ஒரு உறுதியாளராக மாறுவது எப்படி, உங்களுக்கு இது உண்மையில் தேவையா?

வணக்கம்! என் பெயர் டிமிட்ரி பாவ்லோவ், நான் வேலை செய்கிறேன் கிரிட்கெயின், மேலும் நான் அப்பாச்சி இக்னைட்டில் பிஎம்சி பங்கேற்பாளர் மற்றும் அப்பாச்சி பயிற்சியில் பங்களிப்பாளராகவும் இருக்கிறேன். நான் சமீபத்தில் Sberbank ஓப்பன் சோர்ஸ் சந்திப்பில் ஒரு கமிட்டியாளரின் வேலை பற்றிய விளக்கத்தை அளித்தேன். ஓப்பன்சோர்ஸ் சமூகத்தின் வளர்ச்சியுடன், பலருக்கு பெருகிய முறையில் கேள்விகள் தோன்றத் தொடங்கின: ஒரு உறுதியளிப்பவராக மாறுவது எப்படி, என்ன பணிகளை மேற்கொள்வது மற்றும் இந்தப் பாத்திரத்தைப் பெறுவதற்கு எத்தனை கோடுகளை எழுத வேண்டும். கமிட் செய்பவர்களைப் பற்றி நாம் நினைக்கும் போது, ​​தலையில் ஒரு கிரீடம் மற்றும் ஒரு செங்கோலுக்குப் பதிலாக "சுத்தமான குறியீடு" என்ற தொகுதியுடன் சர்வ வல்லமையுள்ள மற்றும் எல்லாம் அறிந்தவர்களை நாம் உடனடியாக கற்பனை செய்கிறோம். அப்படியா? எனது இடுகையில், கமிட்டர்களைப் பற்றிய அனைத்து முக்கியமான கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க முயற்சிப்பேன், இதன் மூலம் உங்களுக்கு உண்மையிலேயே இது தேவையா என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும்.

ஓப்பன்சோர்ஸ் சமூகத்தில் புதிதாக வருபவர்கள் அனைவரும் தாங்கள் ஒருபோதும் உறுதியளிப்பவர்களாக மாற மாட்டார்கள் என்ற எண்ணங்களைக் கொண்டுள்ளனர். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பலருக்கு, இது ஒரு மதிப்புமிக்க பாத்திரமாகும், இது ஒரு டன் குறியீட்டை எழுதுவதன் மூலம் சிறப்பு தகுதிக்காக மட்டுமே பெற முடியும். ஆனால் அது அவ்வளவு எளிதல்ல. சமூகத்தின் கண்ணோட்டத்தில் உறுதியளிப்பவரைப் பார்ப்போம்.

உறுதியளிப்பவர் யார், ஏன் ஒருவர் தேவை?

புதிய ஓப்பன் சோர்ஸ் தயாரிப்பை உருவாக்கும் போது, ​​பயனர்கள் அதைப் பயன்படுத்தவும், ஆராயவும், மாற்றியமைக்கப்பட்ட நகல்களை மாற்றவும் விநியோகிக்கவும் எப்போதும் அனுமதிப்போம். ஆனால் மாற்றங்களுடன் கூடிய மென்பொருள் நகல்களின் கட்டுப்பாடற்ற விநியோகம் நிகழும்போது, ​​முக்கிய குறியீட்டுத் தளத்திற்கு நாங்கள் பங்களிப்புகளைப் பெறுவதில்லை மற்றும் திட்டம் உருவாக்கப்படாது. திட்டத்திற்கு பயனர் பங்களிப்புகளைச் சேகரிக்கும் உரிமை யாருக்கு இருக்கிறது, இங்குதான் உறுதியளிப்பவர் தேவை.

ஏன் உறுதியாளராக மாற வேண்டும்?

ஒரு விண்ணப்பத்தை உறுதிசெய்வது ஒரு பிளஸ் என்று தொடங்குவோம், மேலும் நிரலாக்கத் துறையில் ஆரம்பநிலையாளர்களுக்கு இது இன்னும் பெரிய பிளஸ் ஆகும், ஏனென்றால் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது அவர்கள் குறியீட்டு உதாரணங்களைக் கேட்கிறார்கள்.

