $ 2300 huongezeka.
Je, safu za mishahara hubadilikaje kadiri mtaalamu wa QA anavyokua katika uzoefu?
Jambo kuu kwa Juni ni kushikilia kwa mwaka wa kwanza. Hata baada ya kuhitimu, wapimaji wa umri wa mwaka mmoja hawawezi kutarajia mshahara wa $ 1500-2300, lakini kuna nafasi nzuri (56%) ya kuwa mmoja wa wataalam wenye mshahara wa $ 600-1500 kwa mwezi.
Hatimaye, kwa kuzingatia mshahara, thamani ya mtaalamu huanza kuendeleza katika muda kati ya miaka 4 na 6 ya kazi, akifika kwa wastani wa mshahara wa $ 1500. Baada ya hatua hii, kiwango cha ukuaji wa mishahara hupungua, kwa wengine hufikia $ 2300 kwa mwezi, lakini kwa ujumla, uzoefu baada ya miaka 6 katika taaluma ya upimaji inahakikisha tu mapato ya $ 1500-2000, na kisha kila kitu, kama kawaida, inategemea. mji, kampuni, mtu.
Kuvutia: Kiwango cha ukuaji wa kiwango cha mshahara wa mtaalamu wa QA katika miaka 3 ya kwanza ni 67,8%, wakati kiwango cha ukuaji wa mshahara katika kipindi cha miaka 7 hadi 10 kinashuka hadi 8,1%.
Sehemu ya tatu. Utegemezi wa kiwango cha malipo ya wataalam wa QA juu ya kiwango cha ujuzi katika ujuzi wa kupima
Kumbuka, mwanzoni mwa makala hii tulijaribu kuelewa thamani yetu kama mtaalamu. Sasa hebu tuendelee kuchambua ujuzi wa kupima. Je, wataalamu wa QA wana ujuzi gani na hii inaathirije kiwango chao cha mishahara?
Je, wataalamu wa QA wana ujuzi gani bora zaidi?
Wacha tuzingatie kiwango cha chini cha ustadi ambacho hatuwezi kufanya bila katika taaluma yetu.
Nini kila mtaalamu wa QA anapaswa kujua?
- Ujuzi katika ujanibishaji na kuanzisha kasoro - Ujuzi wa kawaida. Watu 4 hawasemi kabisa, 16 wana maarifa duni. Na 98% ya waliohojiwa wanajua ujuzi vizuri na kikamilifu.
- Ujuzi wa mifumo ya ufuatiliaji wa hitilafu (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) - pia, ni watu 6 tu ambao hawajui kabisa ujuzi huu.
- Upimaji wa upande wa mteja wa programu za wavuti - 81% ya waliohojiwa wanaizungumza vizuri au kikamilifu.
- Ustadi katika mifumo ya usimamizi wa maarifa na hazina za kesi za majaribio (wiki, muunganisho, n.k.) - 81% sawa, lakini ni 27% tu kati yao ni kamili.
- Ustadi katika uchanganuzi wa jaribio, muundo wa jaribio na mbinu za ujumuishaji wa majaribio – Asilimia 58 ya wataalam wana ujuzi huu vizuri na wengine 18% wana ufasaha. Je, inafaa kuendelea nao?
Sasa hebu tuangalie ujuzi ambao unaweza kuchukuliwa kuwa mdogo, na kwa hiyo kulipwa vizuri, katika taaluma yetu.
Je, unaweza kujivunia nini kwa mwajiri/wenzako?
- Pata uzoefu wa kutengeneza hati za majaribio ya upakiaji katika JMeter au programu zinazofanana - ujuzi adimu. Watu 467 hawana ujuzi huu kabisa (46,4%). Watu 197 wanaizungumza kwa kiwango cha kutosha (19,6%). Ni watu 49 tu wanaoijua vizuri, na 36 kati yao wanapata zaidi ya $1500.
- Ujuzi katika mifumo ya kuripoti kwa matokeo ya otomatiki (Allure, nk.) − Wataalamu 204 wana ujuzi wa kutosha.
