Ripoti yetu kuhusu mishahara katika Teknolojia ya Habari na Mawasiliano ya nusu ya pili ya 2019 imetokana na data kutoka kwa kikokotoo cha mishahara ya Habr Careers, ambacho kilikusanya zaidi ya mishahara 7000 katika kipindi hiki.
Katika ripoti hiyo, tutaangalia mishahara ya sasa kwa utaalam kuu wa IT, pamoja na mienendo yao katika kipindi cha miezi sita iliyopita, kwa nchi kwa ujumla na tofauti kwa Moscow, St. Petersburg na miji mingine. Kama kawaida, tutaangalia kwa karibu utaalam wa wasanidi programu: hebu tuangalie mishahara yao kwa lugha ya programu, jiji, na kampuni.
Data iliyotolewa katika ripoti hii, pamoja na nyingine yoyote, inaweza kupatikana kwa kujitegemea na mtu yeyote anayetumia Kazi za Habr. Ikiwa unapenda maelezo tunayopata kutoka kwa kikokotoo, na ikiwa unataka kuchangia kuunda soko la kazi la IT lililo wazi zaidi, tunakualika. , ambayo tutatumia katika ripoti yetu ijayo ya mwaka.
Huduma ya mshahara juu ya Kazi ya Habr mwishoni mwa 2017 kwa madhumuni ya ufuatiliaji wa mara kwa mara wa mishahara katika tasnia ya IT. Mishahara huachwa na wataalamu wenyewe, tunaikusanya na kuifanya ipatikane hadharani kwa kila mtu katika fomu iliyojumlishwa na isiyojulikana.
Jinsi ya kusoma chati za ripoti
Mishahara yote imeonyeshwa kwa rubles. Hii ni mishahara inayopokelewa kibinafsi, ukiondoa ushuru wote. Dots zinaonyesha mishahara maalum. Kikundi cha pointi kwa kila sampuli kinaonyeshwa kwa kutumia sanduku-whisker. Mstari wa kati wa wima unaonyesha mshahara wa wastani (nusu ya mishahara iko chini na nusu iko juu ya hatua hii, mshahara huu unaweza kuchukuliwa wastani), mipaka ya sanduku ni asilimia 25 na 75 (nusu ya chini na ya juu ya mishahara imegawanywa kwa nusu tena, kwa sababu hiyo, nusu ya mishahara yote iko kati yao). Masharubu ya sanduku ni asilimia ya 10 na 90 (tunaweza kuzizingatia kwa kawaida kama mishahara ya chini na ya juu). Chati zote za aina hii katika makala hii zinaweza kubofya.
Jifunze zaidi kuhusu jinsi kikokotoo cha mishahara kinavyofanya kazi na jinsi ya kusoma data:
Mshahara wa wastani katika sekta ya IT sasa ni rubles 100: huko Moscow - rubles 000, huko St. Petersburg - rubles 140, katika mikoa mingine - rubles 000.
Ikilinganishwa na nusu ya kwanza ya 2019, katika nusu ya pili ya 3, mishahara huko Moscow iliongezeka kwa 136% (kutoka rubles 000 hadi rubles 140), huko St. Petersburg - kwa 000% (kutoka rubles 6 hadi 110), katika mikoa mingine. kulikuwa na ongezeko la mshahara wa wastani ulikuwa 000% (kutoka rubles 117 hadi rubles 000). Wakati huo huo, mshahara wa wastani katika tasnia yote ulibaki bila kubadilika - rubles 6, lakini asilimia ya 75 iliongezeka: kutoka rubles 000 hadi rubles 80.
Tafadhali kumbuka kuwa katika utafiti huu tulikumbana na "kitendawili" kifuatacho cha takwimu kwa mara ya kwanza. Tunapoangalia sampuli kubwa, tunaona kwamba wastani unabaki bila kubadilika ikilinganishwa na kiashiria chake cha awali. Walakini, tunapogawanya sampuli hii kuwa nyembamba kadhaa, katika kila mmoja wao kando tunaona ongezeko la wastani. Na inageuka kuwa katika kila eneo la mtu binafsi kuna ukuaji, lakini katika jumla ya maeneo haya hakuna ukuaji. Tutaona hii tena katika siku zijazo.
