Je, ni vigumu sana kuanza njia ya mwajiri wa IT?

Salamu, wakazi wapenzi wa Khabrovsk!

Leo tutazungumza juu ya maswala chungu + sio maelezo mengi hii makala.

Wacha nianze na ukweli kwamba nimekuwa katika uteuzi wa wafanyikazi kwa zaidi ya miaka 11. Nilipitia hatua zote za maendeleo, kutoka kwa mwajiri wa kawaida hadi mkurugenzi wa HR. Nimeona mengi na nina mengi ya kusema.

Kuajiri, kama shughuli nyingine yoyote katika kufanya kazi na watu, kunahitaji uelewa kamili wa eneo hili, zana na athari kwa biashara kwa ujumla. Watu wengi mwanzoni mwa kazi zao hawatambui jinsi taaluma hii ni ngumu na ya kuvutia wakati huo huo. Kwa sababu hii, katika miaka 6 iliyopita, tumekuwa na upungufu fulani na uhaba wa wataalam wa ubora. Hebu tuwe wazi. Baada ya yote, watu wengi wanafikiri kwamba meneja wa Utumishi/waajiri ni aina fulani ya mtu ambaye anapenda kupiga mawazo, huku akiinua midomo yao na kuwadhihaki wagombeaji. Haya ni maono kwa upande wa mwombaji. Waajiri wa siku zijazo wanafikiria kuwa yote ni biashara: pata, piga simu, leta na voila - uchawi, kazi imekamilika. Katika mazoezi, wote wawili ni makosa.

Mchakato wa kuajiri, na katika usimamizi wa siku zijazo, ni wa kazi sana, na shida nyingi na mshangao, ambapo huwezi kutegemea mila potofu.

Kwa hiyo, leo tuna hakiki za hasira kutoka kwa waombaji, na hasa wafanyakazi wa IT. Kutokana na ukweli kwamba taaluma ya waajiri ni 80% ya wanawake, hii pia inaongeza "charm" yake mwenyewe na inaongeza mafuta kwa moto.

Pamoja na umaarufu wa IT katika nchi za CIS, hofu ilianza katika kuajiri. Kila mtu ghafla alikimbilia kwenye niche hii inayopendwa, kama uchimbaji wa madini wakati wake. Kwa kawaida, sitaki kumkasirisha nusu ya kike ya kitovu, lakini ni ngumu zaidi kwa wasichana kuelewa ugumu wote wa uwanja wa IT na uteuzi wa wataalam ndani yake. Hapa ndipo ilipoanzia. "Jinsi ilivyo ngumu," "hebu tuende kwenye mtandao," "jinsi ya kuingia IT," na kwa roho sawa.
Ndiyo, niche si rahisi. Kupata mtaalamu wa ubora wa IT si sawa na kujaza nafasi kwa muuzaji au mhasibu, ambapo kila kitu ni wazi kabisa. Hapa unahitaji kurejea ubongo wako kikamilifu na si tu kuangalia kipande cha karatasi na wasifu wa kazi, lakini pia kuwa na angalau baadhi ya ufahamu wa uwanja wa maendeleo na programu.

Na hivyo huanza ... "Divas" za kuajiri mafanikio, ambao wameweza kunyakua thread na kujaza mkono wao, kupiga na kurejea mode ya bibi. Wengine wote wanajitahidi kama samaki dhidi ya barafu, wakihudhuria kozi kadhaa ambazo "husaidia sana" katika shughuli zao za baadaye. Na sio tu katika IT, wavulana, ni pande zote. Sasa tuko katika enzi ya mafunzo, kozi, mihadhara, wavuti na zaidi. Huwezi kubeba ujuzi nyuma yako, lakini kati ya takataka zote za mafundisho haya ya uwongo, ni 20-30% tu ya nyenzo zinafaa. Ni huruma kwamba sio kila mtu anayeweza kutofautisha hii.

Kwa hivyo tuna mwajiri ambaye alinyakua maji, akaelewa / hakuelewa, na akaenda vitani. Na ilianza:

• njia ya moja kwa moja (kichwa-juu);
• ukosefu kamili wa mantiki katika kuchagua maeneo ya kutafuta wafanyikazi wa IT;
• usomaji kavu wa wasifu wa msimamo;
• kuchanganyikiwa katika hila na maalum ya nafasi maalum;
• simu iliyoharibiwa na kiburi wakati wa kuwasiliana kutokana na magumu kutoka kwa mambo yaliyoelezwa hapo juu.

Na haya ni mambo kuu tu.

В Ibara ya, ambayo ilinisukuma kuandika nyenzo hii, ilitajwa: waajiri / wasimamizi wa Utumishi / wawindaji wanahitajika? Kama vile, katika siku za majukwaa kama vile dou na djinni, kila mtu wa IT ataweza kupata anachotaka peke yake. Nami nitakujibu: bila shaka wanahitajika, lakini wenye busara. Walio bora zaidi, na sio wapangaji wa jana ambao leo hutafuta nafasi za wazi kwa uwepo wa watu wa kati na wakubwa.
Mtaalamu mwenye uwezo, hata kama ni mpatanishi, hatawahi kuwa superfluous. Itaokoa muda na pesa kwa Mteja na mwombaji.

Kwa muhtasari, nataka kusema: shetani sio mbaya kama alivyochorwa, lakini lazima ufahamu kile unachofanya. Tangu 2017, mwelekeo umeibuka kuwa katika siku zijazo, uteuzi utakuwa wa kiotomatiki na kuajiri kwa mikono kutatoweka. Mwaka jana, nilitumia huduma za shirika moja la hali ya juu (kulingana na wao) ambalo lilikuwa linajaribu kuchagua wafanyikazi kiotomatiki. Wakati majaribio ya kushirikiana nao yalipaswa kusimamishwa (nafasi haikuwa ngumu na ilifungwa kulingana na classics), niligundua kuwa enzi ya otomatiki ya michakato ya uteuzi haitakuja kwetu hivi karibuni.

Watumiaji waliojiandikisha pekee ndio wanaweza kushiriki katika utafiti. Weka sahihitafadhali.

Je, makala hiyo inaakisi ukweli kwa usahihi kiasi gani?

• Ndiyo, kwa uhakika

• 50 kwenye 50

• Zamani

Watumiaji 7 walipiga kura. Mtumiaji 1 alijizuia.

Chanzo: mapenzi.com