- Maarifa ya viendeshi na nyongeza kwa ajili ya majaribio automatisering - Wataalam 241.
- Ujuzi wa mifumo ya majaribio ya otomatiki (TestNG, JUnit, nk.) - Wataalam 272.
Kuvutia: Kama inavyotarajiwa, ujuzi adimu ulikuwa upimaji wa mzigo na ustadi wa otomatiki, ambayo inathibitisha hali ya sasa katika soko la ajira kwa huduma za QA. Upungufu wa waendeshaji wa otomatiki na waendeshaji mzigo unaonekana wazi katika kiwango cha malipo yao ikilinganishwa na wataalam wengine.
Je, ni ujuzi gani unaolipa bora zaidi?
Kawaida zaidi (hadi $1410 kwa mwezi) Ujuzi wa kimsingi katika ufuatiliaji wa hitilafu, ujuzi katika uwanja wa programu za wavuti/simu, uchanganuzi wa majaribio na mpangilio/kubadilika hulipwa.
Sio mbali nao (hadi $1560 kwa mwezi) ujuzi wa ujumuishaji na upimaji wa hifadhidata, ustadi katika udhibiti wa toleo na mifumo ya ukataji miti umetoweka. Kwa wastani, wanalipwa 10-15% bora.
Bora zaidi (hadi $1660 kwa mwezi) Ujuzi katika kudhibiti hazina za kesi za majaribio, ustadi katika zana za ufuatiliaji wa trafiki, na ujuzi wa kimsingi wa ujanibishaji na kuanzisha kasoro hulipwa.
Kweli, ikiwa unapenda takwimu $1770, basi, kama ilivyotajwa hapo awali, karibu kwenye ligi ya vithibitishaji viotomatiki, wahandisi wa mizigo na viunganishi vinavyoendelea; huu ni ujuzi ambao, kulingana na matokeo ya utafiti wetu, ndio unaolipwa vizuri zaidi.
Kuvutia: Umiliki wa upimaji wa mzigo na ujuzi wa otomatiki huongeza ukubwa wa mshahara wako kwa wastani wa 20-25%, na nafasi sawa na uzoefu wa kazi.
Mtaalamu wa QA ambaye ana ujuzi mmoja tu au hata 2-3 ni adimu katika taaluma. Ni sahihi zaidi kutathmini sifa na mshahara wa mpimaji kulingana na idadi ya ujuzi alionao kwa jumla.
Je, kiwango cha mshahara cha mtaalamu wa QA kinategemeaje idadi ya ujuzi alioupata?
Hadithi juu ya faida za utaalam katika upimaji haijajihalalisha. Idadi ya ujuzi katika arsenal ya tester huathiri moja kwa moja mshahara wake. Kila ujuzi wa ziada wa 5-6 katika benki ya nguruwe ya mtaalamu husababisha ongezeko la mshahara kwa 20-30%. Ongezeko linaloonekana zaidi la mishahara ni kwa wataalam ambao wamepata ujuzi zaidi ya 20. "Prodigies" kama hizo hupokea wastani wa 62% zaidi ya wataalam nyembamba wenye ujuzi 5 kwenye mizigo yao.
Kuvutia: Watu 12 tu kati ya 1006 wana ujuzi wote. Wote wana kiwango cha juu cha mshahara. Watu wote 12 wanafanya kazi ofisini, wote wana uzoefu mkubwa wa kazi (mhojiwa mmoja tu ana uzoefu wa miaka 2-3, wengine husambazwa sawasawa katika 4-6, 7-10 na zaidi ya miaka 10 ya uzoefu).
Hitimisho: picha za wataalamu wa QA
Badala ya hitimisho la kuchosha na wasifu, tuliamua kuchora picha za maneno za wataalamu wa QA wenye viwango tofauti vya mishahara. Picha ni mbali na bora kwa kuwa zinaonyesha seti fulani ya wataalamu wa QA, na kwa hivyo zinaweza kutofautiana na ukweli katika hali fulani. Kulikuwa na picha nne kwa jumla.
Aibu
Picha ya mtaalamu wa QA mwenye kiwango cha mshahara cha hadi $600.