உறுதியளிப்பதன் இரண்டாவது சந்தேகத்திற்கு இடமில்லாத நன்மை என்னவென்றால், சிறந்த நிபுணர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான வாய்ப்பு மற்றும் திறந்த மூலத்திலிருந்து சில அருமையான யோசனைகளை உங்கள் திட்டத்தில் இழுக்கவும். கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திறந்த மூல தயாரிப்பை நன்கு அறிந்திருந்தால், அதை ஆதரிக்கும் அல்லது பயன்படுத்தும் நிறுவனத்தில் நீங்கள் வேலை பெறலாம். நீங்கள் திறந்த மூலத்தில் பங்கேற்கவில்லை என்றால், நீங்கள் உயர் தொழில் பதவிகளைப் பெற மாட்டீர்கள் என்ற கருத்தும் உள்ளது.

தொழில், உத்தியோகம் போன்ற பலன்களைத் தவிர, தன்னையே அர்ப்பணித்துக்கொள்வது இனிமையானது. நீங்கள் தொழில்முறை சமூகத்தால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறீர்கள், உங்கள் வேலையின் முடிவை நீங்கள் தெளிவாகக் காண்கிறீர்கள். சில கார்ப்பரேட் மேம்பாடுகளைப் போல அல்ல, சில நேரங்களில் நீங்கள் எக்ஸ்எம்எல்லில் புலங்களை முன்னும் பின்னுமாக நகர்த்துவது கூட புரியாது.

ஓப்பன்சோர்ஸ் சமூகங்களில் நீங்கள் Linus Torvalds போன்ற சிறந்த நிபுணர்களை சந்திக்கலாம். ஆனால் நீங்கள் அப்படி இல்லை என்றால், அங்கு நீங்கள் செய்ய எதுவும் இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கக்கூடாது - வெவ்வேறு நிலைகளின் பணிகள் உள்ளன.

சரி, கூடுதல் போனஸ்களும் உள்ளன: அப்பாச்சி கமிட்டர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, இலவச IntelliJ ஐடியா அல்டிமேட் உரிமத்தைப் பெறுகிறார்கள் (சில கட்டுப்பாடுகள் இருந்தாலும்).

உறுதியாளராக மாற என்ன செய்ய வேண்டும்?

இது எளிது - நீங்கள் செய்ய வேண்டும்.

திட்டங்களில் உங்களுக்கான பணிகள் எதுவும் இல்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் தவறாக நினைக்கிறீர்கள். உங்களுக்கு விருப்பமான சமூகத்தில் சேர்ந்து அதற்குத் தேவையானதைச் செய்யுங்கள். அப்பாச்சி மென்பொருள் அறக்கட்டளைக்கு ஒரு தனி உள்ளது வழிகாட்டி பொறுப்பாளர்களுக்கான தேவைகளுடன்.

நீங்கள் என்ன பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டும்?

மிகவும் மாறுபட்டது - வளர்ச்சியிலிருந்து எழுதும் சோதனைகள் மற்றும் ஆவணங்கள் வரை. ஆம், ஆம், சமூகத்தில் சோதனையாளர்கள் மற்றும் ஆவணப்படுத்துபவர்களின் பங்களிப்பு டெவலப்பர்களின் பங்களிப்புடன் சமமான அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படுகிறது. தரமற்ற பணிகள் உள்ளன - எடுத்துக்காட்டாக, YouTube சேனலை இயக்குவது மற்றும் ஓப்பன்சோர்ஸ் தயாரிப்பை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை மற்ற பயனர்களுக்குக் கூறுவது. எடுத்துக்காட்டாக, அப்பாச்சி மென்பொருள் அறக்கட்டளைக்கு ஒரு தனி உள்ளது பக்கம், அங்கு என்ன உதவி தேவை என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.  

நான் உறுதியளிப்பவராக மாற ஒரு பெரிய அம்சத்தை எழுத வேண்டுமா?

இல்லை. இது தேவையே இல்லை. உறுதியளிப்பவர் டன் குறியீடுகளை எழுத வேண்டியதில்லை. ஆனால் நீங்கள் ஒரு பெரிய அம்சத்தை எழுதினால், திட்ட நிர்வாகக் குழு உங்களை மதிப்பீடு செய்வது எளிதாக இருக்கும். சமூகத்தில் பங்களிப்பது என்பது அம்சங்கள், நிரலாக்கம் மற்றும் சோதனை மட்டும் அல்ல. நீங்கள் ஒரு கடிதம் எழுதி ஒரு பிரச்சனையைப் பற்றி பேசினால், நியாயமான தீர்வை வழங்குங்கள் - இதுவும் ஒரு பங்களிப்பாகும்.