Mishahara kwa utaalam mkuu
Hali ya mishahara kwa utaalam kuu wa IT katika nusu ya pili ya 2019.
Kwa ujumla, katika mikoa yote kwa pamoja katika kipindi cha miezi sita iliyopita kumekuwa na ongezeko la wastani wa mishahara katika nyanja ya usaidizi (12%), muundo (11%), ukuzaji wa programu (10%), upimaji (9%) na usimamizi. (5%). Mishahara ya wastani katika uchanganuzi, utawala, uuzaji na rasilimali watu ilibakia bila kubadilika. Hakukuwa na kupunguzwa kwa mishahara.
Sasa hebu tuangalie mienendo ya mishahara kwa kila mkoa tofauti.
Ongezeko la jumla la mishahara ya upimaji iliyobainishwa hapo juu pia linazingatiwa katika kila moja ya mikoa mitatu. Katika maendeleo, mishahara iliongezeka tu huko Moscow na mikoa, katika usimamizi - tu huko Moscow na St. Lakini katika kubuni tunaona mishahara isiyobadilika huko Moscow na mikoa na kupungua kwa St. Petersburg: pamoja na ukweli kwamba kwa wastani katika mikoa yote tumeona tu ongezeko la mishahara katika eneo hili.
Mishahara ya wachambuzi
Mishahara ya wabunifu
Mishahara ya wataalamu wa ubora
Mishahara ya wataalamu wa matengenezo
Mishahara ya wataalamu wa HR
Mishahara ya wataalamu wa masoko
Mishahara ya Mtendaji
Mishahara ya wasanidi programu
Mishahara kwa utaalam kuu wa maendeleo
Kwa ujumla, katika mikoa yote kwa pamoja tunaona kwamba katika nusu ya pili ya 2019, mshahara wa wastani wa watengenezaji wa mazingira ya nyuma, wa mbele, rundo kamili na watengenezaji wa eneo-kazi uliongezeka. Mishahara ya waliopachika, wahandisi wa mfumo na wasanifu programu ilipungua, huku ile ya watengenezaji wa mchezo na watengenezaji wa simu ilisalia bila kubadilika.
Sasa hebu tuangalie mienendo ya mishahara ya wasanidi programu katika mikoa binafsi.
Kwa watengenezaji wa rundo kamili, ambao mishahara yao imeongezeka katika mikoa yote kwa ujumla, tunaona ongezeko katika kila moja ya mikoa mitatu tofauti. Kwa watengenezaji wa mbele, ongezeko la jumla lilitokea tu huko Moscow na mikoa, kwa watengenezaji wa desktop - tu huko St.
Kwa ujumla, mshahara wa watengenezaji wa gamedev haujabadilika, lakini tunaona kwamba katika kila moja ya mikoa mitatu imeongezeka. Kwa watengenezaji wa simu, ambao mishahara yao pia haijabadilika kwa ujumla, tunaona ongezeko la mishahara huko St. Petersburg na bila kubadilika katika mikoa mingine.
Mishahara ya wasanidi programu kwa lugha ya programu
Mshahara wa juu wa wastani kwa watengenezaji wa Elixir ni rubles 165. Lugha ilipata tena uongozi wake mwaka mmoja baadaye; katika nusu iliyotangulia ya mwaka ilichukua nafasi ya sita tu, na kiongozi wa mwaka jana Scala sasa anashiriki nafasi ya tatu na Golang na mshahara wa rubles 000. Katika nafasi ya pili katika nusu ya pili ya 150 ilikuwa Lengo-C na mshahara wa rubles 000.
Mshahara wa wastani ulikua katika lugha PHP, Python, C++, Swift, 1C na Ruby. Tunaona kupungua kwa mishahara huko Kotlin (-4%) na Delphi (-14%). Lugha JavaScript, Scala, Golang na C# hazina mabadiliko.
Mishahara ya wasanidi programu na kampuni
Kulingana na matokeo ya nusu ya pili ya 2019, OZON ilihifadhi uongozi wake - mshahara wa wastani wa watengenezaji hapa ni rubles 187. Benki ya Alfa, Mail.ru na Kaspersky Lab - kama katika nusu ya kwanza ya mwaka - huhifadhi nafasi za juu zaidi.