Mahali: miji midogo nchini Urusi na CIS.
Mwajiri: hasa makampuni kutoka Urusi na CIS.
Muundo wa kazi: Freelancing au ratiba kali ya kazi ya mbali.
Elimu: yoyote, mara nyingi ya kibinadamu.
Kategoria/nafasi: mdogo.
Uzoefu: hadi mwaka.
Amri nzuri ya: 4-5 ujuzi.
Lazima iwe na angalau:
- mifumo ya kufuatilia mdudu;
- ujuzi wa ujanibishaji na uanzishwaji wa kasoro;
- upimaji wa mteja wa programu za wavuti au programu za rununu;
- ujuzi wa uchambuzi wa mtihani.
Daraja la kati
Picha ya mtaalamu wa QA mwenye kiwango cha mshahara cha $600-1500.
Mahali: miji mikubwa ya Urusi (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov, nk) na CIS, Ulaya.
Mwajiri: hasa makampuni kutoka Urusi, CIS na wale wadogo wa Ulaya.
Muundo wa kazi: ratiba ngumu ya ofisi na kazi za mbali.
Elimu: yoyote.
Kategoria/nafasi: mdogo au kati.
Uzoefu: Miaka 2-3.
Amri nzuri ya: 6-10 ujuzi.
Mbali na seti ya msingi, anamiliki:
- ujumuishaji na ujuzi wa majaribio ya hifadhidata;
- udhibiti wa toleo na mifumo ya ukataji miti.
Ufanisi
Picha ya mtaalamu wa QA mwenye kiwango cha mshahara cha $1500-2300.
Mahali:
- Urusi (miji mkuu);
CIS (miji yenye wakazi zaidi ya milioni);
-Ulaya.
Mwajiri: makampuni yenye mitaji kutoka Ulaya na Marekani.
Muundo wa kazi: fomati za ofisi na kazi inayoweza kubadilika ya mbali.
Elimu: yoyote, mara nyingi ya kisheria au ya usimamizi.
Kategoria/nafasi: kati au mwandamizi.
Uzoefu: Miaka ya 4-6.
Amri nzuri ya: 11-18 ujuzi.
Lazima umiliki zaidi:
- mifumo ya usimamizi wa maarifa na hazina za kesi za majaribio;
- zana za ufuatiliaji wa trafiki;
- mifumo ya udhibiti wa toleo.
Mifuko ya pesa
Picha ya mtaalamu wa QA mwenye kiwango cha mshahara kuanzia $2300.
Mahali:
- bila kutaja mahali (mtu wa ulimwengu);
- Urusi (miji mkuu);
CIS (miji mkuu);
- Ulaya (miji mikubwa);
- MAREKANI.
Mwajiri: makampuni kutoka Ulaya na Marekani.
Muundo wa kazi: ofisi inayoweza kunyumbulika au umbizo rahisi la mbali.
Elimu: yoyote, lakini kiufundi ni bora.
Kategoria/nafasi: Mwandamizi au Kiongozi.
Uzoefu: > miaka 6.
Amri nzuri ya: zaidi ya ujuzi 19 wa majaribio.
Ujuzi unaohitajika ni pamoja na:
- 2-3 ujuzi wa kupima otomatiki;
- ujuzi wa kupima mzigo 1-2;
- ustadi katika mifumo ya ujumuishaji endelevu.
Tunatumai sasa itakuwa rahisi kwako kujitathmini (kama mtaalamu wa QA) katika soko la ajira. Labda makala hii itasaidia mtu kuwa na subira, kujifunza kwa bidii, na kuanza kukua katika mwelekeo wa faida zaidi. Mtu atapata ujasiri na data kuzungumza na meneja kuhusu nyongeza ya mshahara. Na mtu hatimaye ataamua kuacha latitudo zao za asili na kuhamia kuishi kwenye pwani ya Thailand.
Yeyote wewe ni nani, tunakutakia bahati nzuri, kwa sababu tayari unajua takriban wapi na ni kiasi gani cha kukua.
Chanzo: mapenzi.com