அர்ப்பணிப்பு என்பது நம்பிக்கையைப் பற்றியது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். தயாரிப்புக்கு பலன் தரும் ஒரு நபராக உங்களைப் பற்றிய அவர்களின் பார்வையின் அடிப்படையில் உங்களைப் போன்றவர்களால் உங்களை அர்ப்பணிப்பாளராக ஆக்கலாமா வேண்டாமா என்பதைத் தீர்மானிக்கிறார்கள். எனவே, நீங்கள், சமூகத்தில் உங்கள் செயல்கள் மற்றும் செயல்கள் மூலம், இந்த நம்பிக்கையை வெல்ல வேண்டும்.

எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும்?

ஆக்கபூர்வமான, நேர்மறை, கண்ணியமான மற்றும் பொறுமையாக இருங்கள். ஓப்பன் சோர்ஸில் அனைவரும் தன்னார்வலர்கள் மற்றும் யாரும் யாருக்கும் கடன்பட்டிருக்க மாட்டார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் உங்களுக்கு பதிலளிக்கவில்லை - காத்திருந்து உங்கள் கேள்வியை 3-4 நாட்களில் நினைவூட்டுங்கள். அவர்கள் எப்போதும் உங்களுக்குப் பதிலளிப்பதில்லை - சரி, திறந்த மூலமானது தன்னார்வமானது.

உங்களுக்காக அல்லது உங்களுக்காக ஏதாவது செய்யும்படி யாரையும் கேட்காதீர்கள். அனுபவம் வாய்ந்த சமூக உறுப்பினர்கள் அத்தகைய "பிச்சைக்காரர்களுக்கு" உள்ளுணர்வு கொண்டுள்ளனர், மேலும் அவர்களின் வேலையை அவர்களிடம் தள்ள விரும்புவோருக்கு உடனடியாக ஒவ்வாமை ஏற்படுகிறது.

உங்களுக்கு உதவி கிடைத்தால், அது மிகவும் நல்லது, ஆனால் அதை துஷ்பிரயோகம் செய்யாதீர்கள். நீங்கள் எழுதக்கூடாது: "நண்பர்களே, இதை சரிசெய்யவும், இல்லையெனில் எனது வருடாந்திர போனஸை இழக்கிறேன்." அடுத்து நீங்கள் எங்கு செல்ல வேண்டும் என்று கேட்பது நல்லது, மேலும் இந்த பிழையைப் பற்றி நீங்கள் ஏற்கனவே தோண்டியதை எங்களிடம் கூறுங்கள். சிக்கலைத் தீர்ப்பதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் விக்கியைப் புதுப்பிப்பதாக நீங்கள் உறுதியளித்தால், அவர்கள் உங்களுக்கு பதிலளிக்கும் வாய்ப்பு கணிசமாக அதிகரிக்கும்.

இறுதியாக, படிக்கவும் நடத்தை விதி மற்றும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள் கேள்விகள் கேட்க.

நீங்கள் உறுதியளிப்பவராக இல்லாவிட்டால் எவ்வாறு பங்களிப்பது?

திட்டப்பணிகள் பெரும்பாலும் RTC திட்டத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன, அங்கு முதலில் எல்லாம் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும், பின்னர் மாற்றங்கள் மாஸ்டரில் இணைக்கப்படும். இந்த திட்டத்தின் மூலம், அனைவரும் மதிப்பாய்வுக்கு உட்படுகிறார்கள், உறுதியளிப்பவர்கள் கூட. எனவே, நீங்கள் உறுதியளிப்பவராக இல்லாமல் ஒரு திட்டத்திற்கு வெற்றிகரமாக பங்களிக்க முடியும். புதிய பங்கேற்பாளர்களாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதை எளிதாக்க, நீங்கள் புதிய பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழிகாட்டலாம், அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் மற்றும் புதிய பொருட்களை உருவாக்கலாம்.

