பிரேசிலிய அமைப்பு ஒரு கட்டுக்கதை அல்ல. ஐடியில் எப்படி பயன்படுத்துவது?

பிரேசிலிய அமைப்பு இல்லை, ஆனால் அது செயல்படுகிறது. சில சமயம்.

இன்னும் துல்லியமாக அப்படி. மன அழுத்தத்தில் எக்ஸ்பிரஸ் பயிற்சி முறை நீண்ட காலமாக உள்ளது. பாரம்பரியமாக, இது ரஷ்ய தொழிற்சாலைகளிலும் ரஷ்ய இராணுவத்திலும் நடைமுறையில் உள்ளது. குறிப்பாக ராணுவத்தில். ஒருமுறை, "யெராலாஷ்" என்ற விசித்திரமான ரஷ்ய தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிக்கு நன்றி, இந்த அமைப்பு "பிரேசிலியன்" என்று அழைக்கப்பட்டது, இருப்பினும் ஆரம்பத்தில் இந்த பெயர் கால்பந்தில் வீரர்களை வைப்பதுடன் மட்டுமே தொடர்புடையது. குறைந்த பட்சம் விக்கிபீடியா அப்படித்தான் சொல்கிறது.

பொதுவாக, இந்த ரஷ்யர்களுடன் எல்லாம் மிகவும் விசித்திரமானது. ஒருவேளை இது தலைமுறையிலிருந்து தலைமுறைக்கு அனுப்பப்பட்ட இரகசிய பயனுள்ள கலையை மறைக்க ஒரு வழியாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, "பிரேசிலிய அமைப்பு" பழைய நாட்களில் வேறு பெயர்களைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் அவை அனைத்தும் மிகவும் பிரபலமாக இருந்தன. குறைந்தபட்சம் விக்கிப்பீடியாவுக்கு அப்படி எதுவும் தெரியாது.

சரி, இன்றைய உயர் தொழில்நுட்ப யுகத்தில் என்ன? தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் “பிரேசிலியன் சிஸ்டத்தை” பயன்படுத்துவது சாத்தியமா, அதை எவ்வாறு நிலையானதாகவும், திறமையாகவும், பாதுகாப்பாகவும் செயல்பட வைப்பது. இது கூட நிஜமா?

"நடைமுறை இல்லாத கோட்பாடு இறந்துவிட்டது, கோட்பாடு இல்லாத பயிற்சி குருட்டு"

முதன்முறையாக உற்பத்தியில் நுழையும் உயர்கல்வியின் புதிதாக அச்சிடப்பட்ட ஒருவருக்கு இங்கே மற்றொரு நன்கு அறியப்பட்ட வாழ்த்து சொற்றொடர் உள்ளது: "நீங்கள் நிறுவனத்தில் கற்பித்த அனைத்தையும் மறந்து விடுங்கள்." சொற்றொடர் கொஞ்சம் பழையது, ஆனால் அது நிச்சயமாக அதன் பொருத்தத்தை இழக்கவில்லை. இன்று, ஐடியில் வேலை செய்யத் தொடங்க, நீங்கள் புத்தகங்கள், படிப்புகள் மற்றும் வழிமுறைகளை "விழுங்க" வேண்டும். அவர்களில் பலர், நேர்மையாக இருப்போம், விரைவில் காலாவதியாகிவிடுவோம் அல்லது ஆரம்பத்தில் உண்மையான நடைமுறையில் சிறிதும் பொதுவானதாக இல்லை. நடைமுறையில் தொடங்கும் போது இது தெளிவாகிறது.

ஏனெனில் நடைமுறையே உண்மையின் அளவுகோல்! அதே சமயம் அறிவியல் குத்தும் நடைமுறை முறை நமக்கு ஒத்து வராது!

அதாவது, கோட்பாடு, நிச்சயமாக, தேவை, ஆனால் அதன் பயனுள்ள, தற்போது பொருத்தமான பகுதி நமக்குத் தேவை. எனவே, மிக விரைவாக, சிறப்பு இல்லாமல். தயாரிப்பு, ஒரு தொடர்புடைய தொழிலில் பணிபுரியும் நபர் மற்றும் ஏற்கனவே ஒரு முக்கியமான அளவிலான தேவையான அறிவைப் பெற்றிருந்தால், ஒரு புதிய வணிகத்தில் தங்களை மூழ்கடிக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, டெவலப்பர் ஆக விரும்பும் ஒரு கணினி நிர்வாகி அல்லது டெவலப்பரின் ஆன்மா, நிர்வாகத்தில் உள்ளது. வழக்குகள் அவ்வளவு அரிதானவை அல்ல.