Kama katika ripoti ya awali, tunaonyesha mishahara ya wale wanaofanya kazi katika kujitegemea (rubles 80) - kwa kulinganisha na mishahara ya makampuni ya nje.
Mishahara ya wasanidi programu katika miji yenye wakazi zaidi ya milioni moja
Mshahara wa wastani katika maendeleo kwa ujumla ni rubles 110, ambayo ni 000% ya juu kuliko katika nusu ya kwanza ya mwaka. Kwa watengenezaji huko Moscow - rubles 10, huko St. Petersburg - rubles 150, huko Ufa na Voronezh - rubles 000, huko Novosibirsk - rubles 120, katika miji mingine yenye wakazi zaidi ya milioni - wastani wa rubles 000.
Ikilinganishwa na nusu ya kwanza ya mwaka jana, mishahara ya watengenezaji huko Moscow iliongezeka kwa 7% (kutoka rubles 140 hadi rubles 000), huko St. Petersburg hawakubadilika, katika mikoa mingine ongezeko la mshahara wa wastani lilikuwa 150% (kutoka rubles 000 hadi rubles 6).
Miezi sita iliyopita, viongozi katika mishahara ya watengenezaji baada ya Moscow na St. Petersburg walikuwa Nizhny Novgorod, Novosibirsk na Ufa. Katika nusu ya sasa ya mwaka, Voronezh alijiunga nao.
Katika nusu ya pili ya 2019, ongezeko kubwa zaidi la mshahara wa wastani lilizingatiwa kati ya watengenezaji huko Voronezh, Perm, Omsk na Chelyabinsk. Mishahara ilianguka tu huko Krasnoyarsk, wakati mishahara ya watengenezaji huko St. Petersburg na Ufa ilibakia sawa.
Uchunguzi Muhimu
1. Katika nusu ya pili ya 2019, mishahara katika IT kwa ujumla ilibaki bila kubadilika - wastani ulikuwa rubles 100, kama katika nusu ya kwanza ya mwaka.
- Mshahara wa wastani huko Moscow ni rubles 140, huko St. Petersburg - rubles 000, katika mikoa mingine - rubles 116.
- Ukuaji wa mishahara huzingatiwa katika maeneo ya usaidizi (12%), muundo (11%), maendeleo (10%), upimaji (9%) na usimamizi (5%). Mishahara katika uchanganuzi, utawala, uuzaji na rasilimali watu ilibaki bila kubadilika.
2. Mshahara wa wastani katika maendeleo kwa ujumla ni rubles 110, ambayo ni 000% ya juu kuliko nusu ya kwanza ya mwaka.
- Mshahara wa wastani wa watengenezaji huko Moscow ni rubles 150, huko St.
- Katika sekta ya maendeleo, tunaona ongezeko la mishahara kwa wasanidi wa nyuma, wa mezani, wa mbele na watengenezaji rafu kamili. Kwa upachikaji, wahandisi wa mfumo na wasanifu wa programu, mishahara ilishuka kidogo.
- Ukuaji wa mshahara wa wastani katika lugha PHP, Python, C++, Swift, 1C na Ruby. Kupunguzwa kwa mishahara kwa Kotlin na Delphi. Hakuna mabadiliko - kwa JavaScript, Scala, Golang na C#.
- Watengenezaji wa Elixir bado wana mishahara ya juu zaidi - rubles 165, Lengo-C, Scala na Golang - rubles 000.
3. Kwa nusu ya pili ya mwaka mfululizo, kampuni ya OZON inashikilia uongozi katika mishahara ya waendelezaji, wastani wao ni rubles 187. Benki ya Alfa, Mail.ru na Kaspersky Lab pia hudumisha nafasi za juu zaidi.
Tunamshukuru kila mtu ambaye anaorodhesha mishahara yake kwenye Habr Career, akichangia katika uundaji wa soko la IT lililo wazi na lililopangwa zaidi! Ikiwa bado haujaacha mshahara wako, unaweza kufanya hivyo katika yetu .
Tazama pia yetu kwa nusu ya kwanza ya 2019.
Chanzo: mapenzi.com