பன்முகத்தன்மை - நன்மை அல்லது தீங்கு?

பன்முகத்தன்மை - அப்பாச்சி மென்பொருள் அறக்கட்டளையின் புரிதலில், இது, மற்றவற்றுடன், பல நிறுவனங்களால் திறந்த மூல திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் இணைப்பாகும். எல்லோரும் ஒரே ஒரு நிறுவனத்துடன் இணைந்திருந்தால், திட்டத்தில் ஆர்வத்தை இழப்பதால், பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரும் விரைவாக அதிலிருந்து ஓடிவிடுவார்கள். பன்முகத்தன்மை நீண்ட கால, நிலையான திட்டம், மாறுபட்ட அனுபவம் மற்றும் பங்கேற்பாளர்களின் பரந்த அளவிலான கருத்துக்களை வழங்குகிறது.

அன்பிற்காகவா அல்லது வசதிக்காகவா?

ஓப்பன்சோர்ஸ் திட்டங்களில் இரண்டு வகையான நபர்கள் உள்ளனர்: இந்த தயாரிப்புக்கு பங்களிக்கும் நிறுவனத்தில் பணிபுரிபவர்கள் மற்றும் அன்பிற்காக இங்கு பணிபுரிபவர்கள், அதாவது தன்னார்வலர்கள். எது அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டது? பொதுவாக, பங்களிக்கும் நிறுவனத்திலிருந்து தயாரிப்பை ஆதரிக்கும் பங்கேற்பாளர்கள். உண்மையின் அடிப்பகுதிக்குச் செல்ல அவர்களுக்கு அதிக நேரம் மற்றும் தெளிவான உந்துதல் உள்ளது, அவர்கள் பணியில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் பயனருடன் நெருக்கமாக இருக்கிறார்கள்.

"அன்பினால்" அதைச் செய்பவர்களும் உந்துதல் பெற்றவர்கள், ஆனால் வேறு வழியில் - அவர்கள் திட்டத்தைப் படிக்க ஆர்வமாக உள்ளனர், உலகத்தை சிறந்த இடமாக மாற்றுகிறார்கள். மேலும், துல்லியமாக அத்தகைய பங்கேற்பாளர்கள் மிகவும் நிலையான மற்றும் நீண்டகால நோக்குநிலை கொண்டவர்கள், ஏனென்றால் தங்கள் சொந்த முயற்சியில் சமூகத்திற்கு வந்தவர்கள் ஒரே நாளில் அதை விட்டு வெளியேற வாய்ப்பில்லை.

உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஸ்திரத்தன்மைக்கு இடையே சமநிலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது? இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன. முதல் விருப்பம்: பங்கேற்பாளர் இந்த ஓப்பன்சோர்ஸ் திட்டத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​​​அதில் கூடுதலாக ஏதாவது செய்யும்போது, ​​அவரது சொந்த ஆர்வத்தில் - எடுத்துக்காட்டாக, புதியவர்களை ஆதரித்தல். இரண்டாவது விருப்பம் திறந்த மூல மாற்றத்திற்கு உட்பட்ட ஒரு நிறுவனம் ஆகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர்கள் வாரத்தில் நான்கு நாட்கள் முக்கிய வணிகத் திட்டத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​மீதமுள்ள நேரம் அவர்கள் திறந்த மூலத்தில் வேலை செய்கிறார்கள்.

கமிட்டர் - இருக்க வேண்டுமா இல்லையா?

அர்ப்பணிப்பு என்பது ஒரு நல்ல மற்றும் பயனுள்ள தலைப்பு, ஆனால் நீங்கள் ஒரு உறுதியாளராக மாறுவதற்கு குறிப்பாக முயற்சி செய்யக்கூடாது. இந்தப் பாத்திரம் குறியீடு அடிப்படையிலான பாத்திரம் அல்ல மேலும் உங்கள் அறிவை வெளிப்படுத்தாது. முக்கியமான ஒரே விஷயம் நிபுணத்துவம், அதாவது, திட்டத்தைப் படிப்பதன் மூலம் நீங்கள் பெறும் அறிவு மற்றும் அனுபவம், அதை ஆராய்ந்து மற்றவர்களுக்கு சிக்கல்களைத் தீர்க்க உதவுங்கள்.

ஆதாரம்: www.habr.com