இந்த சந்தர்ப்பங்களில், "பிரேசிலிய அமைப்பு" உண்மையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

அதை தண்ணீரில் எறியுங்கள், அது வாழ விரும்பினால், அது மேலே நீந்தும்!

பொதுவாக அறியப்பட்ட சில தகவல்கள்:

• மோசமான பயிற்சி விருப்பம் கிளாசிக் சூத்திரமாக இருக்கலாம்:
  மனப்பாடம் -> நீங்கள் மனப்பாடம் செய்துள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும் <=> வெகுமதி + 10,5% நடைமுறை அறிவில் 100% (ஆனால் இது உறுதியாகத் தெரியவில்லை).

• சிறந்த பயிற்சி விருப்பம், தற்போதைய காலத்திற்கு பொருத்தமான அறிவு கொடுக்கப்பட்டால், அதே நேரத்தில் இந்த அறிவுடன் தொடர்புடைய நடைமுறையில் மூழ்கியிருக்கும். உதாரணமாக, பல நல்ல படிப்புகள் இந்த வழியில் இயங்குகின்றன சேரி.

நிச்சயமாக, ஒரு மாணவருக்கு இவ்வளவு நல்ல படிப்பை முடித்த பிறகு, நிரந்தர பயிற்சிக்கு செல்ல வாய்ப்பு இல்லை என்றால், இன்று ஐடியில் எல்லாமே மிக விரைவாக மாறிக்கொண்டிருக்கும் நிலையில், சில காலத்திற்குப் பிறகு அவர் அறிவைப் பெறுவது இயற்கையானது. நடைமுறையில் பயனுள்ளதாக இருக்காது. ஆனால் தேவைப்படும் போது தேவையான அளவை மீட்டெடுப்பது இந்த மாணவருக்கு மிகவும் எளிதாக இருக்கும். ஒரு "தூய" கோட்பாட்டாளர், அடிப்படையில், மீண்டும் மீண்டும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான அறிவை மாஸ்டர் செய்வது மட்டுமல்லாமல், ஒரு புதிய தொழிலில் தேர்ச்சி பெறுவது பணி என்றால், வழக்கமான நடைமுறை நடவடிக்கையில் முழுமையான, படிப்படியான மூழ்குதல் தேவைப்படும். உங்கள் மூளையில் உள்ள அனைத்து புதிய அறிவு கட்டமைப்புகளையும் இணைக்கவும், பொருத்தமான கருத்துக்களைப் பெறவும், அதை சரியாக மதிப்பீடு செய்யவும் மற்றும் உங்கள் சொந்த செயல்களால் ஒருங்கிணைக்கவும் ஒரு மண்வெட்டி மற்றும்/அல்லது இயந்திரம், இயந்திரங்கள், நிரல்கள் மற்றும் சேவையகங்களை நீங்களே "தொட வேண்டும்". உங்களுக்கு உண்மையான எடுத்துக்காட்டுகள், வெவ்வேறு அளவுகளின் உண்மையான வேலை எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் உங்கள் சொந்த நடைமுறைகள் தேவை!

இப்போது இரகசிய மூலப்பொருள்! நீங்கள் இந்த உணவில் சிறிது அழுத்தத்தைச் சேர்த்தால், எடுத்துக்காட்டாக உண்மையான பொறுப்பு வடிவத்தில், விஷயங்கள் மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கும். முக்கிய விஷயம் மன அழுத்தத்துடன் அதை மிகைப்படுத்தக்கூடாது. திட்டுவது, கத்துவது மற்றும் தாக்குவது (தகாத முறையில்) விண்ணப்பதாரரின் ஆன்மாவுக்கு நிச்சயமாக தீங்கு விளைவிக்கும் என்ற உண்மையின் காரணமாக, அவரை சுமூகமாக தண்ணீரில் வீசுவது போன்ற ஒன்றை நாம் பயன்படுத்த வேண்டும், ஆனால் கட்டாய பாதுகாப்பு வலையுடன். இந்த வழக்கில், "நீச்சல்" குறைந்தபட்சம் அவர் ஒரு ஹேட்செட் மூலம் கீழே மூழ்க மாட்டார் அல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, தயாரிப்பு கைவிட முடியாது என்று உறுதியாக இருக்கும். அதாவது அவர் ஏதாவது கற்றுக் கொள்வார்.

