ப்யூரி ரோடு: தி பில்லிங் டெவலப்பர்ஸ் ஜர்னி
ஒரு பில்லிங் மேம்பாட்டு நிறுவனத்தின் மேலாளர் ஒரு குழுவை உருவாக்க இரண்டு வழிகளைக் கொண்டுள்ளார். முதலாவதாக, ஆயத்தமான "மூத்தவர்களை" பணியமர்த்துவது மற்றும் தொடர்ந்து அத்தகைய பணி நிலைமைகளை உருவாக்குவது, இதனால் அவர்கள் தங்கள் திறன்களையும் அனுபவத்தையும் அதிகபட்சமாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள், வளர்கிறார்கள் மற்றும் அதே நேரத்தில் சண்டைகளில் ஈடுபட மாட்டார்கள். இரண்டாவதாக, தொடக்கநிலையாளர்கள், நடுநிலையாளர்கள் மற்றும் சாதகர்கள் ஆகியவற்றின் கலவையிலிருந்து ஒரு குழுவை உருவாக்குவது, அவர்கள் தொடர்புகொள்வதற்கும், ஒருவருக்கொருவர் செல்வாக்கு செலுத்துவதற்கும், கற்றுக்கொள்வதற்கும் வளருவதற்கும் […]