Picha inaonyesha diploma za daktari wa meno na meno kutoka mwishoni mwa karne ya 19.
Zaidi ya miaka 100 imepita. Diploma za mashirika mengi hadi leo hazitofautiani na zile zilizotolewa katika karne ya 19. Inaweza kuonekana kuwa kwa kuwa kila kitu kinafanya kazi vizuri, basi kwa nini ubadilishe chochote? Walakini, sio kila kitu hufanya kazi vizuri. Vyeti vya karatasi na diploma vina shida kubwa ambazo hupoteza wakati na pesa:
- Diploma za karatasi zinatumia muda mwingi na ni ghali kuzitoa. Unahitaji kutumia pesa kwenye muundo wao, karatasi maalum, uchapishaji na barua.
- Diploma ya karatasi ni rahisi kughushi. Ikiwa unafanya kuwa vigumu kufanya bandia kwa kuongeza watermarks na mbinu nyingine za usalama, basi gharama ya uumbaji huongezeka sana.
- Taarifa kuhusu diploma za karatasi zilizotolewa lazima zihifadhiwe mahali fulani. Ikiwa sajili inayohifadhi taarifa kuhusu hati iliyotolewa itadukuliwa, haitawezekana tena kuthibitisha uhalisi wao. Kweli, wakati mwingine hifadhidata hudukuliwa.
- Maombi ya uhalali wa cheti huchakatwa wenyewe. Kwa sababu ya hili, mchakato unachelewa kwa wiki.
Mashirika mengine yanashughulikia masuala haya kwa kutoa hati za kidijitali. Wanaweza kuwa wa aina zifuatazo:
- Skena na picha za hati za karatasi.
- Vyeti vya PDF.
- Vyeti vya Digital vya aina mbalimbali.
- Vyeti vya dijiti vilivyotolewa kwa kiwango kimoja.
Hebu tuangalie kila aina kwa undani zaidi.
Skena na picha za hati za karatasi
Ingawa zinaweza kuhifadhiwa kwenye kompyuta na kutumwa haraka kwa watu wengine, ili kuziunda bado unahitaji kwanza kutoa karatasi, ambayo haisuluhishi shida zilizoorodheshwa.
Vyeti vya PDF
Tofauti na karatasi, tayari ni nafuu zaidi kuzalisha. Huna haja tena ya kutumia pesa kwenye karatasi na safari kwenye nyumba ya uchapishaji. Hata hivyo, wao pia ni rahisi kubadili na bandia. Hata mimi mwenyewe nilifanya mara moja :)
Vyeti vya Digital vya aina mbalimbali
Kwa mfano, vyeti vilivyotolewa na GoPractice:
Vyeti vile vya digital tayari kutatua matatizo mengi yaliyoelezwa hapo juu. Zina bei nafuu kuzitoa na ni ngumu kuzitengeneza kwa kuwa zimehifadhiwa kwenye kikoa cha shirika. Wanaweza pia kushirikiwa kwenye mitandao ya kijamii, ambayo huvutia wateja wapya.
Walakini, kila shirika hutoa aina yake ya diploma, ambayo haiunganishi kwa njia yoyote. Kwa hivyo, ili kuonyesha ustadi wao, watu wanapaswa kushikamana na rundo la viungo na folda ya picha kwenye wasifu wao. Kutokana na hili ni vigumu kuelewa ni nini hasa mtu anaweza kufanya. Sasa resume haionyeshi uwezo halisi. Wanafunzi 10,000 wa kozi ya usimamizi wa bidhaa wana cheti sawa lakini maarifa tofauti
Vyeti vya dijiti vilivyotolewa kwa kiwango kimoja
Sasa kuna viwango viwili kama hivyo: Beji Huria na Vitambulisho Vinavyoweza Kuthibitishwa.
Mnamo 2011, Wakfu wa Mozilla ulianzisha kiwango cha Beji Huria. Wazo nyuma yake ni kuchanganya programu zozote za mafunzo, kozi na masomo yanayopatikana kwenye Mtandao kwa kutumia kiwango cha wazi, ambacho hupewa washiriki baada ya kumaliza kozi.
Kitambulisho kinachoweza kuthibitishwa ni kiwango cha chanzo huria ambacho kinatayarishwa kupitishwa na W3C (muungano unaodhibiti viwango kwenye Mtandao). Tayari inatumika kutoa diploma kutoka Harvard, MIT, IBM na wengine.
Vyeti vya dijiti vilivyotolewa kwa kiwango kimoja ni bora kuliko vifuatavyo:
- Ni za elektroniki kabisa: haziwezi kuharibiwa, kupasuka, kupotea au kusahaulika kwenye basi.
- Zinaweza kupangwa: cheti kinaweza kubatilishwa, kufanywa upya, kuwa na mantiki ya kusasisha kiotomatiki au kikomo cha idadi ya matumizi, cheti kinaweza kuongezwa na kubadilishwa katika maisha yake yote, na inaweza kutegemea vyeti au matukio mengine.
- 100% inadhibitiwa na mtumiaji. Data kutoka kwa cheti cha dijiti haiwezi kuvuja wakati wa udukuzi unaofuata wa Sberbank au Sony; haihifadhiwi katika sajili za serikali au vituo vya data vilivyolindwa vibaya.
- Ngumu zaidi kwa bandia. Usalama wa mfumo wa siri wa umma unaweza kukaguliwa na kujulikana, lakini ni lini mara ya mwisho ulipothibitisha uhalisi wa saini au muhuri? Umewahi kuchunguzwa angalau mara moja katika maisha yako?
- Vyeti vinavyotolewa kwa kiwango hiki vinaweza kurekodiwa kwenye blockchain. Kwa hivyo hata shirika linalotoa litakoma kuwepo, diploma zitapatikana.
- Wanaweza kushirikiwa kwenye mitandao ya kijamii, ambayo itatoa wateja wapya. Na takwimu zote kuhusu maoni na machapisho yanaweza kukusanywa.
Kanuni ya uendeshaji wa vyeti vya digital inaweza kuwakilishwa kama ifuatavyo:
Baada ya muda, wakati mashirika zaidi na zaidi yanabadilika kwa kiwango kimoja, itawezekana kuunda wasifu wa uwezo wa dijiti, ambao utaonyesha vyeti na diploma zote zilizopokelewa na mtu. Hii itawawezesha kuunda mafunzo ya kibinafsi, kuchagua kozi muhimu kwa mtu maalum. Wakati wa kuchagua wafanyikazi pia utapunguzwa, kwani wataalam wa HR wataweza kuangalia kiotomatiki ikiwa mtu ana ustadi unaohitajika, bila kuangalia ikiwa mtu huyo aliandika ukweli katika wasifu wake.
Katika makala zinazofuata tutakuambia zaidi kuhusu teknolojia na kesi maalum za matumizi yake.
Chanzo: mapenzi.com