மொத்தம்

இன்னும் எழுதப்படாத "பிரேசிலிய அமைப்பு" பற்றிய புத்தகத்தின் இந்த சுருக்கத்தில், நாங்கள் கண்டுபிடித்தோம்:

• அது போதுமானதாக இருக்க வேண்டும் என்பதற்காக விரைவில் ஒரு புதிய வகை செயல்பாடு அல்லது புதிய தொழிலில் தேர்ச்சி பெற, தொடர்புடைய, "நேரடி" தத்துவார்த்த தகவல்களின் அடிப்படை நிலை இன்னும் தேவைப்படுகிறது;
• நாடகம்! மற்றும் பயனுள்ள தத்துவார்த்த அறிவு முதல் நடைமுறை படிநிலையில் சிக்கிக்கொள்ளாமல் இருக்க உதவும்.
• ஒரு உண்மையான பணிச்சூழலில் முழு மூழ்குதல் + உண்மையான பொறுப்பு, ஒரு வழிகாட்டியின் கண்காணிப்பின் கீழ் இருந்தாலும், மன அழுத்தத்தைச் சேர்க்கும் மற்றும் ஒரு புதிய தொழிலில் தீவிரமாக வளர உங்களை கட்டாயப்படுத்தும். சரி, அல்லது "அநேகமாக இது என்னுடையது அல்ல" என்பதை அவர் தெளிவுபடுத்துவார்.

பயிற்சி

மேலே எழுதப்பட்ட அனைத்தும் ஒரு கோட்பாடு மட்டுமே. இது நடைமுறையில் எப்படி இருக்கும்? எடுத்துக்காட்டாக, சர்வர் நிர்வாக நிறுவனமான சவுத்பிரிட்ஜை எடுத்துக்கொள்வோம், இரவு ஷிப்ட் பணியாளர்களின் குழுவை எடுத்துக்கொள்வோம்.

இரவு அவர்களின் உறுப்பு. இரவு முழுவதும் அமைதியானது, ஆனால் அடிக்கடி சத்தமாக ஆச்சரியங்கள், மற்றும் அத்தகைய நேரங்களில், பணியில் இருப்பவர்களிடமிருந்து கூடுதல் உதவி நிச்சயமாக காயப்படுத்தாது. எங்கள் இரவுப் பணி அதிகாரி அடிப்படையில் முதல் வரிசையாக இருக்கிறார், எனவே அவர்களின் அறிவு மற்றும் அனுபவத்திற்கான தேவைகளின் அளவு அதிகமாக உள்ளது, ஆனால் தங்கள் திட்டங்களை முழுமையாக நிர்வகிக்கும் பகல்நேர நிர்வாகிகள் குழுவைப் போல அதிகமாக இல்லை. அதே நேரத்தில், இரவில், இரவு சேவையகங்கள் தங்கள் தோள்களில் வெவ்வேறு நாடுகளில் உள்ள சேவையகங்கள் மற்றும் நேர மண்டலங்களைக் கொண்டுள்ளன, இது அதிக பொறுப்பு மற்றும் சாமுராய் எதிர்வினை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது - எந்தவொரு ஆச்சரியத்தையும் விரைவாக அகற்றுவது அல்லது விரைவாக இணைக்க வேண்டியது அவசியம். இன்னும் தூங்கிக்கொண்டிருக்கும் "பகல்நேர சேவையகம்" ஆச்சரியம். பொதுவாக, இது பிரேசிலிய அமைப்பின் பாணியில் சோதனைகளுக்கு வளமான நிலமாகும்.

கணினி நிர்வாகத்தில் அடிப்படை அறிவும் அனுபவமும் கொண்ட ஒரு புதியவர் தோன்றுகிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். போதுமானது பொறுப்பு, குறைந்த ஊதியம் மற்றும் இரவு விழிப்புணர்வுக்கு ஒப்புக்கொள்கிறார். மற்றும் மிக முக்கியமாக, அவர் கணினி நிர்வாகியின் தாவோவைக் கற்றுக்கொள்வதில் உறுதியாக இருக்கிறார். ஒரு சிறிய தயாரிப்புக்குப் பிறகு அவர் பெறுவது இதுதான்:

• உண்மையில், தொழிலை மாற்றுவதற்கான உண்மையான வாய்ப்பு;
• வேலை செய்யும் சேவையகங்கள் மற்றும் திட்டங்களுடன் பணிச்சூழலில் முழுமையாக மூழ்குதல். மற்றும் மிகவும் சுவாரஸ்யமான பணிகள்;
• உங்கள் நோக்கங்கள் மற்றும் நோக்கங்களின் தூய்மையை அறிந்துகொள்வது - கணினி நிர்வாகியின் தாவோ அறியாமை, உயர்த்தப்பட்ட சுயமரியாதை மற்றும் ஆவியின் பலவீனம் ஆகியவற்றை மன்னிப்பதில்லை;
• அறிவு, பொறுப்பு மற்றும் சம்பளம் ஆகியவற்றின் அடுத்த நிலைக்கு மாற்றத்துடன், தொழிலில் அபிவிருத்தி செய்வதற்கான வாய்ப்பு.
• இலவசமாக நாடு முழுவதும் பயணம் செய்வதற்கான வாய்ப்பு (சில நேரங்களில் குறுகிய காலத்திற்கு, இது நிச்சயமாக இல்லை);
• அவர் விரும்பும் பல குக்கீகள் மற்றும் காபி (கடமைக்கு முன் அவற்றை வாங்க மறக்கவில்லை என்றால்:D);
• எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாட்டின் (உலகின்) பல்வேறு பகுதிகளில் உள்ள ஒரு கலாச்சார மற்றும் நட்பு குழு. மேலும் இது மிகவும் முக்கியமானது! அர்த்தத்தில் கலாச்சார வகை.

இந்த ஆய்வறிக்கைகள் அனைத்தும் நான் உட்பட, பல ஆண்டுகளாக இரவு காவலாளியாக பணிபுரிந்ததில் நடைமுறையில் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. "பிரேசிலிய அமைப்பு" பற்றி பேசுவது ஒரு நல்ல திட்டத்தின் செயல்திறனின் ஆபத்தில் ஒரு தொடக்கக்காரர் தனது அனுபவத்தைப் பெறுவார் என்று அர்த்தமல்ல என்பதை நான் அவசரமாக கவனிக்கிறேன், இருப்பினும் எல்லாம் இப்போது சரியாகத் தோன்றலாம் (யெரலாஷின் அந்த இதழைப் போலவே. ) வேலையின் முதல் வரிசையின் சரியான அமைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டில் படிப்படியாக நுழைவது இந்த ஆபத்தை நீக்குகிறது.

பொதுவாக, எங்கள் நிறுவனத்தில் பல செயல்முறைகள் பற்றிய எங்கள் சொந்த கருத்துக்கள் மற்றும் எங்கள் சொந்த அணுகுமுறை உள்ளது முக்கிய செயல்பாட்டுக் கொள்கைகள்.

சோசலிஸ்ட் கட்சி

எப்போதாவது ஒரு இரவுப் பணி அதிகாரிக்கான காலிப் பணியிடம் இருக்கும். இந்த பத்தியை பின்பற்றவும். தற்போது ஒரே ஒரு இடம்தான் உள்ளது!

பிரேசிலிய அமைப்பைப் பயன்படுத்தி சிஸ்டம் அட்மினிஸ்ட்ரேட்டராக ஆவதற்கு நீங்கள் தயாரா? அது வேலை செய்யவில்லை என்றால், நாங்கள் உங்களை மேலாளராகவோ அல்லது பேச்சாளராகவோ ஆக்குவோம் (பிரேசிலிய முறைப்படி, ஆனால் இது நிச்சயமில்லை, மிகவும் சாத்தியம் என்றாலும்). க்கு எழுதுங்கள் [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]

ஆதாரம்: www.habr.com